營銷人員需要哪些基本素質(zhì),？

銷售人員需要具備的基本素質(zhì)有以下幾點(diǎn)：

1、臉皮厚,，抗壓能力強(qiáng),。要有客戶虐我千百遍,，我待客戶如初戀的覺悟,；

2、邏輯思維清晰,，目的性強(qiáng),，在與客戶交談的過程中要把握主動(dòng)；

3,、表達(dá)清晰,，要在短時(shí)間讓對方明白你銷售的東西是什么，有什么優(yōu)勢,；

4,、觀察能力強(qiáng)，小到察言觀色,，大到洞悉市場,。代理商是原廠和客戶之間的橋梁，但又同時(shí)受限制于兩方,，要想處理好其中關(guān)系,，首先要做好供應(yīng)商及客戶資料的保密，尤其是對于大客戶,，否則其他兩方可能會(huì)去掉中間環(huán)節(jié),，直接交易；其次要提升自身的業(yè)務(wù)開發(fā)能力,，如果一個(gè)代理商可以幫助原廠做好某一區(qū)域的客戶的深層開發(fā)和維護(hù),，廠家也會(huì)給與更多的支持，當(dāng)一家代理商做到了不可替代的位置時(shí)就占據(jù)了在與廠家溝通時(shí)的主動(dòng)權(quán),，就可以向廠家提質(zhì)量和價(jià)錢方面的要求來順應(yīng)市場的變化,。

煤礦特種人員的基本素質(zhì)包括哪些？

1. 煤礦特種人員的基本素質(zhì)包括：安全意識強(qiáng),，技能純熟,，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)等方面,。2. 這是因?yàn)槊旱V特種人員需要進(jìn)行特殊的工作,，如爆破、井下作業(yè)等,，這些工作具有很高的危險(xiǎn)性,，因此安全意識是必須具備的；同時(shí),，技能純熟也是必須的,，只有熟練掌握技能才能更好地完成工作；責(zé)任心強(qiáng)則是指在工作中要時(shí)刻保持警覺，防止發(fā)生意外,；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)則是指在工作中要與他人緊密合作,，共同完成任務(wù)。3. 此外,，煤礦特種人員還需要具備一些特殊的素質(zhì),，如身體健康、心理素質(zhì)穩(wěn)定等,，這些也是保證工作安全和高效完成的必要條件,。

營銷人員專業(yè)要求？

作為營銷人員,，首先必須具備對人性的洞察能力,，第二、必須具備理性思考,，感性表達(dá)的能力，第三,、必須具備不斷學(xué)習(xí)的能力,，第四、必須具備分析判斷和數(shù)據(jù)分析的能力,，第五,、必須具備溝通與團(tuán)隊(duì)合作的能力。

關(guān)鍵是要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，理論知識固然重要,，但需結(jié)合實(shí)際的銷售經(jīng)驗(yàn)，才能把營銷做到點(diǎn)子上,。

營銷人員基本要求,？

銷售員最基礎(chǔ)的要求是儀表儀態(tài)要好

置業(yè)顧問從業(yè)人員基本素質(zhì)要求？

置業(yè)顧問是房地產(chǎn)企業(yè)形象,、信譽(yù)的門戶,，是業(yè)主與用戶之間的橋梁和紐帶。置業(yè)顧問的良好素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)物業(yè)銷售的重要條件,，作為置業(yè)顧問應(yīng)具備以下要求及能力：

一,、外在形象要有可信度，人緣要好,，人氣要旺 ,。 從心理學(xué)角度上說，這實(shí)際上是銷售人員與客戶下意識的智商較量,。敦厚樸實(shí)是富有可信度的外在形象,，能從心理上解除客戶的防范，并能迅速成為客戶的朋友。

二,、優(yōu)秀的置業(yè)顧問應(yīng)該是地產(chǎn)專家,。對所售物業(yè)有著高漲的熱情，不僅對所推薦給客戶的物業(yè)本身的特點(diǎn)（景觀,、結(jié)構(gòu),、戶型、面積,、功能,、朝向、交通,、價(jià)格,、公建配套、物業(yè)管理等）有根本了解,，而且對所推物業(yè)的地段,、周邊環(huán)境、城市規(guī)劃,、基礎(chǔ)設(shè)施,、發(fā)展趨勢、開發(fā)商實(shí)力等有足夠的了解,。也需要對相關(guān)樓盤優(yōu),、劣勢有清醒的認(rèn)識，能夠在面對客戶的選擇時(shí)做出令人信服,、恰如其分的比較,。為客戶提供專業(yè)的置業(yè)意見，使客戶對我們所薦物業(yè)產(chǎn)生信任感,?！?/p>

