景區(qū)規(guī)則有哪些,？

(1)凡在景區(qū)內的住戶,、單位和個人都應遵守本規(guī)定,，自覺維護景區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生,，不隨地吐痰，不亂丟垃圾。

　　(2)景區(qū)內的道路和公共場地上,，不準違章堆物,、私搭亂建。施工場地要圍欄作業(yè),，工完場清,。

　　(3)不準亂摔玻璃酒瓶，不準亂扔果皮,、紙屑,、食品袋、飲料瓶等廢棄物,，嚴禁隨地大小便,。

　　(4)景區(qū)環(huán)衛(wèi)隊要確保旅游道路沿線、停車場和主要景點隨臟隨掃,，全日保潔。嚴禁在景區(qū)內抽煙,，景區(qū)工作人員見到抽煙等不文明行為時應予以制止,，并將垃圾或煙頭熄滅后放到垃圾箱內。

　　(5)所有在景區(qū)內從事服務行業(yè)的單位和個人,，以及駐景單位,、當地居民等，必須保持責任區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生整潔,，嚴禁養(yǎng)豬,、養(yǎng)狗，亂排污水,、亂倒垃圾,。

　　(6)廁所必須每天沖洗，糞便及時清運,，做到“四無”(無臭味,、無蚊蠅、無蛆蟲,、無隨地便溺),。

　　(7)賓館、飯店內的各類用具要有清潔消毒制度或衛(wèi)生保潔措施,，被單,、褥單、枕巾等必須做到一客一換,。

　　(8)凡進入景區(qū)內的車,、船等交通運輸工具要保持整潔，無漏油、拋棄垃圾等現象,。保證景區(qū)道路干凈暢通,，嚴禁任何單位、農戶在道路,、停車場打麥,、曬糧、焚燒秸桿,，堆放雜物,。

監(jiān)理細則有哪些？

1,、安全監(jiān)理實施細則

2,、電氣專業(yè)監(jiān)理實施細則

3、鋼結構專業(yè)監(jiān)理實施細則

4,、通風,、空調專業(yè)監(jiān)理實施細則

5、場區(qū)給排水,、采暖專業(yè)監(jiān)理實施細則

6,、場區(qū)動力管網專業(yè)監(jiān)理實施細則

7、土建專業(yè)監(jiān)理實施細則

8,、專業(yè)監(jiān)理實施細則

9,、路、橋專業(yè)監(jiān)理實施細則

smart法則有哪些,？

SMART原則（S=Specific,、M=Measurable、A=Attainable,、R=Relevant,、T=Time-bound）是為了利于員工更加明確高效地工作，更是為了管理者將來對員工實施績效考核提供了考核目標和考核標準,，使考核更加科學化,、規(guī)范化，更能保證考核的公正,、公開與公平,。

法治規(guī)則有哪些？

1.

憲法是國家的最高法律

2.

法律面前人人平等

3.

國家制定的法律必須是良法

4.

各國家機關的權力必須由憲法和法律授予

5.

司法獨立

縱觀各國的憲法,，在體現法治原則時一般都包括以下內容：

第一,，憲法是國家的最高法律，其他任何法律,、法令不得與之相抵觸,，一切機關,、組織和個人都必須以之為根本的活動原則；

第二,，法律面前人人平等,，這就要求國家平等對待社會組織和公民個人，同時任何政治主體,，包括國家機關自己,，一旦違反法律，必將受到法律規(guī)定的懲罰,；

第三,，國家制定的法律必須是良法，也即保護公民權利的法律,，未經正當法律程序,，不得剝奪任何人的權利和自由；

第四,，各國家機關的權力必須由憲法和法律授予,，國家機關的構建、改組和解散,，都必須依照有關法律的規(guī)范和程序,，否則，不具有合法性,。同時，權力必須依法行使,，國家機關政治治理以及自身的運作均應依照明確的法律規(guī)定,，而不是臨時的意志來進行；

