組織管理是指通過建立組織結(jié)構(gòu),，規(guī)定職務或職位，明確責權(quán)關(guān)系等，以有效實現(xiàn)組織目標的過程,。組織管理的具體內(nèi)容是設計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu),。組織管理的內(nèi)容有三個方面：組織設計,、組織運作、組織調(diào)整 ,。

三大核心原則：共情原則,、結(jié)果原則、不跨級指揮原則,。