營(yíng)銷人員需要哪些基本素質(zhì),？

銷售人員需要具備的基本素質(zhì)有以下幾點(diǎn)：

1、臉皮厚,，抗壓能力強(qiáng),。要有客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀的覺(jué)悟,；

2,、邏輯思維清晰，目的性強(qiáng),，在與客戶交談的過(guò)程中要把握主動(dòng),；

3、表達(dá)清晰,，要在短時(shí)間讓對(duì)方明白你銷售的東西是什么,，有什么優(yōu)勢(shì),；

4、觀察能力強(qiáng),，小到察言觀色，大到洞悉市場(chǎng),。代理商是原廠和客戶之間的橋梁,，但又同時(shí)受限制于兩方，要想處理好其中關(guān)系,，首先要做好供應(yīng)商及客戶資料的保密,，尤其是對(duì)于大客戶，否則其他兩方可能會(huì)去掉中間環(huán)節(jié),，直接交易,；其次要提升自身的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，如果一個(gè)代理商可以幫助原廠做好某一區(qū)域的客戶的深層開(kāi)發(fā)和維護(hù),，廠家也會(huì)給與更多的支持,，當(dāng)一家代理商做到了不可替代的位置時(shí)就占據(jù)了在與廠家溝通時(shí)的主動(dòng)權(quán)，就可以向廠家提質(zhì)量和價(jià)錢(qián)方面的要求來(lái)順應(yīng)市場(chǎng)的變化,。

煤礦特種人員的基本素質(zhì)包括哪些,？

1. 煤礦特種人員的基本素質(zhì)包括：安全意識(shí)強(qiáng)，技能純熟,，責(zé)任心強(qiáng),，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)等方面。2. 這是因?yàn)槊旱V特種人員需要進(jìn)行特殊的工作,，如爆破,、井下作業(yè)等，這些工作具有很高的危險(xiǎn)性,，因此安全意識(shí)是必須具備的,；同時(shí)，技能純熟也是必須的,，只有熟練掌握技能才能更好地完成工作,；責(zé)任心強(qiáng)則是指在工作中要時(shí)刻保持警覺(jué)，防止發(fā)生意外,；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)則是指在工作中要與他人緊密合作,，共同完成任務(wù)。3. 此外,，煤礦特種人員還需要具備一些特殊的素質(zhì)，如身體健康,、心理素質(zhì)穩(wěn)定等,，這些也是保證工作安全和高效完成的必要條件,。

會(huì)展?fàn)I銷人員的能力結(jié)構(gòu)包括哪些？

營(yíng)銷人員應(yīng)具備的公關(guān)能力主要包括：推銷能力,、觀察能力,、記憶能力、思維能力,、交往能力、勸說(shuō)能力,、演示能力,、核算能力、應(yīng)變能力,、反饋能力和自學(xué)能力。其中推銷能力最為重要,，推銷能力應(yīng)從以下幾個(gè)方面培養(yǎng)：

1．自信,。你對(duì)自己所說(shuō)的話,，必須有絕對(duì)的信心,，客戶才會(huì)聽(tīng)你的。你必須對(duì)你推銷的產(chǎn)品,、你的公司,，甚至你自己,，都充滿信心,，才有可能取信于客戶,。

2．助人,。所謂助人就是愿意不計(jì)一切地去幫助他人,。推銷員的主要職責(zé)就是：幫助你的客戶選擇他們所需的產(chǎn)品，此時(shí),，你若能站在客戶的立場(chǎng)幫他選購(gòu)的話,，你一定能夠成為廣受歡迎的推銷員。

3．熱誠(chéng),。熱誠(chéng)是全世界推銷專家公認(rèn)的一項(xiàng)重要的人格特征,。它能驅(qū)使別人贊同你的意見(jiàn),，為你的產(chǎn)品做義務(wù)宣傳員，甚至成為你的義務(wù)推銷員,。熱誠(chéng)就是你表現(xiàn)出來(lái)的興奮與自信,，引起客戶的共鳴，而對(duì)你的話深信不疑,。贊美客戶是表現(xiàn)熱誠(chéng)的主要方法，但贊美要恰到好處,，掌握好贊美的分寸,，一要真誠(chéng),，二要把握時(shí)機(jī),。

