營銷組織是指什么

營銷組織是指什么

營銷組織是一個企業(yè)中負責制定和實施營銷戰(zhàn)略的部門或團隊,。它的主要目標是推廣和銷售公司的產(chǎn)品或服務(wù),，以實現(xiàn)盈利。營銷組織負責市場調(diào)研,、產(chǎn)品定位,、品牌推廣、銷售渠道管理和客戶關(guān)系維護等一系列營銷活動,。

在如今競爭激烈的市場環(huán)境中,，一個強大的營銷組織對企業(yè)的成功至關(guān)重要。它能夠幫助企業(yè)了解市場需求和競爭對手,，制定正確的市場策略,，并通過有效的推廣手段將產(chǎn)品或服務(wù)引起客戶的興趣，最終促成銷售和收入增長,。因此,，建立一個高效的營銷組織是每個企業(yè)都需要思考和實施的重要戰(zhàn)略。

如何建立一個成功的營銷組織

要建立一個成功的營銷組織,，以下是幾個關(guān)鍵因素需要考慮：

1.明確目標和策略

首先,，公司需要明確營銷的目標和策略。這包括確定目標市場,、目標客戶,、產(chǎn)品定位和競爭策略等。只有明確了目標和策略,，才能有針對性地開展推廣活動,。

2.招募和培養(yǎng)優(yōu)秀人才

一個成功的營銷組織離不開優(yōu)秀的人才。公司應該重視招募和培養(yǎng)具有營銷經(jīng)驗和技能的員工,。這些員工應該具備市場分析能力,、溝通技巧、銷售技巧和團隊合作精神等,。

3.有效的組織結(jié)構(gòu)

一個高效的營銷組織應該具備清晰的組織結(jié)構(gòu)和職責分工,。不同的崗位應該有明確的職責和權(quán)限,，并且能夠相互協(xié)作。一個好的組織結(jié)構(gòu)可以提高工作效率和響應速度,。

4.合理的激勵機制

為了激勵和激發(fā)員工的積極性,，公司需要建立合理的激勵機制。這可以包括薪酬福利,、晉升機會,、培訓和獎勵等。良好的激勵機制可以增加員工的投入和忠誠度,。

5.利用技術(shù)和數(shù)據(jù)分析

在數(shù)字化時代,，利用技術(shù)和數(shù)據(jù)分析是一個成功的營銷組織不可或缺的因素。公司可以利用大數(shù)據(jù)分析客戶需求和行為,，優(yōu)化營銷活動和銷售渠道,，提高市場反應速度和精準度。

營銷組織的重要性

營銷組織在企業(yè)運營中扮演著重要的角色,。以下是一些營銷組織的重要性：

1.市場洞察力

通過市場調(diào)研和分析,，營銷組織能夠洞察市場需求及競爭動態(tài)。這有助于企業(yè)及時調(diào)整戰(zhàn)略,，增強競爭力,。

2.產(chǎn)品推廣和銷售

營銷組織負責產(chǎn)品的推廣和銷售。通過選擇合適的推廣渠道和方式,，宣傳產(chǎn)品優(yōu)勢,，吸引潛在客戶的興趣，并將其轉(zhuǎn)化為實際銷售,。

3.品牌建設(shè)

營銷組織在品牌建設(shè)方面起著重要作用,。通過策劃和執(zhí)行品牌推廣活動，提升品牌知名度和美譽度,，增加品牌價值,。

4.銷售渠道管理

營銷組織負責管理銷售渠道，確保產(chǎn)品能夠順利地進入市場,。這包括與經(jīng)銷商和零售商的合作,，渠道拓展和管理等。

5.客戶關(guān)系維護

營銷組織負責與客戶建立和維護良好的關(guān)系,。通過與客戶的互動和溝通,，了解客戶需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù),，增加客戶忠誠度,。

結(jié)語

在如今競爭激烈的市場環(huán)境下，營銷組織的重要性不可忽視,。一個成功的營銷組織能夠幫助企業(yè)了解市場需求,，推廣產(chǎn)品,，增加銷售和收入。因此,，企業(yè)應該重視建立一個強大,、高效的營銷組織,，并關(guān)注營銷組織的發(fā)展和創(chuàng)新,。

