完美日記營銷存在的問題及對策,？

鋪天蓋地的廣告,，不注重提升產(chǎn)品的品質(zhì)

我國發(fā)展綠色物流的現(xiàn)狀問題及解決對策？

我國的綠色物流發(fā)展面臨著以下幾個問題：

能源消耗高：由于我國物流業(yè)務的規(guī)模大、跨度廣,，加之能源的使用效率低下,，導致物流業(yè)能源消耗量居高不下,，對環(huán)境產(chǎn)生了很大壓力,。

資源浪費嚴重：當前我國物流企業(yè)在運輸、倉儲,、包裝等環(huán)節(jié)中存在大量資源浪費的問題,，例如過度包裝、重復搬運等,，造成資源的浪費和環(huán)境的污染,。

建設投入不足：當前我國物流企業(yè)在綠色物流方面的投入較少，很多企業(yè)對綠色物流的重視程度不高,，也沒有積極引導消費者選擇綠色物流,。

為了解決這些問題,，我國可以采取以下對策：

推廣新技術：采用先進的技術和設備，如智能調(diào)度系統(tǒng),、物流信息化、新型能源車輛等,，降低物流能耗,、提高效率。

強制執(zhí)行環(huán)保標準：加強環(huán)保標準的監(jiān)管力度,，推廣綠色包裝,、節(jié)能車輛等，強制物流企業(yè)遵守相關環(huán)保法規(guī),，減少能源和資源的浪費,。

建立綠色物流標準：建立完善的綠色物流標準，制定環(huán)境友好型物流評價指標,，引導物流企業(yè)朝著環(huán)保方向發(fā)展,，提高企業(yè)環(huán)境保護意識。

鼓勵綠色物流：通過稅收,、獎勵等措施,，鼓勵物流企業(yè)加強綠色物流的建設和發(fā)展，促進綠色物流市場的發(fā)展,，引導消費者選擇綠色物流服務,。

總之，我國綠色物流的發(fā)展仍然面臨著一系列問題,，但是只要采取合適的對策,，加強政策引導和技術創(chuàng)新，就能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，促進物流產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展,。

外賣存在的問題及對策？

外賣存在的問題其實就在于,，在高峰期間,，很多商家出菜的速度比較慢，然后送餐的小哥又非常的忙,，沒法,，很快的送到，這就是外面的痛點,，解決方案其實在于更高效的配送方式,，比如說機器人配送，或者說,，在高峰期間增加配送的費用,，有更多的小葛去參加,，或者是我覺得解決最好的方式就是自己在家做飯，就不用去點外賣了

歐洲能源問題及對策,？

答：歐洲能源問題的起因：需求變化不大,，供給問題是主因。與中美不同,，當前歐洲最“缺”能源的英國,、西班牙，工商業(yè)能源消耗低于疫情前水平,，整體能源需求未明顯增加,。從歐洲漲價最快的天然氣而言，當前歐洲天然氣消費規(guī)模整體處于2015-2019年區(qū)間之內(nèi),；但從供給端來看,，2015年以來，歐洲天然氣生產(chǎn)規(guī)模呈現(xiàn)逐漸下臺階趨勢,，2020年以來尤為明顯,，能源供給問題顯然更加嚴重。

歐洲能源供給根本制約：對外依存度高+能源轉(zhuǎn)型下的結(jié)構(gòu)調(diào)整,。當前歐洲能源消費占比前三為原油,、天然氣、煤炭,。而這三種能源歐洲都需依賴于進口,，這也導致歐盟整體能源對外依存度高達60%，能源結(jié)構(gòu)本身具有脆弱性,。2015年后,，歐洲不斷降低傳統(tǒng)能源在能源消耗結(jié)構(gòu)中的占比，提升清潔能源的比例,。但是在儲能技術發(fā)展不完全背景下,，依賴自然資源的清潔能源（風能、太陽能）不穩(wěn)定性較大,。這使得本就脆弱的歐洲能源結(jié)構(gòu)“雪上加霜”,。以此次能源“重災區(qū)”英國為例，其發(fā)電能源中,，天然氣占比最高（36%）,，其次為風電（24%），而煤炭占比僅為2%,。