4．友善,。對(duì)人友善,，必獲回報(bào)。表示友善的最好方法就是微笑,。只要你養(yǎng)成逢人就展露親切微笑的好習(xí)慣,，保證你廣得人緣,，生意興隆,。友善就是真誠(chéng)的微笑,、開(kāi)朗的心胸,，加上親切的態(tài)度,。微笑代表了禮貌,、友善,、親切與歡快,。它不必花成本,，也無(wú)需努力,，但它使人感到舒適,，樂(lè)于接受你,。

5．要有隨機(jī)應(yīng)變的能力推銷員在推銷過(guò)程中會(huì)遇到千奇百怪的人和事,，如拘泥于一般的原則不會(huì)變通,，往往導(dǎo)致推銷失敗。因此，一定要有隨機(jī)應(yīng)變的能力,。

良好的氣質(zhì)

氣質(zhì)在一個(gè)人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn),，跟人的身心健康都有著密切的聯(lián)系。如果一個(gè)人在工作中表現(xiàn)得緊張而有序,，生活中嚴(yán)于律己,，寬以待人，嚴(yán)守紀(jì)律,，遵守公共秩序,，這有利于提高氣質(zhì)的質(zhì)量?！澳懘蠖患痹?，迅速而不輕佻，愛(ài)動(dòng)而不粗浮,，服從上司而不阿諛?lè)畛?，身居職守而不剛愎自用，勝而不驕,，喜功而不自炫,，自重而不自傲，豪爽而不欺人,，剛?qiáng)而不執(zhí)拗,，謙虛而不假裝”，這應(yīng)該成為營(yíng)銷人員共同的信條和宣言,。

1. 寬泛的知識(shí)理論素養(yǎng)

所謂知識(shí)理論素養(yǎng)是指會(huì)展專業(yè)人才所必須具備的會(huì)展相關(guān)知識(shí) ,它構(gòu)成了會(huì)展人才培養(yǎng)的基本內(nèi)容,。

2. 獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力

縱觀國(guó)內(nèi)外知名展會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn) ,無(wú)外乎“常辦常新”而這些源源不斷的“新”又來(lái)自會(huì)展策劃營(yíng)銷人員的獨(dú)特策劃創(chuàng)意能力?？梢?jiàn) ,獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力是會(huì)展對(duì)專業(yè)人才,、尤其是設(shè)計(jì)策劃人才的內(nèi)在較高要求。

3. 嚴(yán)密的組織管理能力

任何一個(gè)會(huì)展企業(yè)或者一次會(huì)展活動(dòng)都存在管理和組織的問(wèn)題;而這些企業(yè)或活動(dòng)的管理 ,又以從業(yè)者具備的嚴(yán)密組織管理能力作為保障,。

4. 嫻熟的溝通協(xié)調(diào)能力

任何一個(gè)會(huì)展活動(dòng)都是一個(gè)繁雜的項(xiàng)目 ,并且通常是處于十分復(fù)雜的社會(huì)背景下,。因此對(duì)于會(huì)展從業(yè)人員來(lái)說(shuō) ,需要其具有嫻熟的交際溝通和協(xié)調(diào)能力 ,要能做到內(nèi)外、上下,、左右實(shí)時(shí)溝通,。

5. 強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)

作為服務(wù)性行業(yè) ,會(huì)展的主要內(nèi)容是為各類參展商、觀展者服務(wù) ,因此 ,會(huì)展與其他第三產(chǎn)業(yè)部門(mén)一樣,，成功的關(guān)鍵是使服務(wù)對(duì)象獲得滿意的體驗(yàn),。這就要求會(huì)展專業(yè)人才具備較高的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的服務(wù)能力。

職場(chǎng)待了些許時(shí)日了,，參觀過(guò)幾次展會(huì),，參加組織展會(huì)還是第一次,，不過(guò)事實(shí)說(shuō)明還是蠻成功，當(dāng)然美中不足也是有的,，那么,，組織一場(chǎng)成功的展會(huì)需要準(zhǔn)備注意的因素有哪些呢？