組織是指是什么？

什么是組織

　　組織,，一般有兩種含義,，一種是動詞，就是有目的,、有系統(tǒng)集合起來,，如組織群眾，這種組織是管理的一種職能,；另—種是名詞,，指按照一定的宗旨和目標建立起來的集體，如工廠,、機關(guān),、學校、醫(yī)院,，各級政府部門,、各個層次的經(jīng)濟實體、各個黨派和政治團體等等,，這些都是組織,。 從名詞上說的組織可以按廣義和狹義劃分。

組織的涵義

　　從廣義上說,，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯(lián)系起來的系統(tǒng),。系統(tǒng)論、控制論,、信息論,、耗散結(jié)構(gòu)論和協(xié)同論等，都是從不同的側(cè)面研究有組織的系統(tǒng)的,。從這個角度來看,，組織和系統(tǒng)是同等程度的概念。在這個定義中包含有生物學中有機體的組織,，在西方原義來源于器官(organ),，因為器官是自成系統(tǒng)的，如皮下組織,、肌肉組織等等出自細胞組成的活組織,；動物的群體組織,，如一窩蜜蜂就是一個以蜂王為核心、秩序井然,、紀律嚴明的群體,；還有人的組織等。

　　從狹義上說,，組織就是指人們?yōu)橹鴮崿F(xiàn)一定的目標,，互相協(xié)作結(jié)合而成的集體或團體，如黨團組織,、工會組織,、企業(yè)、軍事組織等等,。狹義的組織專門指人群而言,，運用于社會管理之中。在現(xiàn)代社會生活中．人們已普遍認識到組織是人們按照一定的目的,、任務(wù)和形式編制起來的社會集團,，組織不僅是社會的細胞、社會的基本單元,，而且可以說是社會的基礎(chǔ),。本書所要研究的組織是指狹義的組織。

　　巴納德認為,，正式組織是有意識地協(xié)調(diào)兩個以上的人的活動與力量的體系,。卡斯特對組織的定義是：一個屬于更廣泛環(huán)境的分系統(tǒng),，并包括懷有目的并為目標奮斗的人們,；一個技術(shù)分系統(tǒng)——人們使用的知識、技術(shù),、裝備和設(shè)施,；一個結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)——人們在一起進行整體活動；一個社會心理分系統(tǒng)——處于社會關(guān)系中的人們,；一個管理分系統(tǒng)——負責協(xié)調(diào)各分系統(tǒng),，并計劃與控制全面的活動。組織的定義有很多,，人們對組織的認識仍處于不斷深入的過程中,，隨著人類實踐的向前發(fā)展，人們的認識還會進一步演變和深化,，但這并不妨礙人們對組織的理解,。

組織的性質(zhì)

　　組織的性質(zhì)是由組織本身所決定的，或者說由組織的構(gòu)成要素所決定的,，組織的性質(zhì)同時也反映了組織的構(gòu)成要素,，可以通過了解組織的性質(zhì)了解組織的構(gòu)成要素,。從人的認識過程來說，也是先了解組織的外在性質(zhì),，然后才能進一步去研究組織的內(nèi)在構(gòu)成要素,。在系統(tǒng)科學研究中，人們從各個方面描述了系統(tǒng)的具體特征,，例如整體性,、統(tǒng)一性、結(jié)構(gòu)性,、功能性,、層次性,、動態(tài)性和目的性等等,。其中，是目的性,、整體性和開放性是系統(tǒng)最普遍,、最本質(zhì)的特征。組織也是系統(tǒng),，因此,，所有組織，無論是社會組織或生物組織都具有目的性,、整體性和開放性這三個主要特征,。

　　一、目的性

　　一般系統(tǒng)論是把系統(tǒng)的“整體性”作為基礎(chǔ)的,。貝塔朗菲說：“在嚴格的形式中,，一般系統(tǒng)論具有公理性質(zhì)，即在‘整體’概念下概括的觀點是嚴格從‘系統(tǒng)’概念及其所適用的公理中演繹出來的,?！背讼到y(tǒng)的整體性之外，我們會發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)理論還存在另一個基本假設(shè),，那就是系統(tǒng)總是在一定的范圍和條件中存在的,。 物質(zhì)的存在是哲學的最基本假設(shè)，一般的哲學理論都是在此基礎(chǔ)上展開的,。系統(tǒng)在一定的范圍和條件的存在就意味著系統(tǒng)有一定的穩(wěn)定性,。系統(tǒng)的發(fā)展變化也是在穩(wěn)定基礎(chǔ)上的發(fā)展和變化，然后達到新的穩(wěn)定,。系統(tǒng)的穩(wěn)定性指的是在外界環(huán)境影響下,，開放系統(tǒng)具有一定的自我穩(wěn)定能力，能夠在一定范圍內(nèi)自我調(diào)節(jié),，從而保持和恢復原來的有序狀態(tài),、保持和恢復原有的結(jié)構(gòu),、性質(zhì)和功能或達到新的有序狀態(tài)。任何開放和控制系統(tǒng)都處于內(nèi)外環(huán)境的作用之中,，都受到來自內(nèi)部和外部的種種干擾,。在這種情況下，系統(tǒng)要具有確定的性質(zhì)和功能,，系統(tǒng)要保持其整體性,，就必須具有能抵抗干擾的穩(wěn)定性，否則系統(tǒng)便不能長久存在,。

