倉管員在工作中會遇到哪些問題,？

專業(yè)的知識我并不清楚,，不過基礎的問題肯定會被問到,。

1,、您對我們公司/倉庫了解多少,？

2,、您為什么要應聘我們的倉庫管理員,？您的優(yōu)勢在哪,？

3,、工作經(jīng)驗或者項目經(jīng)驗,，有沒有實踐或者實習經(jīng)歷？承擔的主要任務，完成的任務,，績效等,。 回答的時候要有邏輯，不可模糊,，面試之前自己先練習練習

跪求:招生工作中會遇到哪些問題,？

1、 綜合辦學實力與其它招生好的學校相比還存在不小差距,。

2,、 社會知名度還不夠高。

3,、 學風建設還需進一步加強,。

4、 部分教職工思想重視程度不夠,， 存在畏難發(fā)愁情緒,。

5、 各地招生宣傳工作開展得不平衡,。

6,、 招生宣傳組織工作有點亂。

車險續(xù)保工作中會遇到哪些問題,？

一般沒有什么問題,，太平無事，第二年的保費會下調(diào),，同時在商業(yè)險的優(yōu)惠也不會比較大,。就看怎么和代理人談了。

銷售人員在工作中會遇到哪些問題,？

1） 銷售目標達成困難,，客戶資源少，收入不穩(wěn)定

2）想賺錢,，但兼職機會難找,，有保障的機會少

3）處于弱勢，容易被克扣收入

4）跨行業(yè)發(fā)展困難,，公司需要行業(yè)經(jīng)驗,，又沒有人脈背書；想接受最新的知識交流

5）想換工作,，但信息不對稱,，沒有引薦人

6）想做兼職，想賺錢,，但總覺得占了企業(yè)的便宜，心里有障礙

7） 我介紹產(chǎn)品給我的經(jīng)銷商朋友，但我拿了報酬,，是不是對不起朋友,；產(chǎn)品后續(xù)服務不好，會不會對不起朋友,？

出納工作中常遇到的問題及解決方法,？

1.具體業(yè)務描述由書本上的文字變成了單據(jù)，有時會有很特別的單據(jù),，有的單據(jù)我們在學習的時候不會見到,；有時剛剛到單位對單據(jù)的分類會感到頭是暈的。

　　2.其次,，特殊業(yè)務分錄不會做,，或者以前會計做法會跟你不一樣；

　　3.財務軟件的操作不熟悉,，特別是新手,，一定要很小心；

　　4.財務報表的編制,，新人的方法與以前會計會不一樣,。

　　會計實訓屬于會計專業(yè)能力提升的主干課程，是一門實踐性,、操作性較強的課程,，實訓是對此課程內(nèi)容的進一步完善和必要的補充?！稌媽嵱枴肥菫榱丝s短理論與實際的距離,，加深對會計理論的理解，培養(yǎng)會計操作能力,，是驗證熟悉掌握會計方法的一種教學方法,，同樣也是檢驗會計核算知識是否掌握的最佳方式。

　　通過本實訓,，可以使學生全面掌握會計各項技能,，并運用這些技能熟練地處理各種業(yè)務和鞏固自己的會計知識，同時也是對自己會計水平一個考驗與測試,。它對于完成《會計實訓》課程教學任務,，提高課程教學質(zhì)量具有重要作用。本課程實訓對象是會計及相關專業(yè)學員（或有會計證學員）,。

　　會計實訓是為了鞏固,、應用《會計學》的理論知識；根據(jù)《企業(yè)會計準則》的規(guī)定,，融理論與實踐為一體,，對經(jīng)濟業(yè)務進行記賬,、算賬、報賬等賬務處理,，特別是圍繞著資產(chǎn),、負債、所有者權益,、收入,、利潤等企業(yè)會計事項進行核算，以達到學以致用的目的,。

　　通過模擬實訓,，有利于學生對所學知識的理解、鞏固和掌握,有利于學生將理論知識與實際相結合,，提高其實際操作能力以及對會計政策的理解水平,，從而也縮短了學生畢業(yè)后從事實際工作的“適應期”。

　　《會計實訓》的前置課程是《基礎會計》,，后續(xù)課為《財務管理》,、《成本會計》等課程。會計實訓是配合《會計學》課程所開設的一門后續(xù)實踐課程,，本實訓為以后學習財會專業(yè)知識,，奠定了良好的賬務處理基礎。

　　會計實訓的流程

　　會計實訓工程中會先分組,，每個小組4-6人,，讓每個人扮演不同的角色。在團隊中進行該工作,。

　　(1)原始憑證的核簽,；

　　(2)記賬憑證的編制；

　　(3)會計簿記的登記,；

　　(4)會計報告的編制,、分析與解釋；

　　(5)會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理,；

　　(6)內(nèi)部的審核,；

　　(7)會計檔案的整理保管；

　　(8)其他依照法令及習慣應行辦理的會計事項,。各項會計業(yè)務應包括預算,、決算、成本,、出納及其他各種會計業(yè)務,。

　　首先，就是會計的連通性,、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細賬,、日記賬、三欄式賬,、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶,，這為其一,。會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性,，這為其二。在會計的實踐中,，漏賬,、錯賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎,。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性，這為其三,。

