營銷組織管理體系建設(shè)方案范文模板(營銷組織管理體系建設(shè)方案范文模板圖片)
什么是組織管理體系建設(shè),?
組織 一般是指公司 管理體系建設(shè),,通常情況下是指質(zhì)量管理體系 這句話的意思的就是:公司的質(zhì)量管理體系建設(shè)
駕校營銷策劃方案范文?
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營銷策劃方案范文怎么寫,?
市場營銷策劃書的內(nèi)容,,格式 1.市場營銷策劃書執(zhí)行概要和要領(lǐng) 商標/定價/重要促銷手段/目標市場等?! ?. 目前營銷狀況 (1) 市場狀況:目前產(chǎn)品市場/規(guī)模/廣告宣傳/市場價格/利潤空間等,。 (2) 產(chǎn)品狀況:目前市場上的品種/特點/價格/包裝等,?! ?3) 競爭狀況:目前市場上的主要競爭對手與基本情況?! ?4) 分銷狀況:銷售渠道等,。 (5) 宏觀環(huán)境狀況:消費群體與需求狀況,?! ?. SWOT問題分析 優(yōu)勢:銷售、經(jīng)濟,、技術(shù),、管理、政策等方面的優(yōu)勢力,。 劣勢:銷售,、經(jīng)濟,、技術(shù)、管理,、政策(如行業(yè)管制等政策限制)等方面的劣勢力,。 機率:市場機率與把握情況,?! ⊥{:市場競爭上的最大威脅力與風險因素?! 【C上所述:如何揚長避短,,發(fā)揮自己的優(yōu)勢力,規(guī)避劣勢與風險,?! ?. 市場營銷策劃達到的目標 財務(wù)目標: 公司未來3年或5年的銷售收入預測(融資成功情況下): ?。▎挝唬喝f元) 營銷目標:銷售成本毛利率達到多少?! ?. 市場營銷策劃采取的營銷戰(zhàn)略 目標市場:- 定位:- 產(chǎn)品線:- 定價:產(chǎn)品銷售成本的構(gòu)成及銷售價格制訂的依據(jù)等,。 分銷:分銷渠道(包括代理渠道等),?! ′N售隊伍:組建與激勵機制等情況?! 》?wù):售后客戶服務(wù),。 廣告:宣傳廣告形式,?! 〈黉N:促銷方式?! &D:產(chǎn)品完善與新產(chǎn)品開發(fā)舉措,。 市場調(diào)研:主要市場調(diào)研手段與舉措,?! ?. 行動方案 營銷活動(時間)安排?! ?. 預計的損益表及其他重要財務(wù)規(guī)劃表: - 8. 風險控制:風險來源與控制方法,。 營銷策劃書的步驟目錄一,、概述二,、市場現(xiàn)狀分析三、目標四,、營銷戰(zhàn)略五,、4P組合戰(zhàn)略六、行動計劃.封面?策劃書的封面可提供以下信息: ?、俨邉潟拿Q,;②被策劃的客戶;③策劃機構(gòu)或策劃人的名稱,;④策劃完成日期及本策劃適用時間段,。 策劃書的正文部分主要包括: 一),、策劃目的,。 業(yè)開張伊始,尚無一套系統(tǒng)營銷方略,,因而需要根據(jù)市場特點策劃出一套行銷計劃,?! 《⒎治霎斍暗臓I銷環(huán)境狀況,?! ?、當前市場狀況及市場前景分析: ?、佼a(chǎn)品的市場性,、現(xiàn)實市場及潛在市場狀況?! ,、谑袌龀砷L狀況,產(chǎn)品目前處于市場生命周期的哪一階段上,。對于不同市場階段上的產(chǎn)品公司營銷側(cè)重點如何,,相應(yīng)營銷策略效果怎樣,需求變化對產(chǎn)品市場的影響,?! 