企業(yè)的市場戰(zhàn)略包括哪些,？

企業(yè)目標市場戰(zhàn)略包括：

1,、無差異性戰(zhàn)略,。不進行市場細分，把整個市場作為一個大的目標市場,，用一種產品,，統一的營銷組合策略對待整個市場。該模式具有成本經濟性的優(yōu)點,。但對大多數產品并不合適

2,、差異性營銷戰(zhàn)略。是在目標市場細分的基礎上,，根據企業(yè)的資源和營銷實力選擇部分細分市場作為目標市場,，并為各目標市場制定不同的市場營銷組合策略。 優(yōu)點是可以有針對性滿足具有不同特征的顧客群的需求,，但將導致市場營銷費用大幅度增加

3,、集中性市場戰(zhàn)略。在細分市場的基礎上,，僅選擇一個或少數幾個細分市場作為目標市場,，力求在少數較少的市場上得到較大的市場份額。優(yōu)點是適合資源薄弱的小企業(yè),，但具有較大的集中風險,。

市場營銷戰(zhàn)略主要內容包括哪些？

一是成本領先戰(zhàn)略,，即企業(yè)致力于達到生產成本和銷售成本的最低化,；

二是差異化戰(zhàn)略，即企業(yè)致力于創(chuàng)造有顯著差別的產品線和營銷方案,，以便有可能成為本行業(yè)的市場領導者,；

三是集中化戰(zhàn)略，即企業(yè)將力量集中在為幾個細分市場的服務上,，而非追求全部市場,。企業(yè)怎樣結合自身的情況和營銷環(huán)境在這些戰(zhàn)略中加以選擇和確認，實質上就是一個戰(zhàn)略定位問題,。

企業(yè)戰(zhàn)略分析包括哪些內容,？

企業(yè)戰(zhàn)略管理主要包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略規(guī)劃,、戰(zhàn)略實施,、戰(zhàn)略控制四個有機的動態(tài)過程。企業(yè)戰(zhàn)略分析是在分析企業(yè)內外部環(huán)境的基礎上,，認清企業(yè)發(fā)展事實基礎,，確定企業(yè)優(yōu)勢、劣勢、機會與威脅,，企業(yè)戰(zhàn)略分析是戰(zhàn)略管理的基礎,。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃包括企業(yè)理念，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向,、階段,、目標、重點,、措施,、結構等總體戰(zhàn)略，企業(yè)競爭,、科技,、營銷、生產,、人才,、質量、信息,、價格,、核心能力、投融資,、文化等職能戰(zhàn)略等最后綜合形成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方案,，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心。企業(yè)戰(zhàn)略實施包括企業(yè)戰(zhàn)略結構調整,、企業(yè)資源戰(zhàn)略配置,、企業(yè)年度計劃、企業(yè)目標管理,、企業(yè)績效管理等，企業(yè)戰(zhàn)略實施是將企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的宏偉藍圖變成現實的過程,。企業(yè)戰(zhàn)略控制主要是隨著企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境的變化,、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進度與成效對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和實施方法、資源進行調整與修正

erp企業(yè)戰(zhàn)略包括哪些內容,？

ERP系統中的計劃體系主要包括：主生產計劃,、物料需求計劃、能力計劃,、采購計劃,、銷售執(zhí)行計劃、利潤計劃,、財務預算和人力資源計劃等,，而且這些計劃功能與價值控制功能已完全集成到整個供應鏈系統中。

另一方面，ERP系統通過定義事務處理（Transaction）相關的會計核算科目與核算方式,，以便在事務處理發(fā)生的同時自動生成會計核算分錄,，保證了資金流與物流的同步記錄和數據的一致性。

從而實現了根據財務資金現狀,，可以追溯資金的來龍去脈,，并進一步追溯所發(fā)生的相關業(yè)務活動，改變了資金信息滯后于物料信息的狀況,，便于實現事中控制和實時做出決策,。

此外，計劃,、事務處理,、控制與決策功能都在整個供應鏈的業(yè)務處理流程中實現，要求在每個流程業(yè)務處理過程中最大限度地發(fā)揮每個人的工作潛能與責任心,，流程與流程之間則強調人與人之間的合作精神,，以便在有機組織中充分發(fā)揮每個的主觀能動性與潛能。

實現企業(yè)管理從“高聳式”組織結構向“扁平式”組織機構的轉變,，提高企業(yè)對市場動態(tài)變化的響應速度,。 總之，借助IT技術的飛速發(fā)展與應用,，ERP系統得以將很多先進的管理思想變成現實中可實施應用的計算機軟件系統

企業(yè)的市場營銷環(huán)境包括哪些因素,？

微觀環(huán)境要素和宏觀環(huán)境要素

微觀環(huán)境要素

即指與企業(yè)緊密相聯，直接影響其營銷能力的各種參與者,，這些參與者包括企業(yè)的供應商,、營銷中間商、顧客,、競爭者以及社會公眾和影響營銷管理決策的企業(yè)內部各個部門,。

