討論發(fā)言近義詞,？

討論近義詞：接頭，商榷,，會(huì)商,，磋議

發(fā)言近義詞：措辭，說話

措辭,，是指人們?cè)谡f話,、寫作、行文時(shí),，經(jīng)過深思熟慮,，綜合考慮受眾的思想、情感,、心理特征,、個(gè)性特點(diǎn)、學(xué)歷背景,、生活習(xí)慣等因素的情況之下,，精心選用恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)、句子,，有效表達(dá)自己的意思,，并讓受眾易于理解、接受,、相信的一個(gè)互動(dòng)過程,。

說話是一個(gè)漢語(yǔ)詞匯，讀音為shuō huà,，一般指“用語(yǔ)言表述事實(shí)或表達(dá)態(tài)度”，也有指責(zé),、非議,；閑談；說理,；交涉等意思,。

職代會(huì)討論發(fā)言？

一,、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)落實(shí)自己的工作,，我們常說“你不開這個(gè)店，我就不吃你這碗面”,，有兩層意思:一是你店主必須有責(zé)任心做好這碗面,，另一方面因?yàn)槟汩_店與我的利益發(fā)生了聯(lián)系我有權(quán)利監(jiān)督你是否履行了承諾。我們既然是職工代表,，所以我們就有責(zé)任維護(hù)自己代表的職工的名譽(yù)和利益,。

二,、以打鐵必須自身硬的底氣和主動(dòng)敢作為勇氣開展工作，我們的職能主要是參與民主管理民主監(jiān)督,，更重要的是崗位工作得以充分落實(shí),，這就必須我們有過硬的底氣，和主動(dòng)敢作為的勇氣,。

三,、有的放矢，著重以發(fā)現(xiàn)問題暴露問題推動(dòng)問題得以解決為出發(fā)點(diǎn),。我們解決了一些問題,，比如X月份我們長(zhǎng)期以來(lái)工資不到位的情況得到了一定的解決，如果沒有職工代表的正常履職,，比如很多老同志,，XX主任等的正義發(fā)聲，職工的權(quán)益根本得不到保障,，只有少數(shù)“自己人”得到一點(diǎn)恩賜,。

培訓(xùn)討論發(fā)言技巧？

以下是一些培訓(xùn)討論中可以使用的發(fā)言技巧：

1. 清晰明了地表達(dá)自己的觀點(diǎn),。讓別人理解你所想要表達(dá)的內(nèi)容,，避免使用模棱兩可的語(yǔ)言或術(shù)語(yǔ)。

2. 傾聽,。不要只關(guān)注自己的觀點(diǎn),，也要留意其他人的發(fā)言。這樣不僅可以理解別人的想法,，還可以讓你更好地表達(dá)自己的看法,。

3. 詢問問題。如果你不理解別人的觀點(diǎn)或建議,，可以直接向他們?cè)儐栆愿玫乩斫馑麄兊囊庖姟?/p>

4. 使用實(shí)例,。用實(shí)例來(lái)說明你所說的內(nèi)容，有助于讓別人更好地理解你的意思,。

5. 尊重他人,。即使你不同意別人的想法，也要避免使用攻擊性語(yǔ)言或?qū)e人進(jìn)行貶低,。

6. 接受反饋,。如果有人提供了有益的反饋和建議，要感謝他們并考慮將其用于提高自己的表現(xiàn),。

7. 結(jié)論明確,。在發(fā)言結(jié)束時(shí)，要強(qiáng)調(diào)你所說的要點(diǎn),，并希望能夠達(dá)成共識(shí)或解決問題,。

