內(nèi)審部門的職責(zé)？

（1）進(jìn)行價(jià)值管理,。內(nèi)部審計(jì)人員從經(jīng)濟(jì)性（最低的成本）,、效率（資源的最好利用）、效果（最佳的結(jié)果）三方面關(guān)注公司的資源使用情況,。

（2）企業(yè)信息系統(tǒng)的審計(jì),。通過內(nèi)部審計(jì)判定公司信息系統(tǒng)是否為報(bào)表編制提供可靠的信息，是否有有效的內(nèi)控制度降低錯(cuò)報(bào),、漏報(bào)的風(fēng)險(xiǎn),。

（3）開展項(xiàng)目審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)對具體特定項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì),，例如建立新的信息系統(tǒng),、開設(shè)新的生產(chǎn)加工區(qū)等。內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)鑒定項(xiàng)目的目標(biāo)是否能實(shí)現(xiàn),，項(xiàng)目是否按計(jì)劃有效的運(yùn)行,，并從運(yùn)行項(xiàng)目失敗教訓(xùn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等。

（4）進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì),。這是內(nèi)部審計(jì)部門傳統(tǒng)上的主要工作領(lǐng)域,，例行性的檢查編制財(cái)務(wù)報(bào)表的財(cái)務(wù)記錄與支持文件，以減少錯(cuò)誤與舞弊事件的發(fā)生,；對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行趨勢分析等,。

（5）開展經(jīng)營審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)部門可以對采購,、市場營銷,、人力資源等經(jīng)營部門開展經(jīng)營審計(jì)，檢查與復(fù)核內(nèi)部控制的有效性,，提出可以進(jìn)一步提高業(yè)績與改善管理的建議與對策等,。

營銷策劃與運(yùn)營是什么專業(yè)？

答,，營銷策劃當(dāng)然是市場營銷專業(yè),，如果沒有單獨(dú)的市場營銷專業(yè)，那么其相關(guān)課程,，就是在企業(yè)工商管理專業(yè)中的,，至于運(yùn)營，沒有單獨(dú)的專業(yè)課程,，也沒有單獨(dú)的專業(yè),，運(yùn)營概念更多的是實(shí)際工作中的領(lǐng)悟理解，沒有具體的理論課程,。

督察內(nèi)審工作職責(zé),？

1. 擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃,；

2. 根據(jù)年度各項(xiàng)審計(jì)工作計(jì)劃,，組織進(jìn)行各項(xiàng)審計(jì)，起草審計(jì)方案,；

3. 指導(dǎo)審計(jì)小組內(nèi)其他人員的業(yè)務(wù),，督促其工作進(jìn)度

4. 復(fù)核審計(jì)小組內(nèi)其他人員編制的工作底稿、審計(jì)報(bào)告,、決定和建議

5. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),，不定期向上級匯報(bào)并提出改進(jìn)意見；

6. 及時(shí)出具審計(jì)報(bào)告,，將審計(jì)結(jié)果向上級匯報(bào),；

7. 跟蹤后續(xù)審計(jì)工作，如實(shí)反饋審計(jì)工作整改情況,；

8. 負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通,；

9.向部門提出改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的建議

iso內(nèi)審工作職責(zé),？

“iso”是指“iso9001質(zhì)量管理體系”，內(nèi)審員的職責(zé)如下：

1,、負(fù)責(zé)維護(hù)公司質(zhì)量管理體系,，確保公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)作；根據(jù)公司識別的過程編制年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審計(jì)劃并實(shí)施,；協(xié)助第二方,、第三方審核員進(jìn)行現(xiàn)場審核評價(jià)；針對各審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的整改效果進(jìn)行驗(yàn)證,。

2,、負(fù)責(zé)對本部門體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助體系專員按計(jì)劃實(shí)施體系內(nèi)審,，編制質(zhì)量管理體系審核檢查表并記錄審核結(jié)果報(bào)給體系專員,；

3、負(fù)責(zé)編制制造過程審核計(jì)劃及制造過程審核檢查表,，按計(jì)劃實(shí)施制造過程審核,，并對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的整改效果進(jìn)行驗(yàn)證。

紀(jì)檢部門可以負(fù)責(zé)內(nèi)審嗎,？

不可以,，紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)督。

內(nèi)審一般是由具有內(nèi)審員培訓(xùn)資格的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的,，只有由國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會授權(quán)的才是正規(guī)的,，如果是其他機(jī)構(gòu)的話有些企業(yè)或單位是不認(rèn)可的。

