ICU的設(shè)置原則不包括？

ICU設(shè)置基本原則

1）ICU床位一般按全院總床位的3～5%設(shè)置。

2）ICU設(shè)置應(yīng)與各醫(yī)院功能要求相一致,。一級醫(yī)院不設(shè)ICU,；二級醫(yī)院設(shè)置綜合性ICU，不設(shè)置?？艻CU；三級綜合性醫(yī)院設(shè)置綜合性ICU，或設(shè)重癥監(jiān)護(hù)中心下的?？艻CU。綜合性和?？菩訧CU應(yīng)集中管理,，資源共享。綜合性和各?？艻CU床位總數(shù)不超過全院床位總數(shù)的5%,。

3）ICU應(yīng)有固定的醫(yī)護(hù)人員。ICU醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)配備,，并經(jīng)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn),。二級醫(yī)院（包括二級醫(yī)院）以下醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員應(yīng)在三級甲等醫(yī)院ICU進(jìn)修學(xué)習(xí)三個(gè)月以上。

4）綜合性ICU和?？艻CU,，均應(yīng)符合ICU建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則有哪些,？

（1）有效性原則,；

（2）部門化原則；

（3）管理幅度原則,；

（4）權(quán)責(zé)對等原則,；

（5）統(tǒng)一指揮原則；

（6）協(xié)調(diào)一致原則,。

國家行政組織的設(shè)置原則,？

為保證國家行政組織的合理性和靈活性，行政組織的設(shè)置必須遵循以下原則：（1）需要原則,。

行政組織的設(shè)置與變更,，必須適應(yīng)政府管理社會事務(wù)的需要。進(jìn)一步而言,，主要取決于兩個(gè)因素：一是國家—社會關(guān)系,；二是政府本身的體制和權(quán)力運(yùn)作方式。（2）精簡原則,。精簡原則要求在質(zhì)量和數(shù)量上達(dá)到既精又簡的目的,。一方面要簡化行政層次，撤并多余的行政機(jī)構(gòu)；另一方面要人事結(jié)合,，按事設(shè)人,，按事設(shè)職，合理地定編定員,。（3）統(tǒng)一原則（4）依法原則,。具體而言，依法建制包括三方面的內(nèi)容：其一,，行政組織體系,、中央與地方的政府層級、各級政府工作部門的設(shè)置,，都由各組織法規(guī)定,；其二，行政機(jī)構(gòu)設(shè)置與撤銷必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行,；其三,，行政機(jī)構(gòu)人員的編制由法律規(guī)定。（5）效能原則,。衡量行政組織設(shè)置適當(dāng)與否的主要標(biāo)準(zhǔn)之一就在于它的行政效能，即該行政組織在多大程度上能以最少的行政資源投入來取得最大的社會綜合效益,。

會計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則不包括,？

一、系統(tǒng)原則

企業(yè)管理機(jī)構(gòu)本身是一個(gè)大系統(tǒng),，而會計(jì)組織機(jī)構(gòu)是這一大系統(tǒng)下的子系統(tǒng),。會計(jì)工作的組織環(huán)節(jié)和職能機(jī)構(gòu)的設(shè)置，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和管理組織系統(tǒng)的大小,、經(jīng)營方針及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃而定,。小型企業(yè)的會計(jì)發(fā)揮單一的核算作用，其會計(jì)組織規(guī)模較小,。大中型企業(yè)的會計(jì)作為一個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)中的子系統(tǒng),，具有自身的一整套管理組織機(jī)構(gòu)，它的信息網(wǎng)絡(luò)深入于企業(yè)各個(gè)部門,，它提供的信息可反映企業(yè)經(jīng)營的整個(gè)過程,，其作用隨時(shí)影響著企業(yè)的經(jīng)營決策結(jié)果。而對于集團(tuán)型企業(yè),，其會計(jì)組織機(jī)構(gòu)是一個(gè)獨(dú)立于其它管理部門的單位,，不少是組成一個(gè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司，具有獨(dú)立的法人地位,，這是目前企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)的最高組織形式,。

