如何做好企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理,？

做好企業(yè)戰(zhàn)略管理的方法如下:

做戰(zhàn)略,，簡單來說,，就是選擇,、定位和布局。

1）第一個選擇就是產(chǎn)業(yè)選擇和業(yè)務(wù)組合,。企業(yè)要通過內(nèi)外部的分析,，來確定企業(yè)目前現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)與未來的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃是否具有結(jié)合性？判斷的依據(jù)是有哪些,？如果進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，則需要著重注重哪些內(nèi)容？在進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型后,，業(yè)務(wù)如何進行重新布局,，是針對加強現(xiàn)有業(yè)務(wù)與新增業(yè)務(wù)的融合性還是逐漸萎縮、砍掉現(xiàn)有業(yè)務(wù),，全力發(fā)展全新業(yè)務(wù),？

2）需要根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營情況，針對產(chǎn)業(yè)中的價值鏈模塊進行選擇和組合,。無論企業(yè)是在進行現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)升級或者是選擇新的產(chǎn)業(yè)進行布局,，一般來說，都沒辦法直接介入完整的產(chǎn)業(yè)價值鏈中,，因此,，如何選擇適合企業(yè)自身的部分，就會變的尤為關(guān)鍵,。

3）就是商業(yè)模式的選擇,，企業(yè)在發(fā)展過程中，選擇何種商業(yè)模式對于企業(yè)未來的發(fā)展有著根本的影響,，因此在做戰(zhàn)略抉擇的時候,，是否能夠有一套完整的,、健康的、適合企業(yè)發(fā)展的商業(yè)模式,，是戰(zhàn)略制定,、抉擇的重要點。

2,、定位

做好了戰(zhàn)略的抉擇后企業(yè)要做的就是針對于企業(yè)的定位問題,。首先就是針對企業(yè)未來的目標(biāo)客戶定位，也就是企業(yè)各產(chǎn)業(yè)在經(jīng)營過程中,，要服務(wù)于哪些人群。其次就是要明確,，企業(yè)為這些人群提供哪些產(chǎn)品或者服務(wù),？這些服務(wù)有什么亮點能夠打動消費者？產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)劣勢都有哪些,？等等,。最后就是需要明確這些產(chǎn)品或者服務(wù)的提供方式和價值，也就是我們?nèi)绾翁峁┓?wù),，如何定價的問題,。

3、布局

選擇好產(chǎn)業(yè),、定位好客戶,，最終就是布局。布局就是我們需要通過什么樣的方式介入市場,，一般情況下除了自有業(yè)務(wù)的話 還存在著股權(quán)投資或者是收購等方式,。另外就是整體戰(zhàn)術(shù)上，如何在一個合適的地域,，在合適的時間內(nèi)完成戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),、市場對策的執(zhí)行，最終達成戰(zhàn)略目的,。

這些都是需要在做戰(zhàn)略的時候就要提前進行調(diào)研,、分析、評估,、假設(shè),、測算、預(yù)演,，確保計劃可行性,。

為什么選擇企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略？

企業(yè)戰(zhàn)略管理的作用

1. 重視對經(jīng)營環(huán)境的研究

由于戰(zhàn)略管理將企業(yè)的成長和發(fā)展納入了變化的環(huán)境之中,，管理工作要以未來的環(huán)境變化趨勢作為決策的基礎(chǔ),，這就使企業(yè)管理者們重視對經(jīng)營環(huán)境的研究,，正確地確定公司的發(fā)展方向，選擇公司合適的經(jīng)營領(lǐng)域或產(chǎn)品—市場領(lǐng)域,，從而能更好地把握外部環(huán)境所提供的機會,，增強企業(yè)經(jīng)營活動對外部環(huán)境的適應(yīng)性，從而使二者達成最佳的結(jié)合,。

2. 重視戰(zhàn)略的實施

由于戰(zhàn)略管理不只是停留在戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)略制定上,，而是將戰(zhàn)略的實施作為其管理的一部分，這就使企業(yè)的戰(zhàn)略在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中,，根據(jù)環(huán)境的變化對戰(zhàn)略不斷地評價和修改,，使企業(yè)戰(zhàn)略得到不斷完善，也使戰(zhàn)略管理本身得到不斷的完善,。這種循環(huán)往復(fù)的過程,，更加突出了戰(zhàn)略在管理實踐中的指導(dǎo)作用。