第五,，司法獨立,，要求國家司法機關在整個國家政權體系中保持相對獨立和超然的地位，以作為對法律權威和法律效力的基本保障,。

form規(guī)則有哪些,？

有:

n. 形式，形狀,；形態(tài),，外形；方式,；表格

vt. 構成,，組成；排列,，組織,；產生,，塑造

vi. 形成，構成,；排列

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過去式 formed

過去分詞 formed

現在分詞 forming

第三人稱單數 forms

復數 forms

in the form of 以…的形式

in form 在形式上

a form of 一種…的形式

application form 申請表，申請書

管理原則有哪些,？

管理原則有以下：

1,、勞動分工原則。

勞動分工屬于自然規(guī)律,。勞動分工不只適用于技術工作,，而且也適用于管理工作。應該通過分工來提高管理工作的效率,。

2,、權利與責任原則。

有權力的地方,，就有責任,。責任是權力的孿生物，是權力的當然結果和必要補充,。這就是著名的權力與責任相符的原則,。

3、紀律原則,。

法約爾認為紀律應包括兩個方面,，即企業(yè)與下屬人員之間的協(xié)定和人們對這個協(xié)定的態(tài)度及其對協(xié)定遵守的情況。法約爾認為紀律是一個企業(yè)興旺發(fā)達的關鍵,，沒有紀律,，任何一個企業(yè)都不能興旺繁榮。

4,、統(tǒng)一指揮原則,。

統(tǒng)一指揮是一個重要的管理原則，按照這個原則的要求,，一個下級人員只能接受一個上級的命令,。如果兩個領導人同時對同一個人或同一件事行使他們的權力，就會出現混亂,。在任何情況下,，都不會有適應雙重指揮的社會組織。與統(tǒng)一指揮原則有關的還有下一個原則,，即統(tǒng)一領導原則,。

5、統(tǒng)一領導原則,。

統(tǒng)一領導原則是指：“對于力求達到同一目的的全部活動,，只能有一個領導人和一項計劃,。……人類社會和動物界一樣,，一個身體有兩個腦袋,，就是個怪物，就難以生存,?！苯y(tǒng)一領導原則講的是，一個下級只能有一個直接上級,。它與統(tǒng)一指揮原則不同,，統(tǒng)一指揮原則講的是，一個下級只能接受一個上級的指令,。這兩個原則之間既有區(qū)別又有聯系,。

6、個人利益服從整體利益的原則,。

對于這個原則,，法約爾認為這是一些人們都十分明白清楚的原則，但是,，往往“無知,、貪婪、自私,、懶惰以及人類的一切沖動總是使人為了個人利益而忘掉整體利益”,。為了能堅持這個原則，法約爾認為,，成功的辦法是：“①領導人的堅定性和好的榜樣,；②盡可能簽訂公平的協(xié)定；③認真的監(jiān)督,。”

7,、人員的報酬原則,。

人員的報酬首先要考慮的是維持職工的最低生活消費和企業(yè)的基本經營狀況，這是確定人員報酬的一個基本出發(fā)點,。在此基礎上,，再考慮根據職工的勞動貢獻來決定采用適當的報酬方式。對于各種報酬方式,，法約爾認為不管采用什么報酬方式,，都應該能做到以下幾點：①它能保證報酬公平；②它能獎勵有益的努力和激發(fā)熱情,；③它不應導致超過合理限度的過多的報酬,。

8,、集中的原則。

法約爾指的是組織的權力的集中與分散的問題,。法約爾認為,，集中或分散的問題是一個簡單的尺度問題，問題在于找到適合于該企業(yè)的最適度,。在小型企業(yè),，可以由上級領導者直接把命令傳到下層人員，所以權力就相對比較集中,；而在大型企業(yè)里,，在高層領導者與基層人員之間，還有許多中間環(huán)節(jié),，因此,，權力就比較分散。

9,、等級制度原則,。

等級制度就是從最高權力機構直到低層管理人員的領導系列。

10,、秩序原則,。

法約爾所指的秩序原則包括物品的秩序原則和人的社會秩序原則。

11,、公平原則,。

為了鼓勵其所屬人員能全心全意和無限忠誠地執(zhí)行他的職責，應該以善意來對待他,。公平就是由善意與公道產生的,。”也就是說,，貫徹公道原則就是要按已定的協(xié)定辦,。

12、人員的穩(wěn)定原則,。

一個人要適應他的新職位,，并做到能很好地完成他的工作，這需要時間,。這就是“人員的穩(wěn)定原則”,。

管理原則是組織活動的一般規(guī)律的體現，是人們在管理活動中為達到組織的基本目標而在處理人,，財,，物，信息等管理基本要素及其相互關系時所遵循和依據的準繩,。