二、控制原則

會計(jì)的職能之一就是對企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督控制。因此,，會計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置必須根據(jù)企業(yè)管理的需求,，抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)、各領(lǐng)域中的關(guān)鍵點(diǎn),，并將各關(guān)鍵點(diǎn)連成一個(gè)控制網(wǎng)絡(luò),，從而形成企業(yè)經(jīng)營控制全過程、全方位的一個(gè)監(jiān)控系統(tǒng),。平時(shí)通過運(yùn)用會計(jì)的專門方法,，如會計(jì)的復(fù)式記錄、核算,、對賬分析,、財(cái)產(chǎn)清查、稽核手段,，來達(dá)到控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的目的,。

對會計(jì)工作本身，也必須依據(jù)防護(hù)性監(jiān)控的原理,，建立會計(jì)工作運(yùn)行過程中的關(guān)鍵點(diǎn),，控制運(yùn)作流程。

記賬是會計(jì)工作的基礎(chǔ),，因此也必須控制記賬工作的質(zhì)量,。

三、成本效益原則

企業(yè)管理的目的是使各項(xiàng)業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn),，取得最大的經(jīng)濟(jì)效益,。跨經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置也必須遵循有效原則,，從企業(yè)自身的實(shí)際情況出發(fā),，根據(jù)管理上的具體要求以及達(dá)到管理目標(biāo)的可能性，來設(shè)置適合于本企業(yè)的會計(jì)組織機(jī)構(gòu),。有效原則的目的是獲得兩個(gè)方面的效益：會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置繁簡相宜,，在整個(gè)會計(jì)工作中每個(gè)人各司其職，協(xié)調(diào)一致地履行會計(jì)的職責(zé),，使企業(yè)管理從中得益,；會計(jì)系統(tǒng)所提供的信息，其獲取成本低于其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益,。

會計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，必須在保證分工合理、責(zé)任明確,、控制有效,、運(yùn)作有序的前提下，堅(jiān)持精干、高效,、低成本的原則,，反對機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事,。會計(jì)機(jī)構(gòu)的大小應(yīng)與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng),，會計(jì)人員的數(shù)量多少，層次高低應(yīng)與單位的業(yè)務(wù)量和工作難度相適應(yīng),。盡量以最少的人,、財(cái)、物的耗費(fèi)為信息使用者提供使用價(jià)值最大的會計(jì)信息資料,。保證以合理的成本達(dá)到最佳的效果,。

什么是組織，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則,？

黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置必須由上級黨組織批準(zhǔn),。

黨的組織設(shè)置的基本原則如下：

（1）堅(jiān)持以黨章為依據(jù)的原則。黨章是黨內(nèi)的根本法規(guī),，是規(guī)范黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)關(guān)系的基本原則,。它不僅規(guī)定了黨的組織制度、組織結(jié)構(gòu),，而且還規(guī)定了黨組織設(shè)置的基本形式和主要任務(wù),，以及黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的產(chǎn)生辦法和主要職權(quán)等。黨的基層組織設(shè)置必須以黨章為依據(jù),。對黨章的規(guī)定要做到深入領(lǐng)會、正確理解和掌握,。黨章已有明確規(guī)定的,，必須嚴(yán)格執(zhí)行；黨章沒有規(guī)定的,，要根據(jù)實(shí)際情況提出意見,，報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)；涉及到對黨章的理解和解釋方面的重要問題,，必須請示中央批準(zhǔn),。

（2）與黨的新任務(wù)相適應(yīng)的原則。劉少奇同志在《論黨》中指出：“黨的組織形式與工作方法,，是依據(jù)黨所處的內(nèi)外環(huán)境和黨的政治任務(wù)來決定的,，必須具有一定限度的靈活性。如果環(huán)境變更,，工作條件改變,，黨提出了新的政治任務(wù)，那么，黨的組織形式與工作方法,，也必須有所改變,；否則，舊的組織形式與工作方法,，就要障礙我們黨的工作內(nèi)容的發(fā)展與政治任務(wù)的執(zhí)行,。”實(shí)踐證明,，只有根據(jù)形勢和任務(wù)的變化相應(yīng)調(diào)整黨的基層組織設(shè)置,，才能更好地為政治路線服務(wù)，發(fā)揮好組織保證作用,。

