去面試文員需具備那些基礎(chǔ)知識(shí),？

一,、面試要求：

1、較熟悉辦公軟件,打字速度60字/分鐘以上,；

2,、計(jì)算機(jī)使用熟練,；

3、會(huì)一般的圖形軟件,、辦公設(shè)備及軟件,；

4、最好有相關(guān)證書或獎(jiǎng)狀等,；

5,、編輯排版技能和較強(qiáng)的文檔文秘處理專業(yè)技能；

6,、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德,,；

7、文員就像公司的前臺(tái),，所以也會(huì)要求形象好,；

8、大公司一般要求文員大專以上,。

二,、工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)文件資料的打印,、登記,、發(fā)放、復(fù)印、裝訂,；

2,、管理飲水；

3,、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品,；

4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作,；

5,、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記；

6,、負(fù)責(zé)接待來賓,；

7、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總,；

8,、負(fù)責(zé)公司公文、信件,、郵件,、報(bào)刊雜志的分送；

9.,、按照公司印信管理規(guī)定,，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé),；

10,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息,、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作等。

hil測(cè)試工程師需具備哪些基礎(chǔ)知識(shí)？

?具備一定的labview基礎(chǔ),，可勝任軟件配置工作,； 了解一種主流HIL測(cè)試系統(tǒng)（NI/ETAS/dSPACE）,，有HIL工作臺(tái)架搭建,、測(cè)試設(shè)計(jì)、HIL測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

熟悉MATLAB/Simulink,，并能運(yùn)用其設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的仿真模型； 熟悉測(cè)試流程,、規(guī)范及工具,； 工作認(rèn)真細(xì)致,，有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 具有良好的溝通能力,、團(tuán)隊(duì)合作精神,；英語四級(jí)及以上，熟練的英文使用能力,。

文員需具備的技能,？

除了你已經(jīng)有的技能，應(yīng)該還有以下需要掌握的,，看似簡(jiǎn)單,，但是我見過太多做不好的人了:

1.基本的辦公軟件要用好，比如Word,，Excel,，PPT等，要確保你用軟件做出來的文件準(zhǔn)確,，整潔,，方便別人查看。這是你在一家公司辦公的基礎(chǔ),，如果這個(gè)沒有掌握好，效率會(huì)低很多,。

2.要學(xué)會(huì)請(qǐng)示和匯報(bào)工作,。在工作中不能想當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)安排給你的工作,，如果有不明白的,，千萬不要去猜，要敢于開口去請(qǐng)示,，工作每天都要匯報(bào),，哪怕還沒完成，也要讓你的領(lǐng)導(dǎo)知道你一直在跟進(jìn)它,，沒有半途而廢,。

3.要學(xué)會(huì)做工作記錄，這一點(diǎn)也很重要,，不然有的工作你可能做一半被打斷,，就忘了。

4.要學(xué)會(huì)外貿(mào)的基本知識(shí),，基本流程,，包括但不限于一些專業(yè)術(shù)語，要學(xué)會(huì)看外貿(mào)合同,，要做到給你一份英文合同,，能照著合同轉(zhuǎn)化為你們公司的內(nèi)部文件，以便傳達(dá)給生產(chǎn)或采購等相關(guān)業(yè)務(wù)部門。

5.要學(xué)會(huì)做裝箱單,，發(fā)票等出口單據(jù),，你們公司可能會(huì)有專業(yè)單證來做，但是多學(xué)一點(diǎn)對(duì)你沒壞處,。

6.要學(xué)會(huì)收發(fā)國際快遞,，包括文件，樣品等,，做類似工作要善于記錄,，留好存根。

7.要學(xué)會(huì)幫助你的上級(jí)整理工作,，提醒他一些重要事項(xiàng),，你把別人的事當(dāng)事，也會(huì)贏得同等的尊重,。

8.要熟練掌握公司的產(chǎn)品屬性,，方便你對(duì)接工廠或業(yè)務(wù)員。

暫時(shí)就想到這些,，當(dāng)然還有要和同事保持適當(dāng)?shù)慕缦薷?，這個(gè)也要學(xué)習(xí)的，你們不一定要成為朋友,，但是一定是工作中重要的伙伴,。

營(yíng)銷包括？

營(yíng)銷第一步,，是發(fā)現(xiàn)市場(chǎng),；營(yíng)銷第二步，是選擇市場(chǎng),，包括對(duì)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)分析和前景分析,；營(yíng)銷第三步，是開發(fā)營(yíng)銷戰(zhàn)略,，包括產(chǎn)品的開發(fā),、價(jià)格、人群定位等,；營(yíng)銷第四步,，是具體的營(yíng)銷方案和執(zhí)行；最后一步,，就是營(yíng)銷的管理工作,。營(yíng)銷包括哪些方面，具體如下：