方法/步驟

展前準(zhǔn)備,。毋庸置疑,，參展場(chǎng)地的選擇以及布置很重要，地點(diǎn)決定人流量,，所以不能太閉塞,，那如果預(yù)算有限就沒(méi)辦法了，那么就在布置上稍微動(dòng)點(diǎn)心思,，布置得簡(jiǎn)單但不失內(nèi)容最好,；參展商品的宣傳冊(cè)或者樣本的數(shù)量以及種類要準(zhǔn)備充足；展會(huì)過(guò)程中需要用到的名片筆紙訂書(shū)機(jī)等用品要一一準(zhǔn)備好,，尤其是名片的量要充足且切勿手涂,。

步驟

1、展示品的準(zhǔn)備,。參加展會(huì)最重要的莫過(guò)于展示品,，展示品既要有自己的主打產(chǎn)品也要有這個(gè)展場(chǎng)的少有甚至是沒(méi)有的產(chǎn)品，這個(gè)需要你做展前的調(diào)查,，別人沒(méi)有的你又就會(huì)吸引更多的顧客,，那么推廣其他的主打產(chǎn)品不是難事了。

2.展會(huì)進(jìn)行時(shí)的注意事項(xiàng),。展會(huì)第一天早點(diǎn)到場(chǎng),，將展臺(tái)各處布置安排妥當(dāng)，衛(wèi)生弄干凈,，桌椅擺放很重要,，既不能影響顧客觀展，也不能影響隨時(shí)需要的走動(dòng),。服務(wù)臺(tái)上的名片樣本要保持充足的供應(yīng),，這其中需要你用火眼金睛去過(guò)濾那些搞推銷的,、是廢棄品的等無(wú)關(guān)人員的騷擾,，影響展會(huì)進(jìn)行和整體視覺(jué)效果。不得不說(shuō)展會(huì)有很多國(guó)際友人來(lái)詢問(wèn),，英語(yǔ)不好而又沒(méi)有英文樣本真的傷不起,，所以展前調(diào)查真的很重要。

3,、展會(huì)中產(chǎn)品銷售人員或介紹人員注意事項(xiàng),。這里特別要說(shuō)明一下，作為一名銷售人員，產(chǎn)品熟識(shí)度一定要過(guò)關(guān),，因?yàn)檎箷?huì)中的顧客四花八門(mén),，問(wèn)題也是千奇百怪，一定要熟練的基礎(chǔ)上做到隨機(jī)應(yīng)變,，真有不懂的也不能讓顧客過(guò)于察覺(jué),，要處變不驚。那作為接待人員,，顧客的信息記錄要清楚并整理收檔,，誰(shuí)歸誰(shuí)要明確。

4,、撤展注意事項(xiàng),。雖說(shuō)展會(huì)會(huì)有市場(chǎng)部協(xié)助幫忙，但是如果你把寶都?jí)涸谒麄兩砩?，那么你的展?huì)注定要失敗,，所以自己的事情還是自己上心的好。機(jī)器包裝膜準(zhǔn)備好,，展后仍然需要的東西該帶走的都帶走,，最最重要的是——撤展運(yùn)輸機(jī)器的車子一定一定要盡早安排，下午撤展,，最好上午就到停車場(chǎng)排隊(duì),，否則，撤展會(huì)是一件很痛苦的事情,，一不留神從5點(diǎn)你就要出展位,，11點(diǎn)左右你才能回公司，所以,，這真的值得注意,。

注意事項(xiàng)

最后，我要說(shuō),，開(kāi)展會(huì)不難,，難的是其中的細(xì)節(jié)，因?yàn)樽龅矫婷婢愕?，心思一定要?xì)膩,，然后團(tuán)體間的配合一定要默契，還是那句,，隨機(jī)應(yīng)變,，處事不驚，淡定從容,。祝你成功,！

1. 寬泛的知識(shí)理論素養(yǎng)

所謂知識(shí)理論素養(yǎng)是指會(huì)展專業(yè)人才所必須具備的會(huì)展相關(guān)知識(shí) ,它構(gòu)成了會(huì)展人才培養(yǎng)的基本內(nèi)容,。

2. 獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力

縱觀國(guó)內(nèi)外知名展會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn) ,無(wú)外乎“常辦常新”而這些源源不斷的“新”又來(lái)自會(huì)展策劃營(yíng)銷人員的獨(dú)特策劃創(chuàng)意能力?？梢?jiàn) ,獨(dú)特的策劃創(chuàng)新能力是會(huì)展對(duì)專業(yè)人才,、尤其是設(shè)計(jì)策劃人才的內(nèi)在較高要求。

