營銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),。營銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),？

一,、營銷人員首先必須具有較強(qiáng)的營銷觀念和市場意識(shí),，能夠敏銳地感知形勢變化。

二,、營銷人員應(yīng)該具備一定的航空業(yè)務(wù)知識(shí),，了解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念等方面內(nèi)容

三,、營銷人員必須具備一定的市場營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識(shí),。

四、營銷人員應(yīng)該具備與市場經(jīng)濟(jì)理論相關(guān)的其他學(xué)科的知識(shí),，要有綜合文化素養(yǎng)。

五,、營銷人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道，同時(shí)具備一定的營銷技巧

六,、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對(duì)企業(yè)忠誠,，對(duì)顧客負(fù)責(zé)。

七,、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

后勤主任應(yīng)具備的能力,？

1.具備行政后勤相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政后勤工作的流程和管理知識(shí),，具備行政管理,、物業(yè)管理等相關(guān)知識(shí);

　　2.具備良好的組織管理能力，能有效組織下屬開展工作,，順利完成后勤工作任務(wù);

　　3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，能積極與上級(jí)和下屬進(jìn)行有效溝通，及時(shí)了解和掌握下屬的工作狀態(tài);

　　4.具備協(xié)調(diào)能力,，可以良好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關(guān)系;

　　5.具備良好的計(jì)劃能力,，能根據(jù)企業(yè)的日常消耗以及活動(dòng)，計(jì)劃后勤物資供應(yīng)數(shù)量和時(shí)間,，保證不影響公司的日常運(yùn)行;

　　6.具備計(jì)算機(jī)以及軟件操作技能,。

開發(fā)采購應(yīng)具備的能力？

1,、表達(dá)能力,，采購人員最不能缺的就是表達(dá)能力。不能多么口燦蓮花,，但是正確表達(dá)意圖,，爭取優(yōu)惠的采購價(jià)格等，是采購必然要達(dá)到的能力,。

2,、價(jià)值分析能力，所謂成本意識(shí)就是這樣的,，精打細(xì)算,，時(shí)常對(duì)比才行。還有,，對(duì)報(bào)價(jià)單的內(nèi)容,，應(yīng)該有分析的能力，萬萬不能一概而論,。必須在同等的基礎(chǔ)上,，從餐飲原料、物流方式,、交貨時(shí)間,、稅務(wù)等，各項(xiàng)條件去加以剖析,。

3,、預(yù)測的能力,，其實(shí)也可以理解成分析的概念。在市場動(dòng)態(tài)環(huán)境下,，原材料的采購價(jià)必然是經(jīng)常調(diào)整的,，根據(jù)市場反應(yīng)判斷材料是否充足，價(jià)格是否漲跌等,，都應(yīng)該有一定的分析對(duì)策,。

4、專業(yè)知識(shí)的能力,，這是每一個(gè)采購磨練出來的,。經(jīng)過長久的工作，這些都是培養(yǎng)出來的,，對(duì)于原材料的品質(zhì),、用途、成本等都有詳細(xì)的了解,。有了這些知識(shí),，就可以制定出餐飲采購方案，更能開發(fā)新品,，有助于降低采購成本,。

5、成本意識(shí)和價(jià)值分析,。

采購主管應(yīng)具備的能力,？

1.確保商品采購供應(yīng)：隨時(shí)了解各商品部的商品銷售狀況，為商品采購供應(yīng)作準(zhǔn)備,。

　　2.擬定商品采購計(jì)劃：按期(一般以半個(gè)月或一個(gè)月為一周期)制定商品采購計(jì)劃,，包括重點(diǎn)商品的選擇、商品價(jià)格,、數(shù)量,、供應(yīng)商的選擇等。

　　3.具體采購：包括采價(jià),、議價(jià),、與供貨商協(xié)商條件、商品引進(jìn)及配送等,。

　　4.商品業(yè)務(wù)管理：包括檢查各商品部銷售情況,，發(fā)現(xiàn)暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品,，整理存貨,、盤點(diǎn)等。

　　5.協(xié)助商品銷售：制定商品促銷計(jì)劃，制定銷售特價(jià)商品的計(jì)劃,，市場行銷調(diào)查，了解消費(fèi)者動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手促銷措施和經(jīng)營策略,，等等,。

　　6.服務(wù)人員的培訓(xùn)：協(xié)助培訓(xùn)服務(wù)員，讓服務(wù)員了解商品性能,、特點(diǎn)等,，掌握一定的商品知識(shí)，促進(jìn)商品銷售,。