三、成就動(dòng)機(jī)高,。心理學(xué)證明,，兩個(gè)智商大體相同的人，成就動(dòng)機(jī)高者比成就動(dòng)機(jī)低者在活動(dòng)中成功的可能性更高,。換句話說,，那些知足常樂、安貧樂道,、自尊心過強(qiáng),、過于自愛的人是不適合做房地產(chǎn)銷售的。

四,、對工作有宗教般的熱情,。一個(gè)優(yōu)秀的置業(yè)顧問，對工作有異乎尋常的熱情，能夠?yàn)榭蛻魩沓档馁徫矬w驗(yàn),。

五,、創(chuàng)造性思維方式。銷售本身就是一種創(chuàng)造性極強(qiáng)的活動(dòng),，房地產(chǎn)銷售更是如此,，思維是創(chuàng)造性的，在銷售過程中解決問題的方法是非常規(guī)的和高效的,，是標(biāo)新立異,、獨(dú)具一格、突破傳統(tǒng)的,，并且又是為置業(yè)者所接受的,。

六、不是朝三暮四的“聰明人”,。優(yōu)秀的置業(yè)顧問是善于與人打交道的“樂天派”,。置業(yè)顧問經(jīng)常在拒絕、冷落,、挖苦,、羞辱與失敗的氛圍中煎熬自己的自尊心，每一次挫折都可能導(dǎo)致情緒的低落,，能夠忍受這種結(jié)果的人，必定是樂天而又堅(jiān)忍不拔,、做事堅(jiān)持要有結(jié)果,、靠規(guī)模銷售獲得收益的“固執(zhí)”的人，而不是經(jīng)常換公司幻想不切實(shí)際收益的“聰明人”,。

七,、不是逆來順受、隨遇而安的人,。逆來順受與作為一名置業(yè)顧問所必備的寬容精神與忍耐力不同,，寬容與忍耐的結(jié)果是要達(dá)到既定的目標(biāo)；而逆來順受的人,，則是因?yàn)橛休^強(qiáng)的妥協(xié)性,。在生活中仰視對方的存在，漠視自己的利益與權(quán)利,，無法與對方平等相處,，這樣的人在銷售談判中也會(huì)具有較強(qiáng)的妥協(xié)性，不善于爭取自己的利益,。

八,、善于傾聽的洞察者。敏銳的洞察力表現(xiàn)為置業(yè)顧問特別善于傾聽，善于傾聽不是聽而不聞,，更不是冷眼旁觀者,。而是身體語言、口頭語言與客戶說話內(nèi)容的高度配合,。

九,、善解人意的人 。善解人意的基礎(chǔ)是準(zhǔn)確的判斷力,。有正確的判斷力,，才能迅速找出你要服務(wù)的真正客戶，有目的地接待客戶,。用最快的時(shí)間發(fā)現(xiàn)客戶并最快成交,，用最快的時(shí)間打發(fā)掉不是自己的客戶。

十,、靈活的應(yīng)變能力,。就是思維及行為的敏捷性，一個(gè)優(yōu)秀的置業(yè)顧問必須要有靈敏的觀察和反應(yīng)力,。

市場營銷人員職位要求,？

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略

2,、開拓建筑行業(yè)業(yè)務(wù),，與客戶、同行業(yè)間（建筑施工行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系,；

3,、建立客戶數(shù)據(jù)庫

4、跟蹤建筑施工行業(yè)內(nèi)的最新信息,，與安徽省招,、合肥市招等相關(guān)機(jī)關(guān)有良好的人脈關(guān)系等。

企業(yè)對營銷信息的要求包括,？

1,、計(jì)劃信息

這類信息主要來自外部環(huán)境，與企業(yè)一定時(shí)期的目標(biāo)確定,、戰(zhàn)略和規(guī)劃制定,、資源合理分配等有關(guān)。包括政府的方針,、政策,、法令、計(jì)劃與相關(guān)文件,；市場競爭情況,；市場需求狀況,；科技發(fā)展水平等。一般可以通過營銷信息系統(tǒng)中的營銷情報(bào)系統(tǒng),、營銷調(diào)研系統(tǒng)獲得計(jì)劃信息,。