　　歸結(jié)起來,，系統(tǒng)的穩(wěn)定性的含義大致有以下兩類：

　　第一類：外界溫度的、機械的以及各種其它變化,，不致對系統(tǒng)的狀態(tài)發(fā)生顯著的影響,。如系統(tǒng)受熱會發(fā)生膨脹而變形，但溫度降低又會恢復原狀,。一般的非生命系統(tǒng)都具有這種穩(wěn)定性,。

　　第二類：系統(tǒng)受到某種干擾而偏離正常狀態(tài)，能夠恢復到正常狀態(tài)或者系統(tǒng)自動趨向某一狀態(tài),。此類穩(wěn)定性含義是我們所要談?wù)摰姆€(wěn)定性,，社會組織、人工控制系統(tǒng),、生物系統(tǒng)等這些組織都屬于這種穩(wěn)定的系統(tǒng),。這種穩(wěn)定系統(tǒng)往往具有自調(diào)節(jié)、自組織,、自適應等系統(tǒng)特性,。生命系統(tǒng)的這種穩(wěn)定性我們也叫做目的性。 是否具有目的性是生命系統(tǒng)和非生命系統(tǒng)的區(qū)別,。

　　二,、整體性

　　在系統(tǒng)和組織研究中，人們從各個方面描述了系統(tǒng)的具體特征,，在系統(tǒng)的特性中,，整體性是首要的，也是最重要的,。

　　三,、開放性

　　系統(tǒng)管理理論學派的理論要點是組織是一個開放系統(tǒng)，最早提出開放系統(tǒng)概念的是馮.貝塔朗菲,，他在《一般系統(tǒng)論:基礎(chǔ),、發(fā)展和應用》一書中說：“生命系統(tǒng)本質(zhì)上是開放系統(tǒng)。開放系統(tǒng)被定義為與環(huán)境交換物質(zhì)的系統(tǒng)?！毕到y(tǒng)學派的代表人物卡斯特接受了這種觀點,，他認為：物理系統(tǒng)和機械系統(tǒng)在它們與其環(huán)境的關(guān)系中可以認為是封閉系統(tǒng)。與此相反,，生物系統(tǒng)與社會系統(tǒng)則不是封閉的,，而是與其環(huán)境不斷相互作用的。這種將生物和社會現(xiàn)象視為開放系統(tǒng)的觀點對社會科學和組織理論具有深遠的意義,。傳統(tǒng)管理理論把組織看成是個封閉系統(tǒng),，而現(xiàn)代管理理論則認為組織在它與其環(huán)境相互關(guān)系之中是個開放系統(tǒng)。

　　組織的開放性指的是,，組織具有不斷地與外界環(huán)境進行物質(zhì),、能量、信息交換的性質(zhì)和功能,。任何具體組織作為整體,，都不是孤立自在的，它總是處于一定的環(huán)境之中,，并且同環(huán)境相互聯(lián)系,、相互作用著,，從而表現(xiàn)出自己的整體性能,。組織向環(huán)境開放是組織得以向上發(fā)展的前提，也是組織得以穩(wěn)定存在的條件,。

組織的構(gòu)成要素

　　根據(jù)組織表現(xiàn)出的性質(zhì),，我們可以把組織的構(gòu)成要素確定為：組織環(huán)境、組織目的,、管理主體和管理客體,。這四個基本要素相互結(jié)合，相互作用,，共同構(gòu)成一個完整的組織,。

