營銷部門組織框架(營銷部門組織框架圖)
營銷部門組織結(jié)構(gòu),?
具體組成有:
1,、產(chǎn)品市場部:負責公司新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略,,即未來幾年我們向市場提供什么有價值的新產(chǎn)品,,其工作重點是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的源泉,完成新產(chǎn)品的定義,。,;
2、市場開發(fā)部:負責現(xiàn)有產(chǎn)品的定位和市場推廣戰(zhàn)略,,包括產(chǎn)品定位和價格策略,,要給市場明確的信息,我們的產(chǎn)品與競爭對手相比其價值體現(xiàn)在哪里,,它的“上家”是產(chǎn)品市場部,,因為很多素材和信息均來自產(chǎn)品市場部,。;
3,、市場宣傳部:負責新老產(chǎn)品的具體活動,,如廣告,促銷,,活動,,產(chǎn)品介紹等,作用是激發(fā)市場需求,,與市場有效的溝通,,工作重點是宣傳手段和方法。,;
4、銷售支持部:向銷售渠道如自己隊伍,,代理商,,零售商提供支持。包括產(chǎn)品培訓,,競爭分析,,銷售技巧,銷售工具等 ,。
公共關(guān)系部門組織框架的設(shè)定,?
公共組織結(jié)構(gòu)是指公共組織基本要素的組合方式和互動模式??茖W,、合理規(guī)范的組織結(jié)構(gòu)是實現(xiàn)公共組織資源優(yōu)化配置的關(guān)鍵。關(guān)于公共組織結(jié)構(gòu)的劃分,,可謂眾說紛紜,、莫衷一是如在陳振明教授主編的《公共管理學》第二版),作者將公共組織結(jié)構(gòu)分為直線結(jié)構(gòu),、職能結(jié)構(gòu),、直線一職能結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu),,以及縱向結(jié)構(gòu)和橫向結(jié)構(gòu); 在張興杰教授主編的《行政管理學》,,作者將行政組織結(jié)構(gòu)區(qū)分為宏觀結(jié)構(gòu)(包含橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu))、微觀結(jié)構(gòu),。公共組織結(jié)構(gòu)區(qū)分為縱向公共組織結(jié)構(gòu)和橫向公共組織結(jié)構(gòu),。
組織框架是什么?
組織架構(gòu)(Organizational Structure)是指,,一個組織整體的結(jié)構(gòu),。是在企業(yè)管理要求,、管控定位、管理模式及業(yè)務(wù)特征等多因素影響下,,在企業(yè)內(nèi)部組織資源,、搭建流程、開展業(yè)務(wù),、落實管理的基本要素,。
《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號--組織架構(gòu)》指出,組織架構(gòu)是指企業(yè)按照國家有關(guān)法律法規(guī),、股東(大)會決議,、企業(yè)章程,結(jié)合本企業(yè)實際,,明確董事會,、監(jiān)事會、經(jīng)理層和企業(yè)內(nèi)部各層級機構(gòu)設(shè)置,、職責權(quán)限,、人員編制、工作程序和相關(guān)要求的制度安排,。
喬家大院組織框架,?
從高處俯瞰喬家大院,整體為雙喜字型布局,,城堡式建筑,。進入喬家院大門是一條長80米筆直的石鋪甬道,把六個大院分為南北兩排,,甬道兩側(cè)靠墻有護坡,。西盡頭處是喬家祠堂,與大門遙相對應(yīng),。大院有主樓四座,,門樓、更樓,、眺閣六座,。各院房頂上有走道相通,用于巡更護院,。
什么是營銷組織,?
營銷組織就是企業(yè)為了實現(xiàn)銷售目標而將具有銷售能力的銷售人員、產(chǎn)品,、資金,、設(shè)備、信息等各種要素進行整合而構(gòu)成的有機體群體。營銷組織作為企業(yè)組織體系的重要組成部分,應(yīng)具有以下特點,。
(1)組織的目標是通過各種銷售活動完成企業(yè)銷售目標,實現(xiàn)銷售利潤,提供令顧客滿意的售后服務(wù),并努力擴大產(chǎn)品和服務(wù)的市場占有率,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件,。
(2)組織依據(jù)企業(yè)的產(chǎn)品特征、市場覆蓋范圍,、流通渠道等因素構(gòu)成不同的組織形式,有地區(qū)型組織,、產(chǎn)品型組織、顧客型組織及復合型組織,。
(3)組織的管理,以顧客為導向,對人,、財、物,、信息等管理資源進行合理組織和充分利用,。
(4)組織是一個開放的系統(tǒng),它與企業(yè)的戰(zhàn)略和環(huán)境保持動態(tài)的適應(yīng),隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整和環(huán)境的變化,銷售組織也要進行調(diào)整和變革,以保證較高的組織運行效率。
如何有效組織營銷,?
