家長(zhǎng)教育孩子需要遵循的基本原則,？

一,、嚴(yán)格要求與正面教育的原則

父母熱愛自己的孩子，但不能溺愛，不能遷就孩子的無理要求,。應(yīng)該對(duì)孩子有嚴(yán)格的要求,，幫助孩子從小養(yǎng)成良好的習(xí)慣和品德,。對(duì)于他們不好的行為習(xí)慣,，要及時(shí)幫助他們糾正。教育孩子要采用正面教育和積極引導(dǎo)的方法,。告訴他們應(yīng)該做什么,，還要講清為什要這樣做，使孩子知其然,，也知其所以然,，以便養(yǎng)成自覺的行動(dòng)。不能用生動(dòng)的說教和強(qiáng)迫命令的方式,，更不能用打罵來壓服,。

二、遵循循序漸進(jìn)的原則

教育孩子要根據(jù)孩子的年齡,、生理,、心理特點(diǎn)及每個(gè)孩子的特殊性，對(duì)癥下藥,，由淺入深，一步步提高,。放任自流是不對(duì)的,，急于求成，也是行不通的,。

三,、遵循家長(zhǎng)言行一致的原則

孩子的思維是具體形象的，模仿性很強(qiáng),。因此,，父母必須身教與言教相結(jié)合，言行致,，為子女做出好榜樣,。如果父母言行不一致，榜樣不好,，子女的行為舉止就會(huì)染上不良的習(xí)氣,，這也是俗話說旳“上梁不正下梁歪”了,。

四、遵循家庭成員之問“口徑”要一致的原則

有的大家庭里不止有父母,，還有爺爺,、奶奶、叔叔,、姑姑等,。各個(gè)成員的思想、性格,、與孩的感情都不同,，家庭教育的要求、內(nèi)容,、方式方法各有所異,。這對(duì)年幼的孩子來說會(huì)造成思想上的混亂，影響良好思想品德和良好習(xí)慣的養(yǎng)成,。因此,，在一個(gè)人口較多的大家庭里，對(duì)孩子的教育,，要多商量,，“口徑”要一致。

五,、遵循與社會(huì)教育,、學(xué)校教育協(xié)調(diào)一致的原則

家庭教育的指導(dǎo)思想、培養(yǎng)目標(biāo)要與社會(huì)教育,，學(xué)校教育相一致,，培養(yǎng)德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,，家庭教育要和黨的教育方針相一致,。孩子上幼兒園開始，家長(zhǎng)就要多和老師聯(lián)系,，幫助做好工作,。家長(zhǎng)還要支持和鼓勵(lì)孩子參加一些社會(huì)公益勞動(dòng)和政治活動(dòng)?？傊?，只有整個(gè)社會(huì)各個(gè)方面與家庭共同努力，才能使孩子茁壯成長(zhǎng),！

組織設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循什么樣的原則,？

公共組織設(shè)計(jì)是一項(xiàng)非常復(fù)雜和細(xì)致的工作,，人們?cè)趯?duì)公共組織的管理活動(dòng)及其規(guī)律進(jìn)行概括和總結(jié)的基礎(chǔ)上得出的一些理論化的準(zhǔn)則和要求，是進(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)遵循的基本原則,。

1,、職能目標(biāo)原則。公共組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)以職能目標(biāo)為首要依據(jù),，職能目標(biāo)是一個(gè)組織存在和運(yùn)行的基礎(chǔ),。只有合理的劃分職能結(jié)構(gòu)，明確管理目標(biāo),，才能有合理的公共組織結(jié)構(gòu),。

2、完整統(tǒng)一原則,。完整統(tǒng)一是現(xiàn)代公共組織尤其是政府組織的重要特征,。所謂完整統(tǒng)一就是指一個(gè)國(guó)家的各級(jí)各部門組織是一個(gè)完整統(tǒng)一的體系。

3,、精干效能原則,。精干效能不僅有助于提高組織工作效率，而且有助于減少開支,。遵循精干效能原則,，在公共組織的設(shè)計(jì)和建立上，就要作到組織機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn),，人員精干,，辦事程序簡(jiǎn)化。

4,、法制原則,。公共組織的法律地位使其具有權(quán)威性，能有效地發(fā)揮管理職能,，同時(shí)可以杜絕機(jī)構(gòu)設(shè)置的隨意性,，避免部門林立，機(jī)構(gòu)臃腫,，人浮于事,。

5,、職,、權(quán)、責(zé)一致原則,。公共組織是個(gè)權(quán)責(zé)體系,。在公共管理活動(dòng)中，職務(wù),、權(quán)利,、責(zé)任三者互為條件,，三者缺一不可而且必須是相稱和平衡的。如果有責(zé)無權(quán),，則無法勁責(zé),。如果有權(quán)無責(zé)，則易濫用權(quán)利,，不能盡其責(zé),。

6、人本原則,。公共管理的核心和動(dòng)力是人和人的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，調(diào)動(dòng)人的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性是高效地實(shí)現(xiàn)管理職能與目標(biāo)的根本途徑,。

組織設(shè)計(jì)的基本原則有哪些？

本題參考答案：

答：組織設(shè)計(jì)是指以組織結(jié)構(gòu)安排為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作,。組織設(shè)計(jì)是管理者做出明確的組織選擇的過程,，在進(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí)，沒有一個(gè)最優(yōu)的組織設(shè)計(jì)方案,，而是要根據(jù)不同環(huán)境情況予以選擇,，組織設(shè)計(jì)結(jié)果直接影響組織管理效率的高低。組織設(shè)計(jì)主要有以下幾個(gè)基本原則：