、巯?費者的接受性,,這一內(nèi)容需要策劃者憑借已掌握的資料分析產(chǎn)品市場發(fā)展前景,。 如臺灣一品牌的漱口水《"德恩耐"行銷與廣告策劃案》中策劃者對德恩耐進入市場風險的分析,,產(chǎn)品市場的判斷頗為精彩,。如對產(chǎn)品市場成長性分析中指出: ①以同類產(chǎn)品"李施德林"的良好業(yè)績說明"德"進入市場風險小,。 ②另一同類產(chǎn)品"速可凈"上市受普遍接受說明"李施德林"有缺陷,。 ③漱口水屬家庭成員使用品,市場大,?! 、苌钏教岣?,中、上階層增多,,顯示其將來市場成長,。 2,、對產(chǎn)品市場影響因素進行分析,。 主要是對影響產(chǎn)品的不可控因素進行分析:如宏觀環(huán)境,、政治環(huán)境,、居民經(jīng)濟條件,,如消費者收入水平、消費結(jié)構(gòu)的變化,、消費心理等,,對一些受科技發(fā)展影響較大的產(chǎn)品如:計算機、家用電器等產(chǎn)品的營銷策劃中還需要考慮技術(shù)發(fā)展趨勢方向的影響,?! ∪⑹袌鰴C會與問題分析,?! I銷方案,是對市場機會的把握和策略的運用,,因此分析市場機會,,就成了營銷策劃的關(guān)鍵。只是找準了市場機會,,策劃就成功了一半,。 1,、針對產(chǎn)品目前營銷現(xiàn)狀進行問題分析,。一般營銷中存在的具體問題,表現(xiàn)為多方面: ?企業(yè)知名度不高,,形象不佳影響產(chǎn)品銷售,。 ?產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān),功能不全,,被消費者冷落,。 ?產(chǎn)品包裝太差,,提不起消費者的購買興趣,。 產(chǎn)品價格定位不當。 ?銷售渠道不暢,,或渠道選擇有誤,,使銷售受阻。?促銷方式不務(wù),,消費者不了解企業(yè)產(chǎn)品,。 ?服務(wù)質(zhì)量太差,令消費者不滿,?! ?售后保證缺乏,消費者購后顧慮多等都可以是營銷中存在的問題?! ?,、針對產(chǎn)品特點分析優(yōu)、劣勢,。從問題中找劣勢予以克服,,從優(yōu)勢中找機會,發(fā)掘其市場潛力,。分析各目標市場或消費群特點進行市場細分,,對不同的消費需求盡量予以滿足,抓住主要消費群作為營銷重點,,找出與競爭對手差距,,把握利用好市場機會?! ∷模?、營銷目標。 營銷目標是在前面目的任務(wù)基礎(chǔ)上公司所要實現(xiàn)的具體目標,,即營銷策劃方案執(zhí)行期間,,經(jīng)濟效益目標達到:總銷售量為×××萬件,預計毛利×××萬元,,市場占有率實現(xiàn)××,。 五),、營銷戰(zhàn)略(具體行銷方案) 1,、營銷宗旨: 一般企業(yè)可以注重這樣幾方面: ?以強有力的廣告宣傳攻勢順利拓展市場,為產(chǎn)品準確定位,,突出產(chǎn)品特色,,采取差異化營銷策略?! ?以產(chǎn)品主要消費群體為產(chǎn)品的營銷重點,。 ?建立起點廣面寬的銷售渠道,不斷拓寬銷售區(qū)域等,?! ?、產(chǎn)品策略:通過前面產(chǎn)品市場機會與問題分析,,提出合理的產(chǎn)品策略建議,,形成有效的4P組合,達到最佳效果,。 1)產(chǎn)品定位。