企業(yè)體系建設(shè)的意義,？

內(nèi)部控制體系作為一項(xiàng)系統(tǒng)性的管理方法,，能給企業(yè)管理水平提升帶來很大的空間。不同企業(yè)可以根據(jù)自身的管理特點(diǎn)和發(fā)展重點(diǎn)，借助內(nèi)控體系建設(shè)有針對(duì)性地解決企業(yè)的實(shí)際管理問題,?？偨Y(jié)內(nèi)控體系建設(shè)意義如下：

（一） 明晰職責(zé),，厘清權(quán)限

企業(yè)由于歷史原因和業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,、調(diào)整，很多管理事項(xiàng)的職責(zé)分工在發(fā)展變遷中可能會(huì)出現(xiàn)職責(zé)不清,、重復(fù),、空白等現(xiàn)象，結(jié)果導(dǎo)致某些工作互相推諉,、無人負(fù)責(zé)或職能交叉,，嚴(yán)重影響了管理效率和效果。內(nèi)部控制就需要把每個(gè)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的每個(gè)工作步驟的責(zé)任部門,、責(zé)任崗位,、工作內(nèi)容等情況梳理清楚，保證工作步驟是連續(xù)的,，責(zé)任是清晰的,。

（二） 流程優(yōu)化，加強(qiáng)管控

企業(yè)在內(nèi)控體系建設(shè)過程中,，通過對(duì)每項(xiàng)具體業(yè)務(wù),，從管控效果和效率兩個(gè)方面對(duì)業(yè)務(wù)的流程步驟和管控要求進(jìn)行診斷。對(duì)于無法把風(fēng)險(xiǎn)控制在企業(yè)可承受范圍內(nèi)的,，或效率不高的業(yè)務(wù)流程,，需要進(jìn)行流程工作步驟的優(yōu)化，或者管控要求的優(yōu)化

另外,，某些企業(yè)有很多國(guó)內(nèi)外分支機(jī)構(gòu),，該企業(yè)借助內(nèi)控體系建設(shè)規(guī)范了海外營(yíng)業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)業(yè)部的管理流程、控制規(guī)范和監(jiān)督檢查要求,，加強(qiáng)了對(duì)分支機(jī)構(gòu)的管控,。

（三） 與信息化建設(shè)相結(jié)合

信息化建設(shè)的基礎(chǔ)是業(yè)務(wù)流程清晰、崗位責(zé)任明確、管控要求具體,，而做好內(nèi)部控制工作正是為信息化建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。例如，某家企業(yè)在內(nèi)控體系建設(shè)過程中,，將財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制梳理工作,，與即將推進(jìn)的財(cái)務(wù)信息化工作充分結(jié)合起來，兩項(xiàng)工作相輔相成,，使該企業(yè)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)更符合合規(guī)要求,、企業(yè)管理要求，同時(shí)減少了系統(tǒng)維護(hù)成本,。

（四） 查找缺陷，持續(xù)整改

內(nèi)控體系要求企業(yè)每年都要對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行自我評(píng)價(jià),，根據(jù)確定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，查找內(nèi)控缺陷，進(jìn)行整改,。實(shí)際上,，企業(yè)可以把每年的內(nèi)控評(píng)價(jià)作為年度管理體檢，保障企業(yè)的健康穩(wěn)健發(fā)展,。

例如,，某家企業(yè)在某年度內(nèi)控評(píng)價(jià)過程中，對(duì)銷售部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試時(shí)發(fā)現(xiàn)存在未建立客戶信息檔案,；逾期應(yīng)收賬款催繳臺(tái)賬不完整的情況,；同時(shí)發(fā)現(xiàn)存在工號(hào)違規(guī)使用導(dǎo)致越權(quán)處理事務(wù)的情況等。通過整改,，規(guī)范了應(yīng)收賬款的管理,，降低了員工舞弊的可能性。

內(nèi)部控制的管理理念和方法,，可以合理保證公司經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī),、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整,、提高經(jīng)營(yíng)效率和效果,，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。內(nèi)控體系的建設(shè)成效需要各單位不斷實(shí)踐和創(chuàng)新,。

法治體系建設(shè)的意義,？

1、中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系是中國(guó)特色社會(huì)主義永葆本色的法制根基,。

把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合,，走自己的路，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，是我們黨總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)得出的基本結(jié)論,，也是我們國(guó)家發(fā)展進(jìn)步的唯一正確道路,。

2、中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系是中國(guó)特色社會(huì)主義創(chuàng)新實(shí)踐的法制體現(xiàn),。