3. 嚴(yán)密的組織管理能力

任何一個(gè)會(huì)展企業(yè)或者一次會(huì)展活動(dòng)都存在管理和組織的問(wèn)題;而這些企業(yè)或活動(dòng)的管理 ,又以從業(yè)者具備的嚴(yán)密組織管理能力作為保障,。

4. 嫻熟的溝通協(xié)調(diào)能力

任何一個(gè)會(huì)展活動(dòng)都是一個(gè)繁雜的項(xiàng)目 ,并且通常是處于十分復(fù)雜的社會(huì)背景下,。因此對(duì)于會(huì)展從業(yè)人員來(lái)說(shuō) ,需要其具有嫻熟的交際溝通和協(xié)調(diào)能力 ,要能做到內(nèi)外、上下,、左右實(shí)時(shí)溝通,。

5. 強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)

作為服務(wù)性行業(yè) ,會(huì)展的主要內(nèi)容是為各類參展商、觀展者服務(wù) ,因此 ,會(huì)展與其他第三產(chǎn)業(yè)部門(mén)一樣,，成功的關(guān)鍵是使服務(wù)對(duì)象獲得滿意的體驗(yàn),。這就要求會(huì)展專業(yè)人才具備較高的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的服務(wù)能力。

會(huì)展?fàn)I銷人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)包括哪些,？

會(huì)展?fàn)I銷人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)包括招商,、招展、專業(yè)觀眾和普通觀眾的識(shí)別與挖掘,。

人的基本素質(zhì)包括哪些,？

人的基本素質(zhì)是道德素質(zhì)智力素質(zhì)，身體素責(zé),，審美素質(zhì)和勞動(dòng)素質(zhì),，道德素質(zhì)是指?jìng)€(gè)人的修養(yǎng)素質(zhì)，智力素質(zhì)是指?jìng)€(gè)人的學(xué)問(wèn)和能力,，身體素質(zhì)是指心理剩生理的健康,。

審美素質(zhì)是指?jìng)€(gè)人的外表衣著是否得體和內(nèi)心情趣是高高雅，勞動(dòng)素質(zhì)是指?jìng)€(gè)卜的實(shí)踐能力和獨(dú)立生活能力,。

7ps營(yíng)銷理論人員包括哪些,？

7Ps營(yíng)銷理論(The Marketing Theory of 7Ps)是在1981年布姆斯（Booms）和比特納（Bitner）建議在傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷理論4Ps的基礎(chǔ)上增加三個(gè)“服務(wù)性的P”得出的理論，三個(gè)“服務(wù)性的P”即：人（ People ）,、過(guò)程（ Process）,、有形展示（Physical evidence）。

人員（People）包括： 所有的人都直接或間接地被卷入某種服務(wù)的消費(fèi)過(guò)程中,，這是7P營(yíng)銷組合很重要的一個(gè)觀點(diǎn),。 知識(shí)工作者、白領(lǐng)雇員,、管理人員以及部分消費(fèi)者將額外的價(jià)值增加到了既有的社會(huì)總產(chǎn)品或服務(wù)的供給中,，這部分價(jià)值往往非常顯著,。

形體基本素質(zhì)包括哪些,？

形體基本要素包括很多個(gè)方面,，比如走路的姿勢(shì)。跳躍的姿勢(shì),。身體的周正性等等

公司基本素質(zhì)的影響因素包括,？

企業(yè)素質(zhì)指的是企業(yè)各要素的質(zhì)量及其相互結(jié)合的本質(zhì)特征，它是決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所必須具備的基本要素的有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生的整體功能,。

從這個(gè)定義可以看出,，企業(yè)素質(zhì)是一個(gè)質(zhì)的概念而不是量的概念，因此看企業(yè)不能只看其規(guī)模,，而是要注重其內(nèi)在質(zhì)量,。同時(shí)企業(yè)素質(zhì)也是一個(gè)整體的概念，在分析企業(yè)素質(zhì)時(shí),，不僅要分析企業(yè)各個(gè)部分的質(zhì)量,，更要注重各個(gè)要素有之間的內(nèi)在聯(lián)系和相互整合。

