大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫?
大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫?
在這段時(shí)間里,,我學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西,,也認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足感覺(jué)收益非淺,以下是我在實(shí)習(xí)期間對(duì)工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會(huì),。
首先,我想談一下實(shí)習(xí)的意義。
實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排,。對(duì)接受實(shí)習(xí)生的單位而言,是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施,,可以讓其低成本,、大范圍的選擇人才,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才,,亦可以作為用人單位的公關(guān)手段,,讓更多的社會(huì)成員(如實(shí)習(xí)生)了解用人單位的文化和理念,,從而增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)。
對(duì)學(xué)生而言,,實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作,,扮演不同的社會(huì)角色,逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化,,發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣,,以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ),也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷,,促進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置,。
作為一名學(xué)生,我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過(guò)結(jié)業(yè)考試,,而是為了獲取知識(shí),,獲取工作技能,換句話說(shuō),,在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會(huì)的需要,,通過(guò)學(xué)習(xí)保證能夠完成將來(lái)的工作,為社會(huì)作出貢獻(xiàn),。然而步出象牙塔步入社會(huì)是有很大落差的,,能夠以進(jìn)入公司實(shí)習(xí)來(lái)作為緩沖,對(duì)我而言是一件幸事,,通過(guò)實(shí)習(xí)工作了解到工作的實(shí)際需要,,使得學(xué)習(xí)的目的性更明確,得到的效果也相應(yīng)的更好,。
其次,,我介紹一下我實(shí)習(xí)所做的工作。
再次,,我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會(huì),。
1、自主學(xué)習(xí)
工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,,有老師,,有作業(yè),有考試,,而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做,。只要你想學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的,,老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作,,讓你少走彎路;集團(tuán)公司,、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己,,你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,,哪些是你感興趣的。
2,、積極進(jìn)取的工作態(tài)度
在工作中,,你不只為公司創(chuàng)造了效益,同時(shí)也提高了自己,,象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人,,更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,,如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做,,所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事,這樣才能多積累多提高,。
3,、團(tuán)隊(duì)精神
工作往往不是一個(gè)人的事情,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目,,在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的,。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn):要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力,。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng),,團(tuán)結(jié)合作,配合默契,,共赴成功,。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī),必須牢記一個(gè)規(guī)則:我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上,,在團(tuán)隊(duì)工作中,,會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況,反過(guò)來(lái)看,,自己本身受益其中,,這是保證自己成功的最重要的因素之一。
4,、基本禮儀
步入社會(huì)就需要了解基本禮儀,而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的,,無(wú)論是著裝還是待人接物,,都應(yīng)該合乎禮儀,才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行,。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí),,比如注意其他人的做法或向?qū)<艺?qǐng)教。