產(chǎn)品市場定位的關(guān)鍵主要在顧客心目中尋找一個空位,,使產(chǎn)品迅速啟動市場,。 2)產(chǎn)品質(zhì)量功能方案,。產(chǎn)品質(zhì)量就是產(chǎn)品的市場生命,。企業(yè)對產(chǎn)品應(yīng)有完善的質(zhì)量保證體系?! ?)產(chǎn)品品牌,。要形成一定知名度,,、美譽度,,樹立消費者心目中的知名品牌,必須有強烈的創(chuàng)牌意識,?! ?)產(chǎn)品包裝。包裝作為產(chǎn)品給消費者的第一印象,,需要能迎合消費者使其滿意的包裝策略,。 5)產(chǎn)品服務(wù),。策劃中要注意產(chǎn)品服務(wù)方式,、服務(wù)質(zhì)量的改善和提高?! ?,、價格策略。這里只強調(diào)幾個普遍性原則: ?拉大批零差價,,調(diào)動批發(fā)商,、中間商積極性。 ?給予適當數(shù)量折扣,,鼓勵多購,。 ?以成本為基礎(chǔ),,以同類產(chǎn)品價格為參考,。使產(chǎn)品價格更具競爭力。 若企業(yè)以產(chǎn)品價格為營銷優(yōu)勢的則更應(yīng)注重價格策略的制訂,?!糐P2〗 4、銷售渠道,。產(chǎn)品目前銷售渠道狀況如何對銷售渠道的拓展有何計劃,,采取一些實惠政策鼓勵中間商、代理商的銷售積極性或制定適當?shù)莫剟钫摺,!糐P〗 5,、廣告宣傳?! ?)原則: ?、俜墓菊w營銷宣傳策略,樹立產(chǎn)品形象,,同時注重樹立公司形象,。 ?、陂L期化:廣告宣傳商品個性不宜變來變?nèi)?,變多功能了,消費者會不認識商品,,反而使老主顧也覺得陌生,,所以,在一定時段上應(yīng)推出一致的廣告宣傳,?! 、蹚V泛化:選擇廣告宣傳媒體多樣式化的同時,,注重抓宣傳效果好的方式,。 ?、懿欢ㄆ诘呐浜想A段性的促銷活動,,掌握適當時機,及時,、靈活的進行,,如重大節(jié)假日,公司有紀念意義的活動等,?! ?)實施步驟可按以下方式進行: ①策劃期內(nèi)前期推出產(chǎn)品形象廣告,。 ②銷后適時推出誠征代理商廣告,。 ③節(jié)假日、重大活動前推出促銷廣告,。 ④把握時機進行公關(guān)活動,,接觸消費者。 ⑤積極利用新聞媒介,,善于創(chuàng)造利用新聞事件提高企業(yè)產(chǎn)品知名度,。 6,、具體行動方案?! 「鶕?jù)策劃期內(nèi)各時間段特點,,推出各項具體行動方案。行動方案要細致,、周密,操作性強又不乏靈活性,。還要考慮費用支出,,一切量力而行,盡量以較低費用取得良好效果為原則,。尤其應(yīng)該注意季節(jié)性產(chǎn)品淡,、旺季營銷側(cè)重點,抓住旺季營銷優(yōu)勢,?!糐P〗 六)、策劃方案各項費用預算,。這一部分記載的是整個營銷方案推進過程中的費用投入,,包括營銷過程中的總費用、階段費用,、項目費用等,,其原則是以較少投入獲得最優(yōu)效果。費用預算方法在此不再詳談,,企業(yè)可憑借經(jīng)驗,,具體分析制定?! ∑撸?、方案調(diào)整?! ∵@一部分是作為策劃方案的補充部分,。在方案執(zhí)行中都可能出現(xiàn)與現(xiàn)實情況不相適應(yīng)的地方,因此方案貫徹必須隨時根據(jù)市場的反饋及時對方案進行調(diào)整,。
營銷團隊建設(shè)方案怎么寫,?