2、常規(guī)信息

這類信息具有相對穩(wěn)定性,，在一段時(shí)間內(nèi),，可以供企業(yè)相關(guān)部門重復(fù)使用而不發(fā)生質(zhì)的變化，是企業(yè)一切計(jì)劃與營銷實(shí)務(wù)的重要依據(jù),。包括定額標(biāo)準(zhǔn)（產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),、工藝流程、勞動(dòng)定額,、物耗定額,、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)、各種標(biāo)準(zhǔn)表,、各類臺帳等）,；計(jì)劃合同（計(jì)劃指標(biāo)體系、合同文件等）,；查詢信息（國際標(biāo)準(zhǔn),、國家標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、產(chǎn)品和原標(biāo)準(zhǔn)價(jià)目表、設(shè)備檔案,、人事檔案,、固定資產(chǎn)檔案等等）。

3,、實(shí)務(wù)信息

這類信息主要來自內(nèi)部環(huán)境，反映企業(yè)日常營銷活動(dòng)的實(shí)際狀況,，是控制和評價(jià)企業(yè)營銷實(shí)績,，及時(shí)調(diào)整薄弱環(huán)節(jié)的重要信息。包括會(huì)計(jì)報(bào)表,、庫存,、營銷進(jìn)度、質(zhì)量和廢品率等,。一般可以通過營銷信息系統(tǒng)中的內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)獲得實(shí)務(wù)信息,。

會(huì)展?fàn)I銷人員的能力結(jié)構(gòu)包括哪些？

營銷人員應(yīng)具備的公關(guān)能力主要包括：推銷能力,、觀察能力,、記憶能力,、思維能力、交往能力,、勸說能力,、演示能力、核算能力,、應(yīng)變能力,、反饋能力和自學(xué)能力。其中推銷能力最為重要,，推銷能力應(yīng)從以下幾個(gè)方面培養(yǎng)：

1．自信,。你對自己所說的話，必須有絕對的信心,，客戶才會(huì)聽你的,。你必須對你推銷的產(chǎn)品、你的公司,，甚至你自己,，都充滿信心，才有可能取信于客戶,。

2．助人,。所謂助人就是愿意不計(jì)一切地去幫助他人。推銷員的主要職責(zé)就是：幫助你的客戶選擇他們所需的產(chǎn)品,，此時(shí),，你若能站在客戶的立場幫他選購的話，你一定能夠成為廣受歡迎的推銷員,。

3．熱誠,。熱誠是全世界推銷專家公認(rèn)的一項(xiàng)重要的人格特征。它能驅(qū)使別人贊同你的意見,，為你的產(chǎn)品做義務(wù)宣傳員,，甚至成為你的義務(wù)推銷員。熱誠就是你表現(xiàn)出來的興奮與自信,，引起客戶的共鳴,，而對你的話深信不疑。贊美客戶是表現(xiàn)熱誠的主要方法,，但贊美要恰到好處,，掌握好贊美的分寸，一要真誠,，二要把握時(shí)機(jī),。

4．友善。對人友善,，必獲回報(bào),。表示友善的最好方法就是微笑,。只要你養(yǎng)成逢人就展露親切微笑的好習(xí)慣，保證你廣得人緣,，生意興隆,。友善就是真誠的微笑、開朗的心胸,，加上親切的態(tài)度,。微笑代表了禮貌、友善,、親切與歡快,。它不必花成本，也無需努力,，但它使人感到舒適,，樂于接受你。

5．要有隨機(jī)應(yīng)變的能力推銷員在推銷過程中會(huì)遇到千奇百怪的人和事,，如拘泥于一般的原則不會(huì)變通,，往往導(dǎo)致推銷失敗。因此,，一定要有隨機(jī)應(yīng)變的能力,。

良好的氣質(zhì)

氣質(zhì)在一個(gè)人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)，跟人的身心健康都有著密切的聯(lián)系,。如果一個(gè)人在工作中表現(xiàn)得緊張而有序,，生活中嚴(yán)于律己，寬以待人,，嚴(yán)守紀(jì)律,，遵守公共秩序，這有利于提高氣質(zhì)的質(zhì)量,?！澳懘蠖患痹辏杆俣惠p佻,，愛動(dòng)而不粗浮,，服從上司而不阿諛奉承，身居職守而不剛愎自用,，勝而不驕，喜功而不自炫,，自重而不自傲,，豪爽而不欺人，剛強(qiáng)而不執(zhí)拗,，謙虛而不假裝”,，這應(yīng)該成為營銷人員共同的信條和宣言,。