（1）勞動(dòng)分工原則

（2）部門化原則

（3）指揮鏈原則

（4）管理幅度原則

（5）集權(quán)與分權(quán)原則

（6）正規(guī)化原則

組織設(shè)計(jì)的基本原則和方法,？

在組織設(shè)計(jì)的過程中,，其原則在長(zhǎng)期的管理實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)積累，應(yīng)該為組織設(shè)計(jì)者所重視,。組織設(shè)計(jì)的原則包含：

1,、目標(biāo)一致性原則；

2,、分工與協(xié)作原則,；

3、有效管理跨度原則,；

4,、權(quán)責(zé)對(duì)等原則；

5,、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則,；

6、精干高效原則,；

7,、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合原則。

組織設(shè)計(jì)特點(diǎn)：

1、組織設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)看成是一個(gè)過程,。

2,、組織設(shè)計(jì)是隨機(jī)制宜和因地、因時(shí),、因人而異的,。

3、設(shè)計(jì)建立的組織結(jié)構(gòu)不是一成不變的,，組織設(shè)計(jì)也不是一次性就能完成的事,，相反，它是一種連續(xù)的或至少說是周期性的活動(dòng),。

新時(shí)代黨員管理需要遵循的基本原則有哪些,？

堅(jiān)持從嚴(yán)治黨原則，堅(jiān)持組織管理與思想教育相結(jié)合原則,，堅(jiān)持制度規(guī)范原則,，堅(jiān)持注重實(shí)效原則，堅(jiān)持繼承與發(fā)展相結(jié)合原則,。

信息分類應(yīng)遵循的基本原則,？

信息分類應(yīng)根據(jù)信息內(nèi)容的屬性或特征，按照一定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)直,，為了方便信息的交流與共享,，應(yīng)遵循以下原則：

1. 科學(xué)性 ：在分類時(shí)，應(yīng)選準(zhǔn)信息的最穩(wěn)定的本質(zhì)屬性,，作為分類的基礎(chǔ)和依據(jù),，確保一個(gè)穩(wěn)定的分類體系。

2. 系統(tǒng)性: 在分類時(shí),，將選定信息的屬性或特征按一定的排列順序予以系統(tǒng)化,，形成一個(gè)科學(xué)合理的分類體系。

3. 可擴(kuò)展性: 在分類時(shí),，分類應(yīng)滿足事物的不斷發(fā)展和變化的需要,。

4. 兼容性: 在分類時(shí)，分類應(yīng)兼容國(guó)際,、國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求,。

5. 實(shí)用性: 在分類時(shí)，分類應(yīng)考慮良好的可操作性,，滿足管理和應(yīng)用的實(shí)際需求,。

估計(jì)文件記錄遵循的基本原則？

1.客觀,、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時(shí),、完整,。

2.使用藍(lán)黑墨水或碳素墨水書寫。

社會(huì)法遵循的基本原則包括,？

1.強(qiáng)制性原則,。社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性原則是社會(huì)保險(xiǎn)基金三方負(fù)擔(dān)籌集的原則的保證。

2.保險(xiǎn)基金征用法定原則,。保險(xiǎn)基金征用法定原則可以說是強(qiáng)制性的派生原則,。它包含著兩層基本含義：一是保險(xiǎn)基金的征收法定;二是保險(xiǎn)基金的用途法定。

3.公平原則公平原則是在社會(huì)保險(xiǎn)基金的給付和具體糾紛的處理上應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則,。

什么是蹲苗,，蹲苗遵循的基本原則？

是一種在植物苗期內(nèi)控制水,，肥,，中耕等措施使幼苗根部下扎，不使莖葉徒長(zhǎng),，而使苗期生長(zhǎng)健壯的管理方法,。

以下四個(gè)原則

第一、掌握“蹲黑不蹲黃,，蹲肥不蹲瘦,，蹲濕不蹲干”的原則。即苗色黑綠,，地力肥或墑情好的地塊要蹲苗,，反之苗瘦發(fā)黃，地力瘠薄或墑情不足的不宜蹲苗,。

第二,、拔節(jié)前應(yīng)結(jié)束蹲苗，以免影響穗的分化,。

第三,、蹲苗程度要適當(dāng)。防止蹲苗時(shí)間過長(zhǎng),，形成“老化苗”從而影響玉米產(chǎn)量,。

第四、夏玉米苗期短,，發(fā)育快,，田間管理往往失時(shí)，不宜蹲苗,。麥田套種的玉米苗,，因其苗弱,，收麥后又很快進(jìn)入拔節(jié)期，應(yīng)及早管理,，澆好“救命水”,，追施提苗肥，促苗生長(zhǎng),，使其在拔節(jié)前迅速轉(zhuǎn)壯,。

擴(kuò)大電路應(yīng)遵循的基本原則是？

基本上有：

1.輸入和輸出盡可能離得遠(yuǎn)一點(diǎn),，這樣可有效的防干擾,、自激

2.電源電壓選擇適當(dāng)一般在幾伏到36V之間

3.盡量做到共點(diǎn)接地，就近接地,，將接地電阻減少到最小

4.要兼顧放大能力和失真度

5.要有較高的可靠性,，能適應(yīng)適度的電壓波動(dòng)

6.不對(duì)安全有影響 、