運球規(guī)則有哪些,？

一,、當已獲得控制球的隊員將球擲、拍或滾在地面上,，并在球觸及另一隊員之前再接觸球為運球開始,。 　　

二、隊員用雙手同時觸球,，或使球在一手或兩手中停留的瞬間運球即完畢,。 　　

三、隊員的手不和球接觸時,，運球隊員的步數不受限制,。

規(guī)則有哪些類型？

劃分（以及分類）必須遵守以下規(guī)則：

1,、每次劃分只能根據一個標準,。否則，將犯“劃分標準不統(tǒng)一”的邏輯錯誤,。

例1 把“小數”分為“有限小數”,、“無限小數”和“循環(huán)小數”。就犯了“劃分標準不統(tǒng)一”的錯誤,。

2,、子項必須互相排斥。否則,，將犯“子項相容”的邏輯錯誤,。

例2 把“三角形”分為“不等邊三角形”、“等腰三角形”和“等邊三角形”就犯了“子項相容”的邏輯錯誤,。因為等邊三角形就是底,、腰相等的等腰三角形。

3,、各子項外延的和應等于母項的外延,。否則，將犯“子項不窮盡”或“多出子項”的邏輯錯誤,。

例3 把“自然數”分為“質數”與“合數”就犯了“子項不窮盡”的錯誤,。

把“分數”分為“真分數”、“假分數”和“帶分數”犯的是“多出子項”的錯誤,。

4、劃分不能越級,。母項和子項必須具有鄰近的屬種關系,。違反這一規(guī)則，將犯“越級劃分”的邏輯錯誤,。

例4 把“實數”分為“整數”,、“分數”和“無理數”就不符合要求,。

化學規(guī)則有哪些？

化學實驗室的規(guī)則如下：

1.聽從上級或者是老師的指揮,。

2.不隨便調試,，或者是亂碰易燃易爆的物品。

3.實驗室人員要樹立安全第一的思想,，師要加強對學生的安全教育,，嚴格遵守實驗操作規(guī)程。

4.科學存放儀器和試劑,，以安全,，不變質和取用方便為原則。做到防火,、防爆,、防觸電、防割傷及燒傷.實驗室備有滅火器,、砂箱等消防器材,。

5.實驗前必須預習實驗內容，明確目的要求,，熟悉方法步驟,，掌握基本原理。認真聽取教師講解實驗目的,、步驟,、儀器和藥品性能、操作方法和注意事項,。實驗前首先清點實驗儀器和藥品,，如有缺少、損壞應立即報告教師,。

st規(guī)則有哪些,？

其股票交易應遵循下列規(guī)則：

（1）股票報價日漲幅限制為5%,跌幅限制為5%；

（2）股票名稱改為原股票名前加“ST”,，例如“ST銀廣夏（000557）”,；

（3）上市公司的中期報告必須審計。

股票中 ST,、*ST,、SST、S*ST,、S

ST----公司經營連續(xù)二年虧損,，特別處理。

*ST---公司經營連續(xù)三年虧損，退市預警,。

SST---公司經營連續(xù)二年虧損,，特別處理 還沒有完成股改。

S*ST--公司經營連續(xù)三年虧損,，退市預警 還沒有完成股改,。

S----還沒有完成股改

NST----N代表new，即”新的“,，st表示的是該股的業(yè)績經營等方面出現了風險導致了該股面臨退市風險,，NST也就是說，當天剛剛被st或者是st股票經過特殊處理或者別的后重新進入市場交易的意思,。

*ST類股票想要摘掉*ST帽子必須全部符合如下條件：

1,、并非連續(xù)兩年年報虧損（包括對以前年報進行的追溯調整），從現有ST的情況看,，當年年報必須盈利,；

2、最近一個會計年度的股東權益為正值,，即每股凈資產為正值,，新規(guī)定不再要求每股凈資產必須超過1元；

3,、最新年報表明公司主營業(yè)務正常運營,，扣除非經常性損益后的凈利潤為正值，因此不能只看每股收益數據,，還要看扣除非經常性損益后的每股收益,；

4、最近一個會計年度的財務報告沒有被會計師事務所出具無法表示意見或否定意見的審計報告,；

5,、沒有重大會計差錯和虛假陳述，未在證監(jiān)會責令整改期限內,；

6,、沒有重大事件導致公司生產經營受嚴重影響的情況、主要銀行賬號未被凍結,、沒有被解散或破產等交易所認定的情形,。

若想一步到位摘掉*ST帽子，恢復10%的漲跌交易制度,，在硬指標上必須是年報的每股收益,、扣除非經常性損益后的每股收益以及每股凈資產三項指標同時為正值，才有提出摘帽的資格,，交易所有權根據各家公司的具體情況來決定是否批準