大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫？

在這段時(shí)間里,，我學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西，也認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足感覺(jué)收益非淺,，以下是我在實(shí)習(xí)期間對(duì)工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會(huì),。

首先，我想談一下實(shí)習(xí)的意義,。

實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排,。對(duì)接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施,，可以讓其低成本,、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才,，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段,，讓更多的社會(huì)成員（如實(shí)習(xí)生）了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù),。

對(duì)學(xué)生而言,，實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作，扮演不同的社會(huì)角色,，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化,，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ),，也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷,，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置。

作為一名學(xué)生,，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過(guò)結(jié)業(yè)考試,，而是為了獲取知識(shí)，獲取工作技能,，換句話說(shuō),，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會(huì)的需要，通過(guò)學(xué)習(xí)保證能夠完成將來(lái)的工作,，為社會(huì)作出貢獻(xiàn),。然而步出象牙塔步入社會(huì)是有很大落差的，能夠以進(jìn)入公司實(shí)習(xí)來(lái)作為緩沖,，對(duì)我而言是一件幸事，通過(guò)實(shí)習(xí)工作了解到工作的實(shí)際需要,，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確,，得到的效果也相應(yīng)的更好。

其次,，我介紹一下我實(shí)習(xí)所做的工作,。

再次，我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會(huì),。

1,、自主學(xué)習(xí)

工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,，有老師，有作業(yè),，有考試,，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的,，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路,；集團(tuán)公司,、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,，哪些是你感興趣的,。

2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度

在工作中,，你不只為公司創(chuàng)造了效益,，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人,，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn),。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做,，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事,，這樣才能多積累多提高。

3,、團(tuán)隊(duì)精神

工作往往不是一個(gè)人的事情,，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的,。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng),，團(tuán)結(jié)合作,，配合默契，共赴成功,。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī),，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中,，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況,，反過(guò)來(lái)看，自己本身受益其中,，這是保證自己成功的最重要的因素之一,。

4,、基本禮儀

步入社會(huì)就需要了解基本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的,，無(wú)論是著裝還是待人接物,，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行,。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí),，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺?qǐng)教。

5,、為人處事

作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué),、老師、家長(zhǎng),，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系,。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸,，都要做到妥善處理,，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考,，而不是只是考慮自己的事,。

最后，我至少還有以下問(wèn)題需要解決,。

1,、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)

因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問(wèn)題而不能分清主次,，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn),，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的,。

2,、工作態(tài)度仍不夠積極

在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作,，但若沒(méi)有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈,，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?，在今后我要努力克服惰性,，沒(méi)有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作，沒(méi)有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí),。

3、工作時(shí)仍需追求完美

在工作中,，不允許絲毫的馬虎,，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的,。

4、學(xué)術(shù)上不夠鉆研

這是由工作性質(zhì)決定的,，也是我自己選擇的,，因?yàn)樵谖铱磥?lái)，只有被市場(chǎng)認(rèn)可的技術(shù)才有價(jià)值,，同時(shí)我也認(rèn)為自己更適合做與人溝通的工作,。但我畢竟是碩士研究生，需要作一些技術(shù)的研究工作,，這就需要我個(gè)人多關(guān)注科研的最新進(jìn)展,，同時(shí)，這也對(duì)我的工作有促進(jìn)作用,。李廣成總裁,，也是我的導(dǎo)師，在百忙之中都會(huì)抽出時(shí)間作研究工作并指導(dǎo)我的學(xué)習(xí),，我的時(shí)間比他充裕的多,，也應(yīng)該可以多關(guān)注科研技術(shù)的進(jìn)展。

5,、沒(méi)能積極參與公司活動(dòng)

雖然我們只是公司的實(shí)習(xí)生,，但公司對(duì)待我們并不見(jiàn)外，無(wú)論是各種待遇,，還是集體活動(dòng),，我們都和員工享受一樣的待遇。很是遺憾的是,，足球,，籃球都不是我擅長(zhǎng)的，希望今后的活動(dòng)中我能為公司進(jìn)我的一份力量,。

以上是我對(duì)已經(jīng)過(guò)去的半年多實(shí)習(xí)工作的總結(jié),，總結(jié)是為了尋找差距、修訂目標(biāo),，是為了今后更好的提高,。通過(guò)不斷的總結(jié)，不斷的提高,，我有信心在未來(lái)的工作中更好的完成任務(wù),。

酒店運(yùn)營(yíng)管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)原理怎么寫？

第一個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目是鋪餐桌臺(tái)布,，首先是準(zhǔn)備工作,，鋪臺(tái)布之前，首先應(yīng)將所需餐椅按就餐人數(shù)擺放于餐臺(tái)的四周,，使之呈三三兩兩的并列狀,。

然后服務(wù)人員應(yīng)將雙手洗凈,，并對(duì)準(zhǔn)備鋪用的每塊臺(tái)布進(jìn)行仔細(xì)地檢查，發(fā)現(xiàn)有殘破,、油液和皺褶的臺(tái)布則不能繼續(xù)使用,。