1,、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng),。營(yíng)銷管理首先要發(fā)掘市場(chǎng)的機(jī)會(huì),，并進(jìn)行合理的評(píng)估。市場(chǎng)良好的話,，會(huì)讓營(yíng)銷的效果更加理想,。評(píng)估需要從市場(chǎng)容量、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度等進(jìn)行考慮,。

2,、找到了市場(chǎng)之后，后面就需要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,，包括企業(yè)的精準(zhǔn)定位和產(chǎn)品的精準(zhǔn)定位,。如果營(yíng)銷缺失了這部分的工作，后續(xù)將會(huì)面臨很難開展的境地

3,、有了前面的鋪墊之后,，營(yíng)銷就到了具體的實(shí)戰(zhàn)階段了，這部分包括的內(nèi)容有很多,，包括產(chǎn)品的品牌和包裝設(shè)計(jì),、產(chǎn)品的品質(zhì)性能以及產(chǎn)品之間的優(yōu)化搭配，甚至包括售后服務(wù),，這些都是要考慮到的,。營(yíng)銷本質(zhì)上還是讓產(chǎn)品來服務(wù)于客戶，因此這一步尤為關(guān)鍵,。

營(yíng)銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),。營(yíng)銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

一,、營(yíng)銷人員首先必須具有較強(qiáng)的營(yíng)銷觀念和市場(chǎng)意識(shí)，能夠敏銳地感知形勢(shì)變化,。

二,、營(yíng)銷人員應(yīng)該具備一定的航空業(yè)務(wù)知識(shí)，了解公司企業(yè)文化,、經(jīng)營(yíng)理念等方面內(nèi)容

三,、營(yíng)銷人員必須具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷理論和豐富的專業(yè)營(yíng)銷知識(shí)。

四,、營(yíng)銷人員應(yīng)該具備與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論相關(guān)的其他學(xué)科的知識(shí),，要有綜合文化素養(yǎng)。

五,、營(yíng)銷人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道，同時(shí)具備一定的營(yíng)銷技巧

六,、營(yíng)銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對(duì)企業(yè)忠誠,，對(duì)顧客負(fù)責(zé)。

七,、營(yíng)銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

會(huì)展?fàn)I銷渠道的直接營(yíng)銷包括,？

會(huì)展?fàn)I銷就是會(huì)展機(jī)構(gòu)通過創(chuàng)造向目標(biāo)客戶提供會(huì)展產(chǎn)品或服務(wù)的一種社會(huì)和管理過程。在國內(nèi)當(dāng)前的會(huì)展業(yè)市場(chǎng)形態(tài)下,，會(huì)展?fàn)I銷主要采取的方式包括：電話銷售,、直接郵寄、廣告宣傳,、活動(dòng)推廣,、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、代理營(yíng)銷六大種類,，針對(duì)不同的具體會(huì)展項(xiàng)目,，差異的一般只是采取的策略組合方式，還有主次投入力度的不同,。

酒店大堂經(jīng)理需具備的條件是什么,？包括哪些工作內(nèi)容？

大堂經(jīng)理”作為職業(yè)的一種,，在現(xiàn)代的酒店,、餐飲企業(yè)中扮演著相當(dāng)重要的角色.。就是酒店或餐飲行業(yè)中受總經(jīng)理委托并代替總經(jīng)理處理客人對(duì)酒店,、酒樓一切設(shè)備,、設(shè)施、人員,、服務(wù)等方面的投訴,，監(jiān)督各部門的運(yùn)作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，保證酒店,、酒樓以正常的秩序向顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的中層管理人員。他們是酒店,、酒樓的神經(jīng)中樞,，是溝通酒店、酒樓和客人之間的橋梁,，大致的工作范圍包括：

