寬帶營銷創(chuàng)新思路,？

第一,、鋪設(shè)智能廣告機(jī)：在廣告機(jī)上展現(xiàn)和售賣其他格子鋪的東西,，通過電子屏實(shí)現(xiàn)商品共享等,。展現(xiàn)急售或者特殊物品，線下體驗(yàn)式銷售,。每個(gè)點(diǎn)就成了網(wǎng)絡(luò)一個(gè)傳輸幾點(diǎn)。

第二、網(wǎng)絡(luò)流量：通過線下的認(rèn)證后就可以將商品統(tǒng)統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)中售賣,，可以二手可以全新。但是線上只能購買物品,，不設(shè)定賣的物品,。

第三、收益點(diǎn)：線下合作提供了他們更多售賣的通道,，從而提升了格子鋪的經(jīng)營能力,。可以提升格子鋪的租金和客戶的長久合作的黏度,。

第四,、貨物流通點(diǎn)：貨物可以在不同的地方作為物流的節(jié)點(diǎn)，當(dāng)貨物體驗(yàn)完畢之后無需購買的時(shí)候可以實(shí)現(xiàn)不用來回的退貨,。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)思路怎么寫,？

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思路怎么

第一部分將闡述金融危機(jī)下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意義：對于畢業(yè)即將失業(yè)的大學(xué)生們來說，創(chuàng)業(yè)將意味著人生命運(yùn)的改變,，這對自己以后為自己打工絕對是個(gè)好的想法,。

第二部分將詳述大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢：對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢不太明顯,，很多人就因?yàn)閯?chuàng)業(yè)成功幾率低,、走向社會(huì)無經(jīng)驗(yàn)而退出創(chuàng)業(yè)“江湖”。

第三部分闡述影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素：這是最重要的,，因?yàn)檫@些因素克服不了,，成功幾乎為零，只有掌握和克服了創(chuàng)業(yè)上的弱勢,，你才能成為佼佼者,。

第四部分講述創(chuàng)業(yè)道路中能夠創(chuàng)業(yè)成功并得到收益的成功者：他們的頭腦并不比咱們多，智慧也是一樣,，為什么他們就能成功呢,？我將會(huì)一一論述,。

第五部分：闡述創(chuàng)業(yè)的含義和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的因素，從而得出結(jié)論：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要信心和忍耐力,。

移動(dòng)互聯(lián)營銷創(chuàng)新的主要思路包括,？

1.在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，流量就是一切,，無論是傳統(tǒng)的PC端互聯(lián)網(wǎng)還是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),，對于搜索的需求都非常大，搜索是為企業(yè)帶來巨大流量的途徑之一,，所以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)仍是未來發(fā)展的主要趨勢,。

2.基于位置的服務(wù)是未來的大趨勢，企業(yè)可以通過用戶的位置信息進(jìn)行更多的精準(zhǔn)營銷,。

工作創(chuàng)新思路有那些呢,？

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創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程,。起源于拉丁語,，它原意有三層含義，第一,，更新,；第二，創(chuàng)造新的東西,；第三,，改變。創(chuàng)新是人類特有的認(rèn)識(shí)能力和實(shí)踐能力,，是人類主觀能動(dòng)性的高級表現(xiàn)形式,，是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。一個(gè)民族要想走在時(shí)代前列,，就一刻也不能沒有理論思維,，一刻也不能停止理論創(chuàng)新。創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì),，商業(yè),，技術(shù)，社會(huì)學(xué)以及建筑學(xué)這些領(lǐng)域的研究中有著舉足輕重的分量,?？谡Z上，經(jīng)常用“創(chuàng)新”一詞表示改革的結(jié)果 ,。既然改革被視為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動(dòng)力,，促進(jìn)創(chuàng)新的因素也被視為至關(guān)重要。