最后應(yīng)根據(jù)餐廳的裝飾、布局確定席位,。餐廳服務(wù)員站立在副主人餐椅處,，將選好的臺(tái)布放于副主人處的餐臺(tái)上。

白酒公司發(fā)企業(yè)文化戰(zhàn)略還要寫心得體會(huì)怎么寫,？

任何企業(yè)的企業(yè)文化戰(zhàn)略都需要為經(jīng)營(yíng)服務(wù)

脫離了經(jīng)營(yíng)或?qū)?jīng)營(yíng)沒(méi)有促進(jìn)作用的企業(yè)文化都是虛的,！

所有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)無(wú)外乎就是銷售、生產(chǎn)和服務(wù),，不同的企業(yè)三者各占權(quán)重不同而已,。所以，學(xué)習(xí)企業(yè)文化的心得也得圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)展開(kāi)自己的想法,。

1,、目前的企業(yè)文化對(duì)銷售的好處和不足

2、目前的企業(yè)文化對(duì)生產(chǎn)的幫助和不足

3,、目前的企業(yè)文化對(duì)服務(wù)的促進(jìn)和不足

每一項(xiàng)最好有一定的數(shù)了為依據(jù),，不能天馬行空亂寫一通，否則是沒(méi)有說(shuō)服力的,。用數(shù)據(jù)說(shuō)明為什么說(shuō)公司的企業(yè)文化影響公的銷售,、生產(chǎn)、服務(wù)等等,！

如果點(diǎn)出了不足之處,，用詞要委婉，否則會(huì)得罪一片人,，最重要的是提出解決方案,，如果你不能提出解決方案的地方，建議不要提,。

以上純屬個(gè)人建議,，不知對(duì)您有沒(méi)有幫助

碳素行業(yè)企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，發(fā)展戰(zhàn)略,，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),，管理團(tuán)隊(duì)怎么寫，急求,？

　　你好：以下碳素行業(yè)精典素材：希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

　　1,、碳素文化背景資料：

　　濟(jì)寧碳素金絲鳥精神：

　　金絲鳥，生活在大海島嶼的懸崖峭壁之上，筑巢于縫隙洞穴之中,。嬌小卻堅(jiān)強(qiáng)有力的翅膀,，終日沿著波浪洶涌的海岸線和島嶼往來(lái)飛翔,，滋生繁衍,。他們吐唾做窩，點(diǎn)點(diǎn)滴滴積少成多,，月余便凝結(jié)成一個(gè)形似人耳的小窩,，即人們視為珍寶的燕窩。濟(jì)寧碳素集團(tuán)有限公司,，就像一只頑強(qiáng)的金絲鳥,，在一片玉米地里建廠筑巢，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中跌滾攀爬.經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,，由原來(lái)建廠時(shí)的幾十人發(fā)展成職工3000多人,，擁有十幾家參控股公司，年利稅過(guò)億元的企業(yè)集團(tuán),。

　　由金絲鳥精神演化來(lái)的“發(fā)展企業(yè),、豐富自我、貢獻(xiàn)社會(huì)”的碳素精神,，將激勵(lì)碳素人向更高,、更輝煌的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　【“金絲鳥”（徽標(biāo)）創(chuàng)意來(lái)自于“濟(jì)寧碳素”拼音的縮寫（JNTS）,，(JNTS)巧妙變形,，搭配組合成振翅飛翔的“金絲鳥”】

　　碳素公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念：

　　企業(yè)精神 發(fā)展企業(yè)，豐富自我,，貢獻(xiàn)社會(huì)

　　企業(yè)方針 新產(chǎn)品拓展市場(chǎng) 低成本穩(wěn)占市場(chǎng) 好質(zhì)量贏得市場(chǎng)

　　企業(yè)思維 成績(jī)?nèi)秉c(diǎn)已過(guò)去,，面對(duì)現(xiàn)實(shí)再開(kāi)始

　　企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 創(chuàng)新開(kāi)發(fā)，做精做大

　　企業(yè)核心能力 內(nèi)呼外應(yīng)的科技攻關(guān)隊(duì)伍 致力于開(kāi)發(fā)鋁電解用碳素

　　信譽(yù)系我們生命的延續(xù) 品質(zhì)是我們一生的苛求

　　碳素公司精神理念二十條

　　一,、關(guān)愛(ài)職工,、尊重勞動(dòng)不能變

　　二、市場(chǎng)第一觀念不能變

　　三,、樹立危機(jī)意識(shí),，創(chuàng)造危機(jī)氛圍不能變

　　四、國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)都要硬,，先國(guó)外后國(guó)內(nèi)不能變

　　五,、質(zhì)量第一不能變

　　六、人身安全無(wú)小事不能變

　　七,、不斷完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,、公平競(jìng)爭(zhēng)不能變

