組建消殺隊(duì)伍方案？

為了進(jìn)一步做好防疫工作,，經(jīng)研究,，決定組建消殺隊(duì)伍,，現(xiàn)擬組建消殺隊(duì)伍方案。

1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，2隊(duì)伍要年輕化,，3要有一定的專業(yè)知織。

關(guān)于組建應(yīng)急處突隊(duì)伍的方案,？

根據(jù)當(dāng)前應(yīng)急處突的需要,，需組建應(yīng)急處突隊(duì)伍，具體方案如下,。成立領(lǐng)導(dǎo)班子,，明確目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌兼顧做好應(yīng)急處突隊(duì)伍的各項(xiàng)工作及計(jì)劃等任務(wù),。

招錄人員,，發(fā)布公告，按照計(jì)劃招錄應(yīng)急處突隊(duì)伍,。加強(qiáng)培訓(xùn),，盡快把應(yīng)急處突隊(duì)伍走上正軌，發(fā)揮重要作用,。

應(yīng)急救援隊(duì)伍組建方案,？

一、應(yīng)急救援小分隊(duì)組織機(jī)構(gòu)：

隊(duì)長(zhǎng)一名，下設(shè)三個(gè)應(yīng)急小組,，每組設(shè)組長(zhǎng)一名,，組員n名，共計(jì)m人（后附應(yīng)急小分隊(duì)花名表）,。

二,、應(yīng)急救援小分隊(duì)的組件及任務(wù)。

應(yīng)急救援小分隊(duì)人員必須具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),，身體健壯,，年紀(jì)不大于35周歲的男性青年。小分隊(duì)在應(yīng)急救援指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下工作,，負(fù)責(zé)突發(fā)事故的應(yīng)急救援,。

三、應(yīng)急救援小分隊(duì)的職責(zé),。

必須服從命令聽(tīng)指揮,，要經(jīng)過(guò)正規(guī)訓(xùn)練，每年要專門(mén)聘請(qǐng)專業(yè)救護(hù)隊(duì)教練進(jìn)行脫產(chǎn)訓(xùn)練不少于一月,，同時(shí)還要由小分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)常組織業(yè)務(wù)訓(xùn)練,，確保應(yīng)急小分隊(duì)人員的身體健壯及業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

四,、應(yīng)急救援小分隊(duì)物資配備,。

餐飲管理和營(yíng)銷(xiāo)方案？

一,、市場(chǎng)分析

當(dāng)前市場(chǎng)上,，火鍋店林立，大中小型規(guī)模不等,，風(fēng)格各異,，競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)激烈，消費(fèi)潛力不減,，樂(lè)山市民已認(rèn)可并喜歡火鍋,，有的火鍋店已出現(xiàn)沒(méi)有預(yù)定就沒(méi)有席位的火爆場(chǎng)面。如：川江號(hào)子,，齊齊火鍋等,。

二、SWOT分析

1,、優(yōu)勢(shì)(S)

A,、店面優(yōu)勢(shì)：店面大，分上下兩層,，可容納人數(shù)多

B,、經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)：規(guī)模大,，硬件設(shè)施完備，成本優(yōu)勢(shì)巨大

C,、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：質(zhì)量有保證，孔亮原班廚師傅,，口味有保證,、

2、劣勢(shì)(W)

A,、媒體投入不夠

B,、促銷(xiāo)活動(dòng)匱乏

C、管理不善

D,、同質(zhì)化嚴(yán)重,，菜品久不更新，無(wú)法滿足消費(fèi)者需要

E,、沒(méi)有針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)方作出相應(yīng)的回應(yīng),，競(jìng)爭(zhēng)力度和手段不夠。

3,、機(jī)會(huì)(O)

A,、樂(lè)山市2006年餐飲行業(yè)占GDP的22%，樂(lè)山旅游局和樂(lè)山經(jīng)貿(mào)委決定加大對(duì)樂(lè)山本土飲食企業(yè)的扶持,，力爭(zhēng)將樂(lè)山地區(qū)的餐飲業(yè)做大做強(qiáng),。

B、地處火鍋一條街,、消費(fèi)者消費(fèi)地點(diǎn)固定

C,、重慶火鍋家喻戶曉，而樂(lè)山消費(fèi)者對(duì)火鍋口味無(wú)過(guò)多偏好,。

4,、威脅(T)

A、其他火鍋店對(duì)本店的威脅,，周邊火鍋店搶占了市場(chǎng),。

三、休整規(guī)劃

在關(guān)門(mén)裝修時(shí),，直接打出“孔亮的品質(zhì),，隨亮的價(jià)格，敬請(qǐng)關(guān)注6月13日”的噴繪,，以此提前刺激消費(fèi)者,。