寫綜述應(yīng)具備的能力,？

寫綜述評(píng)述的寫作技巧。綜述的重點(diǎn)就是評(píng)述研究現(xiàn)狀,，在引用文獻(xiàn)時(shí)要盡量引用高質(zhì)量的文獻(xiàn),。文獻(xiàn)質(zhì)量的高低可以通過期刊的影響因子、書籍的出版社,、作者在該研究領(lǐng)域的影響力來判斷,。每個(gè)觀點(diǎn)的引用文獻(xiàn)2～3個(gè)為宜，優(yōu)先選擇影響因子高的和發(fā)表日期新的文獻(xiàn),。對(duì)前人研究的評(píng)價(jià)要注意措辭,，不要用感情色彩強(qiáng)烈的詞語，評(píng)價(jià)少一點(diǎn),，原因分析多一點(diǎn),。

還要注意的是，正文中出現(xiàn)的引用,，必須全部列在參考文獻(xiàn)列表中,，參考文獻(xiàn)列表中出現(xiàn)的文獻(xiàn)也必須與正文中的引用對(duì)應(yīng)。

寫作受體應(yīng)具備的能力,？

寫作受體應(yīng)具備以下能力和素質(zhì)：

(一)良好的身心感受素質(zhì)

讀者,，作為文章解讀的受體，首先是自然存在物或自然生命體,，而且是較高級(jí)的自然生命體,。說他高級(jí)，就是因?yàn)樗哂姓J(rèn)識(shí)解讀的需要,，具有解讀感受文章的身心器官,。所以說，身心感受是受體解讀文章并使之成為自身對(duì)象的一種直接條件,。沒有這個(gè)起碼條件,，就不可能產(chǎn)生知、記憶,、思維,、情感,、意志、動(dòng)機(jī),、性格等心理現(xiàn)象,，也就談不上文章解讀了。同時(shí),，受體身心感覺的質(zhì)量有高有低,，這又決定了解讀受體在身心感覺方面的素質(zhì)的優(yōu)劣與否。

良好的身心感覺素質(zhì)主要表現(xiàn)在:

1.具有正常的五官感覺,。

2.具有正確的解讀態(tài)度,。

3.具有良好的解讀習(xí)慣。

(二)廣博的文化修養(yǎng)素質(zhì)

文化修養(yǎng)是文章解讀的先決條件,。包括受體的文化水準(zhǔn),、智力水平、知識(shí)面(如哲學(xué),、歷史學(xué),、美學(xué)、自然科學(xué)等),，以及語文素養(yǎng)等,。

(三)豐富的生活閱歷素質(zhì)

人不能離開社會(huì)而存在，同樣,，一切文章也都是社會(huì)生活的反映,，那么，我們要解讀好文章,，就需要盡最大可能積累社會(huì)生活的經(jīng)驗(yàn),。

行政專員應(yīng)具備的能力？

行政專員作為一種行政管理人員,，需要具備以下能力：

1. 協(xié)調(diào)能力：行政專員需要具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的溝通，并積極參與解決方案,。

2. 技能能力：行政專員需要具備處理文檔,、郵件和電話的能力，并熟練掌握 Microsoft Office 等必備的計(jì)算機(jī)軟件,。

3. 組織能力：行政專員需要有極佳的組織和計(jì)劃能力,，能夠管理會(huì)議、行程和日程表,。

4. 決策能力：行政專員需要具備獨(dú)立決策力和判斷力,，以處理突發(fā)事件，并在時(shí)間緊迫的情況下快速做出決策。

5. 解決問題的能力：行政專員需要有處理問題和找到解決方案的能力,，能夠迅速識(shí)別和解決問題,，并為員工提供支持。

6. 精細(xì)的工作品質(zhì)：行政專員需要高標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際能力,，不斷地精細(xì)化工作,，以提高效率和優(yōu)化工作流程。

7. 流暢的溝通能力：行政專員需要具備高效的溝通和解決問題的能力,，能夠與各種掌權(quán)者溝通，并通過正確的方式使利益得到實(shí)現(xiàn),。

生產(chǎn)班長應(yīng)具備的能力,？

生產(chǎn)班長應(yīng)具備以下六大能力：

一、班組長的基本素質(zhì)：

1,、班組長應(yīng)具備較高的思想境界和良好的綜合素養(yǎng),。

具有極高的職業(yè)道德素質(zhì)，負(fù)有為班組成員服務(wù)的意識(shí),，要在引導(dǎo)班組成員學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、方針政策及各種規(guī)章制度等方面發(fā)揮帶頭作用。通過不斷學(xué)習(xí),，努力提升班組成員的理論修養(yǎng),，增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感。使企業(yè)精神,、企業(yè)文化成為激發(fā)員工干勁,、開拓、進(jìn)取的源動(dòng)力,！

2,、班組長應(yīng)具備高度的安全責(zé)任感。

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山,。班組長在工作中要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，嚴(yán)格把關(guān)，,，將安全管控貫穿于工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),、每一道工序、每一個(gè)工種,，不放過任何影響安全生產(chǎn)的隱患,。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)班組成員安全教育培訓(xùn)，幫助班組成員提高安全意識(shí),，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo),。