　　組織環(huán)境

　　組織環(huán)境是組織的必要構(gòu)成要素。組織是一個開放系統(tǒng),，組織內(nèi)部各層級,、部門之間和組織與組織之間，每時每刻都在交流信息,。任何組織都處于一定的環(huán)境中,，并與環(huán)境發(fā)生著物質(zhì)、能量或信息交換關(guān)系,，脫離一定環(huán)境的組織是不存在的,。組織是在不斷與外界交流信息的過程中，得到發(fā)展和壯大的,。所有管理者都必須高度重視環(huán)境因素,，必須在不同程度上考慮到外部環(huán)境,，如經(jīng)濟的、技術(shù)的,、社會的,、政治的和倫理的等等，使組織的內(nèi)外要素互相協(xié)調(diào),。

　　組織目的

　　組織目的也是一個組織的要素,。所謂組織目的，就是組織所有者的共同愿望,，是得到組織所有成員認同的,。任何一個組織都有其存在的目的，建立一個組織,，首先必須有目的,，然后建立組織的目標，如果沒有目的,，組織就不可能建立,。已有的組織如果失去了目的，這個組織也就名存實亡,，而失去了存在的必要,。企業(yè)組織的目的，就是向社會提供用戶滿意的商品和服務(wù),，從而為企業(yè)獲得盡量多的利潤,。政府行政部門的目的是為了提高辦公效率，更好地廣大市民服務(wù),。

　　管理主體和管理客體

　　組織組成要素應當是相互作用的,，或者說是耦合的。在組織中,，這兩個相互作用的要素是管理主體和管理客體,。管理主體是指具有一定管理能力，擁有相應的權(quán)威和責任,，從事現(xiàn)實管理活動的人或機構(gòu),，也就是通常所說的管理者。管理客體是管理過程中在組織中所能預測,、協(xié)調(diào)和控制的對象,。

　　管理主體與管理客體之間的相互聯(lián)系和相互作用構(gòu)成了組織系統(tǒng)及其運動，這種聯(lián)系和作用是通過組織這一形式而發(fā)生的,。管理主體相當于組織的施控系統(tǒng),，管理客體相當于組織的受控系統(tǒng)。組織是管理主體與管理客體依據(jù)一定規(guī)律相互結(jié)合，具有特定功能和統(tǒng)一目標的有序系統(tǒng),。在管理的過程中,，管理主體領(lǐng)導管理客體，管理客體實現(xiàn)組織的目的,，而管理客體對管理主體又有反作用,，管理主體根據(jù)管理客體的對組織目的的完成情況，從而調(diào)整管理主體的行為,。它們通過這樣的相互作用,，形成了耦合系統(tǒng)，從而更好地實現(xiàn)組織的目的

解釋

1,、經(jīng)緯相交,，織作布帛。

《呂氏春秋·先己》“《詩》曰：‘執(zhí)轡如組’” 漢 高誘 注：“組讀組織之組,。夫組織之匠,，成文於手，猶良御執(zhí)轡於手而調(diào)馬口,，以致萬里也,。” 宋 歐陽修 《酬學詩僧惟晤》詩：“又如古衣裳,，組織爛成文,。”《遼史·儀衛(wèi)志二》：“太祖仲父述瀾……始置城邑,，為樹藝,、桑麻、組織之教,，有遼王業(yè)之隆，其亦肇跡於此乎,！”

2,、織成的織物。

南朝 梁 劉勰 《文心雕龍·詮賦》：“麗詞雅義,，符采相勝,，如組織之品朱紫，畫繪之著玄黃,?！薄端鍟ず纬韨鳌罚骸?波斯 嘗獻金緜錦袍，組織殊麗,，上命稠為之,。”

3、指詩文的造句構(gòu)辭,。

南朝 梁 劉勰 《文心雕龍·原道》：“雕琢情性,，組織辭令?！?唐 孟郊 《出東門》詩：“一生自組織,，千首大雅言?！?宋 陸游 《答邢司戶書》：“退而組織古語,，剽裂奇字，大書深刻,，以眩世俗,。” 清 黃遵憲 《陳葵獻偶刻詩文序》：“周元公曰：‘文所以載道也,?！袢藷o道可載，徒欲激昂於篇章字句之間,，組織紉綴以求勝,，是空無一物而飾其舟車也?！?/p>

4,、安排；整頓,。

元 姜個翁 《霓裳中序第一·春晚旅寓》詞：“園林罷組織,，樹樹東風翠云滴?！?清 龔自珍 《懷我生之先箴》：“今大夫天干瑯瑯,，地支氣昌，帝組織我陰陽,，庸詎知我非符,。” 清 丘逢甲《夢中》詩：“奔馳日月無停軌,，組織河山未就功,。”