中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的形成,，從制度上、法律上保障國(guó)家始終堅(jiān)持改革開放的正確方向,，著力構(gòu)建充滿活力,、富有效率、更加開放,、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義制度不斷自我完善和發(fā)展。

3,、中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系是中國(guó)特色社會(huì)主義興旺發(fā)達(dá)的法制保障,。

中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的形成，把國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展納入法制化軌道,，從制度上,、法律上解決了國(guó)家發(fā)展中帶有根本性、全局性,、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的問題,，為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興奠定了堅(jiān)實(shí)的法制基礎(chǔ),。

加強(qiáng)應(yīng)急體系建設(shè)的意義,？

一、增強(qiáng)憂患意識(shí),，防患于未然,。堅(jiān)持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合，常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合,，在發(fā)生突發(fā)公共事件時(shí),，能作好應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的思想準(zhǔn)備、預(yù)案準(zhǔn)備,、組織準(zhǔn)備以及物資準(zhǔn)備等,。

二、快速反應(yīng),，損益合理,。最大程度地減少危害和影響。

三,、充分體現(xiàn)了以人為本,。把保障公眾健康和生命安全作為首要任務(wù),。凡是可能造成人員傷亡的突發(fā)公共事件發(fā)生前，要及時(shí)采取人員避險(xiǎn)措施,；突發(fā)公共事件發(fā)生后,，要優(yōu)先開展搶救人員的緊急行動(dòng)；要加強(qiáng)搶險(xiǎn)救援人員的安全防護(hù),，最大程度地避免和減少突發(fā)公共事件造成的人員傷亡和危害,。

質(zhì)量誠(chéng)信體系建設(shè)的意義？

質(zhì)量誠(chéng)信體系建設(shè)是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要組成部分,，全面推進(jìn)質(zhì)量誠(chéng)信體系建設(shè),，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信、自律守法的社會(huì)環(huán)境,，同時(shí)質(zhì)量誠(chéng)信管理也是對(duì)質(zhì)量管理體系的補(bǔ)充和完善,是推動(dòng)質(zhì)量發(fā)展,、建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)的基礎(chǔ)。

　質(zhì)量誠(chéng)信體系建設(shè)的主體是產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和提供商業(yè)化服務(wù)的企業(yè),，質(zhì)量誠(chéng)信體系建設(shè)把誠(chéng)信守法作為質(zhì)量發(fā)展的重要基石,，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信，合法經(jīng)營(yíng),，質(zhì)量誠(chéng)信體系建設(shè)是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要內(nèi)容之一。

建設(shè)物流體系的意義,？

一是能優(yōu)化區(qū)域資源配置,，促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。綠色區(qū)域物流體系在資源層次上強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)資源的高效利用和整合,，避免不合理的區(qū)域物流設(shè)施重復(fù)建設(shè),；在產(chǎn)業(yè)層次上強(qiáng)調(diào)循環(huán)生態(tài)型的供應(yīng)鏈關(guān)系，即產(chǎn)業(yè)上下游多個(gè)企業(yè)形成資源高效循環(huán)利用的產(chǎn)業(yè)鏈,，有效承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，融入全球區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的分工與合作。

二是能減少區(qū)域環(huán)境污染,，提升區(qū)域生態(tài)文明形象,。建設(shè)綠色區(qū)域物流體系要求整合區(qū)域物流運(yùn)輸車輛的集散，減少車輛進(jìn)出城市的次數(shù),，物流節(jié)點(diǎn)布局遠(yuǎn)離商貿(mào)與居住區(qū),，減少交通排放與噪音；必然保證區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)力求綠色物流作業(yè)與綠色物流活動(dòng),，如綠色包裝,、回收利用、大力發(fā)展水運(yùn),、散裝運(yùn)輸,、減少物流垃圾與廢棄物等,，注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)保物流之間的雙向作用關(guān)系，實(shí)現(xiàn)區(qū)域綠色物流,。

三是能提升區(qū)域物流服務(wù)水平,，提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。綠色區(qū)域物流體系要求大力發(fā)展區(qū)域物流基礎(chǔ)設(shè)施與第三方物流,，如大力發(fā)展綜合交通設(shè)施,、

引領(lǐng)全球治理體系改革和建設(shè)的意義？

《決定》強(qiáng)調(diào)：“積極參與全球治理體系改革和建設(shè),?！边@體現(xiàn)了我國(guó)作為世界大國(guó)為完善全球治理作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更是維護(hù)我國(guó)利益,、提高我國(guó)國(guó)際地位和國(guó)際影響力的必然要求