營銷創(chuàng)新的4種原則

市場發(fā)展到一定程度,，資本越來越集中,，競爭也必然越來越殘酷,，尤其在國內(nèi)，消費(fèi)增長比投資增長慢,，必然會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)過剩的時(shí)代提前到來,，所謂的“紅海”戰(zhàn)略,，描述的就是在這種環(huán)境下競爭的企業(yè)戰(zhàn)略,，其一個(gè)主要特點(diǎn)就是“血腥”。資本集中導(dǎo)致產(chǎn)品技術(shù)競爭的差異化程度越來越小,，營銷創(chuàng)新就成了許多企業(yè)的救命稻草,。過去的幾年，可以說是國內(nèi)企業(yè)營銷創(chuàng)新得到了很大的發(fā)展：渠道創(chuàng)新,、概念營銷等等,，都讓人耳目一新，但這些凝聚了許多營銷人心血的創(chuàng)新,，好像流行音樂一樣，來得快,，去得也迅速,。比如憑借著渠道營銷創(chuàng)新一夜走紅的三株，也就風(fēng)光了幾年,，最終倒在自己的營銷思維上,，還有風(fēng)光一時(shí)的秦池、愛多等等,，這種現(xiàn)象讓營銷界陷入了一種迷幻之中：究竟是什么造成營銷創(chuàng)新的短命,？ 其實(shí)，如果我們深層理解營銷創(chuàng)新,，把營銷創(chuàng)新當(dāng)成一種戰(zhàn)略,，而不是戰(zhàn)術(shù)或者救市稻草，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)：營銷創(chuàng)新其實(shí)是可以如經(jīng)典歌曲一樣,，長盛不衰,。 營銷創(chuàng)新的原則之一 永遠(yuǎn)不要拋棄創(chuàng)新的根本：產(chǎn)品。在現(xiàn)實(shí)生活中,，有很多人思維好像非常超前,，一說起營銷，必然滔滔不絕的一大堆聽起來非常前衛(wèi)的理論,，讓人云里霧里,，肅然起敬，更有人出賣所謂的“點(diǎn)子”成了大營銷家,，但一旦實(shí)踐起來,，這些理論和“點(diǎn)子”就如被包裝好的流行歌曲,，即使成名，又能維持多久,？我不否認(rèn),，前衛(wèi)理論和“點(diǎn)子”的作用，關(guān)鍵是我們的營銷人應(yīng)該在這些讓人暈旋的五彩面前始終要保持一種清醒的意識(shí)：有哪個(gè)百年企業(yè)是依靠一時(shí)的前衛(wèi)理論和“點(diǎn)子”一直發(fā)展的,？可口可樂,、寶潔等跨國企業(yè)的長盛不衰的一個(gè)秘訣就是始終把產(chǎn)品是否能夠符合消費(fèi)者的要求作為營銷至高無上的法寶，當(dāng)別的企業(yè)在炒作概念的時(shí)候,，這些優(yōu)秀的企業(yè)始終堅(jiān)持把優(yōu)秀的產(chǎn)品才是最好的營銷當(dāng)作自己的理念,，只有在產(chǎn)品的基礎(chǔ)上創(chuàng)新的營銷，才是永遠(yuǎn)能夠保持活力的營銷,，才能不斷創(chuàng)新,。 營銷創(chuàng)新的原則之二 渠道。無論是眼下流行的終端制勝論還是大批發(fā)萎縮論,，企業(yè)的營銷是絕對不能沒有渠道的,。渠道是企業(yè)營銷創(chuàng)新的取之不竭的源泉。在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們經(jīng)常會(huì)看到很多企業(yè)通過渠道變革來達(dá)到營銷創(chuàng)新的目的,，并且取得了空前的成功。比如,，國內(nèi)一家很著名的摩托車企業(yè),，在90年代初期，當(dāng)其他企業(yè)忙著收獲因?yàn)橘u方市場帶來的好處時(shí),，就把渠道變革當(dāng)成營銷創(chuàng)新的基礎(chǔ)去開展工作了,，當(dāng)90年代中期，國內(nèi)摩托車行業(yè)走向買方市場,，供大于求的時(shí)候,，這個(gè)廠家的營銷創(chuàng)新發(fā)揮了巨大的作用，尤其是1995年上海助力車市場開放的時(shí)候,，該企業(yè)通過其完整的渠道提前得到消息,，迅速研發(fā)，并通過渠道迅速將該車在上海銷售,，該企業(yè)賺的眉開眼笑的時(shí)候,，別的企業(yè)才慌忙跟進(jìn)。 營銷創(chuàng)新的原則之三 不要把營銷當(dāng)作企業(yè)度過難關(guān)的戰(zhàn)術(shù)使用,，一定要把營銷創(chuàng)新提升到戰(zhàn)略的高度,。為什么很多外國專家都評價(jià)說中國的民族企業(yè)最終不能擔(dān)當(dāng)大任？除了企業(yè)整體戰(zhàn)略,，就是營銷創(chuàng)新戰(zhàn)略的缺失,。內(nèi)行看行情,，外行看熱鬧。別看國內(nèi)許多企業(yè)在營銷上搞的有形有色,，但細(xì)看了,，卻基本上沒有幾個(gè)能夠把自己的營銷創(chuàng)新堅(jiān)持下來，并發(fā)揚(yáng)光大,。一旦營銷掌門人換掉,，企業(yè)的營銷創(chuàng)新又換了一種思路，最終受損失的是企業(yè),。如果我們的企業(yè)能夠把企業(yè)營銷創(chuàng)新當(dāng)作一種戰(zhàn)略,，這種尷尬的局面就不會(huì)出現(xiàn)，企業(yè)也就不會(huì)因?yàn)閾Q人也換思路了,。 營銷創(chuàng)新的原則之四 服務(wù)是別人永遠(yuǎn)無法復(fù)制的制勝法寶,。當(dāng)宣布自己的服務(wù)營銷戰(zhàn)略時(shí)，曾經(jīng)有很多企業(yè)跟進(jìn),，給我影響最深刻的有2個(gè)事例,，第一是家電行業(yè)的美菱，服務(wù)人員去用戶家里服務(wù)時(shí),，必須隨身帶著紅地毯,，避免弄臟用戶的地板，這就是轟動(dòng)一時(shí)的紅地毯服務(wù),，但由于各種原因,，沒多久就銷聲匿跡了,；還有一個(gè)是摩托車企業(yè)春蘭,，曾經(jīng)用飛機(jī)空運(yùn)一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)到安徽，但也沒有了下文,。而始終把當(dāng)作自己的營銷戰(zhàn)略貫徹于始終,，不管別人說產(chǎn)品質(zhì)量怎樣怎樣，但就憑海爾的服務(wù)特色,，海爾的營銷戰(zhàn)略就是成功的,，至少在目前的國內(nèi)企業(yè)，還沒有一個(gè)企業(yè)能夠把自己的營銷創(chuàng)新貫徹到戰(zhàn)略高度并且如此徹底,，這就是海爾成功的基本因素之一,。