1. 寬泛的知識理論素養(yǎng)

所謂知識理論素養(yǎng)是指會(huì)展專業(yè)人才所必須具備的會(huì)展相關(guān)知識 ,它構(gòu)成了會(huì)展人才培養(yǎng)的基本內(nèi)容。

2. 獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力

縱觀國內(nèi)外知名展會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn) ,無外乎“常辦常新”而這些源源不斷的“新”又來自會(huì)展策劃營銷人員的獨(dú)特策劃創(chuàng)意能力,?？梢?,獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力是會(huì)展對專業(yè)人才、尤其是設(shè)計(jì)策劃人才的內(nèi)在較高要求,。

3. 嚴(yán)密的組織管理能力

任何一個(gè)會(huì)展企業(yè)或者一次會(huì)展活動(dòng)都存在管理和組織的問題;而這些企業(yè)或活動(dòng)的管理 ,又以從業(yè)者具備的嚴(yán)密組織管理能力作為保障,。

4. 嫻熟的溝通協(xié)調(diào)能力

任何一個(gè)會(huì)展活動(dòng)都是一個(gè)繁雜的項(xiàng)目 ,并且通常是處于十分復(fù)雜的社會(huì)背景下。因此對于會(huì)展從業(yè)人員來說 ,需要其具有嫻熟的交際溝通和協(xié)調(diào)能力 ,要能做到內(nèi)外,、上下,、左右實(shí)時(shí)溝通。

5. 強(qiáng)烈的服務(wù)意識

作為服務(wù)性行業(yè) ,會(huì)展的主要內(nèi)容是為各類參展商,、觀展者服務(wù) ,因此 ,會(huì)展與其他第三產(chǎn)業(yè)部門一樣,，成功的關(guān)鍵是使服務(wù)對象獲得滿意的體驗(yàn)。這就要求會(huì)展專業(yè)人才具備較高的服務(wù)意識和較強(qiáng)的服務(wù)能力,。

職場待了些許時(shí)日了,，參觀過幾次展會(huì)，參加組織展會(huì)還是第一次,，不過事實(shí)說明還是蠻成功,，當(dāng)然美中不足也是有的，那么,，組織一場成功的展會(huì)需要準(zhǔn)備注意的因素有哪些呢,？

方法/步驟

展前準(zhǔn)備。毋庸置疑,，參展場地的選擇以及布置很重要,，地點(diǎn)決定人流量，所以不能太閉塞,，那如果預(yù)算有限就沒辦法了,，那么就在布置上稍微動(dòng)點(diǎn)心思，布置得簡單但不失內(nèi)容最好,；參展商品的宣傳冊或者樣本的數(shù)量以及種類要準(zhǔn)備充足,；展會(huì)過程中需要用到的名片筆紙訂書機(jī)等用品要一一準(zhǔn)備好，尤其是名片的量要充足且切勿手涂,。

步驟

1,、展示品的準(zhǔn)備。參加展會(huì)最重要的莫過于展示品,，展示品既要有自己的主打產(chǎn)品也要有這個(gè)展場的少有甚至是沒有的產(chǎn)品,，這個(gè)需要你做展前的調(diào)查，別人沒有的你又就會(huì)吸引更多的顧客,，那么推廣其他的主打產(chǎn)品不是難事了,。

2.展會(huì)進(jìn)行時(shí)的注意事項(xiàng),。展會(huì)第一天早點(diǎn)到場，將展臺各處布置安排妥當(dāng),，衛(wèi)生弄干凈,，桌椅擺放很重要，既不能影響顧客觀展,，也不能影響隨時(shí)需要的走動(dòng),。服務(wù)臺上的名片樣本要保持充足的供應(yīng)，這其中需要你用火眼金睛去過濾那些搞推銷的,、是廢棄品的等無關(guān)人員的騷擾,，影響展會(huì)進(jìn)行和整體視覺效果。不得不說展會(huì)有很多國際友人來詢問,，英語不好而又沒有英文樣本真的傷不起,，所以展前調(diào)查真的很重要。

