公共管理職能是社會職能么？

社會公共職能又可稱為社會公共管理職能則是指特定環(huán)境下,，公共管理部門在社會公共產(chǎn)品與服務(wù)的管理過程中所承擔(dān)的基本職責(zé)與所具有的功能作用的統(tǒng)一體,。具體理解：

1.公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府行政機構(gòu)為核心的各類公共管理組織,。

2.公共管理職能得以實施的依據(jù),，是國家或社會通過某種途徑賦予給公共管理組織以某種特定權(quán)力或者權(quán)威,。其中，對于各種類型的政府機構(gòu)而言,，國家往往要通過憲法和法律的形式賦予它們一定的公共管理權(quán)力,，就當(dāng)代政府而言主要是行政權(quán)力。公共管理職能與通常所說的政府職能是既有聯(lián)系,，又有區(qū)別的兩個不同的概念。政府職能是公共管理職能體系的一個核心構(gòu)成部分,，隨著社會自治能力的不斷加強和政府職能社會化改革在各國的展開,，公共管理職能越來越超出政府職能的范圍。

職能科室與職能部門的區(qū)別,？

1,、作用不同

職能科室主要借鑒國際經(jīng)驗，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理與國際對接,，建立首席財務(wù)官制度,，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。同時,，研究建立企業(yè)財務(wù)總監(jiān)委派制度,，明確財務(wù)總監(jiān)的地位作用、職責(zé)權(quán)限和工作要求等,，促進(jìn)財務(wù)總監(jiān)代表出資人參與企業(yè)重大經(jīng)營決策,。

是構(gòu)建企業(yè)財務(wù)管理能力認(rèn)證體系,提升企業(yè)財務(wù)管理能力，推動企業(yè)強化內(nèi)部約束和財務(wù)管控,，實現(xiàn)管理創(chuàng)新,。

而職能部門主要是為了進(jìn)一步完善產(chǎn)權(quán)交易市場，通過整體改制上市,、引入非公經(jīng)濟等戰(zhàn)略投資者等多種方式,，盤活龐大的國有資本存量，促進(jìn)國有企業(yè)投資主體多元化,，形成產(chǎn)權(quán)明晰,、機制靈活、管理科學(xué)的國有企業(yè)內(nèi)部約束機制,，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,。

2、對信息的使用不同

職能科室是信息的創(chuàng)造者,，而職能部門是信息的使用者,。

3、考核內(nèi)容不同

職能科室主要考核能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的憲法,、法律,、法令,，是否具備工作人員應(yīng)有的道德品質(zhì)、是否具有做好本職工作的業(yè)務(wù)技能,，以及必備的文化知識和實際工作能力,。

而職能部門主要考核，出勤情況,、學(xué)習(xí)成績和工作態(tài)度,，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量,、效率等,。

4、工作內(nèi)容不同

職能科室主要制定,、修改關(guān)于權(quán)限和職能責(zé)任的組織結(jié)構(gòu),，建立雙軌的、相互的,、縱向及橫向的信息交流系統(tǒng),。預(yù)測對于工作人員的需求，做出人員投入計劃,，并對所需要的管理政策和計劃做出預(yù)先設(shè)想,。

人員的配備和使用：即按照工作需要，對工作人員進(jìn)行錄用,、調(diào)配,、考核、獎懲,、安置等,。幫助工作人員不斷提高個人工作能力，進(jìn)行任職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn),。

而職能部門主要根據(jù)按勞分配的原則,，做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作,。通過各種教育方式,，提高工作人員的思想政治覺悟，激勵工作人員的積極性,、創(chuàng)造性,。對工作情況和程序進(jìn)行總結(jié)、評價,，以便改進(jìn)管理工作

財務(wù)服務(wù)職能,？

有三項職能：

籌資管理、財務(wù)管理、投資管理,。

即從資本的融通到現(xiàn)金的運營再到資本運作的三項職能,。

政法工作職能？

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及黨委的有關(guān)決策和部署,。

2.組織政法工作中有關(guān)法律及重大政策的調(diào)研,。

3.研究處理政法工作中的重大問題，及時向同級黨委提出建議,。

4.維護(hù)政法各部門依法獨立行使職權(quán),。

銀監(jiān)局監(jiān)管職能？

提到金融監(jiān)管,，第一個想到的非銀監(jiān)會莫屬,。通常所指的銀監(jiān)會指中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會，英文：ChinaBankingRegulatoryCommission,，英文縮寫：CBRC。

