簡述影響企業(yè)市場營銷的環(huán)境因素有哪些,？

市場營銷環(huán)境主要包括兩方面的構(gòu)成要素：

一 . 是微觀環(huán)境要素，即指與企業(yè)緊密相聯(lián)，直接影響其營銷能力的各種參與者,，這些參與者包括企業(yè)的供應(yīng)商、營銷中間商,、顧客,、競爭者以及社會公眾和影響營銷管理決策的企業(yè)內(nèi)部各個部門；

二 . 是宏觀環(huán)境要素,，即影響企業(yè)微觀環(huán)境的巨大社會力量,，包括人口、經(jīng)濟(jì),、政治,、法律、科學(xué)技術(shù),、社會文化及自然地理等多方面的因素,。

微觀環(huán)境直接影響和制約企業(yè)的市場營銷活動，而宏觀環(huán)境主要以微觀營銷環(huán)境為媒介間接影響和制約企業(yè)的市場營銷活動,。前者可稱為直接營銷環(huán)境,，后者可稱為間接營銷環(huán)境。兩者之間并非并列關(guān)系,，而是主從關(guān)系,，即直接營銷環(huán)境受制于間接營銷環(huán)境

影響水解的因素有哪些，請詳細(xì)說下,，那些因,？

升溫促進(jìn)水解

稀釋促進(jìn)水解

只要記住這兩點

阻抗的影響因素有哪些,？

一，介質(zhì)厚度,，增加介質(zhì)厚度可以提高阻抗,，降低介質(zhì)厚度可以減小阻抗；不同的半固化片有不同的膠含量與厚度,。其壓合后的厚度與壓機的平整性,、壓板的程序有關(guān)；對所使用的任何一種板材,，要取得其可生產(chǎn)的介質(zhì)層厚度,，利于設(shè)計計算，而工程設(shè)計,、壓板控制,、來料公差是介質(zhì)厚度控制的關(guān)鍵。

二,，線寬,，增加線寬，可減小阻抗,，減小線寬可增大阻抗,。線寬的控制要求在+/-10％的公差內(nèi)，才能較好達(dá)到阻抗控制要求信號線的缺口影響整個測試波形,，其單點阻抗偏高,，使其整個波形不平整，阻抗線不允許補線,，其缺口不能超過10％。線寬主要是通過蝕刻控制來控制,。為保證線寬,，根據(jù)蝕刻側(cè)蝕量、光繪誤差,、圖形轉(zhuǎn)移誤差,，對工程底片進(jìn)行工藝補償，達(dá)到線寬的要求,。

三,，銅厚，減小線厚可增大阻抗,，增大線厚可減小阻抗,；線厚可通過圖形電鍍或選用相應(yīng)厚度的基材銅箔來控制

影響鑄件的因素有哪些？

床身鑄件材質(zhì)為優(yōu)質(zhì)的高強度鑄鐵HT250-300,，抗拉力強,，使用壽命長,，機床床身廣泛用于儀器儀表、電子,、輕工,、標(biāo)準(zhǔn)件、軸承業(yè),、汽配行業(yè)等零部件的加工,，特別適宜有色金屬。機床床身的生產(chǎn)采用有一條完善的樹脂砂生產(chǎn)線,，各種機床床身鑄件均采用樹脂砂,、消失模鑄造。這種工藝使得鑄件尺寸精度高,，均勻一致,，不扣箱，鑄件無飛邊,、毛刺,；表面光滑度接近精密鑄造，內(nèi)部結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,，排除或降低了砂眼,、氣孔等鑄造缺陷，整個生產(chǎn)過程三級環(huán)保,，沒有污染,。床身鑄件：由于灰口鑄鐵含碳量高，接近于共晶成分,，故熔點比較低,，流動性良好，收縮率小,，因此適宜于鑄造結(jié)構(gòu)復(fù)雜或薄壁鑄件,。另外，由于石墨使切削加工時易于形成斷屑,，所以灰口鑄鐵的可切削加工性優(yōu)于鋼,。 影響鑄件質(zhì)量的因素：