宏觀環(huán)境要素

即影響企業(yè)微觀環(huán)境的巨大社會力量，包括人口,、經濟,、政治、法律,、科學技術,、社會文化及自然地理等多方面的因素。

聯系

微觀環(huán)境直接影響和制約企業(yè)的市場營銷活動,，而宏觀環(huán)境主要以微觀營銷環(huán)境為媒介間接影響和制約企業(yè)的市場營銷活動,。

前者可稱為直接營銷環(huán)境，后者可稱為間接營銷環(huán)境,。兩者之間并非并列關系,，而是主從關系,，即直接營銷環(huán)境受制于間接營銷環(huán)境

企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本方法包括哪些？

企業(yè)在經濟市場中的不斷發(fā)展,，與其戰(zhàn)略的成功實施有很大的關聯,。而企業(yè)在不斷的發(fā)展過程中，需要做好自身戰(zhàn)略管理工作,，以確保自身的戰(zhàn)略可以在不斷變化的經濟市場中順利實施,。一般來說，企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本措施有：

一,、集中一點戰(zhàn)略

中小企業(yè)沒有必要和能力滿足大部分的市場需求,，如果與行業(yè)內的大企業(yè)爭奪同樣的顧客群，中小企業(yè)將處于不利的地位,。集中一點戰(zhàn)略是主攻某個特定的顧客群,，或某產品系列的一個細分區(qū)間，或某個地區(qū)的市場,。圍繞著如何很好地為某一個目標市場服務這一中心,，企業(yè)制定的每一項性能方針都要考慮自己的市場定位，把精力集中在目標顧客上,，以提高效率,。

二、抓住戰(zhàn)略基石

戰(zhàn)略的兩個基石是核心能力和競爭優(yōu)勢,。一個企業(yè)如何建立核心能力呢?一般來說可以通過兩種途徑：一是內部整合,，二是外部交易。內部整合是外部交易的基礎;外部交易必須通過內部整合才能將新增的資源變成自己的,。資本擴張需要企業(yè)投入大量的資源,，如果不能及時得到融資，勢必影響企業(yè)現有業(yè)務的運行;而且成功的資本擴張必需有足夠的內部消化能力,，可見對資金和管理的要求是很高的,，中小企業(yè)一般不應該貿然進行資本擴張。目前我國的中小企業(yè)主要應該通過內部整合建立核心能力,。

三,、低成本戰(zhàn)略

要求企業(yè)積極地建立起達到有效規(guī)模的生產能力，在經驗基礎上全力以赴降低成本,，搞好成本管理費用的控制，最大限度地減少研發(fā)費用和品牌樹立等方面的費用,。通過對我國中小企業(yè)分布狀況研究發(fā)現,，中小企業(yè)大多集中于兩種類型：一類是分散型產業(yè)，其基本存在包括服務業(yè),、零售業(yè),、批發(fā)業(yè)、木料加工和金屬組裝業(yè)、農產品,、風險型企業(yè)等,。另一類是新興產業(yè)，包括IT,、NT,、新材料、新能源企業(yè),。中小企業(yè)之所以主要集中上述兩種類型的原因之一就是：這些產業(yè)長期平均成本曲線在規(guī)模方面是一個較平緩的階段

創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長戰(zhàn)略的內容框架包括哪些,？

創(chuàng)業(yè)企業(yè)談戰(zhàn)略這是一個不合適的時機，更合適的應該是談目標,，這其實涉及到一個根本的問題：戰(zhàn)略是規(guī)劃出來的還是執(zhí)行出來的,？很顯然明茨伯格講的戰(zhàn)略是執(zhí)行出來的，更符合創(chuàng)業(yè)企業(yè)的要求,。所以我們需要把戰(zhàn)略這個詞轉化成目標設定這個議題,，重點可以關注三件事：產品、資源和團隊

1是產品,，無論你是憑團隊的能力做了一款產品,，還是資源整合性的平臺，必須要回答產品你的服務給客戶解決了什么問題,？不斷的打磨這個產品,，不斷的量化這個價值給客戶帶來什么樣收益。產品上設定的目標可以定義成三個階段,，第一階段叫能用,，第二階段叫好用，第三階段叫卓越,，超越同行,，并領先三年。

2是資源,，創(chuàng)業(yè)的企業(yè),，除了幾個人之外，剩下的都是資源,，外部機構的資金資源,，外部伙伴的銷售線索，外部客戶的采購現金,，都是我們的資源,，我們需要整合性的方案讓這些資源牢牢的抓在自己的手里，發(fā)揮價值,。目標是從剛開始的單向獲取這些資源的價值,，到雙方共贏幫助資源方獲得他們想要的價值,，直到幫助他們獲取更大的價值。

3是團隊,，創(chuàng)業(yè)公司最重要的就是這個團隊,，團隊的根本叫做舍得，把團隊的利益滿足了,，舍得放開自己的股權和收益,，才能真正的把團隊發(fā)展起來，合眾人之私,，成一人之功,。目標設定可以是從三五千塊錢的工資，到三五萬,，直到團隊核心成員的財務自由,，