3,、展會(huì)中產(chǎn)品銷售人員或介紹人員注意事項(xiàng),。這里特別要說明一下，作為一名銷售人員,，產(chǎn)品熟識度一定要過關(guān),，因?yàn)檎箷?huì)中的顧客四花八門，問題也是千奇百怪,，一定要熟練的基礎(chǔ)上做到隨機(jī)應(yīng)變,，真有不懂的也不能讓顧客過于察覺，要處變不驚,。那作為接待人員,，顧客的信息記錄要清楚并整理收檔，誰歸誰要明確,。

4,、撤展注意事項(xiàng)。雖說展會(huì)會(huì)有市場部協(xié)助幫忙,，但是如果你把寶都壓在他們身上,，那么你的展會(huì)注定要失敗，所以自己的事情還是自己上心的好,。機(jī)器包裝膜準(zhǔn)備好,，展后仍然需要的東西該帶走的都帶走，最最重要的是——撤展運(yùn)輸機(jī)器的車子一定一定要盡早安排,，下午撤展,，最好上午就到停車場排隊(duì)，否則，撤展會(huì)是一件很痛苦的事情,，一不留神從5點(diǎn)你就要出展位，11點(diǎn)左右你才能回公司,，所以,，這真的值得注意。

注意事項(xiàng)

最后,，我要說,，開展會(huì)不難，難的是其中的細(xì)節(jié),，因?yàn)樽龅矫婷婢愕?，心思一定要?xì)膩，然后團(tuán)體間的配合一定要默契,，還是那句,，隨機(jī)應(yīng)變，處事不驚,，淡定從容,。祝你成功！

1. 寬泛的知識理論素養(yǎng)

所謂知識理論素養(yǎng)是指會(huì)展專業(yè)人才所必須具備的會(huì)展相關(guān)知識 ,它構(gòu)成了會(huì)展人才培養(yǎng)的基本內(nèi)容,。

2. 獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力

縱觀國內(nèi)外知名展會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn) ,無外乎“常辦常新”而這些源源不斷的“新”又來自會(huì)展策劃營銷人員的獨(dú)特策劃創(chuàng)意能力,。可見 ,獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力是會(huì)展對專業(yè)人才,、尤其是設(shè)計(jì)策劃人才的內(nèi)在較高要求,。

3. 嚴(yán)密的組織管理能力

任何一個(gè)會(huì)展企業(yè)或者一次會(huì)展活動(dòng)都存在管理和組織的問題;而這些企業(yè)或活動(dòng)的管理 ,又以從業(yè)者具備的嚴(yán)密組織管理能力作為保障。

4. 嫻熟的溝通協(xié)調(diào)能力

任何一個(gè)會(huì)展活動(dòng)都是一個(gè)繁雜的項(xiàng)目 ,并且通常是處于十分復(fù)雜的社會(huì)背景下,。因此對于會(huì)展從業(yè)人員來說 ,需要其具有嫻熟的交際溝通和協(xié)調(diào)能力 ,要能做到內(nèi)外,、上下、左右實(shí)時(shí)溝通,。

5. 強(qiáng)烈的服務(wù)意識

作為服務(wù)性行業(yè) ,會(huì)展的主要內(nèi)容是為各類參展商,、觀展者服務(wù) ,因此 ,會(huì)展與其他第三產(chǎn)業(yè)部門一樣，成功的關(guān)鍵是使服務(wù)對象獲得滿意的體驗(yàn),。這就要求會(huì)展專業(yè)人才具備較高的服務(wù)意識和較強(qiáng)的服務(wù)能力,。

涉密人員上崗的報(bào)名要求包括？

渉密人員上崗的要求：

一是身份要求,，必須是中國共產(chǎn)黨黨員,。

二是必須進(jìn)行上崗前的教育培訓(xùn)，上崗人員要接受保密法律法規(guī)的及相關(guān)法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

三是要接受愛國主義和對黨的忠誠教育,。渉密人員必須做到愛國愛黨和對祖國忠誠。

涉密人員的保密要求不包括？

涉密人員保密管理要求不包括

1.

涉密信息的定密制度和管理制度應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實(shí)施辦法和有關(guān)法規(guī),。

2.

應(yīng)當(dāng)符合《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》,。

3.

涉密系統(tǒng)不得直接或間接國際聯(lián)網(wǎng),必須實(shí)行物理隔離。

4.

物理安全,。