　　其次,，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證,。然后，根據(jù)記帳憑證,，登記其明細賬,。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬,。結轉其成本后，根據(jù)總賬合計,，填制資產(chǎn)負債表,、利潤表、損益表等等年度報表,。這就是會計操作的一般順序和基本流程,。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對,，如打印工前準備，科目結單,，日總帳表,，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應,。然后才開始一天的日常業(yè)務,，主要有支票，電匯等,。在中午之前,，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉帳,，借,、貸憑證等，檢查是否有退票,。下午,，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，通過信息系統(tǒng)進行錄入,。在本日業(yè)務結束后,，進行本日終結處理，打印本日發(fā)生業(yè)務的所有相關憑證,，對帳,，檢查今日的帳務的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來,，再次審查,，然后裝訂憑證交予上級。

　　以前,，我總以為自己的會計理論知識扎實較強,，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準沒錯,，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。離開操作和實踐,，其它一切都為零！在實習中感到雖說理論源于實踐并且指導實踐,，可是實際與理論還是有很大的差異的,，特別是像會計實務這樣的與金錢直接掛鉤的業(yè)務。

　　會計本來就是煩瑣的工作,。在實習期間,，可能會覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩,，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”,。反之,，只要你用心地做，反而會左右逢源,。越做越覺樂趣,，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生,。因此,，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事,，心浮氣躁,。做任何事都一樣，需要有恒心,、細心和毅力,，那才會到達成功的彼岸！　　

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團支書在工作中會遇到哪些困難和問題,？

團支書在工作中會遇到很多問題 ，首先,，如果是團支書并不精通于電腦的話 ,，那么首先在信息統(tǒng)計的時候，就會有很多問題 ,，不會進行編輯整理 ,，同時也不會進行調(diào)整字體行間距 ，與此同時,，在傳達任務的時候,，同學們不配合 ，自己又無能為力,，會導致學生對團支書有不好的看法 ,，同時，時間也會被大量的浪費 ,。

秘書經(jīng)常在工作中會遇到的問題有哪些,？

文秘在實際工作中,，常會遇到這些情況:

做會議記錄，寫著寫著筆沒水了,；

訂文件時,，剛訂一下，訂書機卡殼了,；

用膠水時,，找不到刷子；

開會時間到了,，找不到會議室的鑰匙,；

類似此種急人、抓瞎的實例還可以列舉一些,。

這些看來都是雞毛蒜皮不值得一提的小事,，卻直接關系到工作的質(zhì)量和速度，在某種意義上說,，也反映了一個人的素質(zhì),。

工欲善其事，必先利其器,。那么,，器如何利呢?

1、準備2支以上的筆,，經(jīng)常帶在身上,。

2、選用質(zhì)量較好的訂書機并注意維護,，使之處于良好狀態(tài),。

3、區(qū)別針,、大頭針,、訂書釘放在隨手可取的固定地方，不要因為找這些東西而耽誤了時間,。

4,、剪刀、裁紙刀放在順手地方,，辦公室一般不用折疊剪刀,，以免用時打不開。

5,、各種顏色的筆各備一支,，尺子一把，鉛筆3支以上，事先削好,。

6,、信封、信紙,、便箋,、電話記錄紙和常用公文紙放在固定地方。

7,、保管好本職業(yè)務所需要的計算器等辦公用品,。

8、辦公室,、會議室,、辦公桌、保險柜等處的鑰匙起碼準備兩套,。一套放在固定地方,，另一套帶在身上，不要因為一時找不到鑰匙而影響辦公效率,。辦公室鑰匙和家用鑰匙不要混放,。出差時，應將辦公用鑰匙留在單位,，以免丟失。

icu工作中遇到的困難,？

第一,，因為病人病情危重，給護士造成的壓力非常大,。再加上有些醫(yī)生下醫(yī)囑不及時,。造成護士老是督促醫(yī)生下醫(yī)囑。無形當中,，護士就感覺非常的累,。

第二，因為病人病情危重,，有時候,，病人不可避免的會離開?？墒怯行┳o士心理素質(zhì)比較薄弱,。接受不了病人離世的事實。感覺內(nèi)心十分難過,。

推動企業(yè)工會工作中遇到的問題和瓶頸有哪些,？

中國的各級工會和企業(yè)里的工會，代表的企業(yè)家的利益，而不是企業(yè)職工的利益,。

護理工作中遇到的難題,？

護工短缺！年齡偏大,！素質(zhì)偏低,！有文化的人都不愿意做了護工。