20世紀(jì)80年代以前,，大多數(shù)國家的中央銀行是金融業(yè)或銀行監(jiān)管?，F(xiàn)在，中央銀行作為金融監(jiān)管的唯一主體,，已無法適應(yīng)新的金融格局,。因為銀行在金融體系中的傳統(tǒng)作用正受到挑戰(zhàn)，金融市場在經(jīng)濟發(fā)展中的作用越來越大,，于是許多國家通過另設(shè)監(jiān)管機構(gòu)來監(jiān)管越來越多的非銀行金融機構(gòu),，如銀監(jiān)會、證監(jiān)會,、保監(jiān)會等,。

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會成立于2003年4月25日，是國務(wù)院直屬正部級事業(yè)單位,。根據(jù)國務(wù)院授權(quán),，統(tǒng)一監(jiān)督管理銀行、金融資產(chǎn)管理公司,、信托投資公司及其他存款類金融機構(gòu),，維護(hù)銀行業(yè)的合法、穩(wěn)健運行,。中國銀監(jiān)會于全國31個?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）和5個計劃單列市設(shè)立了36家銀監(jiān)局,，于306個地區(qū)（地級市,、自治州、盟）設(shè)立了銀監(jiān)分局，于1730個縣（縣級市,、自治縣,、旗、自治旗）設(shè)立了監(jiān)管辦事處,，全系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理,。

其職責(zé)包括：

一、依照法律,、行政法規(guī)制定并發(fā)布對銀行業(yè)金融機構(gòu)及其業(yè)務(wù)活動監(jiān)督管理的規(guī)章,、制度；

二,、依照法律,、行政法規(guī)規(guī)定的條件和程序，審查批準(zhǔn)銀行業(yè)金融機構(gòu)的設(shè)立,、變更,、終止以及業(yè)務(wù)范圍；

三,、對銀行業(yè)金融機構(gòu)的董事和高級管理人員實行任職資格管理,；

四、依照法律,、行政法規(guī)制定銀行業(yè)金融機構(gòu)的審慎經(jīng)營規(guī)則,；

五、對銀行業(yè)金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動及其風(fēng)險狀況進(jìn)行非現(xiàn)場監(jiān)管,，建立銀行業(yè)金融機構(gòu)監(jiān)督管理信息系統(tǒng),，分析、評價銀行業(yè)金融機構(gòu)的風(fēng)險狀況,；

六,、對銀行業(yè)金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動及其風(fēng)險狀況進(jìn)行現(xiàn)場檢查，制定現(xiàn)場檢查程序,，規(guī)范現(xiàn)場檢查行為,；

七、對銀行業(yè)金融機構(gòu)實行并表監(jiān)督管理,；

八,、會同有關(guān)部門建立銀行業(yè)突發(fā)事件處置制度，制定銀行業(yè)突發(fā)事件處置預(yù)案,，明確處置機構(gòu)和人員及其職責(zé),、處置措施和處置程序，及時,、有效地處置銀行業(yè)突發(fā)事件,；

九、負(fù)責(zé)統(tǒng)一編制全國銀行業(yè)金融機構(gòu)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表,，并按照國家有關(guān)規(guī)定予以公布,；

十、對銀行業(yè)自律組織的活動進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,；

十一,、開展與銀行業(yè)監(jiān)督管理有關(guān)的國際交流、合作活動,；

十二,、對已經(jīng)或者可能發(fā)生信用危機，嚴(yán)重影響存款人和其他客戶合法權(quán)益的銀行業(yè)金融機構(gòu)實行接管或者促成機構(gòu)重組,；

十三,、對有違法經(jīng)營、經(jīng)營管理不善等情形銀行業(yè)金融機構(gòu)予以撤銷,；

十四,、對涉嫌金融違法的銀行業(yè)金融機構(gòu)及其工作人員以及關(guān)聯(lián)行為人的賬戶予以查詢，對涉嫌轉(zhuǎn)移或者隱匿違法資金的申請司法機關(guān)予以凍結(jié),；

十五,、對擅自設(shè)立銀行業(yè)金融機構(gòu)或非法從事銀行業(yè)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)活動予以取締；

十六,、負(fù)責(zé)國有重點銀行業(yè)金融機構(gòu)監(jiān)事會的日常管理工作；

十七,、承辦國務(wù)院交辦的其他事項

部門職能職責(zé),？

各部門有各部門職責(zé)具體到辦公室職能職責(zé) 是：

一、職能范圍 1.行政管理,。

負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),、后勤事務(wù)管理等，負(fù)責(zé)審核,、印制,、發(fā)布公司文件；負(fù)責(zé)印鑒管理,。

