第一章 總則

第一條 為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針,，強化“誰主管,，誰負責”的原則，激發(fā)員工安全生產(chǎn)的自覺性,，控制和減少各類生產(chǎn)事故,實行逐級簽訂和落實年度《安全生產(chǎn)責任書》制度,結(jié)合公司實際制定本辦法。

第二條 公司安全生產(chǎn)委員會負責安全生產(chǎn)責任目標考核與獎懲工作,。并將安全生產(chǎn)年度目標考核結(jié)果與其年度工作崗位業(yè)績考核掛鉤,。

第三條 公司從年終獎金總額中預留2%（特殊情況下酌情預留2%~5%），作為安全生產(chǎn)專用獎金,，由公司安全生產(chǎn)委員會直接控制使用,。

第四條 安全生產(chǎn)實行明確的獎勵制度。對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績的部門,、班組和個人年終給予一次性表彰和獎勵,；對在應急救援或突發(fā)事件中做出特殊貢獻者，隨時給予特別獎勵,。

第五條 安全生產(chǎn)實行嚴格的懲罰制度,，貫徹“以責論處”的原則。對不認真履行安全生產(chǎn)職責,，失職,、瀆職、違反規(guī)章制度或造成事故的責任人給予批評和績效,，甚至追究其行政責任或法律責任,。

第六條 本辦法適用于公司對所屬各職能部門、物業(yè)分部及全體從業(yè)人員（含新員工）,。

第二章 安全生產(chǎn)考核與評定

第七條 公司安全生產(chǎn)委員會依據(jù)逐級簽訂的年度《安全生產(chǎn)責任書》的條款,，對年度內(nèi)安全生產(chǎn)責任目標的實際完成情況進行考核與評定,。

第八條 安全生產(chǎn)考評采取班組、部門自評打分與公司考評打分相結(jié)合的方式進行,。以事故控制指標,、基礎(chǔ)管理與生產(chǎn)現(xiàn)場檢查為主，重在落實,。

第九條 安全生產(chǎn)考核工作每季度進行一次,，每半年小結(jié)一次，年終進行總考核與評定,?？膳c工作崗位考核同步進行。

第十條 考核與評定方式：

1.公司總經(jīng)理,、安全生產(chǎn)負責人的考核,，由公司安全生產(chǎn)委員會成員根據(jù) 《主要負責人安全生產(chǎn)考核與獎懲評定表》進行打分（見附件一）。

2.部門/班組負責人及以上級管理人員的考核,，由公司安全生產(chǎn)委員會分別進行打分（見附件二,、附件三、附件四）,。

3.員工的考核,，由部門安全生產(chǎn)小組進行打分（見附件五），然后報公司安全生產(chǎn)委員會評定,。

4.部門或班組的考核,，由公司安全生產(chǎn)委員會打分評定（見附件六）。

第十一條 考核結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀 ,、良好,、合格、不合格,。

考核得分與等級關(guān)系為：優(yōu)秀≥90分,； 75分≤良好

60分≤合格