企業(yè)戰(zhàn)略的含義是什么？

1.企業(yè)戰(zhàn)略管理有助于企業(yè)正確評價外部環(huán)境的危機與機遇。外部環(huán)境分析對企業(yè)非常重要,，其重點是識別和評價超出某一企業(yè)控制能力的外部發(fā)展趨勢和事件，從而揭示了企業(yè)所面臨的主要機會和威脅,，企業(yè)能夠?qū)@些因素做出進攻性或防御性的反應(yīng)。企業(yè)只有正確識別和評價外部機會與威脅才能制定明確的任務(wù)，設(shè)計實現(xiàn)長期戰(zhàn)略目標所需的戰(zhàn)略及相應(yīng)的政策，并隨著企業(yè)外部競爭環(huán)境的變化做適度的調(diào)整,。

2.企業(yè)戰(zhàn)略管理有助于明確企業(yè)核心能力，制定企業(yè)有效的戰(zhàn)略活動領(lǐng)域,，使企業(yè)獲得長久的競爭優(yōu)勢。通過戰(zhàn)略管理中對企業(yè)的內(nèi)部分析,，使企業(yè)認清自己的優(yōu)勢與弱勢,，明確企業(yè)的核心能力，并以企業(yè)核心能力為主題,，明確企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域,，保證企業(yè)的專業(yè)性；制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，從而使企業(yè)獲得持久的競爭優(yōu)勢和穩(wěn)定的超額利潤,。企業(yè)采取基于核心能力的發(fā)展戰(zhàn)略，不僅能夠保證企業(yè)專業(yè)化的發(fā)展,，還可以在多樣性的業(yè)務(wù)上具備很強的競爭力,。通過戰(zhàn)略管理對企業(yè)的內(nèi)部分析，可以使企業(yè)依據(jù)自身的具體情況對企業(yè)戰(zhàn)略進行適度的調(diào)整,。

3.實行戰(zhàn)略管理可以優(yōu)化組合企業(yè)人力資源,，增強企業(yè)的執(zhí)行力，營造企業(yè)文化,。再完美的戰(zhàn)略,，若沒有好的執(zhí)行力,，對企業(yè)而言也只是空談。一個企業(yè)執(zhí)行力的高低取決于其人力資源水平,。保持企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略的一致性是戰(zhàn)略優(yōu)化的核心內(nèi)容,。由于很多企業(yè)忽視人力資源問題，導(dǎo)致在戰(zhàn)略匹配中出現(xiàn)嚴重問題,，最終企業(yè)戰(zhàn)略實施失敗,。戰(zhàn)略管理是一個企業(yè)內(nèi)部各方面高度相互作用的過程，要求對企業(yè)內(nèi)部各種職能領(lǐng)域進行有效的協(xié)調(diào),。各個部門的管理者和職員共同工作并提供想法和信息,，參與制定企業(yè)的戰(zhàn)略，加強組織內(nèi)的協(xié)調(diào)與溝通,，有助于增強員工的歸屬感和責任感,，并形成企業(yè)特有的軟實力……與企業(yè)戰(zhàn)略目標一致的企業(yè)文化。成功的企業(yè)文化能為企業(yè)戰(zhàn)略的制定提供成功的動力,，是企業(yè)戰(zhàn)略順利實施的關(guān)鍵,，也是維持企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢的重要條件。保持（企業(yè)文化一戰(zhàn)略管理）路徑的通暢可以使企業(yè)戰(zhàn)略管理能力得到持續(xù)提高,，最終提高企業(yè)核心競爭力水平,。

4.戰(zhàn)略管理有助于企業(yè)建立起基于消費者價值的戰(zhàn)略評價與控制系統(tǒng)。在戰(zhàn)略管理中,，對戰(zhàn)略的實施情況進行系統(tǒng)化的檢查,、評價、和控制是一項極為重要的工作,，企業(yè)的戰(zhàn)略評價與控制系統(tǒng)必須具有靈活性,、創(chuàng)新性和主動性。由于戰(zhàn)略評價與控制并不是企業(yè)的主要任務(wù),，要求控制系統(tǒng)在經(jīng)濟性,，可行性的基礎(chǔ)上，能夠真實的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營情況,，并且促進其他各職能部門的溝通與理解,。很多大企業(yè)，由于規(guī)模較大,，組織協(xié)調(diào)難度加大,，很難把握戰(zhàn)略控制的分寸。

“企業(yè)戰(zhàn)略”是什么意思,？

企業(yè)戰(zhàn)略是設(shè)立遠景目標并對實現(xiàn)目標的軌跡進行的總體性,、指導(dǎo)性謀劃，屬宏觀管理范疇，具有指導(dǎo)性,、全局性,、長遠性、競爭性,、系統(tǒng)性風險性六大主要特征,。　　企業(yè)戰(zhàn)略是對企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱,，其中既包括競爭戰(zhàn)略,，也包括營銷戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略,、品牌戰(zhàn)略,、融資戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略,、人才開發(fā)戰(zhàn)略,、資源開發(fā)戰(zhàn)略等等

企業(yè)戰(zhàn)略的焦點是什么？

1,、多久達到怎樣的價值（產(chǎn)值,、利潤率、資金總額等）

2,、多久達到怎樣的團隊

3,、在行業(yè)中的地位如何

如何實現(xiàn)戰(zhàn)略目標？

1,、采用哪種組織架構(gòu)

