系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計流程,？

架構(gòu)設(shè)計流程共分為四步：

識別復(fù)雜度

設(shè)計備選方案

評估和選擇備選方案

詳細方案設(shè)計

架構(gòu)設(shè)計-架構(gòu)設(shè)計原則,？

八大原則:1、管理明確原則。即避免多頭指揮和無人負責現(xiàn)象,；2、職責權(quán)對等原則。3、有效管理幅度原則,。即管理人員的直接下級人數(shù)應(yīng)在一定范圍內(nèi)。4,、靈活性原則,。即能夠?qū)ν獠凯h(huán)境變化作出適應(yīng)的調(diào)整和變化。5,、客戶導(dǎo)向原則,。應(yīng)保證組織運行有利于為客戶創(chuàng)造價值。6,、執(zhí)行和監(jiān)督分設(shè)原則,。7、專業(yè)分工和協(xié)作的原則,。即兼顧專業(yè)效率和組織目標統(tǒng)一性,。8、精干,、高效原則。在保證任務(wù)完成的前提下,，做到機構(gòu)精干,、人員精簡。

交易系統(tǒng)和風(fēng)控系統(tǒng)的架構(gòu)怎么設(shè)計,？

交易系統(tǒng)和風(fēng)控系統(tǒng)從架構(gòu)角度設(shè)計,，是應(yīng)該設(shè)計成兩個單獨的系統(tǒng)，題主提到的問題,，本質(zhì)在于交易系統(tǒng)和風(fēng)控系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)共享及服務(wù)調(diào)用的問題,。一般通過如下幾個層面來降低交易系統(tǒng)、風(fēng)控系統(tǒng)的耦合度,，提升系統(tǒng)性能和擴展性：讀寫分離,、緩存/內(nèi)存數(shù)據(jù)庫、SOA架構(gòu),、復(fù)合事件處理,。

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師的工作職責？

根據(jù)系統(tǒng)需求規(guī)格說明書,，結(jié)合應(yīng)用領(lǐng)域和技術(shù)發(fā)展的實際情況,，考慮有關(guān)約束條件，設(shè)計正確,、合理的軟件架構(gòu),，確保系統(tǒng)架構(gòu)具有良好的特性；能夠?qū)椖康南到y(tǒng)架構(gòu)進行描述、分析,、設(shè)計與評估,；能夠按照相關(guān)標準編寫相應(yīng)的設(shè)計文檔；能夠與系統(tǒng)分析師,、項目管理師相互協(xié)作,、配合工作；具有高級工程師的實際工作能力和業(yè)務(wù)水平,。

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師能掛靠嗎,？

項目經(jīng)理的證是可以掛靠的。系統(tǒng)架構(gòu)師是沒有掛靠的,！

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師好考嗎,？

不好考，因為系統(tǒng)架構(gòu)師屬于軟考的高級,，考試肯定是有有一定的難度的,，但是如果自身基礎(chǔ)好，通過考試自然是沒問題,；如果自身基礎(chǔ)較為薄弱,，參加培訓(xùn)通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)架構(gòu)的知識體系，再做相關(guān)的試題,，想要通過考試也是不難的,。

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師難不難考？

系統(tǒng)架構(gòu)師屬于軟考的高級,，考試肯定是有有一定的難度的,，但是如果自身基礎(chǔ)好，通過考試自然是沒問題,；如果自身基礎(chǔ)較為薄弱,，參加培訓(xùn)通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)架構(gòu)的知識體系，再做相關(guān)的試題,，想要通過考試也是不難的,。

網(wǎng)絡(luò)營銷的架構(gòu)？

基本配置如下5人：推廣顧問1名：負責導(dǎo)入流量咨詢師1名：負責把流量轉(zhuǎn)化為有效線索銷售顧問2名：負責把線索轉(zhuǎn)化為訂單,，2人競爭,，放置線索被擱置，一人在規(guī)定時間內(nèi)未轉(zhuǎn)化為有效線索,，咨詢師回收,，派給另一人網(wǎng)絡(luò)營銷主管1名：負責整個網(wǎng)絡(luò)營銷部的運營和管理標配10人：推廣顧問1名；咨詢師2名,；銷售顧問4人,；財務(wù)和商務(wù)各1人,；主管1名。

架構(gòu)的設(shè)計目標,？

正如同軟件本身有其要達到的目標,，軟件架構(gòu)設(shè)計要達到如下的目標：1.可靠性（Reliable）。軟件系統(tǒng)對于用戶的商業(yè)經(jīng)營和管理來說極為重要,，因此軟件系統(tǒng)必須非?？煽俊?.安全性（Secure）,。軟件系統(tǒng)所承擔的交易的商業(yè)價值極高,，系統(tǒng)的安全性非常重要。3.可擴展性（Scalable）,。軟件必須能夠在用戶的使用率,、用戶的數(shù)目增加很快的情況下，保持合理的性能,。只有這樣,，才能適應(yīng)用戶的市場擴展得可能性。4.可定制化（Customizable）,。同樣的一套軟件,，可以根據(jù)客戶群的不同和市場需求的變化進行調(diào)整。5.可伸縮 （Extensible）,。在新技術(shù)出現(xiàn)的時候,，一個軟件系統(tǒng)應(yīng)當允許導(dǎo)入新技術(shù)，從而對現(xiàn)有系統(tǒng)進行功能和性能的擴展,。6.可維護性（Maintainable）。軟件系統(tǒng)的維護包括兩方面,，一是排除現(xiàn)有的錯誤,，二是將新的軟件需求反映到現(xiàn)有系統(tǒng)中去。一個易于維護的系統(tǒng)可以有效地降低技術(shù)支持的花費,。7.客戶體驗（Customer Experience）,。軟件系統(tǒng)必須易于使用。8.市場時機（Time to Market）,。軟件用戶要面臨同業(yè)競爭,，軟件提供商也要面臨同業(yè)競爭。以最快的速度爭奪市場先機非常重要,。

組織架構(gòu)設(shè)計,？

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計就是對組織的組成要素和它們之間連接方式的設(shè)計，它是根據(jù)組織目標和組織活動的特點,，劃分管理層次,、確定組織系統(tǒng),、選擇合理的組織結(jié)構(gòu)形式的過程。

組織設(shè)計有以下幾個要點:

(1)組織設(shè)計是管理者根據(jù)目標一致,、效率優(yōu)先的原則在組織中把任務(wù),、權(quán)責進行有效組合和協(xié)調(diào)的有意識的過程；

(2)組織設(shè)計是管理者在既考慮組織內(nèi)部要素(如戰(zhàn)略,、人員,、技術(shù)等)，又充分考慮組織外部環(huán)境因素之后進行的,；

(3)組織設(shè)計的最終結(jié)果是組織系統(tǒng)圖,、職位說明書和組織手冊。