寫學(xué)校招生營銷文案的思路？

引導(dǎo)學(xué)習(xí)者關(guān)注賣點(diǎn)

學(xué)習(xí)者在需求方面,，主要有顯性需求和隱性需求兩種,。

顯性需求指的是學(xué)習(xí)者自己提出的，如他們想要的教育產(chǎn)品的價(jià)格,、內(nèi)容,、課時(shí)等,；

隱性需求指的是學(xué)習(xí)者關(guān)注的或關(guān)心的，但還沒有提出來或沒有意識(shí)到的一種潛在需求,。

招生宣傳文案在撰寫時(shí),，必須要將這兩種因素考慮進(jìn)去。

對于前者,，要簡單,、直接地告訴學(xué)習(xí)者，我們教育產(chǎn)品的賣點(diǎn),，可以滿足你的需求,；對于后者，以教育產(chǎn)品核心賣點(diǎn)為中心,，詳細(xì)展示教育產(chǎn)品功能,、風(fēng)格、價(jià)格等元素,，引導(dǎo)這類學(xué)習(xí)者關(guān)注賣點(diǎn),。

優(yōu)秀的招生宣傳文案，不是做教育產(chǎn)品推銷,，而是引導(dǎo)學(xué)習(xí)者正確選擇教育產(chǎn)品,，用我們教育產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)衡量其他同類教育產(chǎn)品。

招生宣傳文案創(chuàng)意模仿小技巧

這里所說的模仿創(chuàng)意,，指的可不是“抄襲”,。那么，什么是模仿創(chuàng)意呢,？又怎樣通過模仿創(chuàng)意讓教育產(chǎn)品賣點(diǎn)給學(xué)習(xí)者留下深刻的印象呢,？下面為大家介紹幾種小技巧：

1、功能模仿,。

功能模仿指的是將教育產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行各種形象的功能性模仿,，模仿可以讓招生宣傳文案解說更準(zhǔn)確、生動(dòng),、形象,。

2、色彩模仿,。

對于一些特殊教育產(chǎn)品,，我們可以通過色彩聯(lián)想創(chuàng)意的方法提煉賣點(diǎn)。

3,、擬人聯(lián)想,。

擬人聯(lián)想指的是賦予教育產(chǎn)品人格色彩。

論文的創(chuàng)新點(diǎn)應(yīng)該怎么寫？

論文的創(chuàng)新點(diǎn)應(yīng)該突出研究成果的創(chuàng)新性和獨(dú)創(chuàng)性,，尤其是在同類研究中的優(yōu)勢和新穎之處,。具體寫法可以參考以下幾點(diǎn)：1. 對前人研究進(jìn)行分析，明確前人研究的不足和不足之處,，并提出自己的研究思路和創(chuàng)新點(diǎn),；