公司基本素質(zhì)是什么

企業(yè)素質(zhì)包括：

1.領(lǐng)導(dǎo)基本素質(zhì)：是指企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的綜合治理能力,、領(lǐng)導(dǎo)才能,、協(xié)調(diào)和溝通能力以及個(gè)人品德修養(yǎng)和責(zé)任感等。

2.員工素質(zhì)狀況：是指企業(yè)員工的政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)以及文化知識(shí)素質(zhì),。

3.企業(yè)管理素質(zhì)：是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理思想、管理的基礎(chǔ)工作,、管理的方法手段以及管理系統(tǒng)的科學(xué)性,。

4.技術(shù)裝備素質(zhì)：是指企業(yè)技術(shù)裝備的自動(dòng)化水平和現(xiàn)代化程度。

2企業(yè)員工應(yīng)具備哪些基本素養(yǎng)

一,、真心熱愛(ài)自己的企業(yè)

要使大多數(shù)員工能真正熱愛(ài)自己的企業(yè),，關(guān)鍵還是要看企業(yè)自身，員工進(jìn)入企業(yè)是為了獲取應(yīng)有的報(bào)酬,，通過(guò)自己的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)在社會(huì)中生存和發(fā)展的目的,。企業(yè)為員工提供較好的生產(chǎn)(工作)、生活(包括薪酬)條件,，員工通過(guò)自己的勞動(dòng),、智力、知識(shí)回報(bào)企業(yè),。只有使這兩者形成良性互動(dòng),，才能使“企業(yè)和員工同發(fā)展，員工和企業(yè)共生存”的口號(hào)變成現(xiàn)實(shí),。作為企業(yè)如果忽視了員工的物質(zhì)利益,，便為失去凝聚員工的基礎(chǔ)。但作為員工也必須懂得：企業(yè)的興衰成敗榮辱與個(gè)人的生存,、發(fā)展息息相關(guān),。只有明白了這一點(diǎn),，你才能熱愛(ài)她，也才能為她而努力工作,、分甘共苦,。

二、愛(ài)崗敬業(yè),，樹(shù)立良好的工作心態(tài)

全心全力的投入工作,，無(wú)論是學(xué)習(xí)和工作，懶惰和懈怠都不會(huì)出好成果,。所謂敬業(yè),，就是對(duì)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，毫不怠慢,、恭恭敬敬,、一絲不茍、精益求精,、不折不扣地去做,，圓滿完成任務(wù)。在工作中不管做任何事情,，都應(yīng)該將自己的心態(tài)回歸為零,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，完成每一次工作任務(wù),，不能倚老賣老,，擺錯(cuò)自己的位置。

三,、有責(zé)任心,，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)

所謂責(zé)任心就是有負(fù)責(zé)精神。擔(dān)任了某個(gè)職位,、承擔(dān)了某項(xiàng)工作,、接受了某項(xiàng)任務(wù)、負(fù)責(zé)了某個(gè)項(xiàng)目,，都有一種責(zé)任在里面,。無(wú)論做什么工作，無(wú)論面對(duì)什么樣的工作環(huán)境,，都應(yīng)該認(rèn)真工作,，不要產(chǎn)生懈怠心理，把企業(yè)的事看成自己的事情去做,，把企業(yè)的發(fā)展同自己的發(fā)展聯(lián)系在一起,，和企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展，保持一顆對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)的責(zé)任心,。責(zé)任心強(qiáng)的人總能專心致志,、千方百計(jì)、小心翼翼,、如履薄冰、如臨深淵,，以強(qiáng)烈的負(fù)責(zé)精神來(lái)做好或完成上司交辦和委托的重任,。責(zé)任心不強(qiáng)的人是不能委以重任的。

四,、精通業(yè)務(wù)