本輪歐洲能源危機的供給癥結(jié)：產(chǎn)能收縮+庫存消耗+供給受限,。

2014年后，經(jīng)歷油價暴跌和疫情兩輪沖擊,，全球油氣產(chǎn)能收縮明顯,。2020-2021年歐洲經(jīng)歷冷冬,，天然氣庫存快速消耗，降至歷史低位,。2021年歐洲來風條件惡化,，風電供給較之前兩年明顯下降。俄羅斯-歐洲天然氣管道輸氣量位于低位,，且較為不穩(wěn)定,。

短期來看，在今年底明年初之前歐洲通脹或仍在高位,。雖然當前歐洲需求恢復一般，服務業(yè)價格并未快速上漲,，但商品價格已處于20世紀90年代以來的歷史高點,。上游向下游的價格傳導或?qū)⒊掷m(xù)，疊加2020年低基數(shù)效應,，2021年末至2022年初,，歐洲通脹讀數(shù)或?qū)⒕S持在高位。

長期來看,，需注意氣候變暖和能源轉(zhuǎn)型對全球能源格局的影響,。一方面，全球變暖會加劇極端天氣出現(xiàn)的可能性,，導致能源需求上升,；另一方面，全球氣候行動背景下各國推進能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,，但新能源在當前發(fā)展階段存在供給穩(wěn)定性不足問題,，或增加全球能源供求格局的脆弱性。

企業(yè)貸款存在的問題及對策,？

沒有資產(chǎn)的抵押,，受經(jīng)營狀況影響大，降低審批的難度

招聘存在的問題及原因?qū)Σ撸?/h2>

1,、缺乏人力資源規(guī)劃

企業(yè)由于未對人力資源進行有效的規(guī)劃,，或者未進行規(guī)劃，導致招聘工作處于被動地位,，不能及時有效地為企業(yè)招收到合適的人才,。招聘工作是由企業(yè)領導或者用人部門個人主觀地把控，而未根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進行相匹配的人力資源規(guī)劃,，導致招聘工作不及時,、不規(guī)范，甚至滯后于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,。

2,、招聘渠道過于單一或不適合本企業(yè)特點

企業(yè)在招聘時只選擇一種招聘渠道,，不能根據(jù)崗位的特點和要求選擇恰當?shù)恼衅盖溃档土似髽I(yè)對求職者的選擇范圍,。比如,，招聘公司職業(yè)經(jīng)理人或者項目經(jīng)理類的中高層崗位，只選擇網(wǎng)絡招聘,，因網(wǎng)絡招聘對于銷售人員或者職能人員相對容易一些,，對于中高端人才招聘難度相對較大，此時,，可以內(nèi)部提拔,，激勵內(nèi)部員工晉升。

如果內(nèi)部無合適的人才,，還可以借助獵頭公司廣泛的人才搜索渠道,，獵頭按企業(yè)需求推薦人才，效率高,，節(jié)約時間成本,。

3、用人部門參與問題

用人部門不參與招聘或者過度參與都不利于招聘工作的高效進行,。招聘全程由人力資源部進行,，而用人部門對招聘活動的參與沒有貫穿整個招聘活動，沒有提出招聘崗位的崗位職責和任職資格,，人力資源部對所招聘崗位所需人員的素質(zhì)要求和專業(yè)要求缺乏了解,。

這樣，會大大降低招聘合格率,，不合適的人員直接退還給人力資源部,。有的企業(yè)人員招聘全程由用人部門進行，人力資源部只將應聘者邀約過來,，用人部門進行面試,，由于用人部門沒有經(jīng)過專業(yè)的面試培訓，在面試過程中,，容易出現(xiàn)經(jīng)驗主義或暈輪效應,。

4、招聘周期過長,，信息反饋率不及時

許多企業(yè)在初試和復試之間的銜接時間太長,，或復試完畢后用人部門遲遲不做面試是否合格的反饋，甚至人力資源部沒有及時跟進回訪應聘者,，導致合格的應聘者因等待時間太長而入職其他公司,。

5、招聘效果評估不及時

許多企業(yè)在完成招聘的招募、甄選與錄用工作以后,，以為整個招聘工作已經(jīng)結(jié)束了,，其實不然，還需要及時進行招聘評估,。如果沒有及時對錄用人員,、招聘渠道、招聘流程和招聘的成本等方面進行評估,，就難以發(fā)現(xiàn)招聘中的問題,，就無法改進現(xiàn)有招聘工作效率。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題及對策,？

