討論發(fā)言近義詞,? 職代會(huì)討論發(fā)言,?
討論發(fā)言近義詞?
討論近義詞:接頭,,商榷,會(huì)商,,磋議
發(fā)言近義詞:措辭,說(shuō)話
措辭,是指人們?cè)谡f(shuō)話,、寫(xiě)作、行文時(shí),,經(jīng)過(guò)深思熟慮,,綜合考慮受眾的思想、情感,、心理特征,、個(gè)性特點(diǎn)、學(xué)歷背景,、生活習(xí)慣等因素的情況之下,,精心選用恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)、句子,,有效表達(dá)自己的意思,,并讓受眾易于理解、接受,、相信的一個(gè)互動(dòng)過(guò)程,。
說(shuō)話是一個(gè)漢語(yǔ)詞匯,讀音為shuō huà,,一般指“用語(yǔ)言表述事實(shí)或表達(dá)態(tài)度”,,也有指責(zé)、非議,;閑談,;說(shuō)理;交涉等意思,。
職代會(huì)討論發(fā)言,?
一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)落實(shí)自己的工作,,我們常說(shuō)“你不開(kāi)這個(gè)店,,我就不吃你這碗面”,有兩層意思:一是你店主必須有責(zé)任心做好這碗面,,另一方面因?yàn)槟汩_(kāi)店與我的利益發(fā)生了聯(lián)系我有權(quán)利監(jiān)督你是否履行了承諾,。我們既然是職工代表,所以我們就有責(zé)任維護(hù)自己代表的職工的名譽(yù)和利益,。
二,、以打鐵必須自身硬的底氣和主動(dòng)敢作為勇氣開(kāi)展工作,我們的職能主要是參與民主管理民主監(jiān)督,更重要的是崗位工作得以充分落實(shí),,這就必須我們有過(guò)硬的底氣,,和主動(dòng)敢作為的勇氣。
三,、有的放矢,,著重以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題暴露問(wèn)題推動(dòng)問(wèn)題得以解決為出發(fā)點(diǎn)。我們解決了一些問(wèn)題,,比如X月份我們長(zhǎng)期以來(lái)工資不到位的情況得到了一定的解決,,如果沒(méi)有職工代表的正常履職,比如很多老同志,,XX主任等的正義發(fā)聲,,職工的權(quán)益根本得不到保障,只有少數(shù)“自己人”得到一點(diǎn)恩賜,。
培訓(xùn)討論發(fā)言技巧,?
以下是一些培訓(xùn)討論中可以使用的發(fā)言技巧:
1. 清晰明了地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。讓別人理解你所想要表達(dá)的內(nèi)容,,避免使用模棱兩可的語(yǔ)言或術(shù)語(yǔ),。
2. 傾聽(tīng)。不要只關(guān)注自己的觀點(diǎn),,也要留意其他人的發(fā)言,。這樣不僅可以理解別人的想法,還可以讓你更好地表達(dá)自己的看法,。
3. 詢問(wèn)問(wèn)題,。如果你不理解別人的觀點(diǎn)或建議,可以直接向他們?cè)儐?wèn)以更好地理解他們的意見(jiàn),。
4. 使用實(shí)例,。用實(shí)例來(lái)說(shuō)明你所說(shuō)的內(nèi)容,有助于讓別人更好地理解你的意思,。
5. 尊重他人,。即使你不同意別人的想法,也要避免使用攻擊性語(yǔ)言或?qū)e人進(jìn)行貶低,。
6. 接受反饋,。如果有人提供了有益的反饋和建議,要感謝他們并考慮將其用于提高自己的表現(xiàn),。
7. 結(jié)論明確,。在發(fā)言結(jié)束時(shí),要強(qiáng)調(diào)你所說(shuō)的要點(diǎn),,并希望能夠達(dá)成共識(shí)或解決問(wèn)題,。
會(huì)議討論如何發(fā)言?