誰(shuí)都知道,，一定的技能和業(yè)務(wù)能力是做好本崗位工作和擔(dān)負(fù)一定責(zé)任的基礎(chǔ)。每個(gè)人的學(xué)歷,、素質(zhì),、經(jīng)驗(yàn)、專長(zhǎng),、特長(zhǎng)可以不同,，但對(duì)其本職的業(yè)務(wù)必須認(rèn)真鉆研、掌握一定的技能這一點(diǎn)是相同的,。沒(méi)有這一點(diǎn),，難以完成工作任務(wù)。業(yè)務(wù)能力強(qiáng)還表現(xiàn)在辦事果斷,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，及時(shí)妥善處理問(wèn)題，具有一定的應(yīng)變能力,，辦事干凈利落,。但一個(gè)人的專長(zhǎng)也不能過(guò)于狹窄，任何時(shí)候要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,，像一個(gè)優(yōu)秀的演員一樣,，當(dāng)需要換角色時(shí)能很快進(jìn)入新的角色。

3職場(chǎng)人必備的職場(chǎng)素質(zhì)

團(tuán)隊(duì)意識(shí)

如今優(yōu)秀的企業(yè)都很注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，將之視為公司文化價(jià)值之一,，希望員工能將個(gè)人努力與實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，成為可信任的團(tuán)隊(duì)成員,。

許多剛走上職場(chǎng)的畢業(yè)生,，往往滿懷抱負(fù)，血?dú)夥絼?，在團(tuán)隊(duì)中常常流露出個(gè)人英雄主義,。在一些企業(yè)常常可以見(jiàn)到這樣的員工：在市場(chǎng)上敢拼敢打，是一名虎將,，而自恃學(xué)歷層次高,、工作能力強(qiáng)、銷售業(yè)績(jī)好,，在同事和領(lǐng)導(dǎo)面前狂傲不羈,，不愿遵守勞動(dòng)紀(jì)律，還經(jīng)常在公開(kāi)場(chǎng)合反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),。而這樣的員工業(yè)績(jī)?cè)俪錾?，能力再?gòu)?qiáng)，最終也會(huì)被企業(yè)淘汰,。

公司基本素質(zhì)是什么

敬業(yè)精神

優(yōu)秀的企業(yè),，尤其是世界500強(qiáng)企業(yè)非常注重實(shí)效、注重結(jié)果,，因此敬業(yè)精神是不可或缺的,。有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對(duì)容易培養(yǎng)了,。

畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境,，就必須具備明確的工作目標(biāo)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶著激情去工作,，踏實(shí),、有效率地完成自己的本職工作。工作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果,，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴的形象,，獲得同事、上司及客戶的信任,。

道德品質(zhì)

一個(gè)成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì),，尤其是誠(chéng)信意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感,。

一些外企在團(tuán)隊(duì)面試前都會(huì)要求應(yīng)聘者簽下保密協(xié)議或作出口頭承諾,，防止案例外泄，但盡管如此,，還是會(huì)有一些畢業(yè)生將面試內(nèi)容以“筆經(jīng)”,、“面經(jīng)”等形式公布在網(wǎng)上，給公司的招聘工作帶來(lái)?yè)p失,。2007年著名外企瑪氏在第一輪面試后,，發(fā)表了致參加者的一封信，表明會(huì)在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上對(duì)分享了面試題目的同學(xué)作出取消面試資格的處理,，并表示“無(wú)論事情是大是小,，原則問(wèn)題不可以馬虎，希望我們都能從小事做起，一起為創(chuàng)造健康,、公平的就業(yè)環(huán)境而努力!”

4公司最讓人頭疼的幾類員工

不愿意更好的服從管理,，總是與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不同的員工。對(duì)于叛逆,，不聽(tīng)話的員工,，老板是最頭疼的，因?yàn)檫@樣的員工不會(huì)忠心耿耿的配合老板一起干活,，反而更有自己的主見(jiàn),，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)叫板。

不用心工作,，不認(rèn)真努力的員工,。老板考察一個(gè)人,，最基本的原則,，就是要看這個(gè)人是否全力以赴的為老板著想，是否調(diào)動(dòng)周圍同事的積極性,。

不喜歡跟老板溝通,，總是與老板鬧意見(jiàn)的員工。不管你走在哪里,，首先應(yīng)該讓老板高興,，應(yīng)該認(rèn)真的做事，有效的與老板溝通,，這樣才能提高自己的工作效率,，而不是不交流的員工。