1、鑄件的設(shè)計工藝性,。進(jìn)行設(shè)計時,，除了要根據(jù)工作條件和金屬材料性能來確定鑄件幾何形狀、尺寸大小外,，還必須從鑄造合金和鑄造工藝特性的角度來考慮設(shè)計的合理性,，即明顯的尺寸效應(yīng)和凝固、收縮、應(yīng)力等問題,，以避免或減少鑄件的成分偏析,、變形、開裂等缺陷的產(chǎn)生,。

2,、有合理的鑄造工藝。即根據(jù)鑄件結(jié)構(gòu),、重量和尺寸大小,，鑄造合金特性和生產(chǎn)條件，選擇合適的分型面和造型,、造芯方法,，合理設(shè)置鑄造筋、冷鐵,、冒口和澆注系統(tǒng)等,。以保證獲得優(yōu)質(zhì)鑄件。

3,、鑄造用原材料的質(zhì)量,。金屬爐料、耐火材料,、燃料,、熔劑、變質(zhì)劑以及鑄造砂,、型砂粘結(jié)劑,、涂料等材料的質(zhì)量不合標(biāo)準(zhǔn)，會使鑄件產(chǎn)生氣孔,、針孔,、夾渣、粘砂等缺陷,，影響鑄件外觀質(zhì)量和內(nèi)部質(zhì)量,，嚴(yán)重時會使鑄件報廢。第四是工藝操作,，要制定合理的工藝操作規(guī)程，提高工人的技術(shù)水平,，使工藝規(guī)程得到正確實施,。

影響積溫的因素有哪些？

大氣溫度,、降雨量,、云層厚度、經(jīng)濟(jì)狀況,。

積溫（accumulated temperature）

作物生長發(fā)育階段內(nèi)逐日平均氣溫的總和.衡量作物生長發(fā)育過程熱量條件的一種標(biāo)尺,也是表征地區(qū)熱量條件的一種標(biāo)尺.以〔度·日〕為單位.

通常使用的有活動積溫和有效積溫兩種 .①活動積溫（一般簡稱積溫 ）.為大于某一臨界溫度值的日平均氣溫的總和,如日平均氣溫≥0℃的活動積溫和日平均氣溫≥10℃的活動積溫等.某種作物完成某一生長發(fā)育階段或完成全部生長發(fā)育過程,所需的積溫為一相對固定值.②有效積溫.扣除生物學(xué)下限溫度（有時同時扣除生物學(xué)上限溫度）,對作物生長發(fā)育有效的那部分溫度的總和.即扣除對作物有熱害和冷害的部分,使熱量條件與作物生長發(fā)育更趨一致.此外,還有計算日平均氣溫 ＜0℃的日平均氣溫總和 ——負(fù)積溫,以研究作物越冬的抗寒能力和作物（如冬小麥）經(jīng)受寒冷鍛煉的程度.

積溫作為表征地區(qū)熱量的標(biāo)尺,常作為氣候區(qū)劃和農(nóng)業(yè)氣候區(qū)劃的熱量指標(biāo),以衡量該地區(qū)的熱量條件能滿足何種作物生長發(fā)育的需要

影響環(huán)境的因素有哪些,？

水處理是通過一系列水處理設(shè)備將被污染的工業(yè)廢水或河水進(jìn)行凈化處理,以達(dá)到國家規(guī)定的水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn).水處理中過濾是去除懸浮物,待別是去除濃度比較低的懸濁液小微小顆粒的一種有效力法.過濾時,含懸浮物的水流過具有一定孔隙率的過濾介質(zhì),水中的懸浮物被截留在介質(zhì)表面或內(nèi)部而除去.