傳統的戰(zhàn)略是前提叫做規(guī)模效應以及環(huán)境的穩(wěn)定性，如果大家不太理解這個概念,，波特的增長戰(zhàn)略模式是不合適的,，咱是小公司嘛，那就是從設定目標開始,，保證這個問題轉化成目標管理這件事情,。

企業(yè)戰(zhàn)略分析包括哪些方面？

1,、首先,，戰(zhàn)略分析的基本層面分為兩大類，第一類是企業(yè)所處的外部環(huán)境分析,，第二類是企業(yè)所處的內部環(huán)境分析,，兩者是缺一不可的戰(zhàn)略分析基礎，缺少任何一個方面都不能稱之為完整的戰(zhàn)略分析,，是有缺陷的戰(zhàn)略分析,，因此一個完整的有效的戰(zhàn)略分析需要同時兼顧這兩個方面。

2,、其次,，就戰(zhàn)略分析的第一個層面而言，具體包括以下幾個方面：第一是宏觀環(huán)境分析,；第二是產業(yè)環(huán)境分析,，第三是競爭環(huán)境分析，第四是市場需求環(huán)境分析,，通過這幾個方面的分析,，知曉企業(yè)所處的環(huán)境將會或者正在發(fā)生什么樣的變化，這樣變化會給企業(yè)帶來更多的機會還是更多的挑戰(zhàn)亦或者更多的危機,。

3,、再次，外部環(huán)境的分析是一個綜合的,、全面的,、動態(tài)的分析過程，不能顧此失彼,，同時通過分析既要面對企業(yè)所面臨的機遇與挑戰(zhàn),，又要真實面對企業(yè)可能面臨的危機和威脅，不能掩蓋危機與威脅,，僅僅展示機遇與挑戰(zhàn),。

4、同時,，第二類是內部環(huán)境分析,，內部環(huán)境分析主要包括企業(yè)資源與能力分析、價值鏈分析,、業(yè)務組合分析核心競爭力等幾個小的方面,。這幾個方面依舊是彼此聯系，密不可分,，且不可缺少其中任何一個方面,。主要是通過分析了解企業(yè)自身在整個行業(yè)中所處的位置，本身具有哪些可以利用的資源及其競爭力如何等,。

5,、另外，通過上述兩個大的方面的分析,，就會對企業(yè)有一個整體的,、宏觀上的、完整的認識,，才能在此基礎上進行下一步的戰(zhàn)略管理,。

6、另外,，對于企業(yè)的戰(zhàn)略分析工作必須要有經驗的,、專業(yè)的、高層的企業(yè)管理者進行戰(zhàn)略分析,，這樣才能真正分析出企業(yè)的內外部環(huán)境的真實情況,，進行采取相應的措施進行企業(yè)戰(zhàn)略管理，否則將對于企業(yè)戰(zhàn)略管理沒有任何參考意義,，甚至會因為戰(zhàn)略分析錯誤導致企業(yè)戰(zhàn)略管理出現重大失誤,，危機企業(yè)存亡。

7,、最后,，企業(yè)戰(zhàn)略分析是企業(yè)戰(zhàn)略管理的一個重要環(huán)節(jié),，雖處在基礎，卻十分重要,，企業(yè)的管理層需要高度予以重視,，才能會在下一步的企業(yè)戰(zhàn)略管理中指揮若定，游刃有余,。

企業(yè)戰(zhàn)略管理主要包括哪些內容,？

戰(zhàn)略管理的過程

1、制定企業(yè)愿景,，使命和戰(zhàn)略目標

2,、戰(zhàn)略態(tài)勢分析

3、戰(zhàn)略制定（公司戰(zhàn)略,，競爭戰(zhàn)略,，職能戰(zhàn)略）

4、戰(zhàn)略分析和選擇

5,、戰(zhàn)略實施

6,、戰(zhàn)略評價和控制。 戰(zhàn)略管理內容 1,、公司戰(zhàn)略： （1）收縮戰(zhàn)略 （2）維持戰(zhàn)略 （3）擴張戰(zhàn)略： a按成長方向：密集化戰(zhàn)略,，一體化戰(zhàn)略，外部化戰(zhàn)略 b按成長手段： 內部成長,； 外部交易型成長：并購,，戰(zhàn)略管理 2、競爭戰(zhàn)略 （1）低成本戰(zhàn)略 （2）差異化戰(zhàn)略 （3）聚焦戰(zhàn)略 3,、職能戰(zhàn)略 這是我們課程學的,，希望對你有幫助

企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新包括？

企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略主要包括：

戰(zhàn)略定位：即企業(yè)定位于技術領導者還是技術追隨者 戰(zhàn)略目標：包括技術,、專利,、產品、市場等方面的目標 戰(zhàn)略步驟：包括戰(zhàn)略的階段,。

戰(zhàn)略重點：企業(yè)重點研發(fā)與創(chuàng)新的領域 戰(zhàn)略措施：在技術創(chuàng)新資金募集,、人才團隊、激勵政策等方面的措施