雙體系建設(shè)的目的和意義是什么,？

開展“雙體系”建設(shè)要在理解和把握標(biāo)準(zhǔn)要求與內(nèi)涵的前提下,充分結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際與特點(diǎn)(包括所處行業(yè)特點(diǎn)),尤其是自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),才能建立健全適用、充分,、有效的管理體系和運(yùn)行機(jī)制,。

以風(fēng)險(xiǎn)控制為主線,以危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、風(fēng)險(xiǎn)控制和持續(xù)改進(jìn)的閉環(huán)管理為原則,結(jié)合本單位生產(chǎn)實(shí)際,系統(tǒng)地提出設(shè)備設(shè)施,、勞動(dòng)安全、作業(yè)環(huán)境,、職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)管控的內(nèi)容,、目標(biāo)與途徑,強(qiáng)調(diào)事前危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、事中落實(shí)管控措施,、事后總結(jié)與改進(jìn),最終就可以達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)超前控制和持續(xù)改進(jìn)的目的,。

公益組織的宣傳的作用和意義？

1.

體現(xiàn)了組織助人為樂的高貴品質(zhì);

2.

展示了關(guān)心公益事業(yè),、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,、為社會(huì)無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌;

3.

留下可以信任的美好印象;

4.

贏得公眾的贊美和良好的聲譽(yù);

5、為組織樹立起關(guān)心社會(huì)公益事業(yè),，具有高度社會(huì)責(zé)任感的良好形象,；

6、有利于提高組織的知名度和美譽(yù)度,。

舉例非正式組織對(duì)正式組織的建設(shè)作用和破壞作用,？

非正式組織是人們?cè)诠餐墓ぷ骱突顒?dòng)中由于共同的感情、興趣或觀點(diǎn)而結(jié)成的非正式小團(tuán)體,。

最早發(fā)現(xiàn)并研究非正式組織的是哈佛大學(xué)的梅奧教授,。梅奧對(duì)非正式組織的發(fā)現(xiàn)和研究開辟了企業(yè)組織研究的一個(gè)新領(lǐng)域即人際關(guān)系學(xué)說。這一學(xué)說對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理理論的發(fā)展起了重要作用,。

(1)非正式組織對(duì)正式組織的積極影響主要有：

①非正式組織為正式組織的產(chǎn)生創(chuàng)造條件,。人與人之間非正式接觸形成的心理基礎(chǔ),、習(xí)慣、行為方式有助于正式組織的溝通和理解的順利實(shí)現(xiàn)為正式組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造條件,。

②非正式組織賦予正式組織以活力,。離開非正式組織正式組織僅僅是一堆干巴巴的職能、制度,、程序和目標(biāo)僅僅是理性的,、機(jī)械性的行為系統(tǒng)。有了人們相互之間的非正式的接觸,、感情交流,、認(rèn)同、刺激才賦予正式組織以血肉,、活力和創(chuàng)造性,。這種非正式的、無意識(shí)的心理狀態(tài)和行為客觀上會(huì)影響到正式組織的運(yùn)轉(zhuǎn),。

③促進(jìn)信息溝通,。組織中不可能事無巨細(xì)都通過正式的信息溝通方式來傳遞。事實(shí)上非正式組織承擔(dān)了相當(dāng)可觀的信息溝通量,。非正式組織形成的共同理解基礎(chǔ)和同質(zhì)化思維方式為共同理解創(chuàng)造了條件大大提高了信息溝通的效果,。此外非正式接觸本身就是一種信息溝通過程。

④有助于維持正式組織的內(nèi)聚力,。非正式組織給個(gè)人提供了某種感情交流,、心理認(rèn)同、相互理解等方面的心理滿足甚至影響個(gè)人的價(jià)值偏好因而有助于強(qiáng)化個(gè)人的協(xié)作意愿維持正式組織的內(nèi)聚力培養(yǎng)個(gè)人對(duì)組織的忠誠(chéng),。

⑤維護(hù)個(gè)人完整人格。正式組織強(qiáng)調(diào)個(gè)人的社會(huì)化側(cè)面強(qiáng)調(diào)共同目標(biāo)對(duì)個(gè)人的非人格性支配一定程度上導(dǎo)致人格偏離,。非正式的接觸有助于維護(hù)個(gè)體自尊心,、自主選擇和人格整體感能彌補(bǔ)正式組織的缺陷。