2.綜合協(xié)調(diào),。

負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織管理和決議事項的督辦與檢查,；協(xié)調(diào)公司各有關(guān)單位以及公司外部的工作關(guān)系,。

3.信息化建設(shè)與服務(wù)。

維護(hù)企業(yè)信息化應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)基本建設(shè),。

4.綜合管理,。

建立和完善組織管理體系及制度管理體系,實施專項考核工作。

負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理、對外合作以及內(nèi)部組織架構(gòu)的調(diào)整等相關(guān)工作,。

5.制度建設(shè)及優(yōu)化,。

根據(jù)本部門管理職能，建立和完善相關(guān)職能管理體系,，明確職責(zé)分工,，建立和完善相關(guān)管理制度和辦法。

會計的職能和基本職能是什么,？

會計職能：會計核算,、會計監(jiān)督，預(yù)測經(jīng)濟前景,、參與經(jīng)濟決策和評價經(jīng)營業(yè)績等拓展職能,。

會計基本職能：

1.核算職能 會計的核算職能，是指會計以貨幣為主要計量單位,，對特定主體的經(jīng)濟活動進(jìn)行確認(rèn),、計量和報告。會計核算貫穿于經(jīng)濟活動的全過程,，是會計最基本的職能,。會計核算的內(nèi)容主要包括: (1) 款項和有價證券的收付；(2) 財物的收發(fā),、增減和使用,； (3) 債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算,；(4) 資本,、基金的增減；(5) 收入,、支出費用,，成本的計算； (6) 財務(wù)成果的計算和處理,；(7) 需要辦理會計手續(xù),、進(jìn)行會計核算的其他事項。

2.監(jiān)督職能 會計的監(jiān)督職能,，是指對特定主體經(jīng)濟活動和相關(guān)會計核算的真實性,、合法性和合理性進(jìn)行審查。真實性審查,，是指檢查各項會計核算是否根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行,。

宏觀調(diào)控職能和國有資產(chǎn)管理職能，屬于政府的什么職能,？

屬于政府的經(jīng)濟職能,。政府職能主要分為四類,，分別是政治職能，經(jīng)濟職能,，文化職能和社會職能,，宏觀調(diào)控的是經(jīng)濟，而國有資產(chǎn)管理也屬于經(jīng)濟領(lǐng)域的范疇,，因此都屬于政府的經(jīng)濟職能,。

政協(xié)的職能是什么？人大的職能是什么,？

? ? 人民政協(xié)的主要職能:政治協(xié)商是對國家和地方的大政方針以及政治,、經(jīng)濟、文化和社會生活中的重要問題在決策之前進(jìn)行協(xié)商和就決策執(zhí)行過程中的重要問題進(jìn)行協(xié)商,。

? ? ? 人大職能：選舉職能,、立法職能、監(jiān)督職能等,。具體有修改憲法,；監(jiān)督憲法的實施；制定和修改刑事,、民事,、國家機構(gòu)的和其他的基本法律；選舉中華人民共和國主席,、副主席,；根據(jù)中華人民共和國主席的提名，決定國務(wù)院總理的人選,；根據(jù)國務(wù)院總理的提名,，決定國務(wù)院副總理、國務(wù)委員,、各部部長、各委員會主任,、審計長,、秘書長的人選；選舉中央軍事委員會主席,；根據(jù)中央軍事委員會主席的提名,，決定中央軍事委員會其他組成人員的人選；選舉國家監(jiān)察委員會主任,；選舉最高人民法院院長,；選舉最高人民檢察院檢察長；審查和批準(zhǔn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃和計劃執(zhí)行情況的報告,；審查和批準(zhǔn)國家的預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行情況的報告,；改變或者撤銷全國人民代表大會常務(wù)委員會不適當(dāng)?shù)臎Q定,；批準(zhǔn)省、自治區(qū)和直轄市的建置,；決定特別行政區(qū)的設(shè)立及其制度,；決定戰(zhàn)爭和和平的問題；應(yīng)當(dāng)由最高國家權(quán)力機關(guān)行使的其他職權(quán),。

政府的職能機關(guān)和職能部門的區(qū)別,？

簡單地說吧，一個縣級單位的政府是有多個局,、委,、辦組成，局委辦就屬于政府的職能部門,，縣政府的職能就是這些局委辦的職責(zé)的總和,，這種職能就是政府職能。各個局委辦,，又有著自己獨特的職能,，這種職能就是職能部門的職能。