5,、構(gòu)陷,。猶羅織。

唐 李白《敘舊贈江陽宰陸調(diào)》詩：“邀遮相組織,，呵嚇來煎熬,?！?/p>

6、機體中構(gòu)成器官的單位,，是由形態(tài)和功能相同的細胞按一定方式結(jié)合而成的,。如：神經(jīng)組織；肌肉組織,。

7,、按照一定的目的、任務(wù)和系統(tǒng)加以結(jié)合,。也指所結(jié)合的集體,。

毛澤東《抗日戰(zhàn)爭勝利后的時局和我們的方針》：“人民靠我們?nèi)ソM織。中國的反動分子靠我們組織起人民去把他打倒,?！?瞿秋白《論大眾文藝、普洛大眾文藝的現(xiàn)實問題》：“這個俗話革命的任務(wù),，是一般文化革命的任務(wù),，一切革命的文化組織應當擔負起來，而尤其是文學的革命組織,?！?/p>

8、特指中國共產(chǎn)黨組織,。

柳青《銅墻鐵壁》第二章：“抗戰(zhàn)以后咱的軍隊上來,，這才又恢復起地方組織，我續(xù)上關(guān)系工作到如今,?！?西戎 《女婿》：“青枝對著爹的耳朵，嚴肅地說：‘爹,，你不知道嗎,，鎖柱是組織里的人，他能不積極帶頭嗎,？’”

組織因素是指,？

組織，一般有兩種含義,，一種是動詞，就是有目的,、有系統(tǒng)集合起來,，如組織群眾，這種組織是管理的一種職能,；另—種是名詞,，指按照一定的宗旨和目標建立起來的集體,，如工廠、機關(guān),、學校,、醫(yī)院，各級政府部門,、各個層次的經(jīng)濟實體,、各個黨派和政治團體等等，這些都是組織,。 從名詞上說的組織可以按廣義和狹義劃分,。

組織的涵義

　從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯(lián)系起來的系統(tǒng),。系統(tǒng)論,、控制論、信息論,、耗散結(jié)構(gòu)論和協(xié)同論等,，都是從不同的側(cè)面研究有組織的系統(tǒng)的。從這個角度來看,，組織和系統(tǒng)是同等程度的概念,。在這個定義中包含有生物學中有機體的組織，在西方原義來源于器官(organ),，因為器官是自成系統(tǒng)的,，如皮下組織、肌肉組織等等出自細胞組成的活組織,；動物的群體組織,，如一窩蜜蜂就是一個以蜂王為核心、秩序井然,、紀律嚴明的群體,；還有人的組織等。

促進組織是指,？

中國國際貿(mào)易促進委員會(CCPIT,，英文全名China Council for the Promotion of International Trade)成立于1952年，是全國性對外貿(mào)易投資促進機構(gòu),。

截至2017年7月,，中國國際貿(mào)易促進委員會設(shè)有17個行業(yè)分會，48個地方分會,、600多個支會和縣級國際商會;擁全國會員企業(yè)近7萬家,。

中文名稱

中國國際貿(mào)易促進委員會

外文名稱

CHINA COUNCIL FOR THE PROMOTION OF INTERNATIONAL TRADE

簡稱

中國貿(mào)促會

創(chuàng)辦時間

1952年

學校類別

社會團體

歷史沿革

1952年5月，中國貿(mào)促會成立,。

1986年5月,，中國貿(mào)促會在經(jīng)過長期的籌備和吸收一大批企業(yè)會員,、團體會員和個人會員的基礎(chǔ)上，召開了第一屆會員代表大會,，審議通過了新的《中國國際貿(mào)易促進委員會章程》,，選舉了新的委員會;同年，中國國際貿(mào)易促進委員會以國家委員會名議申請加入國際商會,。

1988年6月,，經(jīng)中國政府批準，中國貿(mào)促會組建了中國國際商會,。各地方分會,、支會也相繼組建了"中國國際商會"，面向會員,，為企業(yè)會員,、團體會員和個人會員以及各有關(guān)方面提供信息服務(wù)、咨詢服務(wù),、法律服務(wù),。

1988年起，中國貿(mào)促會開始建立行業(yè)分會,，以促進有關(guān)行業(yè)進出口貿(mào)易,，增進中國國內(nèi)外同行業(yè)間的經(jīng)濟技術(shù)交流與合作。