2. 在研究過程中，應(yīng)有意識(shí)地尋找新的解決問題的方法,，提出新的理論或模型,，或者對已有理論進(jìn)行改進(jìn)和完善；

3. 通過實(shí)驗(yàn),、調(diào)查,、案例分析等方式，收集數(shù)據(jù)和信息,，從中發(fā)掘新的問題和現(xiàn)象,，并提出具有創(chuàng)新性的解決方案；

4. 對研究結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和歸納,，突出其創(chuàng)新性和實(shí)用性,，并對未來的研究方向和發(fā)展趨勢進(jìn)行展望。

總之,，創(chuàng)新點(diǎn)應(yīng)該是研究成果的核心和靈魂,，要突出其獨(dú)特性和創(chuàng)新性，以吸引讀者的注意,。

大學(xué)生應(yīng)該如何開拓創(chuàng)新思路,？

開拓新思路，首先就要多參加活動(dòng),，社團(tuán)活動(dòng),，以及社會(huì)活動(dòng)，多與人交流溝通,，聽聽他人的想法,，要有自己獨(dú)立的思考能力,。

其次,，要多閱讀，開拓新思路,，要博覽群書,，閱讀會(huì)給你帶上不一樣的想法，你的想法得到了升華,。

再次就是好好聽課,，老師的存在，就有這個(gè)作用,，好好聽老師的課,，你就會(huì)有一定的收獲,。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營銷策劃書怎么寫？

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營銷策劃書應(yīng)該根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃,。首先要確定產(chǎn)品服務(wù)的客戶人群,，主要針對哪些群體展開銷售，然后確定銷售的商業(yè)模式,。如何進(jìn)行引流如何進(jìn)行成交,。每個(gè)環(huán)節(jié)都要細(xì)化，做到可以標(biāo)準(zhǔn)化,，流程化去執(zhí)行,，這樣才會(huì)有好效果

企業(yè)文化的創(chuàng)新應(yīng)該遵循怎樣的發(fā)展思路？

企業(yè)文化創(chuàng)新要以對傳統(tǒng)企業(yè)文化的批判為前提,，對構(gòu)成企業(yè)文化諸要素包括經(jīng)營理念,、企業(yè)宗旨、管理制度,、經(jīng)營流程,、儀式、語言等進(jìn)行全方位系統(tǒng)性的弘揚(yáng),、重建或重新表述,，使之與企業(yè)的生產(chǎn)力發(fā)展步伐和外部環(huán)境變化相適應(yīng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身修養(yǎng),，擔(dān)當(dāng)企業(yè)文化創(chuàng)新的領(lǐng)頭人從某種意義上說,，企業(yè)文化是企業(yè)家的文化，是企業(yè)家的人格化,，是其事業(yè)心和責(zé)任感,、人生追求、價(jià)值取向,、創(chuàng)新精神等的綜合反映,。他們必須通過自己的行動(dòng)向全體成員灌輸企業(yè)的價(jià)值觀念。這正如我國著名獵頭公司總裁鐘先生所說的,，“第一是設(shè)計(jì)師,，在企業(yè)發(fā)展中如何使組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展；第二是牧師,，不斷地布道,，使員工接受企業(yè)文化，把員工自身價(jià)值的體現(xiàn)和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來,?！?/p>

企業(yè)文化創(chuàng)新的前提是企業(yè)經(jīng)營管理者觀念的轉(zhuǎn)變。因此，進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新,，企業(yè)經(jīng)營管理者必須轉(zhuǎn)變觀念,，提高素質(zhì)。

首先,，要對企業(yè)文化的內(nèi)涵有更全面更深層次的理解,。要徹底從過去那種認(rèn)為搞企業(yè)文化就是組織唱唱歌、跳跳舞,、舉辦書法,、攝影比賽等的思維定勢中走出來，真正將企業(yè)文化的概念定位在企業(yè)經(jīng)營理念,、企業(yè)價(jià)值觀,、企業(yè)精神和企業(yè)形象上。

其次,，要積極進(jìn)行思想觀念的轉(zhuǎn)變,。要從原來的自我封閉、行政命令,、平均主義和粗放經(jīng)營中走出來,，牢固樹立適應(yīng)市場要求的全新的發(fā)展觀念、改革觀念,、市場化經(jīng)營觀念,、競爭觀念、效益觀念等等,。

第三,，要認(rèn)真掌握現(xiàn)代化的管理知識(shí)、和技能,，同時(shí)要積極吸收國外優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn),，用于企業(yè)發(fā)展，并且在文化上要積極融入世界,，為企業(yè)走國家化道路作好準(zhǔn)備,。