水處理常用濾料有石英砂濾料,、無煙煤濾料、錳砂濾料,、陶粒濾料,、卵石濾料等,使用這些顆粒濾料目的是將水源內(nèi)之懸浮顆粒物質(zhì)或膠體物質(zhì)清除干凈,在選擇濾料時應(yīng)滿足：足夠的機械強度；足夠的化學(xué)穩(wěn)定性,；合適的顆粒粒徑級配和空隙率,；較低的成本.當(dāng)處理廢水時,由于廢水水質(zhì)復(fù)雜,懸浮物濃度高、粘度大,油料要求粒徑更大些,機械強度更高些,更耐腐蝕.

影響過濾的主要因素有以下幾點：

(1)濾料的粒徑和濾層的高度

在過濾設(shè)備的運行中,懸浮顆粒穿透濾層的深度,主要取決于濾料的粒徑,在同樣的運行工況下,粒徑越大,穿透濾層的深度也越大,濾層的截污能力也越大,也利于延長過濾周期.增加濾層的高度,同樣有利于增大濾層的截污能力.但是應(yīng)當(dāng)指出的是截污能力越大,反洗的困難也同樣增大.

(2)濾料的形狀和濾層的空隙率

濾料的形狀會影響濾料的表面積,濾料的表面積越大,濾層的截污能力也越大,過濾效率也越高.如采用多棱角的破碎粒濾料,由于其表面積較大,因而可提高濾層的過濾效率.一般說,濾料的表面積與濾層的空隙率成反比,孔隙大,濾層的截污能力大,但過濾效率較低.

(3)過濾流速

一般所指的濾速,是在無濾料時水通過空過濾設(shè)備的速度,也稱為“空塔速度”.過濾設(shè)備的濾速不宜過慢或過快.濾速慢意味著單位過濾面積的出力小,因此為了達(dá)到一定的出力,必須增大過濾面積,這樣將大大增加投資.濾速太快會使出水水質(zhì)下降,而且因水頭損失較大,而使過濾周期縮短.在過濾經(jīng)過混凝澄清處理的水時,濾速一般取8-12m/h.

(4)進(jìn)水的前處理方式

濾層的截污能力(又稱泥渣容量),是指單位濾層表面或單位濾料體積所能除去懸浮物的重量,可用每平方米過濾截面能除去泥渣的千克數(shù)(kg/m2),或每立方米濾料能除去泥渣的千克數(shù)(kg/m3)表示.

(5)水流的均勻性

過濾設(shè)備在過濾或反洗過程中,要求沿過濾截面水流分布均勻,否則就會造成偏流,影響過濾和反洗效果.在過濾設(shè)備中,對水流均勻性影響最大的是配水系統(tǒng),為了使水流均勻,一般都采用低阻力配水系統(tǒng).

影響熔點的因素有哪些,？

影響熔點測定的因素有：升溫速率,、起始溫度、樣品預(yù)處理方法（物質(zhì)的純度,、物質(zhì)顆粒的大?。y定環(huán)境（環(huán)境壓強）,、人工操作（讀數(shù)）等,。

有兩個因素對熔點影響很大。

1,、壓強,，平時所說的物質(zhì)的熔點，通常是指一個大氣壓時的情況,；如果壓強變化,，熔點也要發(fā)生變化。熔點隨壓強的變化有兩種不同的情況,。

對于大多數(shù)物質(zhì),，熔化過程是體積變大的過程，當(dāng)壓強增大時,，這些物質(zhì)的熔點要升高,；對于像水這樣的物質(zhì)，與大多數(shù)物質(zhì)不同,，冰熔化成水的過程體積要縮?。ń饘巽G、銻等也是如此）當(dāng)壓強增大時冰的熔點要降低,。

2,、物質(zhì)中的雜質(zhì)，在現(xiàn)實生活中,，大部分的物質(zhì)都是含有其它的物質(zhì)的,，比如在純凈的液態(tài)物質(zhì)中溶有少量其他物質(zhì)，或稱為雜質(zhì)，即使數(shù)量很少,，物質(zhì)的熔點也會有很大的變化,，例如水中溶有鹽，熔點就會明顯下降,。