2,、如何考核及激勵

3、核心業(yè)務(wù)流程是什么

戰(zhàn)略實施規(guī)劃

1,、二-十年內(nèi)的規(guī)劃

2,、戰(zhàn)略實施修正及維護策略

不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè),，同一企業(yè)不同視角，均可以進行戰(zhàn)略規(guī)劃,，關(guān)鍵是規(guī)劃能起到指導(dǎo)作用,，規(guī)劃能統(tǒng)一大家的行動傾向及努力方向，能激發(fā)整體團隊的向心力,，這才是好的規(guī)劃,。

華為企業(yè)戰(zhàn)略類型是什么？

屬于商業(yè)性戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,。最初在吸收跟隨的基礎(chǔ)上發(fā)展,，而現(xiàn)在是科技創(chuàng)新引領(lǐng)，不跟隨不依賴，開拓了市場,，創(chuàng)出了自己的創(chuàng)業(yè)之路,，起領(lǐng)跑的作用。我們要點贊,！

文化融合 所謂“文化融合”,即不同文化在承認,、重視彼此差異的基礎(chǔ)上,相互尊重。 境外企業(yè)的管理方式主要實行的是承包經(jīng)營制度,。

企業(yè)戰(zhàn)略管理,，什么是企業(yè)戰(zhàn)略？企業(yè)戰(zhàn)略具有什么特征,？

企業(yè)戰(zhàn)略的概念：在企業(yè)的經(jīng)營管理中戰(zhàn)略一詞用來描述一個組織計劃如何實現(xiàn)其目標和使命,。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)面對激烈變化、嚴峻挑戰(zhàn)的環(huán)境,，為求得長期生存和不斷發(fā)展而進行的總體性謀劃,。

企業(yè)戰(zhàn)略特征：

方向性——立足家電，向相關(guān)高技術(shù)延伸,，向世界發(fā)展,；

長遠性——至少管十年；

全局性——名為內(nèi)部市場鏈的再造涉及整個企業(yè),，其他舉措也都具有全局性,。

什么是企業(yè)戰(zhàn)略？企業(yè)戰(zhàn)略的重要作用是什么,？

一,、企業(yè)戰(zhàn)略是對企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱，其中既包括競爭戰(zhàn)略,，也包括營銷戰(zhàn)略,、發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略,、融資戰(zhàn)略,、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略、人才開發(fā)戰(zhàn)略,、資源開發(fā)戰(zhàn)略等等,。

企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)以未來為主導(dǎo)，將其主要目標,、方針,、策略和行動信號構(gòu)成一個協(xié)調(diào)的整體結(jié)構(gòu)和總體行動方案。是層出不窮的,，例如信息化就是一個全新的戰(zhàn)略,。企業(yè)戰(zhàn)略雖然有多種,，但基本屬性是相同的，都是對企業(yè)的謀略,，都是對企業(yè)整體性,、長期性、基本性問題的計謀,。

二,、企業(yè)戰(zhàn)略的特點表現(xiàn)在七個方面：長遠性；全局性,；指導(dǎo)性,；抗爭性；客觀性,；可調(diào)性,；廣泛性。

三,、企業(yè)戰(zhàn)略的重要性

1,、生產(chǎn)社會化程度的提高和專業(yè)分工發(fā)展，使企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃日益重要,；

2,、競爭機制的加強要求企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃；

3,、消費結(jié)構(gòu)的迅速變化,，要求企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃；

4,、企業(yè)的戰(zhàn)略有調(diào)動職工積極性,，增加企業(yè)凝聚力的作用。

企業(yè)戰(zhàn)略的作用是什么,？

企業(yè)戰(zhàn)略是對企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱,，其中既包括競爭戰(zhàn)略，也包括營銷戰(zhàn)略,、發(fā)展戰(zhàn)略,、品牌戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略,、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略,、人才開發(fā)戰(zhàn)略、資源開發(fā)戰(zhàn)略等等,。 企業(yè)戰(zhàn)略的重要性：

1、生產(chǎn)社會化程度的提高和專業(yè)分工發(fā)展,，使企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃日益重要,；

2、競爭機制的加強要求企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃；

3,、消費結(jié)構(gòu)的迅速變化,，要求企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃；

4,、企業(yè)的戰(zhàn)略有調(diào)動職工積極性,，增加企業(yè)凝聚力的作用。

一加企業(yè)戰(zhàn)略描述是什么,？

在一加的品牌價值觀里面,，有一個“本分”的企業(yè)文化。大概意思是：不被外界壓力和誘惑所左右,，回歸初心,，堅持做正確的事情。

企業(yè)戰(zhàn)略和IT的關(guān)系是什么,？

it規(guī)劃是支撐組織發(fā)展的重要戰(zhàn)略手段,2者是相鋪相成的,最終要歸結(jié)到組織的發(fā)展戰(zhàn)略上去,。

中石油企業(yè)戰(zhàn)略是什么戰(zhàn)略？

第一步：“十一五”期間,，堅持持續(xù)有效快速發(fā)展,，集中發(fā)展核心業(yè)務(wù)，不斷拓展新興能源業(yè)務(wù),，保持公司綜合實力的國內(nèi)領(lǐng)先地位,，努力把中國石油建設(shè)成為國際能源公司。第二步：到2020年,，進一步鞏固國內(nèi)領(lǐng)先地位,，國際化經(jīng)營獲得質(zhì)的飛躍，世界石油公司綜合排名進一步提升,，利潤增長和投資回報達到同行業(yè)國際水平,；國際市場競爭力明顯增強，成為全球石油石化產(chǎn)品重要的生產(chǎn)商和銷售商之一,；綜合跨國指數(shù)大幅提升,，建設(shè)成具有較強競爭力的國際能源公司。 資源戰(zhàn)略