3. 日常的經(jīng)營與計劃控制,，近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合了在一起

由于戰(zhàn)略管理把規(guī)劃出的戰(zhàn)略付諸實施,，而戰(zhàn)略的實施又同日常的經(jīng)營計劃控制結(jié)合了在一起，這就把近期目標(biāo)（或作業(yè)性目標(biāo)）與長遠(yuǎn)目標(biāo)（戰(zhàn)略性目標(biāo)）結(jié)合了起來,，把總體戰(zhàn)略目標(biāo)同局部的戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)統(tǒng)一了起來,，從而可以調(diào)動各級管理人員參與戰(zhàn)略管理的積極性，有利于充分利用企業(yè)的各種資源并提高協(xié)同效果,。

4. 重視戰(zhàn)略的評價與更新

由于戰(zhàn)略管理不只是計劃“我們正走向何處”,，而且也計劃如何淘汰陳舊過時的東西，以“計劃是否繼續(xù)有效”為指導(dǎo)重視戰(zhàn)略的評價與更新,，這就使企業(yè)管理者能不斷地在新的起點上對外界環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略進行連續(xù)性探索,，增強創(chuàng)新意識。

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略選擇理由,？

企業(yè)戰(zhàn)略選擇主要有總體戰(zhàn)略即公司層戰(zhàn)略,，業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略即競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略即職能層戰(zhàn)略三個部分。

一,、總體戰(zhàn)略（公司層戰(zhàn)略）：根據(jù)企業(yè)的目標(biāo),，選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域，合理配置企業(yè)經(jīng)營所必需的資源,，使各項經(jīng)營業(yè)務(wù)相互支持,、相互協(xié)調(diào)。

二,、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略（競爭戰(zhàn)略）：針對不斷變化的外部環(huán)境,，在各自的經(jīng)營領(lǐng)域中有效競爭。

三,、職能戰(zhàn)略（職能層戰(zhàn)略）：主要涉及企業(yè)內(nèi)各職能部門,，更好的配置企業(yè)內(nèi)部資源,，為各級戰(zhàn)略服務(wù)，提高組織效率,。

什么是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,？

經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)為實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，謀求長期發(fā)展而作出的帶全局性的經(jīng)營管理計劃,。它關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)利益,，以及企業(yè)的成功和失敗。制定經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)最高管理層的職責(zé),。其內(nèi)容包括：經(jīng)營戰(zhàn)略思想,，它是企業(yè)進行經(jīng)營戰(zhàn)略決策的指導(dǎo)思想; 經(jīng)營戰(zhàn)略方針，它是經(jīng)營戰(zhàn)略的行動綱領(lǐng); 經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),，它是企業(yè)經(jīng)營要達到的成果,，西方企業(yè)公布的經(jīng)營目標(biāo)一般有： 股東目標(biāo) (即股票持有人對企業(yè)經(jīng)營成果的期望)，社會責(zé)任目標(biāo) (即經(jīng)營業(yè)務(wù)要求對社會法律和道德負(fù)責(zé)),，勞資關(guān)系目標(biāo) (即通過提高工資福利水平，調(diào)整勞資關(guān)系); 經(jīng)營戰(zhàn)略措施,，它是實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略的具體保證,，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場選擇,、資源分配,、價格確定、商品推銷,、財務(wù)管理等方面,。經(jīng)營戰(zhàn)略的類型，按企業(yè)經(jīng)營處境分：緊縮戰(zhàn)略 ,、穩(wěn)定戰(zhàn)略,、發(fā)展戰(zhàn)略。按戰(zhàn)略性質(zhì)分：產(chǎn)品戰(zhàn)略 市場戰(zhàn)略,、技術(shù)戰(zhàn)略,，等等。西方企業(yè)大都以產(chǎn)品,、市場戰(zhàn)略為中心,，并具體實施市場滲透戰(zhàn)略、市場開拓戰(zhàn)略,、產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略等,。[1]