內(nèi)審員是國家注冊審核員,。一般這種資格要經(jīng)過更為嚴(yán)格的培訓(xùn)考試和實(shí)習(xí)期,，也就是累計(jì)審核時(shí)間達(dá)到一定數(shù)量。而且需掛在具有國家認(rèn)可委認(rèn)可的具備認(rèn)證資格的認(rèn)證機(jī)構(gòu),，可分為兼職和專職,。

龍湖外呼部門運(yùn)營工作內(nèi)容？

. 負(fù)責(zé)對平臺各等級劃像用戶進(jìn)行外呼服務(wù),，解答客戶投資流程中的問題,；2. 負(fù)責(zé)對投資過程中遇到的問題的客戶進(jìn)行流程的指引，幫助客戶完成投資過程,；3. 收集,、整理客戶資料，反饋上報(bào)工作結(jié)果,；4. 通過外呼協(xié)助提升運(yùn)營活動(dòng)方案,，收集產(chǎn)品建議，為重大決策提供信息支持；

內(nèi)審流程與內(nèi)審實(shí)施主要步驟,？

1/5…

建立審核小組：

根據(jù)內(nèi)審活動(dòng)目的,、范圍、部門,、過程及內(nèi)審日程安排,，審核組長提出審核組名單,，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后建立審核小組,。

2/5

編制審核計(jì)劃：

審核小組成立后，由組長編制“審核活動(dòng)計(jì)劃”,，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后組織召開審核小組會議,，明確各成員分工和要求，確保每位內(nèi)審員對審核任務(wù)清楚了解,，審核前的準(zhǔn)備工作全部完成,。

3/5

編制檢查表：

審核前，內(nèi)審員應(yīng)根據(jù)分工編制檢查表,，檢查表應(yīng)突出審核區(qū)域的主要職能,，選擇典型關(guān)鍵的質(zhì)量問題。??

? 檢查表應(yīng)覆蓋質(zhì)量管理方面的全部職能,，包括本公司,、顧客的一些特殊要求。

4/5

通知審核：

內(nèi)審前至少提前一周通知受審核部門,，通知可采用文件或口頭兩種形式,。審核應(yīng)得到受審核部門負(fù)責(zé)人的確認(rèn)。

5/5

現(xiàn)場審核：

7.1現(xiàn)場審核原則??

? 內(nèi)審人員應(yīng)堅(jiān)持以下審核原則：??

? a)以客觀事實(shí)為依據(jù)的原則,?？陀^事實(shí)以證據(jù)為基礎(chǔ)，可陳述,、驗(yàn)證,，不含有任何個(gè)人猜想、推理成份,；??

? b)標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際核對的原則,。凡標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際未核對地的項(xiàng)目，都不能判為合格或不合格,；??

? c)依次遞進(jìn)審核的原則,。審核包括：實(shí)際有沒有、做沒做,、做得怎樣三個(gè)方面依次遞進(jìn),。

?d)獨(dú)立公正原則。

內(nèi)審文員的工作職責(zé)？

1,、參與招標(biāo),、合同評審,評估施工隊(duì)伍的項(xiàng)目報(bào)價(jià),提出控制項(xiàng)目施工成本的方案

2、參與限價(jià)評審,、完工內(nèi)審評審,、報(bào)告評審、簽證評審

3,、依據(jù)項(xiàng)目的施工進(jìn)度,進(jìn)行過程中項(xiàng)目抽查,抽查內(nèi)容主要是針對合同履約情況及現(xiàn)場工程量抽查;

會計(jì)助理內(nèi)審工作職責(zé),？

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)內(nèi)審制度,、流程的建立和維護(hù),，保障公司財(cái)產(chǎn)安全；2,、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性,、會計(jì)信息的準(zhǔn)確、完整性,；3,、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制工作，對公司風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估和監(jiān)測,，提出防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的建議,；4、對公司經(jīng)營管理中的重要問題開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,；

5,、對公司績效考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

6,、完成董事會,、審計(jì)委員會交辦的其它審計(jì)事項(xiàng)。

任職要求：

1,、全日制本科學(xué)歷,，財(cái)會及審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2,、具備一年以上內(nèi)部審計(jì)工作或會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),；

3、熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī),，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,；

4、堅(jiān)持原則,、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，良好的溝通能力及文字表達(dá)能力,。

內(nèi)審工作的經(jīng)驗(yàn)做法？

內(nèi)審可以選擇多種方式進(jìn)行,，這樣既可以發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的問題,，又富與變化，工作也沒有那么枯燥了,。

你這次如果按照部門進(jìn)行審核了,，那么下次就換成按過程進(jìn)行審核。如果幾次審核都發(fā)現(xiàn)有類似的不符合,，那么就要針對這個(gè)好好的進(jìn)行分析改進(jìn)了,。