團隊建設(shè)規(guī)劃:
1、建立團隊文化的四點要素 (1)成就的認同,。
(2)任務(wù)圓滿完成時大方的贊美,。(3)給應(yīng)得的人真正的升遷機會。(4)目標達成時的金錢獎勵,。2,、建立共同目標觀念 (1)每個團隊的成員必須相信,,當公司獲利時,他們也會得利,。他們必須相信,,當項目運作順利時,他們也是贏家,。(2)安排有贏家的善意競爭,,但如果達成目標的話,就不要有犧牲者,。(3)內(nèi)部競爭是健康的,,不是特別指明某個業(yè)務(wù)員對抗另一個業(yè)務(wù)員。(4)鼓勵團隊中的成員一起努力,。要他們彼此幫忙,,平衡優(yōu)缺點。(5)花時間在一起工作,,是建立同胞友愛的最好途徑,。
高大模板的技術(shù)方案由誰組織?
高大模板技術(shù)方案由施工單位組織,,具體過程如下,;
1 高大模板工程屬危險性較大范圍,施工單位在編制技術(shù)方案時要按照相關(guān)規(guī)定進行,,項目部在編制完成后,,由施工單位的總工程師審核批準。
2 再把方案報監(jiān)理機構(gòu)審批,??偙O(jiān)理工程師簽字批準。
3 由于屬危險性較大工程,,還要請專家進行論正,,最后由施工單位組織實施!
工程模板方案由誰負責組織編制,?
工程模板方案由單位工程技術(shù)負責人編制,,專職安全員參與,經(jīng)項目經(jīng)理審查后報監(jiān)理部門和建設(shè)單經(jīng)審批,,方案包據(jù)編制依據(jù),,工程概況,施工方案(方法),,受力計算,,安全質(zhì)量要求,應(yīng)急預案等,,如果支撐體系高度超過8m,,荷載超過15kN/㎡的還要專家論證,。
組織機構(gòu)建設(shè)方案原則?
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計就是對組織的組成要素和它們之間連接方式的設(shè)計,,它是根據(jù)組織目標和組織活動的特點,,劃分管理層次、確定組織系統(tǒng),、選擇合理的組織結(jié)構(gòu)形式的過程,。
設(shè)計原則
一、拔高原則
在為企業(yè)進行組織結(jié)構(gòu)的重新設(shè)計時,,必須遵循拔高原則,,即整體設(shè)計應(yīng)緊扣企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,充分考慮企業(yè)未來所要從事的行業(yè),、規(guī)模、技術(shù)以及人力資源配置等,,為企業(yè)提供一個幾年內(nèi)相對穩(wěn)定且實用的平臺,。
二、優(yōu)化原則
任何組織都存在于一定的環(huán)境之中,,組織的外部環(huán)境必然會對內(nèi)部的結(jié)構(gòu)形式產(chǎn)生一定程度的影響,,因此企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的重新設(shè)計要充分考慮內(nèi)外部環(huán)境,使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)于外部環(huán)境,,謀求企業(yè)內(nèi)外部資源的優(yōu)化配置,。
三、均衡原則
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的重新設(shè)計應(yīng)力求均衡,,不能因為企業(yè)現(xiàn)階段沒有要求而合并部門和職能,,在企業(yè)運行一段時間后又要重新進行設(shè)計,一句話:職能不能沒有,,崗位可以合并,。
四、重點原則
隨著企業(yè)的發(fā)展,,會因環(huán)境的變化而使組織中各項工作完成的難易程度以及對組織目標實現(xiàn)的影響程度發(fā)生變化,,企業(yè)的工作中心和職能部門的重要性亦隨之變化,因此在進行企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時,,要突出企業(yè)現(xiàn)階段的重點工作和重點部門,。
五、人本原則
設(shè)計企業(yè)組織結(jié)構(gòu)前要綜合考慮企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況以及企業(yè)未來幾年對人力資源素質(zhì),、數(shù)量等方面的需求,,以人為本進行設(shè)計,切忌拿所謂先進的框架往企業(yè)身上套,,更不能因人設(shè)崗,,因崗找事,。
六、適用原則
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的重新設(shè)計要適應(yīng)企業(yè)的執(zhí)行能力和一些良好的習慣,,使企業(yè)和企業(yè)員工在執(zhí)行起來時容易上手,,而不能脫離企業(yè)實際進行設(shè)計,使企業(yè)為適應(yīng)新的組織結(jié)構(gòu)而嚴重影響正常工作的開展,。
七,、強制原則
重新設(shè)計的組織結(jié)構(gòu)必然會因企業(yè)內(nèi)部認識上的不統(tǒng)一、權(quán)利重新劃分,、人事調(diào)整,、責任明確且加重、考核細致而嚴厲等現(xiàn)象的產(chǎn)生而導致干部和員工的消極抵制甚至反對,,在這種情況下,,設(shè)計人員和企業(yè)老總要有充分的心理準備,采取召開預備會,、邀請員工參與設(shè)計,、輿論引導等手段,消除阻力,,但在最后實施時,,必須強制執(zhí)行,嚴厲懲罰一切違規(guī)行為,,確保整體運行的有序性,,某些被證明不適合企業(yè)的設(shè)計可在運行兩三個月后再進行微調(diào)。
植物組織培養(yǎng)實驗室建設(shè)方案,?