(2)非正式組織對(duì)正式組織的消極影響主要有：

①非正式組織的目標(biāo)若與正式組織的目標(biāo)相沖突則可能對(duì)正式組織的工作產(chǎn)生不利的影響,。

②非正式組織要求成員一致性的壓力往往也會(huì)束縛成員的個(gè)人發(fā)展,。有些人雖然有過人的才華和能力但非正式組織的一致性可能要求不允許他冒尖從而使個(gè)人才智不能得到充分發(fā)揮不能增加對(duì)組織的貢獻(xiàn)這樣便會(huì)影響整個(gè)組織工作效率的提高。

③非正式組織的壓力還會(huì)影響正式組織的變革發(fā)展組織的惰性,。這并不是因?yàn)樗蟹钦浇M織的成員都不希望改革而是因?yàn)槠渲写蟛糠秩撕ε伦兏飼?huì)改變非正式組織賴以生存的正式組織的結(jié)構(gòu)從而威脅到非正式組織的存在,。 非正式組織是人們?cè)诠餐墓ぷ骱突顒?dòng)中,由于共同的感情、興趣或觀點(diǎn)而結(jié)成的非正式小團(tuán)體,。最早發(fā)現(xiàn)并研究非正式組織的,是哈佛大學(xué)的梅奧教授,。梅奧對(duì)非正式組織的發(fā)現(xiàn)和研究,開辟了企業(yè)組織研究的一個(gè)新領(lǐng)域,即人際關(guān)系學(xué)說。這一學(xué)說對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理理論的發(fā)展起了重要作用,。

(1)非正式組織對(duì)正式組織的積極影響主要有：

①非正式組織為正式組織的產(chǎn)生創(chuàng)造條件,。人與人之間,非正式接觸形成的心理基礎(chǔ),、習(xí)慣、行為方式,有助于正式組織的溝通和理解的順利實(shí)現(xiàn),為正式組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造條件,。

②非正式組織賦予正式組織以活力,。離開非正式組織,正式組織僅僅是一堆干巴巴的職能、制度,、程序和目標(biāo),僅僅是理性的,、機(jī)械性的行為系統(tǒng)。有了人們相互之間的非正式的接觸,、感情交流,、認(rèn)同、刺激,才賦予正式組織以血肉,、活力和創(chuàng)造性,。這種非正式的、無意識(shí)的心理狀態(tài)和行為,客觀上會(huì)影響到正式組織的運(yùn)轉(zhuǎn),。

③促進(jìn)信息溝通,。組織中不可能事無巨細(xì)都通過正式的信息溝通方式來傳遞。事實(shí)上,非正式組織承擔(dān)了相當(dāng)可觀的信息溝通量,。非正式組織形成的共同理解基礎(chǔ)和同質(zhì)化思維方式,為共同理解創(chuàng)造了條件,大大提高了信息溝通的效果,。此外,非正式接觸本身就是一種信息溝通過程。

④有助于維持正式組織的內(nèi)聚力,。非正式組織給個(gè)人提供了某種感情交流,、心理認(rèn)同、相互理解等方面的心理滿足,甚至影響個(gè)人的價(jià)值偏好,因而有助于強(qiáng)化個(gè)人的協(xié)作意愿,維持正式組織的內(nèi)聚力,培養(yǎng)個(gè)人對(duì)組織的忠誠(chéng),。

⑤維護(hù)個(gè)人完整人格,。正式組織強(qiáng)調(diào)個(gè)人的社會(huì)化側(cè)面,強(qiáng)調(diào)共同目標(biāo)對(duì)個(gè)人的非人格性支配,一定程度上導(dǎo)致人格偏離。非正式的接觸,有助于維護(hù)個(gè)體自尊心,、自主選擇和人格整體感,能彌補(bǔ)正式組織的缺陷,。

(2)非正式組織對(duì)正式組織的消極影響主要有：

①非正式組織的目標(biāo)若與正式組織的目標(biāo)相沖突,則可能對(duì)正式組織的工作產(chǎn)生不利的影響。

②非正式組織要求成員一致性的壓力,往往也會(huì)束縛成員的個(gè)人發(fā)展,。有些人雖然有過人的才華和能力,但非正式組織的一致性可能要求不允許他冒尖,從而使個(gè)人才智不能得到充分發(fā)揮,不能增加對(duì)組織的貢獻(xiàn),這樣便會(huì)影響整個(gè)組織工作效率的提高,。