1,， 維護(hù)大堂秩序和客人安全，保持大堂肅靜,、優(yōu)雅和文明,；

2，妥善安排當(dāng)日工作,，監(jiān)督檢查前臺(tái),、服務(wù)員的工作質(zhì)量,；

3， 處理客人投訴,，協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件,；

4， 解答賓客詢問并向賓客提供必要的協(xié)助和服務(wù),；

5,， 每天做巡視工作，監(jiān)督酒店,、酒樓工作人員的儀容儀表,、衛(wèi)生狀況、設(shè)備運(yùn)行,、以及安全等情況,。 大堂經(jīng)理除了起橋梁和紐帶的作用之外，還是監(jiān)督酒店,、酒樓工作質(zhì)量的“法眼”,。 大堂經(jīng)理一般要求大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限,，接受過服務(wù)管理,、酒店管理的培訓(xùn)，懂得公關(guān)禮儀,、心理學(xué),，管理學(xué)及酒店業(yè)務(wù)知識(shí)。 熟悉酒店的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范,，具有較強(qiáng)的組織,、管理和協(xié)調(diào)能力；具備相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)能力,，應(yīng)變能力強(qiáng),，英語口語流利。 具備良好的氣質(zhì),，和藹,、大方,、儀表端莊,，性格開朗，善于交際,，具有全局觀念,、服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力,。

酒店大堂經(jīng)理需具備的條件是什么?包括哪些工作內(nèi)容,？

酒店大堂經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)酒店大堂的日常事務(wù);

2.負(fù)責(zé)貴賓的接待工作,，了解貴賓名單及個(gè)人習(xí)慣，每天檢查預(yù)定記錄,，看是否有VIP客戶抵達(dá),，負(fù)責(zé)接待貴賓;

3.負(fù)責(zé)處理客人的投訴，保持冷靜的頭腦,，冷靜處理問題,，并做好記錄，當(dāng)客人下次入住時(shí)提供針對(duì)性服務(wù),，防止再次被投訴;

4.負(fù)責(zé)公共區(qū)域的巡視,，需留意大堂的正常秩序及設(shè)施是否正常工作，對(duì)出現(xiàn)的一些不雅行為,，有義務(wù)進(jìn)行提醒,，如情節(jié)嚴(yán)重則勸告其離開酒店;

5.貴賓離店前一天，致電貴賓了解其離店時(shí)間及行李領(lǐng)取或叫醒服務(wù)以及交通安排的問題;

6.負(fù)責(zé)常規(guī)禮儀電話問候,，負(fù)責(zé)問候生病的客人;每天檢查生日的客人,，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備生日卡并生日蛋糕定案;

7.記錄酒店大堂經(jīng)理日志并報(bào)總經(jīng)理閱讀;

8.負(fù)責(zé)酒店服務(wù)質(zhì)量考核，負(fù)責(zé)處理酒店突發(fā)事件;

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

esp教師需具備的能力,？

教學(xué)能力上，“雙師型”英語教師要具有扎實(shí)的語言理論基礎(chǔ),；能勝任并教授除大學(xué)英語以外的至少一門專業(yè)英語,，如英語語音、翻譯學(xué),、商務(wù)英語,、英美文學(xué)等課程，并熟悉相關(guān)課程的內(nèi)容,；能主編所任課程的教學(xué)大綱,，參編相關(guān)課程的教學(xué)大綱；勝任與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí),、實(shí)訓(xùn),、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文的組織與指導(dǎo)工作,；能運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)進(jìn)行教學(xué),，教學(xué)效果好，受到學(xué)生和同行好評(píng),；具有教育,、教學(xué)管理的基本能力。

CRC崗位需具備的素質(zhì),？

【應(yīng)聘要求】

1,、臨床或護(hù)理,、藥學(xué)、涉外護(hù)理等專業(yè),，英語四級(jí)或六級(jí),；

2、具備良好的抗壓能力和良好的溝通應(yīng)變能力,，勇于挑戰(zhàn),；

3、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,。

從應(yīng)聘要求可以看出CRC需要:

1.有醫(yī)學(xué)背景,； 2.基本的英語讀寫能力； 3.溝通能力,。

如果你滿足以上幾點(diǎn),，那么你離HR約你就近了一大步。其次,，最好多看幾遍GCP,，面試的時(shí)候肯定會(huì)要提問，能簡(jiǎn)單的回答幾點(diǎn),，比一問三不知要好,。最后，準(zhǔn)備一個(gè)英文自我介紹,，CRC的工作,，很多系統(tǒng)都是英文的，這就是為什么崗位要求要過4,、6級(jí),，雖然現(xiàn)在有道很方便，但是有時(shí)候會(huì)翻譯得不倫不類,，所以,，如果想深入這一行，還是要把英文撿起來,。

CRC這一工作,，是和各方協(xié)調(diào)的，抗壓能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、靈活應(yīng)變能力是不可少的，面試的時(shí)候,，HR也會(huì)給出一些案例分析題,，都是考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力,，所以,，不要急著回答,，多想想，多方面回答,。