首先要根據(jù)會(huì)議確定的主題發(fā)言, 不能跑題,,信口開(kāi)河。
其次要根據(jù)會(huì)議主持人的安排發(fā)言,,避免打亂次序,,破壞氣氛。
然后確定會(huì)議上要發(fā)言的,,最好提前準(zhǔn)備一份發(fā)言提綱,,避免臨場(chǎng)慌亂,出現(xiàn)卡頓,。
最后,,根據(jù)會(huì)議主辦方的要求,提前打印好書(shū)面材料帶到會(huì)場(chǎng),。
報(bào)告討論怎么發(fā)言匯總,?
首先把大家討論的意見(jiàn)和建議歸納一下,綜合幾點(diǎn),,然后把自己的想法看法匯總,,最后的總結(jié)。
職代會(huì)報(bào)告討論發(fā)言,?
? ? ? ? .職代會(huì)報(bào)告小組討論發(fā)言應(yīng)遵循下列順序進(jìn)行,。(一)1,表明對(duì)報(bào)告整體內(nèi)容的態(tài)度,即是否贊成還是反對(duì),。2,,如果贊成就要簡(jiǎn)單說(shuō)一下對(duì)其中的主要事項(xiàng),重點(diǎn)任務(wù)和工作的感受和感想,。3,,可以針對(duì)報(bào)告中某一項(xiàng)重點(diǎn)工作提出相應(yīng)的補(bǔ)充意見(jiàn)。使報(bào)告更加充實(shí)圓滿,。4,,針對(duì)今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo) ,提出一些報(bào)告中沒(méi)有的合理化建議,,完善報(bào)告內(nèi)容,。
? ? ? (二),如果對(duì)報(bào)告內(nèi)客不同意,,就要提出合理的反對(duì)意見(jiàn),,同時(shí)拿出自已的一套新的報(bào)告內(nèi)客。闡述自已提出的年度方針目標(biāo),,和重點(diǎn)任務(wù)和工作,。并提請(qǐng)各位代表進(jìn)行討論并發(fā)表意見(jiàn)。
? ? ? (三),最后自已將遵重最終表決的意見(jiàn),,完善和落實(shí)所通過(guò)的報(bào)告,。
討論發(fā)言材料怎么寫(xiě)?
討論發(fā)言材料應(yīng)該準(zhǔn)備充分,,要涵蓋討論主題所涉及的各方面,,著重介紹與主題有關(guān)的思想、觀點(diǎn)或者結(jié)論,,并以較為具體的例子加以說(shuō)明,。此外,發(fā)言材料中也要包含有關(guān)核心問(wèn)題的討論和推斷等內(nèi)容,。
討論會(huì)發(fā)言技巧,?
參加討論會(huì),在會(huì)上的發(fā)言技巧主要考慮下面幾點(diǎn):
第一,,如果提前知道要發(fā)言,,而且做好了發(fā)言準(zhǔn)備,討論會(huì)上也不是按照排序逐一發(fā)言,,那么可以在聽(tīng)過(guò)三到四個(gè)人發(fā)言后,,主動(dòng)要求發(fā)言。
第二,,如果討論會(huì)前知道要發(fā)言,,但是覺(jué)得自己準(zhǔn)備的不夠充分,會(huì)上也不是按照排序逐一發(fā)言,,那么就爭(zhēng)取主動(dòng),,第一個(gè)發(fā)言。
第三,,如果提前不知道會(huì)上還要發(fā)言,,是臨時(shí)性的,那么就可以先讓別人說(shuō),,自己抓緊準(zhǔn)備,。如果被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名先發(fā)言,可以簡(jiǎn)短地,、大概地說(shuō)說(shuō)體會(huì),,表個(gè)態(tài)。
討論嘉賓該如何發(fā)言,?
討論嘉賓應(yīng)該就問(wèn)題發(fā)表中肯建議
工作會(huì)討論什么發(fā)言,?
工作會(huì)討論有多項(xiàng)內(nèi)容,召開(kāi)專題會(huì)議,,有如何開(kāi)展本系統(tǒng)黨建引領(lǐng),,貫徹執(zhí)行黨的路線,,方針,政策,,決議,,工廠年生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃,安全生產(chǎn),,如何開(kāi)展職工技協(xié),,召開(kāi)職工代表大會(huì)等內(nèi)容,傳迖會(huì)議內(nèi)容,,也可討論發(fā)言。
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