明確功能定位,，科學規(guī)劃布局

一是明確優(yōu)先發(fā)展權?！渡虾Ｊ谐鞘锌傮w規(guī)劃（2017-2035年）》已獲國務院審批,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃布局也緊接著出臺，但仍需不斷完善,，尤其是要突出規(guī)劃的剛性和嚴肅性，防止過去幾十年存在的隨意性和波動性,。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作看似簡單,，實則錯綜復雜，需要多部門協(xié)調(diào)配合,、齊抓共管,，多領域互利合作、互聯(lián)互通,，各相關部門要進一步充分認識鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的極端重要性,，明確農(nóng)業(yè)板塊在全市整體板塊中的地位作用，明確農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)在全市經(jīng)濟社會均衡發(fā)展中的優(yōu)先發(fā)展權,，明晰市,、區(qū)兩級農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門對農(nóng)業(yè)農(nóng)村土地、環(huán)保,、金融等問題的主導性權責,，對涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的事務要主動作為、加強協(xié)作,，跨前一步,。

二是找準功能定位。以最高標準,、最好水平作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展參照系,，在研究對標倫敦、紐約、巴黎,、東京等世界城市農(nóng)業(yè)定位的基礎上,，結(jié)合上海卓越全球城市定位和農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，進一步明確上海農(nóng)業(yè)農(nóng)村的功能發(fā)展定位,，主要發(fā)展“高精尖”和“名特優(yōu)”特大型城市需要的綠色農(nóng)產(chǎn)品,。

三是科學規(guī)劃布局。以農(nóng)業(yè)“三區(qū)”劃定成果為重點,，以推進城鄉(xiāng)深度融合發(fā)展為目標,，對照2035年上海全球卓越城市建設規(guī)劃，科學合理地抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村規(guī)劃布局,，優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu)和空間布局,，并且吸取歷史教訓，使規(guī)劃具有嚴肅性,、延續(xù)性和穩(wěn)定性,。

智能交通存在的問題及對策？

目前新型的智能交通控制系統(tǒng)采用與時刻變化著的交通情況相適應的大規(guī)模集成的電子化設備,，實行靈活多變的系統(tǒng)控制方法,，能保證高效安全的交通次序。我國自2013年正式推動智慧城市建設,，在多個城市引入了智能交通控制系統(tǒng),，在解決交通堵塞、交通污染等問題上起到了積極的作用,。有利于促進我國的智能交通控制體系發(fā)展,。

2021返鄉(xiāng)潮的問題及對策？

2021年,，在疫情防控,、經(jīng)濟下行等壓力下，農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮問題日益嚴重,。主要問題布：

一是隨著脫貧攻堅任務的完成和美麗鄉(xiāng)村建設的實施,，農(nóng)村對返鄉(xiāng)工的吸引力越來越大。

二是隨著國際貿(mào)易的不確定因素增多,，沿海部分工廠出現(xiàn)停工,，工人待遇降低，農(nóng)民工被迫返鄉(xiāng),。

解決對策：

一是提高農(nóng)民工待遇,，改善生活環(huán)境。

二是鼓勵農(nóng)民工留在當?shù)?，為其積極創(chuàng)造條件,。

三是促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，增加勞動用工吸納能力。希望能幫到你,。

食堂管理存在的問題及對策,？

最大問題是：在保證食品衛(wèi)生安全的前提下如何控制成本，達到盈虧平衡,。

1.? ?既然是食堂,，大概是機關事業(yè)單位內(nèi)部員工就餐的多。根據(jù)過去數(shù)據(jù)測算人力,，配備炒菜的大師,，配菜師，擇菜切菜的,，服務員,，洗碗的，收銀的,，釆購員,，一個總領班的?？刂坪萌肆Τ杀?。

2.? ? 第二個是釆購成本。選擇好的采購渠道,，控制好食材成本,。

3.? ? 安全衛(wèi)生問題。這是重點管理區(qū)域,，必須嚴防死守。

4.? ? 責,，權,，利三方兼顧，才能調(diào)動員工的積極性,，把食堂當家一樣經(jīng)營維護,，這就需要動腦筋了。