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略體系是由哪些戰(zhàn)略構(gòu)成的？

　　企業(yè)戰(zhàn)略體系由以下幾個部分構(gòu)成：　　

一,、戰(zhàn)略思想　　是指指導(dǎo)經(jīng)營戰(zhàn)略制定和實施的基本思想,，它由一系列觀念或觀點組成,，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工群眾對經(jīng)營中發(fā)生的各種重大關(guān)系和重大問題的認(rèn)識和態(tài)度的總和?！　?/p>

二,、戰(zhàn)略目標(biāo)　　是以企業(yè)戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，根據(jù)主,、客觀條件的分析,，在戰(zhàn)略期內(nèi)努力發(fā)展的總目的和應(yīng)達到的總水平?！　?/p>

三,、戰(zhàn)略重點　　是對于實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)既有關(guān)鍵作用又有發(fā)展優(yōu)勢或自身需要加強的方面?！　?/p>

四,、戰(zhàn)略方針　　為貫徹戰(zhàn)略思想，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),、戰(zhàn)略重點,，所確定的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)遵循的基本原則、指導(dǎo)規(guī)范和行動方略,?！　?/p>

五、戰(zhàn)略階段　　是根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)的要求,，在規(guī)定的戰(zhàn)略期內(nèi),，劃分的若干階段，以便分期地實現(xiàn)總的戰(zhàn)略目標(biāo)的要求,。因為戰(zhàn)略目標(biāo)需要劃分為不同水平的目標(biāo),，分階段去實現(xiàn)?！　?zhàn)略對策　　為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而采取的重要措施和重要手段,。

戰(zhàn)略管理對于企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展可以發(fā)揮哪些重要作用？

1,、戰(zhàn)略管理可以更好地促進企業(yè)預(yù)見性的提高

在企業(yè)發(fā)展中,，實施戰(zhàn)略管理可以更好地促進企業(yè)未來的發(fā)展，通過企業(yè)戰(zhàn)略管理可以使得企業(yè)管理者對企業(yè)發(fā)展中存在的一些問題有一個更加清晰的認(rèn)識,，對企業(yè)未來發(fā)展中可能會出現(xiàn)的問題有一個更加準(zhǔn)確的預(yù)見性,，從而可以針對這些可能會出現(xiàn)的問題做出及時的應(yīng)對措施，為企業(yè)的未來發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備,。

2戰(zhàn)略管理可以為企業(yè)的發(fā)展指明方向

企業(yè)要想在變化莫測的市場變化中尋找到正確的發(fā)展方向,，就離不開對企業(yè)外部環(huán)境與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的共同分析，只有將企業(yè)發(fā)展的外部大環(huán)境與企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境進行有效地結(jié)合分析,，才能尋找出一條更加順暢的企業(yè)發(fā)展之路,。

3,、戰(zhàn)略管理可以有效地促進企業(yè)員工的工作積極性

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)員工的共同努力，只有企業(yè)員工共同朝著一個方向努力,，才能更好地促進企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),。

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的概念與特征？

經(jīng)營戰(zhàn)略就是宏觀,、較長時間做什么怎么做,，其特征是遠(yuǎn)大，但不確定性太大,。

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略方針是什么,？

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略方針的意思是指企業(yè)面對激烈變化的環(huán)境，嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的競爭,，為謀求生存和不斷發(fā)展而做出的總體性,、長遠(yuǎn)性的謀劃、方略以及前進的方向和目標(biāo),。

它是一種計劃,，是對未來行動方案的說明和要求，是為獲得持久競爭優(yōu)勢而對外部機會和威脅以及內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢的積極反應(yīng),。

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要性,？

一、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是決定企業(yè)經(jīng)營活動成敗的關(guān)鍵性因素,。也就是說，決定企業(yè)經(jīng)營成敗的一個極其重要的問題,，就是看企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的選擇是否科學(xué),，是否合理?；蛘哒f,，企業(yè)能否實現(xiàn)高效經(jīng)營的目標(biāo)，關(guān)鍵就在于對經(jīng)營戰(zhàn)略的選擇,，如果經(jīng)營戰(zhàn)略選擇失誤,，那么企業(yè)的整個經(jīng)營活動就必然會滿盤皆輸。所以企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實際上是決定企業(yè)經(jīng)營活動的一個極其關(guān)鍵的和重要的因素,。