1989年底,，成立了"海峽兩岸經(jīng)貿(mào)協(xié)調(diào)會",，該協(xié)調(diào)會秘書處設(shè)在中國貿(mào)促會，負責處理日常事務(wù),。

1994年,，中國全國人民代表大會先后頒布了《對外貿(mào)易法》和《仲裁法》，在《對外貿(mào)易法》中,，明確了中國貿(mào)促會作為貿(mào)易促進組織所應具備的職能和承擔的任務(wù);在《仲裁法》中,，明確了中國的涉外仲裁機構(gòu)由中國國際商會設(shè)立，從而確立了中國國際商會涉外仲裁機構(gòu)的法律地位;5月,，太平洋盆地經(jīng)濟理事會第28屆國際大會通過決議,，正式接納中國入會。中國貿(mào)促會牽頭組建了太平洋盆地經(jīng)濟理事會中國成員委員會,，中國貿(mào)促會作為主席單位,，負責處理該委員會的日常工作';11月，國際商會第168次理事會正式通過決議,，同意中國加入國際商會并組建國際商會中國國家委會,。

1995年1月1日，國際商會中國國家委員會在北京正式成立,，包括中國國際商會在內(nèi)的171家工商組織,、經(jīng)貿(mào)團體及企業(yè)作為創(chuàng)始會員，中國國際商會作為主席單位,。該委員會秘書處設(shè)在中國國際商會,，負責處理日常工作。

2018年5月21日,，中國貿(mào)促會研究院東盟研究中心在廣西正式揭牌成立,。

組織體系

機構(gòu)設(shè)置

最高權(quán)力機構(gòu)

全國委員會(簡稱"全會")是中國貿(mào)促會的咨詢議事機構(gòu)，由對外經(jīng)濟貿(mào)易有關(guān)的人士,、企業(yè)和團體代表組成,。

全會由在中國對外經(jīng)濟貿(mào)易領(lǐng)域有代表性的人士、企業(yè)和團體代表組成,，人員可從相關(guān)國家政府部門,、商協(xié)會組織、社會團體和企業(yè)推舉產(chǎn)生,。

全會的職責是:

(一)根據(jù)國家法律和中國企業(yè)的需求,，對中國貿(mào)促會的工作提出建議，進行監(jiān)督;

(二)聘請?zhí)匮檰?

(三)審議并批準會長的工作報告;

(四)審定年度財務(wù)計劃,、收支決算;

(五)決定工作機構(gòu)的設(shè)置,、變更和撤銷;

(六)指導和協(xié)調(diào)地方、行業(yè)貿(mào)促機構(gòu)的工作;

(七)制定,、修改中國貿(mào)促會章程;

(八)參加中國貿(mào)促會的相關(guān)活動,。

機構(gòu)發(fā)展

截至2017年7月，中國貿(mào)促會在15個國家和地區(qū)設(shè)有駐外代表處,。在中國國內(nèi),，中國貿(mào)促會、中國國際商會在各省,、自治區(qū),、直轄市建立了48個地方分會、600多個支會和縣級國際商會,，還在機械,、電子、輕工,、紡織,、農(nóng)業(yè)、汽車,、石化,、商業(yè)、冶金,、航空,、航天,、化工、建材,、通用產(chǎn)業(yè),、供銷合作、建設(shè),、糧食等部門建立了17個行業(yè)分會,，全國會員企業(yè)近7萬家。

貿(mào)促會內(nèi)設(shè)機構(gòu):辦公室發(fā)展研究部,、國際聯(lián)絡(luò)部(外事辦公室),、 貿(mào)易投資促進部(展覽管理辦公室、2019年北京世界園藝博覽會組委會聯(lián)絡(luò)小組辦公室),、 法律事務(wù)部,、人事部、財務(wù)部,、直屬機關(guān)黨委 離退休干部辦公室

國際商會內(nèi)設(shè)機構(gòu):綜合部,、會員部、會展部,、合作發(fā)展部,、國際商會事務(wù)部(國際商會中國國家委員會秘書局)

直屬事業(yè)單位:資產(chǎn)管理中心、機關(guān)服務(wù)中心,、商事法律服務(wù)中心,、貿(mào)易推廣交流中心、培訓中心,、專利商標事務(wù)所,、中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會秘書局、中國海事仲裁委員會秘書局,、中國貿(mào)易報社