（3）按照社會基層單位設(shè)置的原則,。黨的基層組織按社會基層單位劃分來設(shè)置，這一基本原則已明確體現(xiàn)在黨章的規(guī)定中,。黨章規(guī)定：“企業(yè),、農(nóng)村、機(jī)關(guān),、學(xué)校,、科研院所、街道,、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位,，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織,?！卑凑丈鐣鶎訂挝辉O(shè)置黨的基層組織，是我們黨一條成功的經(jīng)驗(yàn),，有利于加強(qiáng)黨同人民群眾的聯(lián)系,，充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（4）依據(jù)工作需要和黨員數(shù)量確定設(shè)置形式的原則,。黨章規(guī)定,，黨的基層組織根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn),，分別設(shè)立黨的基層委員會,、總支部委員會、支部委員會,。按照這一原則設(shè)置黨的基層組織應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：①基層組織設(shè)置形式與黨員人數(shù)的關(guān)系,。②正確理解工作需要。一般情況下既要考慮工作需要,，又要考慮黨員人數(shù),。在特殊情況下,，如果工作確實(shí)需要，黨員人數(shù)又沒有達(dá)到成立相應(yīng)黨的基層組織的規(guī)定要求,，要從嚴(yán)掌握,。③成立黨的基層組織必須報(bào)上級黨組織審批。

國際組織的原則有哪些,？

（一）最惠國待遇原則,。最惠國待遇是指，一成員在貨物貿(mào)易,、服務(wù)貿(mào)易和知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域給予任何其他國家（無論是否世貿(mào)組織成員）的優(yōu)惠待遇（包括利益,、特權(quán)、豁免等）,，立即和無條件地給予其他各成員,。其目的是一成員平等地對待其他任何成員，在不同成員之間實(shí)施非歧視待遇,。

（二）國民待遇原則,。國民待遇原則是指，對其他成員的貨物,、服務(wù),、服務(wù)提供者或企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)所有者或持有者所提供的待遇,，不低于本國同類貨物,、服務(wù)、服務(wù)提供者或企業(yè),、知識產(chǎn)權(quán)所有者或持有者所享有的待遇,。其目的是平等對待外國和本國的貨物、服務(wù),、服務(wù)提供者或企業(yè)等,，實(shí)施非歧視待遇。

（三）自由貿(mào)易原則,。在世貿(mào)組織規(guī)則框架下，自由貿(mào)易原則是指通過多邊貿(mào)易談判,，實(shí)質(zhì)性降低關(guān)稅和減少非關(guān)稅措施,，擴(kuò)大成員之間的貨物、服務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易,。自由貿(mào)易原則包括5個(gè)要點(diǎn)：以共同規(guī)則為基礎(chǔ),；以多邊談判為手段；以爭端解決為保障,；以貿(mào)易救濟(jì)措施為“安全閥”,；以過渡期方式體現(xiàn)差別待遇,；通過關(guān)稅減讓、減少非關(guān)稅措施,、開放服務(wù)貿(mào)易市場,，逐步實(shí)現(xiàn)世界貿(mào)易自由化。

（四）公平競爭原則,。在世貿(mào)組織規(guī)則框架下,，公平競爭原則是指成員應(yīng)避免采取扭曲市場競爭的措施，糾正不公平的貿(mào)易行為,，在貨物貿(mào)易,、服務(wù)貿(mào)易和與知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，創(chuàng)造和維護(hù)公開,、公平,、公正的市場環(huán)境。公平競爭原則體現(xiàn)在貨物貿(mào)易,、服務(wù)貿(mào)易和知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易領(lǐng)域,；既涉及成員的政府行為，也涉及成員企業(yè)的行為,；要求成員維護(hù)貨物,、服務(wù)或服務(wù)提供者以及知識產(chǎn)權(quán)所有者或持有者在本國市場的公平競爭，不論他們來自本國或其他任何成員,。在實(shí)施貿(mào)易政策時(shí)應(yīng)全國統(tǒng)一,。