二,、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)實現(xiàn)自己的理性目標(biāo)的前提條件。也就是說,，企業(yè)為了實現(xiàn)自己的所謂生存,、盈利、發(fā)展的理性目標(biāo),，就必須要首先選擇好經(jīng)營戰(zhàn)略,，經(jīng)營戰(zhàn)略如果選擇不好的話,，那么最后的結(jié)果就可能是企業(yè)的理性目標(biāo)難以實現(xiàn)。目標(biāo)有賴于戰(zhàn)略,，戰(zhàn)略服務(wù)于目標(biāo),，這是貫穿于企業(yè)的全部經(jīng)營活動的一個重要規(guī)律，因而企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)目標(biāo)得以實現(xiàn)的重要保證,。

三,、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)長久地高效發(fā)展的重要基礎(chǔ)。也就是說,，企業(yè)要長久地高效發(fā)展,，一個極其重要的問題，就是要對自己的經(jīng)營戰(zhàn)略作出正確的選擇,。如果經(jīng)營戰(zhàn)略選擇失誤了,，那么其結(jié)果必然是：即使是企業(yè)在某一段時間里具有較強的活力，但是最終卻很難成為百年老店,，只不過是一種過眼煙云式的短命企業(yè),。

四、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)充滿活力的有效保證,。在現(xiàn)實經(jīng)營活動中,，企業(yè)具有活力的一個關(guān)鍵性因素，就是企業(yè)要有效地發(fā)揮自己的比較優(yōu)勢,，而比較優(yōu)勢的發(fā)揮,，則在于自己對經(jīng)營戰(zhàn)略的選擇，即在經(jīng)營戰(zhàn)略中充分體現(xiàn)自己的比較優(yōu)勢,。也就是說,，一個企業(yè)到底有什么樣的比較優(yōu)勢，就應(yīng)該發(fā)揮自己的比較優(yōu)勢,，在經(jīng)營戰(zhàn)略中充分體現(xiàn)自己的比較優(yōu)勢,。如果一個企業(yè)選擇了不能體現(xiàn)自己比較優(yōu)勢的經(jīng)營戰(zhàn)略，那么這個企業(yè)最后肯定就會完蛋,，根本談不到高效發(fā)展的問題,。

五、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)及其所有企業(yè)員工的行動綱領(lǐng),。一個企業(yè)的負(fù)責(zé)人按照什么準(zhǔn)則來安排企業(yè)的日常經(jīng)營活動,？只能是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)的日常經(jīng)營活動必須要服從于自身的經(jīng)營戰(zhàn)略,，任何人都不能隨意更改企業(yè)已經(jīng)決定的經(jīng)營戰(zhàn)略,。由此可見，如果企業(yè)沒有一個作為行動綱領(lǐng)的經(jīng)營戰(zhàn)略，那么就會出現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人拍腦袋瓜,，隨意改變企業(yè)的經(jīng)營活動戰(zhàn)略的情況,，從而使得企業(yè)的經(jīng)營活動沒有一個有效的良好約束。 因此,，企業(yè)只有有了一個很好的經(jīng)營戰(zhàn)略,，使得所有的人都能按照經(jīng)營戰(zhàn)略安排自己的日常經(jīng)營活動，才能保證企業(yè)既充滿活力,，又能夠有序發(fā)展,。正是從這個意義上講，我們強調(diào)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實際上是企業(yè)的行動綱領(lǐng),。

注會為什么考戰(zhàn)略管理,？

因為注冊會計師在審計過程中，對于一些企業(yè)的賬表數(shù)據(jù)產(chǎn)生疑惑時,，并不一定真正是財務(wù)造假,，就會與管理層進行溝通，管理層會從戰(zhàn)略和企業(yè)未來發(fā)展的角度和注冊會計師來解釋,，如果注會不懂那是不是會影響他的審計過程,。