在新開(kāi)業(yè)前三天的時(shí)候，在門(mén)口進(jìn)行海報(bào)展示,，內(nèi)容為“慶賀新開(kāi)業(yè),，啤酒從6月14日起至6月16日,，三日內(nèi)1元1瓶”

四、媒體規(guī)劃

1,、采用DM單夾報(bào)進(jìn)行階段式廣告

內(nèi)容首先采用懸疑廣告模式,，強(qiáng)化16、8元的自助餐在扣除優(yōu)惠后的巨大吸引力,，并且將包含酒水類的19,、9的自助餐系統(tǒng)同時(shí)推出。

物業(yè)保安隊(duì)伍管理方案,？

物業(yè)保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)管理方案 保安隊(duì)長(zhǎng)在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)保安隊(duì)的各項(xiàng)管理工作,。

1、了解和掌握保安隊(duì)的情況,根據(jù)管理處領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖,結(jié)合實(shí)際,建立和健全各項(xiàng)工作細(xì)則的獎(jiǎng)懲條例,抓好實(shí)施組織和監(jiān)督工作,對(duì)物業(yè)轄區(qū)的治安,、消防,、車(chē)輛交通工作全面實(shí)施管理;

2、主持保安業(yè)務(wù)工作會(huì)議,督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),重點(diǎn)是《員工手冊(cè)》及保安相關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況,組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和形體儀表訓(xùn)練,認(rèn)真做好培養(yǎng)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練,提高全體隊(duì)員的整體素質(zhì),。;

3,、經(jīng)常定期不定期檢查保安隊(duì)員的工作情況,做好監(jiān)督fdcew.com、檢查和考評(píng)工作,落實(shí)崗位責(zé)任制和獎(jiǎng)懲條例;

4,、掌握隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真做好思想工作,抓好保安隊(duì)伍的思想建設(shè),關(guān)心隊(duì)員的生活狀況和業(yè)務(wù)水平,做好全體隊(duì)員的思想教育,、法制教育和職業(yè)精神教育,幫助下屬正確處理好工作中的各種問(wèn)題,為下屬解決實(shí)際問(wèn)題;

5、教育培養(yǎng)所屬班長(zhǎng),不斷培養(yǎng)他們的組織指揮能力和管理水平;

6,、處理有關(guān)保安方面的事務(wù),重大治安問(wèn)題和事故及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并采取果斷措施,控制事態(tài)發(fā)展,。

7、完成公司交辦的其它工作任務(wù)

企業(yè)內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)組建方案,？

企業(yè)的內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)應(yīng)給以企業(yè)防火墻作為分界,，在防火墻的外面連接路由器，然后路由器與運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)連接,，然后再防護(hù)墻的dmz區(qū)使用換聯(lián)網(wǎng)地址,，然后采用網(wǎng)閘，堡壘機(jī)等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備對(duì)對(duì)外提供服務(wù)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行防護(hù),。在防火墻的內(nèi)網(wǎng)口則利用nat技術(shù)組建內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),。

營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與營(yíng)銷(xiāo)方案的區(qū)別？

營(yíng)銷(xiāo)方案是要達(dá)到市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)（市場(chǎng)占有率）的規(guī)劃,。

營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃是為了圍繞方案所做的可行性計(jì)劃（執(zhí)行計(jì)劃）,。

比如說(shuō)：某個(gè)品牌廠商，目標(biāo)是全國(guó)市場(chǎng)10%的占有率,。

方案是在全國(guó)建立五個(gè)線上銷(xiāo)售渠道,，二十個(gè)二線以上城市的線下銷(xiāo)售渠道。

計(jì)劃就要根據(jù)方案,，制定出具體渠道名單的銷(xiāo)售管理方法,、執(zhí)行的時(shí)間點(diǎn),、如何完成任務(wù)的辦法、如何安排營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),、營(yíng)銷(xiāo)人員的具體工作內(nèi)容等,。

營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃是具體的步驟，是可行的,，服從營(yíng)銷(xiāo)方案,。

消防隊(duì)伍管理思路及方案？

答 消防隊(duì)伍管理思路及方案主要包括以下幾點(diǎn)：1.建立科學(xué)的管理制度,，完善消防隊(duì)伍的管理機(jī)制；2.建立完善的消防隊(duì)伍組織架構(gòu),，提高消防隊(duì)伍的組織能力,；3.加強(qiáng)消防隊(duì)伍的培訓(xùn)，提高消防隊(duì)伍的專業(yè)水平,；4.加強(qiáng)消防隊(duì)伍的績(jī)效考核,，提高消防隊(duì)伍的工作效率；5.建立完善的消防隊(duì)伍管理信息系統(tǒng),，提高消防隊(duì)伍的管理水平,。