5,、為人處事
作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué),、老師,、家長(zhǎng),而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系,。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo),、同事還是客戶接觸,都要做到妥善處理,,要多溝通,,并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考,而不是只是考慮自己的事,。
最后,,我至少還有以下問(wèn)題需要解決。
1,、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)
因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn),,很多問(wèn)題而不能分清主次,還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn),,隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行,,我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。
2,、工作態(tài)度仍不夠積極
在工作中僅僅能夠完成布置的工作,,在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作,但若沒(méi)有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈,,不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí),,這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴郑诮窈笪乙朔栊?,沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作,,沒(méi)有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)。
3,、工作時(shí)仍需追求完美
在工作中,,不允許絲毫的馬虎,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的,。
4,、學(xué)術(shù)上不夠鉆研
這是由工作性質(zhì)決定的,也是我自己選擇的,,因?yàn)樵谖铱磥?lái),,只有被市場(chǎng)認(rèn)可的技術(shù)才有價(jià)值,同時(shí)我也認(rèn)為自己更適合做與人溝通的工作,。但我畢竟是碩士研究生,,需要作一些技術(shù)的研究工作,這就需要我個(gè)人多關(guān)注科研的最新進(jìn)展,,同時(shí),,這也對(duì)我的工作有促進(jìn)作用,。李廣成總裁,也是我的導(dǎo)師,,在百忙之中都會(huì)抽出時(shí)間作研究工作并指導(dǎo)我的學(xué)習(xí),,我的時(shí)間比他充裕的多,也應(yīng)該可以多關(guān)注科研技術(shù)的進(jìn)展,。
5,、沒(méi)能積極參與公司活動(dòng)
雖然我們只是公司的實(shí)習(xí)生,但公司對(duì)待我們并不見(jiàn)外,,無(wú)論是各種待遇,,還是集體活動(dòng),我們都和員工享受一樣的待遇,。很是遺憾的是,,足球,籃球都不是我擅長(zhǎng)的,,希望今后的活動(dòng)中我能為公司進(jìn)我的一份力量,。
以上是我對(duì)已經(jīng)過(guò)去的半年多實(shí)習(xí)工作的總結(jié),總結(jié)是為了尋找差距,、修訂目標(biāo),,是為了今后更好的提高。通過(guò)不斷的總結(jié),,不斷的提高,,我有信心在未來(lái)的工作中更好的完成任務(wù)。
酒店運(yùn)營(yíng)管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)原理怎么寫,?
第一個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目是鋪餐桌臺(tái)布,,首先是準(zhǔn)備工作,鋪臺(tái)布之前,,首先應(yīng)將所需餐椅按就餐人數(shù)擺放于餐臺(tái)的四周,,使之呈三三兩兩的并列狀。
然后服務(wù)人員應(yīng)將雙手洗凈,,并對(duì)準(zhǔn)備鋪用的每塊臺(tái)布進(jìn)行仔細(xì)地檢查,,發(fā)現(xiàn)有殘破、油液和皺褶的臺(tái)布則不能繼續(xù)使用,。
最后應(yīng)根據(jù)餐廳的裝飾,、布局確定席位。餐廳服務(wù)員站立在副主人餐椅處,,將選好的臺(tái)布放于副主人處的餐臺(tái)上,。
白酒公司發(fā)企業(yè)文化戰(zhàn)略還要寫心得體會(huì)怎么寫,?
任何企業(yè)的企業(yè)文化戰(zhàn)略都需要為經(jīng)營(yíng)服務(wù)
脫離了經(jīng)營(yíng)或?qū)?jīng)營(yíng)沒(méi)有促進(jìn)作用的企業(yè)文化都是虛的,!
所有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)無(wú)外乎就是銷售,、生產(chǎn)和服務(wù),不同的企業(yè)三者各占權(quán)重不同而已,。所以,,學(xué)習(xí)企業(yè)文化的心得也得圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)展開(kāi)自己的想法。
1,、目前的企業(yè)文化對(duì)銷售的好處和不足
2,、目前的企業(yè)文化對(duì)生產(chǎn)的幫助和不足
3、目前的企業(yè)文化對(duì)服務(wù)的促進(jìn)和不足
每一項(xiàng)最好有一定的數(shù)了為依據(jù),,不能天馬行空亂寫一通,,否則是沒(méi)有說(shuō)服力的。用數(shù)據(jù)說(shuō)明為什么說(shuō)公司的企業(yè)文化影響公的銷售,、生產(chǎn),、服務(wù)等等!
如果點(diǎn)出了不足之處,,用詞要委婉,,否則會(huì)得罪一片人,最重要的是提出解決方案,,如果你不能提出解決方案的地方,,建議不要提。
以上純屬個(gè)人建議,,不知對(duì)您有沒(méi)有幫助
碳素行業(yè)企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ),,發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),,管理團(tuán)隊(duì)怎么寫,,急求?