3、班組長應(yīng)具備較高的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)

擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，并善于學(xué)習(xí)新知識(shí),、新工藝,、新方法，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,。隨著科學(xué)技術(shù)的日益發(fā)展,，新技術(shù)、新工藝,、新材料將廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代生產(chǎn),。新理念、新方法不斷取代傳統(tǒng)的管理理念和方法,?？萍己腿瞬艑?huì)成為現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力。因此,，班組長不僅要熟練地掌握生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和技能,，成為班組的技術(shù)尖子、革新能手,，還要精通生產(chǎn)設(shè)備,、生產(chǎn)工具的操作特性。

4,、班組長應(yīng)具備堅(jiān)強(qiáng)的意志和過硬的心理素質(zhì),。

班組長不僅要有吃苦耐勞、頑強(qiáng)進(jìn)取,、樂于奉獻(xiàn)的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,。團(tuán)結(jié)所有班組成員，在班組中營造“積極,、樂觀,、健康、向上”的氛圍,。同時(shí),，班組長是班組的領(lǐng)頭雁，在工作中要嚴(yán)于律己,、率先垂范,、以身作則，以高尚的情操和模范行為,，以個(gè)人的人格魅力,，帶領(lǐng)班組成員出色地完成各項(xiàng)生產(chǎn)和工作任務(wù)。

5,、班組長應(yīng)具備嫻熟的管理素質(zhì)

管理素質(zhì)是指班組長有較強(qiáng)管理意識(shí)和管理能力,，同時(shí)擁有組織能力,、協(xié)調(diào)能力、溝通能力,，能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班組成員的積極性,、創(chuàng)造性。工作中主要表現(xiàn)在生產(chǎn)任務(wù)管理,、班組人員管理,、班組溝通協(xié)調(diào)、激勵(lì)員工士氣等方面,。

房地產(chǎn)營銷人員應(yīng)具備哪些能力和技能,？

　　營銷總監(jiān)主要是為服務(wù)的企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施策略，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售,，為企業(yè)打造一支高效,、穩(wěn)定銷售團(tuán)隊(duì)。一般應(yīng)具備以下能力：　　

1,、具有較強(qiáng)的人際溝通能力：營銷總監(jiān)既要與公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門打交道，還要與各種各樣性格的客戶打交道,，沒有良好的溝通能力是做不了的,；　　

2、具有較強(qiáng)的營銷能力：在產(chǎn)品銷路不好的情況下,，能夠給產(chǎn)品打開市場銷路,；　　

3、具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力：營銷總監(jiān)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，要把下面每個(gè)員工的優(yōu)勢特長都發(fā)揮出來,，協(xié)調(diào)好各人的關(guān)系，必須有較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力,；　　

4,、具有較強(qiáng)的市場判斷及預(yù)測能力：對(duì)于當(dāng)前的市場要了如指掌，并對(duì)將來的市場走勢做出預(yù)判,，以便及時(shí)調(diào)整方向策略,；　　

5、具有較強(qiáng)的談判能力：在市場經(jīng)濟(jì)下,，追求利益最大化是每個(gè)公司的目標(biāo),，在各方之間如何平衡雙方的利益，是個(gè)技術(shù)難題,，沒有較強(qiáng)的談判能力也不行,；　　

6、對(duì)后起之秀的培訓(xùn)能力：營銷總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長處,，也應(yīng)該帶領(lǐng)新人迅速成長,，以幫助團(tuán)隊(duì)壯大發(fā)展,，要對(duì)后輩關(guān)懷提攜，要善于培訓(xùn)指導(dǎo),，以加快其提供個(gè)人業(yè)務(wù)能力,；　　除了以上這些，一般來說,，營銷總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔(dān)任,，比如：　　1、學(xué)歷及證書要求：市場營銷,、經(jīng)濟(jì),、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,，具有相關(guān)從業(yè)資格證書,；　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：至少3到5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，具備產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn),；　　3、專業(yè)知識(shí)：要具有戰(zhàn)略管理知識(shí),、管理學(xué)知識(shí),、人力資源知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí),、法律知識(shí),、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí),、成本管理知識(shí),、品牌管理知識(shí)、營銷管理知識(shí)等等,。

講師應(yīng)具備哪些能力,？

成功培訓(xùn)師應(yīng)具備的水準(zhǔn)：

1、自我感知的能力,。

2,、激勵(lì)他人的能力。

3,、建立關(guān)系的能力4,、變通的能力。5,、溝通的能力,。6、前瞻的能力,。7,、控制的能力,。8、把握職業(yè)界限的能力　　9,、診斷問題并處理問題的能力,。10、從事商務(wù)的能力,。