③非正式組織的壓力還會(huì)影響正式組織的變革,發(fā)展組織的惰性。這并不是因?yàn)樗蟹钦浇M織的成員都不希望改革,而是因?yàn)槠渲写蟛糠秩撕ε伦兏飼?huì)改變非正式組織賴以生存的正式組織的結(jié)構(gòu),從而威脅到非正式組織的存在,。

黨的基層組織作用和建設(shè),？

1）推動(dòng)發(fā)展的作用。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),。堅(jiān)持聚精會(huì)神搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展，對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì),、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化,，具有決定性意義,。離開發(fā)展，實(shí)現(xiàn)民富國(guó)強(qiáng),、促進(jìn)社會(huì)和諧,、發(fā)揮社會(huì)主義制度的優(yōu)越性和堅(jiān)持黨的先進(jìn)性都無從談起。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，切實(shí)抓好發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，始終是各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的神圣使命,。在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)歷史新時(shí)期,，黨的各級(jí)組織和廣大黨員解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新，在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性,，為推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了可靠保證,。基層黨組織要緊緊扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念,、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,、破解發(fā)展難題，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,，為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),。

　　（2）服務(wù)群眾的作用,。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨,。我們黨的根基在人民、血脈在人民,、力量在人民。能不能堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，是衡量基層黨組織是否具有先進(jìn)性的根本標(biāo)尺,。基層黨組織要始終把服務(wù)群眾作為重要職責(zé),，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上,，從人民最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手,，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事,，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事,。傾聽群眾呼聲,、體察群眾情緒、反映群眾訴求,、關(guān)心群眾疾苦,。適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)服務(wù)群眾工作提出的新要求，創(chuàng)新服務(wù)方式,、拓寬服務(wù)領(lǐng)域,、強(qiáng)化服務(wù)功能，構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系,。要組織廣大黨員做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,，積極探索和總結(jié)推廣黨員服務(wù)群眾的好做法、好經(jīng)驗(yàn),。如在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中推廣的“黨員承諾制”,，不少地方探索實(shí)行的“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員與困難群眾結(jié)對(duì)幫扶”,、“黨員責(zé)任區(qū)”,、“黨員志愿者”等做法，有力地調(diào)動(dòng)了黨員服務(wù)群眾的積極性,。要進(jìn)一步總結(jié)完善這些做法,，并使之制度化，為黨員服務(wù)群眾提供科學(xué)有效的組織和制度保證,。

　?。?）凝聚人心的作用。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),，把全體人民最廣泛地團(tuán)結(jié)起來,，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)而奮斗,，對(duì)各級(jí)黨組織提出了新的更高的要求,。基層黨組織承擔(dān)著團(tuán)結(jié)群眾,、動(dòng)員群眾,、組織群眾的重要職責(zé)，要切實(shí)發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),，把一切積極因素調(diào)動(dòng)和凝聚到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)上來,。改革開放以來，基層黨組織不斷發(fā)展壯大，顯示出強(qiáng)大的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力。在新的形勢(shì)下充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心的作用,，要求基層黨組織必須優(yōu)化組織設(shè)置,，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式,，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護(hù),、認(rèn)真貫徹黨的方針政策的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，切實(shí)做到哪里有群眾哪里就有黨的工作,，哪里有黨員哪里就有黨的組織,，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

　?。?）促進(jìn)和諧的作用,。在改革不斷深化的今天，許多利益關(guān)系和社會(huì)矛盾往往匯集在基層,，這就要求基層黨組織必須切實(shí)承擔(dān)起化解矛盾的責(zé)任,、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作,。要深入做好思想政治工作,，以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，運(yùn)用溝通協(xié)調(diào),、說服教育,、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，讓群眾全面了解國(guó)情,、了解黨和國(guó)家的方針政策,、了解本地區(qū)本部門的發(fā)展目標(biāo)和工作部署，教育引導(dǎo)群眾正確處理個(gè)人利益和集體利益,、局部利益和整體利益,、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以理性合法的形式表達(dá)利益訴求,、解決利益矛盾,，促進(jìn)社會(huì)和諧，自覺維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié),。認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律,，創(chuàng)新群眾工作方式方法，把群眾工作做深,、做細(xì)、做實(shí),，切實(shí)理順群眾情緒,，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活,，凡是涉及群眾切身利益的問題都要當(dāng)作大事來對(duì)待，凡是群眾提出的意見都要真心實(shí)意地去聽取,。加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛的排查和分析工作,，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾，及時(shí)妥善地采取措施,，努力把問題解決在基層,、解決在萌芽狀態(tài)。