你好:以下碳素行業(yè)精典素材:希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>
1,、碳素文化背景資料:
濟(jì)寧碳素金絲鳥(niǎo)精神:
金絲鳥(niǎo),,生活在大海島嶼的懸崖峭壁之上,筑巢于縫隙洞穴之中,。嬌小卻堅(jiān)強(qiáng)有力的翅膀,,終日沿著波浪洶涌的海岸線和島嶼往來(lái)飛翔,滋生繁衍,。他們吐唾做窩,,點(diǎn)點(diǎn)滴滴積少成多,月余便凝結(jié)成一個(gè)形似人耳的小窩,,即人們視為珍寶的燕窩,。濟(jì)寧碳素集團(tuán)有限公司,就像一只頑強(qiáng)的金絲鳥(niǎo),在一片玉米地里建廠筑巢,,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中跌滾攀爬.經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,,由原來(lái)建廠時(shí)的幾十人發(fā)展成職工3000多人,擁有十幾家參控股公司,,年利稅過(guò)億元的企業(yè)集團(tuán),。
由金絲鳥(niǎo)精神演化來(lái)的“發(fā)展企業(yè)、豐富自我,、貢獻(xiàn)社會(huì)”的碳素精神,,將激勵(lì)碳素人向更高、更輝煌的目標(biāo)邁進(jìn),。
【“金絲鳥(niǎo)”(徽標(biāo))創(chuàng)意來(lái)自于“濟(jì)寧碳素”拼音的縮寫(JNTS),,(JNTS)巧妙變形,搭配組合成振翅飛翔的“金絲鳥(niǎo)”】
碳素公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念:
企業(yè)精神 發(fā)展企業(yè),,豐富自我,,貢獻(xiàn)社會(huì)
企業(yè)方針 新產(chǎn)品拓展市場(chǎng) 低成本穩(wěn)占市場(chǎng) 好質(zhì)量贏得市場(chǎng)
企業(yè)思維 成績(jī)?nèi)秉c(diǎn)已過(guò)去,面對(duì)現(xiàn)實(shí)再開(kāi)始
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 創(chuàng)新開(kāi)發(fā),,做精做大
企業(yè)核心能力 內(nèi)呼外應(yīng)的科技攻關(guān)隊(duì)伍 致力于開(kāi)發(fā)鋁電解用碳素
信譽(yù)系我們生命的延續(xù) 品質(zhì)是我們一生的苛求
碳素公司精神理念二十條
一,、關(guān)愛(ài)職工、尊重勞動(dòng)不能變
二,、市場(chǎng)第一觀念不能變
三,、樹(shù)立危機(jī)意識(shí),創(chuàng)造危機(jī)氛圍不能變
四,、國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)都要硬,,先國(guó)外后國(guó)內(nèi)不能變
五、質(zhì)量第一不能變
六,、人身安全無(wú)小事不能變
七,、不斷完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、公平競(jìng)爭(zhēng)不能變
八,、科技先行不能變
九,、重視環(huán)境不能變
十、創(chuàng)新管理,、提高效率不能變
十一,、提倡節(jié)儉,降價(jià)成本不能變
十二,、工作重結(jié)果更重過(guò)程不能變
十三,、樹(shù)形象、講誠(chéng)信不能變
十四,、重視企業(yè)文化,、不斷提高員工素質(zhì)不能變
十五,、唱響品牌不能變
十六、選賢任能不能變
十七,、堅(jiān)持審計(jì),、查錯(cuò)補(bǔ)漏不能變
十八、績(jī)效考核,、干好干孬不一樣不能變
十九、保持技術(shù),、保護(hù)人才防止外流不能變
二十,、堅(jiān)持內(nèi)培外聘、內(nèi)選外培人才機(jī)制不能變
2,、相關(guān)碳素發(fā)展戰(zhàn)略材料:
濟(jì)寧碳素集團(tuán)有限公司始建于1987年,,經(jīng)過(guò)二十多年的勵(lì)精圖治、拼搏奮進(jìn)已發(fā)展成中國(guó)鋁碳行業(yè)規(guī)模最大的商品碳陽(yáng)極生產(chǎn)企業(yè),,中國(guó)煤化行業(yè)五強(qiáng)企業(yè),,國(guó)家大型股份制企業(yè),山東綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)企業(yè),。先后榮獲山東省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè),,重合同守信用企業(yè),1997年至今,,連年被國(guó)有商業(yè)銀行授予“AAA'級(jí)信用企業(yè),。
