營銷戰(zhàn)略怎么寫,？

首先要分析整個市場形勢，依據(jù)市場形勢制定營銷戰(zhàn)略,。其次要清楚公司當前的營銷能力,，制定的營銷戰(zhàn)略，要與所具備的能力相匹配,，不能好高騖遠,，也不能制定的太低。

化妝品營銷與管理專業(yè),？

主要研究現(xiàn)代化妝品生產(chǎn),、經(jīng)營和管理方面的基本知識和技能，進行化妝品生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理和應(yīng)用等,。例如：抗衰、抗皺化妝品的研發(fā)與推廣,，化妝品香料等添加劑的加工生產(chǎn),，化妝品配方設(shè)計及安全檢測，化妝品儲運與銷售等,。

營銷與管理怎么理解,？

營銷是一個公司的核心靈魂，是生存之根本,！

管理是完善體系的方法,！

藥品營銷與管理專業(yè)的就業(yè)怎么樣？

如果不考慮以后升本,，選擇營銷與管理比較好,，考慮升本的話營銷管理和藥學(xué)都可以，?？扑帉W(xué)就業(yè)面相對窄了點,。營銷管理，畢業(yè)后可以從事GSP（醫(yī)藥公司,、藥店）或者企管之類的工作,，愿意挑戰(zhàn)的也可以選擇銷售，一般都要從基本做起,，工作個幾年,，考個執(zhí)業(yè)藥師證，之后無論是掛靠還是跳槽,，選擇會多很多,，一般你在一家單位考到了執(zhí)業(yè)藥師證，都會有一定程度的重用,。

北大組織與戰(zhàn)略管理系是什么專業(yè),？

研究方向包括戰(zhàn)略管理、國際經(jīng)營,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、組織行為,、人力資源等方面,。我們經(jīng)常在研究中關(guān)注中國特色的內(nèi)容以及跨國經(jīng)營、跨文化管理等課題,。

授課的對象包括本科生,、工商管理碩士（MBA）、高級管理人員工商管理碩士（EMBA）,、高級管理人員在職培訓(xùn)教育（Executive Education）等,。

會展策劃與管理專業(yè)介紹,？

會展策劃與管理主要研究會展策劃、管理等方面的基本知識和技能,，進行會展和商務(wù)策劃,、管理、營銷,、服務(wù)等,。例如：展覽場館、博覽會等會展方案設(shè)計,、策劃,，會展選址、規(guī)模策劃,、文案撰寫,，會展產(chǎn)品展示、產(chǎn)品營銷等,。

倫敦政經(jīng)學(xué)院戰(zhàn)略與管理專業(yè)怎么樣,？

倫敦政經(jīng)非常不錯哦 但是要求也非常高, 想要申請可以查看我的個人資料與我們聯(lián)系哦

醫(yī)藥營銷與管理專業(yè)可以開藥店嗎？

不可以,，開藥店必須有藥師資格證書,，如果非本專業(yè)可以聘用專業(yè)藥師

快餐外賣怎么營銷與管理？

　　1,、快餐品種的選擇

　　一種只經(jīng)營一類快餐品種,，要么經(jīng)營飯食，要么經(jīng)營面條,，要么經(jīng)營面點;另一種是以經(jīng)營某類快餐品種為主,，兼營部分其它兩類品種為輔。所有的品種加起來最多20種左右就足夠了,。如果一個快餐店經(jīng)營飯食或面點,，最好同時經(jīng)營幾種湯菜并提供一些免費小菜。

　　2,、快餐店的定位及選址

　　快餐歷來以方便快捷,、物美價廉為主要特點，以社會大眾為主要服務(wù)對象,，故任何中式快餐的定位都必須是大眾化的,、中低檔的。中式快餐除了品種大眾化以外,，其價位也大都定在5元左右,。位置應(yīng)選擇在工廠、寫字樓,、商業(yè)繁華區(qū),、學(xué)校等附近工薪階層或?qū)W生集中的地方,，以及車站、碼頭,、交通要道等流動人口多的地方,，這樣才能保證有充足的客源。

　　3,、快餐店的規(guī)模及裝修

　　一家快餐店的裝修應(yīng)采用簡單的格調(diào),、明快的色澤，給顧客一種輕松愉悅的感覺;店堂內(nèi)的桌椅可采用西式快餐店的卡式桌椅,，這樣既富有時代感,，又能最大限度地利用店堂有限的空間;廚房也應(yīng)盡量采用不銹鋼等材料制成的廚具設(shè)施，給顧客以一種清潔衛(wèi)生的印象,。

　　4,、快餐店的經(jīng)營管理

　　選好快餐的品種、選好快餐店的位置,、搞好快餐店的裝修并安裝好快餐店的設(shè)施,，然后你就找?guī)讉€廚師及廚工來做廚房，找?guī)讉€服務(wù)員來做前堂,，讓他們每天做好自己的工作,，最后當然是老板親自收錢。廚師,，服務(wù)員,，動作都一定要熟練快速，以滿足顧客來了就吃,，吃完就走的需求,。快餐店的全體人員既要分工明確,，又要相互配合,，那樣才能達到整體快捷的效果。臺資味外賣快餐店的店堂,、桌椅,、餐具、廚具等都要勤于打掃,，工作人員還要注意個人衛(wèi)生,，總之要隨時保持快餐店整潔舒適的形象。