（五）透明度原則。透明度原則是指,，成員應(yīng)公布其所制定和實(shí)施的各項(xiàng)貿(mào)易措施（包括法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策及司法判決和行政裁決等）及其變化情況（如修改,、增補(bǔ)或廢除等），并通知世貿(mào)組織,。成員所參加的與國際貿(mào)易政策有關(guān)的雙邊和多邊國際協(xié)議也應(yīng)公布,。

書店的營銷中介包括哪些組織？

營銷中介機(jī)構(gòu)是協(xié)助公司推廣,、銷售和分配產(chǎn)品給最終買主的那些企業(yè),。它們包括中間商、實(shí)體分配公司,、營銷服務(wù)機(jī)構(gòu)及金融機(jī)構(gòu)等,。

1.中間商

中間商是協(xié)助公司尋找顧客或直接與顧客進(jìn)行交易的商業(yè)企業(yè)。中間商分兩類：代理中間商和經(jīng)銷中間商,。代理中間商(如代理人,、經(jīng)紀(jì)人,、制造商代表等)專門介紹客戶或與客戶磋商交易合同，但并不擁有商品持有權(quán),。經(jīng)銷中間商(如批發(fā)商,、零售商和其他再售商)購買產(chǎn)品，擁有商品持有權(quán),，再售商品,。

2.實(shí)體分配公司

實(shí)體分配公司協(xié)助公司儲存產(chǎn)品和把產(chǎn)品從原產(chǎn)地運(yùn)往銷售目的地。實(shí)體分配公司包括倉儲公司和運(yùn)輸公司,。

3.市場營銷服務(wù)機(jī)構(gòu)

市場營銷服務(wù)機(jī)構(gòu)指市場調(diào)研公司,、廣告公司、各種廣告媒介及市場營銷咨詢公司,，它們協(xié)助企業(yè)選擇最恰當(dāng)?shù)氖袌?，并幫助企業(yè)向選定的市場推銷產(chǎn)品。

4.金融機(jī)構(gòu)

金融機(jī)構(gòu)包括銀行,、信貸公司,、保險(xiǎn)公司以及其他對貨物購銷提供融資或保險(xiǎn)的各種公司。公司的營銷活動(dòng)會因貸款成本的上升或信貸來源的限制而受到嚴(yán)重的影響,。

名錄編寫原則不包括哪些內(nèi)容,？

名錄編寫原則不包括：緊密結(jié)合發(fā)達(dá)國家的實(shí)際

名錄編寫原則包括：便于查找，注重實(shí)用,；緊密結(jié)合國內(nèi)的實(shí)際,；盡量全面，體現(xiàn)實(shí)驗(yàn)活動(dòng),，滿足不同需要

名錄是介紹某一方面人物生卒年,、學(xué)歷經(jīng)歷、榮譽(yù),、著作等資料的檢索工具,。根據(jù)檢索課題的已知條件，靈活運(yùn)用各種工具書,，互相配合檢索,，就可以達(dá)到檢索目的。

組織原則有哪些,？

答：組織原則是指為建立一個(gè)完善的管理組織系統(tǒng),，在組織設(shè)計(jì)中必須遵循的一些基本原則。主要有：

(1) 目標(biāo)一致,，精干有效。

即必須使組織系統(tǒng)內(nèi)各組織體及其成員的具體目標(biāo)與企業(yè)的總目標(biāo)保持一致,；必須從系統(tǒng)觀點(diǎn)出發(fā),，從企業(yè)的實(shí)際需要出發(fā),，設(shè)計(jì)出能夠高效率地完成企業(yè)組織任務(wù)的最簡單的組織結(jié)構(gòu)。

(2) 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級管理,。

(3) 分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合,。

既要按照專業(yè)化原則把一定的工作分配給一定的人員專門負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成,，做到事事有管，人人有專責(zé),。

同時(shí)又要使企業(yè)內(nèi)上下左右的每個(gè)部門,，單位的每項(xiàng)工作都相互協(xié)調(diào)，緊密配合,，能保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),。

(4) 權(quán)責(zé)對等，才職相稱,。

直播營銷的原則,？

直播營銷選擇平臺的原則: 能用免費(fèi)的就不要用付費(fèi)的 。誰給的推薦位資源多,就用誰的平臺 ,。誰的用戶群體相關(guān)性最好,，就用誰的。