　　八、科技先行不能變

　　九、重視環(huán)境不能變

　　十,、創(chuàng)新管理,、提高效率不能變

　　十一、提倡節(jié)儉,，降價(jià)成本不能變

　　十二,、工作重結(jié)果更重過(guò)程不能變

　　十三、樹形象,、講誠(chéng)信不能變

　　十四,、重視企業(yè)文化、不斷提高員工素質(zhì)不能變

　　十五,、唱響品牌不能變

　　十六,、選賢任能不能變

　　十七、堅(jiān)持審計(jì),、查錯(cuò)補(bǔ)漏不能變

　　十八,、績(jī)效考核、干好干孬不一樣不能變

　　十九,、保持技術(shù),、保護(hù)人才防止外流不能變

　　二十、堅(jiān)持內(nèi)培外聘,、內(nèi)選外培人才機(jī)制不能變

　　2,、相關(guān)碳素發(fā)展戰(zhàn)略材料：

　　濟(jì)寧碳素集團(tuán)有限公司始建于1987年，經(jīng)過(guò)二十多年的勵(lì)精圖治,、拼搏奮進(jìn)已發(fā)展成中國(guó)鋁碳行業(yè)規(guī)模最大的商品碳陽(yáng)極生產(chǎn)企業(yè),，中國(guó)煤化行業(yè)五強(qiáng)企業(yè)，國(guó)家大型股份制企業(yè),，山東綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)企業(yè),。先后榮獲山東省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)，重合同守信用企業(yè),，1997年至今,，連年被國(guó)有商業(yè)銀行授予“AAA'級(jí)信用企業(yè)。

　　地域文化優(yōu)勢(shì)：

　　公司坐落于孔孟之鄉(xiāng)-山東省濟(jì)寧市,。北倚東岳泰山,，南臨碧波蕩漾的微山湖，京杭大運(yùn)河穿城而過(guò),。轄區(qū)內(nèi)京滬,、京九、兗新,、兗石等鐵路動(dòng)脈和104,、327,、105國(guó)道呈網(wǎng)狀交織。濟(jì)寧曲阜機(jī)場(chǎng)有航班飛往北京,、上海,、廣州等國(guó)內(nèi)重要城市。境內(nèi)有高速公路,、鐵路直接通往青島,、日照等重要港口，距日照港只有兩個(gè)小時(shí)車程,。濟(jì)寧碳素集團(tuán)有限公司具有優(yōu)越的地理位置及交通條件,。

　　勵(lì)精圖治得來(lái)的誠(chéng)信理念：

　　濟(jì)寧因地勢(shì)高亢可防水患，遂得安寧而得名,，幾千年來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大自然災(zāi)害，這些優(yōu)越的自然條件也把公司的合同履行上的不可抗力因素降至最低,；加上濟(jì)寧為孔子故里,，具有7000多年的文明史，素有“孔孟之鄉(xiāng),，禮儀之邦”之美譽(yù),，當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)淳樸，重禮守信,，所以碳素公司在合同履行方面一直為國(guó)內(nèi)外新老客戶所稱頌,，是值得依賴的大型企業(yè)集團(tuán)。

　　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)：

　　公司擁有員工3000多名,，其中各類專業(yè)技術(shù)人員800余名,；總資產(chǎn)18億元；下轄山東晨陽(yáng)碳素股份有限公司 ,、濟(jì)寧辰光杰科特煤化有限公司,、 濟(jì)寧辰光美博煤化有限公司、濟(jì)寧辰星碳素有限公司,、濟(jì)寧辰光熱電有限責(zé)任公司,、濟(jì)寧高聳房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司等控、參股公司,。主導(dǎo)產(chǎn)品鋁電解用預(yù)焙陽(yáng)極產(chǎn)能50萬(wàn)噸/年,，居國(guó)內(nèi)同行業(yè)專業(yè)碳陽(yáng)極生產(chǎn)企業(yè)首位；現(xiàn)有三條煤焦油加工生產(chǎn)線,，總產(chǎn)能40萬(wàn)噸/年,；金剛砂系列產(chǎn)品加工能力1萬(wàn)噸/年。1995年公司取得自營(yíng)進(jìn)出口資格證書,。公司擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和國(guó)家級(jí)碳素實(shí)驗(yàn)室,。并擁有自己的碳素技術(shù)研究所,。公司年銷售收入20億元，利稅1億元,，為濟(jì)寧市功勛企業(yè)之一,。

　　市場(chǎng)理念：

　　有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，不亦樂(lè)乎,，濟(jì)寧碳素誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外朋友來(lái)濟(jì)寧洽談合作共創(chuàng)輝煌,。

我想當(dāng)我們學(xué)校的實(shí)訓(xùn)樓層管理員，然后要是自愿的,，怎么寫申請(qǐng)書80字左右就行,？

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):您們好我自愿申請(qǐng)當(dāng)實(shí)訓(xùn)樓層管理員，因?yàn)楫?dāng)實(shí)訓(xùn)樓層管理員能讓我鍛練自己自律能力,，管理自己,。在課堂時(shí)認(rèn)真聽(tīng)講，積極向上,，在學(xué)習(xí)各方面還是可以的,，和老師同學(xué)都能夠友好相處。希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會(huì)!謝謝