愛(ài)抱怨,，工作太累,，對(duì)有難度的工作缺乏挑戰(zhàn)性。老板更喜歡有能力的工作,，更喜歡積極樂(lè)觀的員工,，不喜歡整天板著個(gè)臉，天天心情沮喪的員工,。員工情緒不好,，很可能影響到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的積極性。

不腳踏實(shí)地做事的員工,。不管在什么時(shí)候干活,，都要踏踏實(shí)實(shí)的去干，要把工作做到最完美,，不管有多么大的難度,，敢于挑戰(zhàn)，老板才會(huì)更加喜歡你。

做事沒(méi)有計(jì)劃,，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,。不管在公司里面遇到什么性格的同事，你都要高高興興的與對(duì)方好好的交流,，開(kāi)心的與周圍的同事打成一片,，而不是抱怨同事的不好，即使彼此之間有競(jìng)爭(zhēng),，也是合作的伙伴,。

營(yíng)銷包括？

營(yíng)銷第一步,，是發(fā)現(xiàn)市場(chǎng),；營(yíng)銷第二步，是選擇市場(chǎng),，包括對(duì)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)分析和前景分析,；營(yíng)銷第三步，是開(kāi)發(fā)營(yíng)銷戰(zhàn)略,，包括產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),、價(jià)格、人群定位等,；營(yíng)銷第四步,，是具體的營(yíng)銷方案和執(zhí)行；最后一步,，就是營(yíng)銷的管理工作,。營(yíng)銷包括哪些方面，具體如下：

1,、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng),。營(yíng)銷管理首先要發(fā)掘市場(chǎng)的機(jī)會(huì)，并進(jìn)行合理的評(píng)估,。市場(chǎng)良好的話,，會(huì)讓營(yíng)銷的效果更加理想。評(píng)估需要從市場(chǎng)容量,、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度等進(jìn)行考慮,。

2、找到了市場(chǎng)之后,，后面就需要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,，包括企業(yè)的精準(zhǔn)定位和產(chǎn)品的精準(zhǔn)定位。如果營(yíng)銷缺失了這部分的工作,，后續(xù)將會(huì)面臨很難開(kāi)展的境地

3,、有了前面的鋪墊之后,，營(yíng)銷就到了具體的實(shí)戰(zhàn)階段了，這部分包括的內(nèi)容有很多,，包括產(chǎn)品的品牌和包裝設(shè)計(jì),、產(chǎn)品的品質(zhì)性能以及產(chǎn)品之間的優(yōu)化搭配，甚至包括售后服務(wù),，這些都是要考慮到的,。營(yíng)銷本質(zhì)上還是讓產(chǎn)品來(lái)服務(wù)于客戶，因此這一步尤為關(guān)鍵,。

中國(guó)舞基本素質(zhì)包括哪些,？

中國(guó)舞基本功包括三個(gè)部分，一是壓腿動(dòng)作,，包括壓前腿,、旁腿以及后腿，主要目的是打開(kāi)舞者的關(guān)節(jié)和韌帶,，矯正跨部,；二是壓肩，目的是打開(kāi)肩部的韌帶,；三是推腳背組合,，具體做法是將腳后跟抬起,，腳尖繃直,，使腳背彎曲成一個(gè)拱形的弧度。

　　1,、壓腿,。壓腿是中國(guó)舞最基本的動(dòng)作，包括壓前腿,、旁腿以及后腿,。壓腿的主要目的是打開(kāi)舞者的關(guān)節(jié)和韌帶，矯正跨部,。在壓腿的時(shí)候,，一定要嚴(yán)格按照要求來(lái)執(zhí)行，否則是沒(méi)有效果的,。

　　2,、壓肩。壓肩的目的是打開(kāi)肩部的韌帶,，在壓肩的時(shí)候,，需要將雙手伸直防止在把桿上，然后將雙腿邁開(kāi),，與肩同寬,，利用腰部力量向下壓,。

　　3、推腳背組合,。中國(guó)舞對(duì)腳上的力量要求非常高,，因此需要推腳背，有些人天生腳背好,，但是對(duì)于那些天生腳背不好的人來(lái)說(shuō)就需要通過(guò)后天的訓(xùn)練將腳背活動(dòng)開(kāi),。具體做法是將腳后跟抬起，腳尖繃直,，往墻內(nèi)推,。