首先有效組織營銷的核心是計劃和目標保障,,所以目標管理和計劃管理是有效組織營銷的核心保障。其次要強化優(yōu)化營銷手段,,因為只有行之有效的營銷手段,,才能提高組織營銷的營銷效率
慈善協(xié)會的組織框架?
慈善機構(gòu)設(shè)置 會長,、副會長 辦公室 職能: 負責行政、人事,、后勤以及團體會員聯(lián)絡(luò)等工作,。
主任、副主任 籌募部 職能: 負責籌集慈善捐款等工作,。主任,、副主任 項目部 職能: 負責慈善項目的設(shè)立、實施和管理等工作,。主任,、副主任 對外聯(lián)絡(luò)部 職能: 負責外事接待和對外合作等工作。主任,、副主任 財務(wù)部 職能: 負責財務(wù)工作以及社會捐款的財務(wù)管理,。主任、副主任 宣傳辦公室 職能:負責信息收集,、新聞宣傳,、政策理論研究等工作。主任,、副主任 交流中心 主任,、副主任 捐助中心 主任、副主任 網(wǎng)站部 主任、副主任 刊物編輯部 主任,、副主任Word怎么加入組織框架,?
1、打開word軟件,,進入它的主界面,;
2、在word中找到并選擇插入菜單,;
3,、點開SmartArt工具;
4,、進入選擇SmartArt圖形頁面,;
5、點層次結(jié)構(gòu),,選擇第一個組織結(jié)構(gòu)圖,,然后點確定;
6,、在word中插入了一個組織結(jié)構(gòu)圖,;
7、根據(jù)需要填寫相應(yīng)的文字,,這樣一個組織結(jié)構(gòu)圖就在word中成功新建好了,。
營銷總監(jiān)什么部門?
不同的企業(yè)設(shè)置的組織結(jié)構(gòu)會有所不同,,營銷總監(jiān)可以管理市場部,、銷售部、產(chǎn)品策劃部,,公關(guān)部,,售后服務(wù)中心等與市場、客戶有關(guān)的職能部門,。這些部門的管理崗位也就是營銷總監(jiān)的下屬崗位,。
營銷策略有哪些理論框架?
1,、營銷競爭三角模型,。基于顧客,、競爭對手,、企業(yè)自身這三方視角的分析,是許多營銷決策及行動的基礎(chǔ),,該理論是營銷基本功里的基本功,,是武功心訣,所有行業(yè),無論營銷高層還是普通營銷人員都應(yīng)高度重視,。
2,、顧客讓渡價值理論。該理論本質(zhì)上解釋了顧客為什么買:顧客預(yù)期得到的總價值(產(chǎn)品價值+服務(wù)價值+人員價值+形象價值)與預(yù)期付出的總成本(貨幣成本+時間成本+體力成本+精力成本)之間的差額,,該差額越大顧客就越有意愿購買,,差額越低顧客越不愿購買。該理論也相當重要,,適用于所有需要營銷的行業(yè)及所有營銷從業(yè)人員,。該理論對消費品/服務(wù)業(yè)的營銷指導性啟發(fā)性大,但對生產(chǎn)資料類企業(yè)/精神文化類企業(yè)的營銷指導性作用相對較弱,。
3,、定位,即搶占顧客腦海里的特定有價值的位置,,被公認為營銷發(fā)展史上最重要的理論(美國營銷協(xié)會評選),。該定位理論的信徒眾多,社會上關(guān)于定位的培訓課眾多且動輒3天10萬元的收費,,其學員一般是大中企業(yè)的營銷中高層及創(chuàng)業(yè)初成的小老板們,。定位地位的確重要,主要適用于快銷品/耐消品/生活服務(wù)業(yè),,但B2B行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的適用性弱,,對營銷基層人員的作用也不大。
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