如何做好電話營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建及管理？

　　電話銷(xiāo)售隊(duì)伍組建：　　第一階段：磨合期　　1．團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)特征　　新業(yè)務(wù)員既興奮又緊張,，新鮮感特別強(qiáng),，對(duì)即將從事的工作充滿期望。但每個(gè)人都有些焦慮,、困惑和不安全感,，自我定位不清晰，對(duì)公司環(huán)境和企業(yè)文化還比較陌生,，不熟悉產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧,，缺乏共識(shí)，一致性不夠,。經(jīng)理要對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),，還要在工作中手把手地教他們，因此這是最累的時(shí)期,?！　?．安全度過(guò)磨合期　　這個(gè)階段應(yīng)采取以過(guò)程管理為主、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)員工作行為的管理方式,。要清晰地告知業(yè)務(wù)員自己的想法與目的,；為團(tuán)隊(duì)提供明確的方向和目標(biāo)；宣布對(duì)隊(duì)伍及每一位業(yè)務(wù)員的期望,；幫助團(tuán)隊(duì)成員之間盡快熟悉,；提供業(yè)務(wù)員所需的信息,；加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，特別是電話銷(xiāo)售話術(shù),、銷(xiāo)售技巧及公司工作流程的培訓(xùn),；建立必要的規(guī)范，樹(shù)立威信,；并留意團(tuán)隊(duì)的好苗子,，為下一階段培養(yǎng)得力助手打基礎(chǔ)?！　〉诙A段：動(dòng)蕩期　　1．團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)特征　　團(tuán)隊(duì)成員之間越來(lái)越熟悉,，對(duì)公司和部門(mén)的規(guī)定越來(lái)越清楚，對(duì)產(chǎn)品和行業(yè)知識(shí)也有所了解,。但他們對(duì)電話銷(xiāo)售技巧的運(yùn)用不夠,，對(duì)經(jīng)理的依賴性較強(qiáng)。同時(shí),，隱藏的問(wèn)題逐漸暴露,，業(yè)務(wù)員開(kāi)始不愿意找資料和打電話，電話量下降,，業(yè)績(jī)不穩(wěn)定,；有挫折和焦慮感，決心開(kāi)始動(dòng)搖,，甚至懷疑目標(biāo)能否完成,。　　2．平穩(wěn)度過(guò)動(dòng)蕩期　　這階段最重要的工作是與業(yè)務(wù)員進(jìn)行充分地溝通,。要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題發(fā)表看法,，讓他們參與決策；挑選核心成員,，逐步進(jìn)行授權(quán)和實(shí)行更清晰的權(quán)責(zé)劃分,；樹(shù)立榜樣，劃分小組以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng),；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間合作,，如讓業(yè)務(wù)員交換打彼此客戶的電話，把積累的沒(méi)有簽單的意向客戶交換逼單,，讓他們體會(huì)相互合作的好處等,。　　這一階段,，培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練,、分享營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程必不可少?！　〉谌A段：穩(wěn)定期　　1．團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)特征　　團(tuán)隊(duì)內(nèi)的氛圍進(jìn)一步開(kāi)放,，目標(biāo)由經(jīng)理制定變成團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)定,；成員之間坦誠(chéng)相見(jiàn)，信任感加強(qiáng),，會(huì)公開(kāi)發(fā)表不同意見(jiàn),，合作加強(qiáng)；銷(xiāo)售技能顯著提升,，意向客戶資源也有了更多的積累,，業(yè)績(jī)逐步穩(wěn)定；開(kāi)始逐漸形成團(tuán)隊(duì)文化,?！　?．保持穩(wěn)定發(fā)展　　經(jīng)理要著重建立團(tuán)隊(duì)文化，以文化來(lái)熏陶?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員,。要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,、凝聚力、合作意識(shí)的培養(yǎng),，多進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)，如進(jìn)行拓展訓(xùn)練等,；要更加關(guān)心下屬,，解決他們工作和生活上的困難；倡導(dǎo)快樂(lè)工作,、快樂(lè)生活,。　　這一階段,，經(jīng)理是團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)員和服務(wù)員,。　　