影響薪酬的因素有哪些,？

外在因素影響工作薪酬的外在因素主要有以下幾個:　　(1)國家的政策和法規(guī)。組織制定薪酬政策時,，必須考慮國家的有關(guān)政策法規(guī),。　　(2)勞動力或人才市場供求情況,。供過于求時,，員工不得不接受較低的薪酬:供不應(yīng)求時，員工往往可以得到較高的薪酬待遇,?！　?3)當(dāng)?shù)厣钏疁?zhǔn)。當(dāng)?shù)厣钏疁?zhǔn)較高時,，為了保證組織內(nèi)員工的生活水平,，組織必須適當(dāng)上浮員工的薪酬?！　?4)當(dāng)?shù)厥杖胨?市場薪酬水平),。為了穩(wěn)定人力資源，留住人才,，組織在制定薪酬時必須使員工的薪酬與當(dāng)?shù)厥杖胨奖３窒喈?dāng),。　　內(nèi)在因素影響工作薪酬的內(nèi)在因素主要有以下幾個:　　(1)支付能力,。即企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)實力,。它往往與員工薪酬水平成正比?！　?2)工作性質(zhì)的差異性,。不同工作的復(fù)雜程序、技能要求,、工作強度或負(fù)荷方面都存在著差異,。這種差異是組織確定薪酬差異的重要依據(jù)?！　?3)員工情況的差異性,。員工之間的工齡、年齡,、文化程度、性別、專業(yè)技能等差異也是組織確定薪酬差異的重要依據(jù),?！　?4)組織對人性的假設(shè)。如果組織把員工看成"經(jīng)濟(jì)人",，組織的薪酬形式會采用經(jīng)濟(jì)性薪酬;如果把員工看成"社會人"或"復(fù)雜人",，員工的薪酬形式就會更多使用非經(jīng)濟(jì)性薪酬。

影響密度的因素有哪些,？

同種物質(zhì)組成的物體,當(dāng)外界條件改變時,密度也會改變,如物體有熱脹冷縮的性質(zhì),那么物體受熱后,體積變大,質(zhì)量不變,密度就減小.溫度能夠改變物質(zhì)的密度,。在我們常見的物質(zhì)中，氣體的熱脹冷縮最為顯著,，它的密度受溫度的影響也最大,；一般固體、液體的熱脹冷縮不像氣體那樣顯著,，因而密度受溫度的影響比較小.另外壓強,、物質(zhì)的狀態(tài)都會影響到同一物體的密度.

影響方差的因素有哪些？

方差分析的影響因素:

是用來研究一個控制變量的不同水平是否對觀測變量產(chǎn)生了顯著影響,。這里,，由于僅研究單個因素對觀測變量的影響，因此稱為單因素方差分析,。

例如,，分析不同施肥量是否給農(nóng)作物產(chǎn)量帶來顯著影響，考察地區(qū)差異是否影響婦女的生育率,，研究學(xué)歷對工資收入的影響等,。這些問題都可以通過單因素方差分析得到答案。

單因素方差分析的第一步是明確觀測變量和控制變量,。例如,，上述問題中的觀測變量分別是農(nóng)作物產(chǎn)量、婦女生育率,、工資收入,；控制變量分別為施肥量、地區(qū),、學(xué)歷,。

單因素方差分析的第二步是剖析觀測變量的方差。方差分析認(rèn)為：觀測變量值的變動會受控制變量和隨機變量兩方面的影響,。據(jù)此,，單因素方差分析將觀測變量總的離差平方和分解為組間離差平方和和組內(nèi)離差平方和兩部分，用數(shù)學(xué)形式表述為：SST=SSA+SSE,。

單因素方差分析的第三步是通過比較觀測變量總離差平方和各部分所占的比例,，推斷控制變量是否給觀測變量帶來了顯著影響,。