第四，要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神,，思維活動(dòng)和心理狀態(tài)要保持一種非凡的活力,，雙眼緊盯著國際、國內(nèi)各種信息,，緊盯著市場需求,，大腦中要能及時(shí)地將外界的信息重新組合構(gòu)造出新的創(chuàng)新決策,。 人力資源開發(fā)在企業(yè)文化的推廣中起到不可替代的作用,。全員培訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)文化變革的根本手段。企業(yè)文化對于企業(yè)的推動(dòng)作用得以實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于全體員工的理解認(rèn)同與身體力行,。為此,，在企業(yè)文化變革的過程中，必須注重培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和實(shí)施,，督促全體員工接受培訓(xùn),、學(xué)習(xí)。通過專門培訓(xùn),，可以增進(jìn)員工對企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和理解,，增強(qiáng)員工的參與積極性，使新的企業(yè)文化能夠在員工接受的基礎(chǔ)上順利推進(jìn),。即采取誘致性變遷的方式,，就是指基于員工自愿支持的觀念更新與行為模式的轉(zhuǎn)變。除了正式或非正式的培訓(xùn)活動(dòng)外,，還可以利用會(huì)議以及其他各種輿論工具,，如企業(yè)內(nèi)部刊物、標(biāo)語,、板報(bào)等大力宣傳企業(yè)的價(jià)值觀,，使員工時(shí)刻都處于充滿企業(yè)價(jià)值觀的氛圍之中。

相應(yīng)的激勵(lì)和約束機(jī)制是企業(yè)文化創(chuàng)新的不竭動(dòng)力,。強(qiáng)制性制度變遷過程往往會(huì)在下級組織招致變相的扭曲或其他阻力,，況且價(jià)值觀的形成是一種個(gè)性心理的累積過程，這不僅需要很長的時(shí)間,，而且需要給予不斷的強(qiáng)化,。因而新的企業(yè)文化的建立和運(yùn)行過程必須通過相應(yīng)的激勵(lì)和約束機(jī)制予以強(qiáng)化和保障，使之形成習(xí)慣穩(wěn)定下來,。比如分配機(jī)制的變革就可以作為一個(gè)切入點(diǎn),，因?yàn)榉峙錂C(jī)制同時(shí)體現(xiàn)了激勵(lì)和約束機(jī)制的有機(jī)結(jié)合。另外,，也要注意精神激勵(lì)的重要性,，按照馬斯洛的需求，在物質(zhì)的滿足達(dá)到一定程度后,，對自我實(shí)現(xiàn)的評價(jià)將壓倒其他因素,。企業(yè)應(yīng)該增強(qiáng)管理過程的透明度，對員工實(shí)行公正對待

超市營銷活動(dòng)應(yīng)該怎么做呢,？

超市應(yīng)該做好營銷活動(dòng)前的準(zhǔn)備：

備貨

貨品是超市促銷的基礎(chǔ),，充分預(yù)估活動(dòng)的規(guī)模以及效果，提前做好備貨工作,。越是大型的活動(dòng),，備貨工作越要提早進(jìn)行,。而且備貨量一定要高于實(shí)際銷售量，這中間的把握很有學(xué)問,，需要超市品牌公司的大力支持,，超市加盟店特別是新加盟商很難把握備貨的尺度。

廣告宣傳

舉辦超市促銷活動(dòng)主要靠廣告宣傳,，方法手段不計(jì)其數(shù),，派發(fā)宣傳單、海報(bào),、橫幅,、現(xiàn)場活動(dòng)，以及報(bào)紙,、電視,、網(wǎng)絡(luò)等媒體投放，都是廣泛使用的手段,。廣告宣傳的目的是吸引客流量,，而且是有效的能達(dá)成交易的客流量，因此廣告宣傳的投放目標(biāo)一定要精細(xì),，還必須有足夠的創(chuàng)意來引起消費(fèi)者關(guān)注,。

激勵(lì)

激勵(lì)的目標(biāo)包括超市促銷活動(dòng)所有的參與人員。有獎(jiǎng)有懲才能調(diào)動(dòng)所有人員的積極性,，畢竟活動(dòng)還是靠人來舉辦的,。沒有獎(jiǎng)勵(lì)的支持，搞活動(dòng)只會(huì)引來員工的消極對待,，最后的結(jié)果自然難以令人滿意,，所以超市專賣店主無需吝嗇，重賞之下必有勇夫,。