組織管理是指通過建立組織結構，規(guī)定職務或職位,，明確責權關系等，以有效實現(xiàn)組織目標的過程,。組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構,。組織管理的內容有三個方面：組織設計,、組織運作、組織調整 ,。

三大核心原則：共情原則,、結果原則、不跨級指揮原則,。