第四階段：成熟期　　1．團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)特征　　團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越穩(wěn)定,，成員都有強(qiáng)烈的歸屬感,，集體榮譽(yù)超強(qiáng)。他們具備嫻熟的銷(xiāo)售技巧,，對(duì)工作非常有信心,；能夠及時(shí)溝通，協(xié)力解決各種銷(xiāo)售問(wèn)題,，能夠自由分享觀點(diǎn)與信息,，有必須完成任務(wù)的使命感?！　?．走向更好　　經(jīng)理要把握變革節(jié)奏,，注意更新工作方法，將團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變?yōu)橐猿蓡T共同愿景為核心的運(yùn)作模式,，以承諾而非一味管制來(lái)追求更佳效果,；隨時(shí)注意調(diào)整目標(biāo),，引導(dǎo)成員制定具挑戰(zhàn)性的目標(biāo)；監(jiān)控工作的進(jìn)展,，更加注重引導(dǎo)業(yè)務(wù)員,。培養(yǎng)優(yōu)秀業(yè)務(wù)員也是這一階段很重要的目標(biāo)?！　∵@四個(gè)階段的劃分也不是絕對(duì)的,，某一階段經(jīng)常會(huì)有其他階段的特征，這是團(tuán)隊(duì)人員的流動(dòng)所致,。關(guān)鍵是要抓得住主要矛盾,，對(duì)癥下藥，以更好地領(lǐng)導(dǎo)自己的團(tuán)隊(duì),?！　‰娫掍N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理：　　1.把團(tuán)隊(duì)的成員分成若干個(gè)小組（每個(gè)小組的實(shí)力要差不多，不要相差太大）,，每個(gè)小組有自己的隊(duì)名,、口號(hào)、目標(biāo),；　　2.銷(xiāo)售之前一定要進(jìn)行電話銷(xiāo)售演練,，有經(jīng)理指導(dǎo)大家練習(xí)并且做出一個(gè)統(tǒng)一的版本，銷(xiāo)售過(guò)程中確保每個(gè)電話銷(xiāo)售人員能夠基本回答客戶提問(wèn)　　3.團(tuán)隊(duì)分工,，合作,。經(jīng)理先告訴大家此次項(xiàng)目的銷(xiāo)售目標(biāo)，先要求各個(gè)團(tuán)隊(duì)報(bào)出自己團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)（包括團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),、個(gè)人業(yè)績(jī)由組長(zhǎng)和大家協(xié)商制定）經(jīng)理在根據(jù)實(shí)際工作狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，最終確定個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī),、獎(jiǎng)懲辦法并公布大家（貼在明顯的位置）,；　　4.每天早晨電話銷(xiāo)售之前每一個(gè)小組派一個(gè)代表進(jìn)行小組競(jìng)賽（目的：讓大家掌握此次項(xiàng)目銷(xiāo)售的核心價(jià)值），如果團(tuán)隊(duì)成員都能熟練掌握電話演練換成其他方式,，其主要的目的就是要激勵(lì)大家,，讓大家有干勁，有激情,，有目標(biāo),；　　5.電話銷(xiāo)售過(guò)程當(dāng)中，如果有人成交要及時(shí)公布結(jié)果,，激勵(lì)自己也激勵(lì)大家,；　　6.晚上開(kāi)會(huì)的時(shí)候要及時(shí)分享成果，甚至是好的建議和方法；　　7.在一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行當(dāng)中經(jīng)理要不斷總結(jié)調(diào)整思路,，告訴大家更好的方法并且鼓勵(lì)各個(gè)小組的成員,，特別要調(diào)動(dòng)組長(zhǎng)的積極性；　　8.慶功會(huì),，履行當(dāng)時(shí)的承諾,，特別要注意重獎(jiǎng)重罰；　　9.安撫鼓勵(lì)落后成員,，給成員機(jī)會(huì)等,。

銷(xiāo)售方案與營(yíng)銷(xiāo)方案有什么不同？

一個(gè)是戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題,，一個(gè)戰(zhàn)略問(wèn)題,。銷(xiāo)售方案說(shuō)的：針對(duì)于某個(gè)行業(yè)或某個(gè)產(chǎn)品而制定的具體的銷(xiāo)售步驟或銷(xiāo)售方法。

營(yíng)銷(xiāo)方案：指的是公司針對(duì)市場(chǎng)的特點(diǎn)以及市場(chǎng)的變化與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合等,，一系列的銷(xiāo)售步驟和大局觀的銷(xiāo)售方法,。

銷(xiāo)售方案一般由銷(xiāo)售部制定而營(yíng)銷(xiāo)方案一般是由銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部,、商務(wù)部,、技術(shù)部等多個(gè)部門(mén)參與制定的。