會(huì)議討論如何發(fā)言,？

首先要根據(jù)會(huì)議確定的主題發(fā)言， 不能跑題,，信口開河,。

其次要根據(jù)會(huì)議主持人的安排發(fā)言，避免打亂次序,，破壞氣氛,。

然后確定會(huì)議上要發(fā)言的，最好提前準(zhǔn)備一份發(fā)言提綱,，避免臨場(chǎng)慌亂,，出現(xiàn)卡頓。

最后,，根據(jù)會(huì)議主辦方的要求,，提前打印好書面材料帶到會(huì)場(chǎng)。

報(bào)告討論怎么發(fā)言匯總,？

首先把大家討論的意見和建議歸納一下,，綜合幾點(diǎn)，然后把自己的想法看法匯總,，最后的總結(jié),。

職代會(huì)報(bào)告討論發(fā)言？

? ? ? ? .職代會(huì)報(bào)告小組討論發(fā)言應(yīng)遵循下列順序進(jìn)行,。（一）1,表明對(duì)報(bào)告整體內(nèi)容的態(tài)度,，即是否贊成還是反對(duì)。2,，如果贊成就要簡(jiǎn)單說一下對(duì)其中的主要事項(xiàng),，重點(diǎn)任務(wù)和工作的感受和感想。3,，可以針對(duì)報(bào)告中某一項(xiàng)重點(diǎn)工作提出相應(yīng)的補(bǔ)充意見,。使報(bào)告更加充實(shí)圓滿。4,，針對(duì)今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo) ，提出一些報(bào)告中沒有的合理化建議,，完善報(bào)告內(nèi)容,。

? ? ? （二），如果對(duì)報(bào)告內(nèi)客不同意,，就要提出合理的反對(duì)意見,，同時(shí)拿出自已的一套新的報(bào)告內(nèi)客。闡述自已提出的年度方針目標(biāo),，和重點(diǎn)任務(wù)和工作,。并提請(qǐng)各位代表進(jìn)行討論并發(fā)表意見,。

? ? ? （三），最后自已將遵重最終表決的意見,，完善和落實(shí)所通過的報(bào)告,。

討論發(fā)言材料怎么寫？

討論發(fā)言材料應(yīng)該準(zhǔn)備充分,，要涵蓋討論主題所涉及的各方面,，著重介紹與主題有關(guān)的思想、觀點(diǎn)或者結(jié)論,，并以較為具體的例子加以說明,。此外，發(fā)言材料中也要包含有關(guān)核心問題的討論和推斷等內(nèi)容,。

討論會(huì)發(fā)言技巧,？

參加討論會(huì)，在會(huì)上的發(fā)言技巧主要考慮下面幾點(diǎn):

第一,，如果提前知道要發(fā)言,，而且做好了發(fā)言準(zhǔn)備，討論會(huì)上也不是按照排序逐一發(fā)言,，那么可以在聽過三到四個(gè)人發(fā)言后,，主動(dòng)要求發(fā)言。

第二,，如果討論會(huì)前知道要發(fā)言,，但是覺得自己準(zhǔn)備的不夠充分，會(huì)上也不是按照排序逐一發(fā)言,，那么就爭(zhēng)取主動(dòng),，第一個(gè)發(fā)言。

第三,，如果提前不知道會(huì)上還要發(fā)言,，是臨時(shí)性的，那么就可以先讓別人說,，自己抓緊準(zhǔn)備,。如果被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名先發(fā)言，可以簡(jiǎn)短地,、大概地說說體會(huì),，表個(gè)態(tài)。

討論嘉賓該如何發(fā)言,？

討論嘉賓應(yīng)該就問題發(fā)表中肯建議

工作會(huì)討論什么發(fā)言,？

工作會(huì)討論有多項(xiàng)內(nèi)容，召開專題會(huì)議,，有如何開展本系統(tǒng)黨建引領(lǐng),，貫徹執(zhí)行黨的路線,，方針，政策,，決議,，工廠年生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃，安全生產(chǎn),，如何開展職工技協(xié),，召開職工代表大會(huì)等內(nèi)容，傳迖會(huì)議內(nèi)容,，也可討論發(fā)言,。