駐外代表處:駐香港代表處,、駐日本代表處、駐韓國代表處,、駐海外地區(qū)代表處,、駐澳大利亞代表處、駐美國代表處,、駐墨西哥代表處,、駐加拿大代表處、駐德國代表處,、駐法國代表處,、駐英國代表處、駐意大利代表處、駐比利時代表處,、駐俄羅斯代表處,、駐新加坡代表處、駐哥斯達黎加代表處,、駐巴西代表處(籌備)

主管社團:中國國際商會,、中國仲裁法學研究會、中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會

附設(shè)機構(gòu):中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會,、中國海事仲裁委員會、中國國際貿(mào)易促進委員會調(diào)解中心,、中國海商法協(xié)會秘書處,、國際保護知識產(chǎn)權(quán)協(xié)會中國分會秘書處、國際許可貿(mào)易工作者協(xié)會秘書處,、海峽兩岸經(jīng)貿(mào)協(xié)調(diào)會

會管企業(yè):貿(mào)易促進中心,、投資促進中心、企業(yè)權(quán)益保護中心,、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心,、臺港澳企業(yè)服務(wù)中心、中貿(mào)促信息技術(shù)有限責任公司,、貿(mào)促會研究院有限公司,、中國國際展覽中心集團公司、中國國際經(jīng)濟合作投資公司,、中國專利代理(香港)有限公司,、北京中展投資發(fā)展有限公司、環(huán)球商務(wù)國際旅行社

仲裁和調(diào)解機構(gòu)

(一)在中國貿(mào)促會內(nèi)設(shè)立中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會,，受理經(jīng)濟貿(mào)易仲裁案件,。

(二)在中國貿(mào)促會內(nèi)設(shè)立中國海事仲裁委員會，受理海事仲裁案件,。

(三) 在中國貿(mào)促會內(nèi)設(shè)立調(diào)解中心,，受理民商事、海事調(diào)解案件,。

地方,、行業(yè)貿(mào)促機構(gòu)

地方、行業(yè)貿(mào)促機構(gòu)設(shè)立地方委員會,，其委員由該地方或行業(yè)中有代表性的人士,、企業(yè)、機構(gòu)和團體組成,。

地方,、行業(yè)貿(mào)促機構(gòu)系獨立的法人，可依照中國國際貿(mào)易促進委員會章程的規(guī)定獨立開展業(yè)務(wù)，對外簽訂有關(guān)促進經(jīng)濟貿(mào)易的協(xié)議,、議定書和其他文件,。

地方、行業(yè)貿(mào)促機構(gòu)有自己的財務(wù)計劃,，可以以自己的名義獲得財產(chǎn),，承擔有關(guān)義務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以設(shè)立實行獨立經(jīng)濟核算并具有法人地位的企事業(yè)單位,。

營銷組織是指

營銷組織是指：實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵

在當今高度競爭的商業(yè)環(huán)境下,，營銷組織成為企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵要素之一。一個高效的營銷組織能夠幫助企業(yè)在市場中脫穎而出,，實現(xiàn)銷售目標并提升品牌價值,。但要建立一個成功的營銷組織并非易事，需要綜合考慮多個方面的因素,。

首先,，一個成功的營銷組織需要明確的目標和策略。沒有明確的目標,，團隊很難集中精力,，并衡量自身的成就。因此,，在建立營銷組織之前,，企業(yè)需要明確制定自己的營銷目標，并為此制定相應的策略和計劃,。只有這樣,，團隊才能有明確的方向，從而更好地協(xié)同工作,。

其次,，一個成功的營銷組織需要具備良好的組織結(jié)構(gòu)。一個完善的組織結(jié)構(gòu)能夠使團隊成員的各項工作協(xié)調(diào)有序,，并能夠更好地滿足市場需求,。在建立組織結(jié)構(gòu)時，需要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求來確定各種職能部門和團隊的劃分,，以確保每個人都能夠做好自己的工作,，并為團隊的整體效能做出貢獻。

另外,，一個成功的營銷組織還需要建立起有效的溝通機制,。溝通是團隊協(xié)作的基礎(chǔ)，也是信息傳遞和知識共享的關(guān)鍵,。在營銷組織中,，各個職能部門和團隊之間需要進行及時、準確和有效的溝通，共同推動市場營銷活動的順利開展,。此外,，也需要建立起與客戶和渠道合作伙伴的溝通渠道，以便及時了解市場動態(tài)和回應各類問題,。

