證券公司招聘一般對學(xué)歷有什么要求,？

證券公司招聘基本條件

大專以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格,；

有較強的溝通能力和團隊合作意識,，具備較強的事業(yè)心和艱苦創(chuàng)業(yè)精神,；

熱愛證券行業(yè)，有證券保險,、銀行,、期貨等金融從業(yè)經(jīng)歷或具有豐富營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

證券從業(yè)資格報考條件

證券從業(yè)資格證是進入證券行業(yè)的必備證書,，下面是考試的報考條件：

具有完全民事行為能力,；

截至報名日，年滿18周歲,；

具有高中以上文化程度,；

中國證監(jiān)會規(guī)定的其他條件。

證券從業(yè)人員的崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)新客戶開發(fā),，維護已有客戶關(guān)系并與新的目標(biāo)客戶建立聯(lián)系,；

負(fù)責(zé)公司理財產(chǎn)品、基金等金融產(chǎn)品的銷售,，完成公司下達的銷售任務(wù),；

向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他服務(wù)，傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息,；

拓展和維護銀行保險信托等金融機構(gòu)或者其他業(yè)務(wù)渠道,；

收集市場信息，了解投資者需求,，參與策劃營銷活動并負(fù)責(zé)執(zhí)行,；

為客戶提供全方位金融理財服務(wù),。

什么叫儲備人才啊,我看一些招聘的招聘儲備人才？

儲備人才是指在招聘時,，并沒有一個明確的崗位定位,，而是根據(jù)公司發(fā)展的需要和通過對人才在實習(xí)期間表現(xiàn)出來的優(yōu)勢和特性，而在錄用幾個月或更長的時間之后才給該人以明確的定位,。 在應(yīng)聘這類崗位時,，一般要注意：

1、如果自己有明確的職業(yè)目標(biāo),，建議不要應(yīng)聘,，否則可能與你的目標(biāo)有分歧。

2,、如果應(yīng)屆畢業(yè)生對自己還沒有一個明確的定位,，可借這個機會讓該企業(yè)的人力資源工作者來幫你發(fā)現(xiàn)你的閃光點和適合的崗位。但有一個前提,，該企業(yè)的人力資源工作要做得較好或者說人力資源工作者有較強的責(zé)任心和洞察力,，這點可以在他招聘你的時候通過他的表現(xiàn)看出來。建議選擇臺資企業(yè)

3,、有些企業(yè)借用這個崗位招一些人員來做“雜工”,，尤其是民營企業(yè)。這樣的話,，你如果決定應(yīng)聘,，就要做好充分的心理準(zhǔn)備，在一兩年內(nèi),，你是不會有成就感的,，建議事業(yè)心強的人不要選擇。

4,、在應(yīng)聘時,，問問企業(yè)對這個崗位如何進行職業(yè)規(guī)劃可以從一定程度上判斷出這個企業(yè)招這一崗位的意圖。 祝你成功,！