硬件:建立一個植物組織實驗室和一個植物組織培養(yǎng)室,。實驗室中要有超凈工作臺,可以在實驗室中上方設(shè)置紫外燈消毒殺菌,,超凈工作臺前要有凳子,,酒精燈,鑷子,,手術(shù)刀,,試管架(擺放手術(shù)刀和鑷子),小剪子,,酒精棉,,75%酒精,封口膜,,培養(yǎng)皿或培養(yǎng)瓶,。組織培養(yǎng)室要有組織培養(yǎng)箱,要求控制光照,,溫度,,濕度的,。根據(jù)你們實驗室的規(guī)模定數(shù)量,或者可以直接用架子和燈管建立一個簡易組培室(個人建議資金夠得情況下買培養(yǎng)箱較好)
另外,,還可建立一個人工氣候室,,模擬大自然環(huán)境,將培養(yǎng)好的組織培養(yǎng)苗移栽擺放在人工氣候是培養(yǎng),。
軟件:人工清掃,,管理,植物組織培養(yǎng)技術(shù),,實驗人員對實驗材料管理和照看,,如果有人工氣候室,需要有電腦和控制板,,來控制人工氣候室的光照,,溫度和濕度。
器材:超凈工作臺,,培養(yǎng)箱,,培養(yǎng)架,燈管(紫外和白熾燈),,酒精燈,脫脂棉,,酒精,,鑷子,剪刀,,手術(shù)刀,,試管架,培養(yǎng)皿,,培養(yǎng)瓶,。
人力管理:設(shè)置責任制,主要管理清潔,,消毒,,植物組織照看過程(時刻觀察是否染菌,生長情況,,即使更換培養(yǎng)基,,或者移栽),技術(shù)人員對植物組織實驗的實驗周期,,(植物組培是一個不斷重復的過程,,所以需要實驗人員做大量的實驗才能大到效果)。
如果覺得不夠直觀,,我可以給你幾張照片看看,,祝你好運,!
不斷美化優(yōu)化組織的外觀形象是組織規(guī)范文化建設(shè)的內(nèi)容?
不斷美化,,優(yōu)化組織外觀形象,,組織,規(guī)范文化 建設(shè)內(nèi)容 在不斷的美化和組織外觀的形象規(guī)范中,,我們每個人都要 把建設(shè)內(nèi)容豐富多彩等于更新穎的一些 美化建設(shè)內(nèi)容,,組織文化要多一些
什么包括組織管理技術(shù)和技術(shù)措施方案并能夠編制小型建設(shè)項目的專項施工方案?
專業(yè)施工設(shè)計師包括組織管理技術(shù)和技術(shù)措施方案,,并能夠編制小型建設(shè)項目的專項施工方案,。
專業(yè)施工設(shè)計師具體會編制
一、基坑支護,、降水工程?
二,、土方開挖工程 ,開挖深度超過3m(含3m)的基坑(槽)的土方開挖工程,。
三,、模板工程及支撐體系
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