在建立營銷組織時,，人才的選拔和發(fā)展是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。一個成功的營銷團隊需要有具備專業(yè)知識和經(jīng)驗的人才,，他們能夠理解市場需求并提供合適的解決方案,。因此，企業(yè)需要通過定期培訓和持續(xù)學習來提高團隊成員的專業(yè)能力,，并為他們提供良好的發(fā)展機會,。只有這樣，團隊才能保持競爭優(yōu)勢,，并為企業(yè)的業(yè)務(wù)增長作出貢獻。

此外,，一個成功的營銷組織需要建立起有效的績效考核和激勵機制,。績效考核能夠幫助企業(yè)評估團隊成員的工作表現(xiàn),，識別問題并及時解決,。同時，通過及時給予合理的激勵,，也能夠激發(fā)團隊成員的工作熱情和積極性,。因此，企業(yè)需要建立起明確的績效考核指標,，并根據(jù)績效結(jié)果為團隊成員提供相應的激勵措施,。

最后，一個成功的營銷組織需要與時俱進,，不斷適應市場變化,。隨著科技和社會的發(fā)展，市場環(huán)境和消費者行為也在不斷改變,。因此,，企業(yè)需要時刻關(guān)注市場動態(tài)，不斷進行市場研究和分析,，并相應調(diào)整營銷策略,。只有與時俱進，才能保持競爭優(yōu)勢,，并實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的目標,。

總結(jié)起來，一個成功的營銷組織需要明確的目標和策略、良好的組織結(jié)構(gòu),、有效的溝通機制,、優(yōu)秀的人才隊伍、有效的績效考核和激勵機制,，以及與時俱進的市場適應能力,。只有多個要素的綜合配合，企業(yè)才能建立起一個高效,、創(chuàng)新和有競爭力的營銷組織,，并實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的目標。

中間市場是指什么市場,？

中間市場是全球元器件流通的中間樞紐,把OEM,、供應商和分銷商連接起來,有效地修正了供應鏈,緩解供需矛盾。

中間市場是怎樣一種模式呢,？簡單說來,，它是全球元器件流通的中間樞紐，把OEM(原設(shè)備制造商),、供應商和分銷商三者相互連接起來,，是市場供應鏈中不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。在元器件市場中,，它是有效平衡和緩解供需矛盾的一種機制,。在元器件行業(yè)的市場起伏中，它起著緩沖器的重要作用,。

例如：富士康代工

終端市場是指什么市場,？

所謂終端市場，就是銷售渠道的末端,，是生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品“出?？凇薄Ｋ鼡撝猩蠁⑾碌呢熑?。承上就是上聯(lián)生產(chǎn)廠家,、批發(fā)商、經(jīng)銷商,，啟下就是下聯(lián)消費者,。

任何一個商品都必須通過終端市場進行銷售，如果生產(chǎn)企業(yè)終端市場工作做不好,，那么銷售通道就會脫節(jié),，甚至中斷，其產(chǎn)品就無法實現(xiàn)良好的銷售,。因此,，“終端市場將是未來的決勝地”誰掌控終端誰就是贏家,。

社會團組織是指什么？

社會團體組織是指為一定目的由一定人員組成的社會組織,?？煞譃橐誀I利為目的和以非營利為目的兩類社會團體。

社會團體組織是社會群眾團體組織的一個分支,。中國有全國性社會團體組織近2000個,。其中使用行政編制或事業(yè)編制，由國家財政拔款的社會團體組織約200個,。在這近200個團體中,，全國總工會、共青團,、全國婦聯(lián)的政治地位特殊,，社會影響廣泛。

組織上是指什么,？

答：從廣義上說,，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯(lián)系起來的系統(tǒng)。從狹義上說,，組織就是指人們?yōu)閷崿F(xiàn)一定的目標,，互相協(xié)作結(jié)合而成的集體或團體，如黨團組織,、工會組織、企業(yè),、軍事組織等等,。

狹義的組織專門指人群而言，運用于社會管理之中,。在現(xiàn)代社會生活中．組織是人們按照一定的目的,、任務(wù)和形式編制起來的社會集團，組織不僅是社會的細胞,、社會的基本單元,，而且可以說是社會的基礎(chǔ)。

上層政治組織是指什么,？

政治組織,，指代表選民來選擇議員和政治性行政官員，同時也為議員和政治性行政官員尋求選民支持的專業(yè)性組織,。