地域文化優(yōu)勢(shì):
公司坐落于孔孟之鄉(xiāng)-山東省濟(jì)寧市。北倚東岳泰山,,南臨碧波蕩漾的微山湖,,京杭大運(yùn)河穿城而過(guò)。轄區(qū)內(nèi)京滬,、京九,、兗新、兗石等鐵路動(dòng)脈和104,、327,、105國(guó)道呈網(wǎng)狀交織。濟(jì)寧曲阜機(jī)場(chǎng)有航班飛往北京,、上海,、廣州等國(guó)內(nèi)重要城市。境內(nèi)有高速公路,、鐵路直接通往青島,、日照等重要港口,距日照港只有兩個(gè)小時(shí)車程,。濟(jì)寧碳素集團(tuán)有限公司具有優(yōu)越的地理位置及交通條件,。
勵(lì)精圖治得來(lái)的誠(chéng)信理念:
濟(jì)寧因地勢(shì)高亢可防水患,遂得安寧而得名,幾千年來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大自然災(zāi)害,,這些優(yōu)越的自然條件也把公司的合同履行上的不可抗力因素降至最低,;加上濟(jì)寧為孔子故里,具有7000多年的文明史,,素有“孔孟之鄉(xiāng),,禮儀之邦”之美譽(yù),當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)淳樸,,重禮守信,,所以碳素公司在合同履行方面一直為國(guó)內(nèi)外新老客戶所稱頌,是值得依賴的大型企業(yè)集團(tuán),。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng):
公司擁有員工3000多名,,其中各類專業(yè)技術(shù)人員800余名;總資產(chǎn)18億元,;下轄山東晨陽(yáng)碳素股份有限公司 ,、濟(jì)寧辰光杰科特煤化有限公司、 濟(jì)寧辰光美博煤化有限公司,、濟(jì)寧辰星碳素有限公司,、濟(jì)寧辰光熱電有限責(zé)任公司、濟(jì)寧高聳房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司等控,、參股公司,。主導(dǎo)產(chǎn)品鋁電解用預(yù)焙陽(yáng)極產(chǎn)能50萬(wàn)噸/年,居國(guó)內(nèi)同行業(yè)專業(yè)碳陽(yáng)極生產(chǎn)企業(yè)首位,;現(xiàn)有三條煤焦油加工生產(chǎn)線,,總產(chǎn)能40萬(wàn)噸/年;金剛砂系列產(chǎn)品加工能力1萬(wàn)噸/年,。1995年公司取得自營(yíng)進(jìn)出口資格證書(shū),。公司擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和國(guó)家級(jí)碳素實(shí)驗(yàn)室。并擁有自己的碳素技術(shù)研究所,。公司年銷售收入20億元,,利稅1億元,為濟(jì)寧市功勛企業(yè)之一,。
市場(chǎng)理念:
有朋自遠(yuǎn)方來(lái),,不亦樂(lè)乎,濟(jì)寧碳素誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外朋友來(lái)濟(jì)寧洽談合作共創(chuàng)輝煌,。
我想當(dāng)我們學(xué)校的實(shí)訓(xùn)樓層管理員,,然后要是自愿的,怎么寫申請(qǐng)書(shū)80字左右就行,?
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):您們好我自愿申請(qǐng)當(dāng)實(shí)訓(xùn)樓層管理員,,因?yàn)楫?dāng)實(shí)訓(xùn)樓層管理員能讓我鍛練自己自律能力,,管理自己。在課堂時(shí)認(rèn)真聽(tīng)講,,積極向上,,在學(xué)習(xí)各方面還是可以的,和老師同學(xué)都能夠友好相處,。希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會(huì)!謝謝
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