　　餐飲外賣經(jīng)營中的四大門檻要注意

　　門檻一：質(zhì)量與成本的平衡

　　餐飲外賣之所以說成本低,，就因為餐品單一，廚師單一,，原材料成本低,?？墒菑臉I(yè)者容易忽略了一點，餐飲企業(yè)真正的核心就是餐品,，如果味道不好,，品種不豐富，很難長時間存活下去,。

　　另外,，餐飲外賣的目標顧客相對較為固定，一般情況下,，很少有顧客會持續(xù)長時間選擇一種外賣充饑,，這也導(dǎo)致在這個行業(yè)中不可能出現(xiàn)壟斷局面。

　　可投資者如果注重了餐品的品質(zhì)和品種,，直接帶來的惡果就是成本上升,，利潤降低，同時高額的價格并非大多數(shù)消費者所能承受,。而若降低了成本,，餐品的品質(zhì)絕對無法有所保證，但就品種就會十分單一,，無疑無法保持顧客的忠誠度,。這也形成了餐飲外賣企業(yè)一個特有的現(xiàn)象：天天開門，天天關(guān)門,，即天天有新的投資者進入,，同時又有大量的老投資者退出。

　　所以平衡質(zhì)量與成本的關(guān)系至關(guān)重要,。別的不說,，單就是一個盈虧比例的計算，就絕對“秒殺”不少投資者的腦細胞,。

　　門檻二：跑不贏時間就是作死

　　設(shè)定一條省時的路線對于餐飲外賣企業(yè)而言至關(guān)重要,。因為，選擇點外賣的時間大多集中在中午12點前后,，而這時交通路況往往比較擁擠,，寫字樓的電梯也是很堵，一個送餐員送一次餐至少需要30分鐘,。而業(yè)內(nèi)從業(yè)者達成的共識是,，如果顧客等候時間超過了40分鐘，那么退單率很高,，而且第二次消費幾率很低,。

　　也就是說，如果餐飲外賣企業(yè)無法做到跑贏時間,，那么基本上很難在市場中生存下去,。

　　另外,，如果要想做到跑贏時間，最為簡單的方法就是大量招募快遞人員,，顯然這對大多數(shù)中小投資者而言很難做到,。

　　門檻三：選址之痛難以克服

　　所有人都知道餐飲外賣企業(yè)最大的目標客戶就是寫字樓的白領(lǐng)，如果進駐寫字樓,，租金高不說,，而且絕大多數(shù)寫字樓都不允許有明火出現(xiàn)，有的甚至連煙道都沒有,，所以無法做飯;如果守在寫字樓周邊,，一是寫字樓周邊的店鋪租金普遍不低，這對靠利潤率較低,，走量維生的餐飲外賣企業(yè)而言無疑壓力巨大,，二是寫字樓周邊餐飲企業(yè)數(shù)量并不少，競爭也較為激烈;如果選擇遠離寫字樓,，送餐時間很難有所保證,，也就無法持續(xù)保證顧客的忠誠度，不利于后期經(jīng)營,。

　　所以如何選擇一個適合自己的店址十分重要,。

　　注：由于餐飲外賣企業(yè)涉及餐飲銷售，同樣需要接受工商,、衛(wèi)生等部門的審查,，如果沒有實體門店，這一關(guān)就過不去,。

　　門檻四：口碑之爭就是資金的比拼

　　餐飲外賣企業(yè)的門檻低,，從業(yè)者自然就很多，但是目標顧客的數(shù)量并不龐大,，舉個例子,，一個寫字樓里目標顧客可能就是200多人，可能會有四五家餐飲外賣企業(yè)盯著,。為了贏得口碑,、顧客的青睞，價格戰(zhàn),、增值服務(wù)戰(zhàn)無疑是最為簡單直接的方法,，比如今天你打八折服務(wù)，明天我贈送大瓶飲料……

　　這些舉措對于顧客而言是好的,，因為可以享受更多的服務(wù)和優(yōu)惠,，但是對于投資者而言，無疑是一個巨大的壓力，最為明顯的地方就是體現(xiàn)在錢上,，如果沒有雄厚的資金實力作為保證,，根本無法長期支撐這種價格戰(zhàn)。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,，打兩三個月的價格戰(zhàn)，投入四五十萬元是剛剛起步,，投入百八十萬元才能見點效果,，由此可見這種燒錢的游戲，絕不適合絕大多數(shù)草根投資者,?？赡苡凶x者說了，不也有很多較為成功的外賣企業(yè),，他們初始資金也不多,，他們怎么扛過來的?首先，他們介入時間早,，競爭不激烈;其次,，他們都有外來資本注入，所以他們有實力玩價格戰(zhàn),。近5成死掉的餐飲外賣企業(yè)就是在價格戰(zhàn)過程中,，資金扛不住了，最終死掉,。

發(fā)展經(jīng)濟與管理專業(yè)介紹,？

經(jīng)濟管理專業(yè)主要面向在職從業(yè)人員，培養(yǎng)能勝任各級政府經(jīng)濟管理部門工作和企事業(yè)單位實際管理工作的應(yīng)用型人才,。

隨著我國社會經(jīng)濟制度的深入改革,，加入WTO后與國際慣例接軌步伐的不斷加快，經(jīng)濟管理的重要性被越來越多的中國企業(yè)及組織所認識,，企業(yè)決策者開始認識到運用經(jīng)濟管理知識來管理公司可以減少很多不必要的損失,。

經(jīng)濟管理的人才無疑成為了許多企業(yè)追逐的對象。在今后20年中,，中國所需要各類管理人才將達到1000-1300萬人,，而其中經(jīng)濟管理類人占到相當大的比例。畢業(yè)生就業(yè)前景廣闊,。