推薦幾個搞笑的問題以及答案,？

1,、一頭公牛加一頭母牛，猜三個字,？——兩頭牛

2,、放大鏡不能放大的東西是什么,？——角度

3、什么時候時鐘會響13下,？ ——壞的時候

4,、麒麟飛到南極會變成什么？——冰欺淋(冰麒麟)

5,、一個離過五十次婚的女人,，應(yīng)該怎么形容她？(一個成語) ——前“公”盡棄

6,、什么東西經(jīng)常會來,，但卻從沒真正來過？ ——明天

7,、為什么兩只老虎打架,非要拼個你死我活才罷休? ——沒有人敢勸架

8,、黑頭發(fā)有什么好處？——不怕曬黑

9,、經(jīng)理不會做飯,，可有一道菜特別拿手，是什么？——炒魷魚

10,、打什么東西,，不必花力氣？——打瞌睡

11,、9個橙分給13個小朋友,怎么分才公平?——榨成汁

12,、大雁為什么要向南飛?——因為用腳走太慢了

13、什么車子寸步難行? ——風(fēng)車

14,、一個盒子有幾個邊,？——兩個邊。里邊和外邊

15,、你能做,，我能做，大家都能做,；一個人能做,，兩個人不能一起做。這是做什么,？——做夢

提問題市場營銷試題求答案,？

1、B 2 ,、C 3,、D 4、A（負需求指絕大多數(shù)人不喜歡,，甚至愿意花一定代價回避某種產(chǎn)品的需求狀況） 5,、D(大市場營銷包括權(quán)力，適應(yīng)企業(yè)進入封閉型或保護型市場實施的市場) 6,、D（問號：也稱“幼童”,，市場增長率高，目前市場占有率很低,；明星：市場增長率和相對市場占有率都較高,；金牛：市場占有率較高，增長率較低,；） 7,、B 8、B（傳統(tǒng)的營銷思維是企業(yè)先制定營銷戰(zhàn)略,，后選擇相應(yīng)的戰(zhàn)術(shù),。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤面試問題以及回答問題案例,？

業(yè)務(wù)內(nèi)勤面試一般比較考量個人的細心和耐心程度,，因為做業(yè)務(wù)內(nèi)勤的人員因為要處理各個業(yè)務(wù)員的訂單，要和客戶具體溝通訂單實施情況，要和不同的人員打交道,，要處理溝通每個訂單的具體實施，所以需要很細心和耐心,，不然很容易出現(xiàn)小錯誤,，從而影響訂單。

采訪教師可以問的問題以及答案,？

一興趣和習(xí)慣如何培養(yǎng),？

生字拼音教學(xué)是如何開展的？

需不需要給孩子報幼小銜接班,？

小學(xué)老師如何處理孩子之間產(chǎn)生的矛盾,？

家長該為孩子的幼小銜接做哪些準備？

針對以上問題,，我們采訪了碑林區(qū)東廳門小學(xué)語文教研組組長張宏老師和數(shù)學(xué)教研組組長張潔老師,，她們的回答，也許會給您一些啟發(fā)

兩道租船問題以及答案,？

分析?方案一,，都坐大船，即26÷5,，剩下的人數(shù),，再坐小船；方案二：26人分成20人+6人,，20人去坐大船,，6人坐小船，然后再進一步解答．

解答?解：方案一：大船：26÷5=5（條）…1（人）,；小船：剩下的1人需要1條小船,；所以，租5條大船,，1條小船．方案二：大船：20÷5=4（條）,；小船：6÷3=2（條）；所以,，租4條大船,，2條小船．

點評?根據(jù)坐船的總?cè)藬?shù)與大船和小船可以乘坐的人數(shù)，確定坐船的方案,，注意合理分配人數(shù)．

牧原面試問題以及答案,？

面試過程：

牧原的校園招聘面試分為三個階段。首先是一個視頻AI面試,，內(nèi)容包括一些常見的問題和 小游戲等等,，整體難度比較簡單。第二個階段是初面，三個人一組,，一個面試官,，面試官提出一些問題，面試人輪流回答,。最后是終面,，三個人一組，三個面試官,，一個人事專員,，一個人事主管，還有一個應(yīng)聘部門的主管,。跟初面一樣,，面試官會不斷的問一些問題，三個人按順序回到,。

面試官問的面試題：

1.請你簡單的介紹下你自己

2.介紹下你的課題

3.請介紹下你認為你最有成就感的一件事

4.你是如何看待牧原集團的

5.請談?wù)勀銓I養(yǎng)師的理解

6.你最長能接受多長時間的駐場

7.如果有一天你離開了牧原,，你覺得可能是因為什么原因

crc面試常見問題以及答案？

CRC小白面試經(jīng)驗貼,，面試時經(jīng)常會被問到的問題總結(jié)

準備中文自我介紹（可從自己為什么適合這項工作展開）

如果有必要準備一個簡短的英文自我介紹

你對薪資的要求?

你認為自己哪方面能勝任這份工作,？

你為什么離職？

為什么選CRC這份工作,？

你還有什么問題要問,？關(guān)于我們公司，你還有什么想要了解的,？

你未來的職業(yè)規(guī)劃,？

工作過程中，如果研究者不配合你打算怎么辦,？

研究者不想給你簽字要怎么辦?

你最快什么時候可以入職,？

如果cra多次催促要病人盡快入組，而醫(yī)生很忙,，作為crc,怎么跟醫(yī)生說,？（考驗溝通能力）

如果你正在休假，你負責(zé)的項目的病人十分緊急,，要馬上住院,，你怎么辦？

你能不能同時承接兩個項目然后兩個醫(yī)院跑,？（考察怕不怕辛苦,，務(wù)必誠實回答）

如果你的研究者以“協(xié)助篩選受試者”為借口，讓你幫他干私活,，你怎么做,？如果拒絕,，你怎么說？

受試者在藥物試驗階段出現(xiàn)某些反應(yīng),，導(dǎo)致他不想繼續(xù)臨床試驗,，作為這個項目的crc，你怎么辦,？

你覺得crc工作中會遇到哪些困難,？

說一下對CRA和CRC的了解以及為什么不選擇CRA，以后會不會轉(zhuǎn)CRA,？

自己評價一下自己的性格和優(yōu)缺點

你覺得CRC最需要具備的能力是？

你知不知道CRC這個工作對于人的抗壓能力要求很高,，你覺得你的抗壓能力okay嗎,？可以舉例說明么？

CRC需要細心和耐心認真的特質(zhì),，你覺得你有嗎,？可以舉例說明嗎？

受試者服藥依從性不高,，覺得自己是小白鼠,，你該怎么辦？

你有沒有投過其他的公司,？

有接到別的公司的面試通知么,？有收到Offer么？你自己目前選公司最看重的是什么呢,？

你為什么想要加入我們公司,？

1234期臨床的區(qū)別？

CRC的基本工作內(nèi)容（對crc的了解,，crc的工作流程,，要說得非常詳細）

1、協(xié)助研究者完成受試者管理工作：受試者招募,；篩選潛在受試者,；安排受試者訪視；安排實驗室各項檢查,、獲取檢查結(jié)果,；了解受試者身體狀況；及時更新受試者信息,；

2,、協(xié)助標本的采集、處理,、保存和運送工作,；

3,、協(xié)助研究者完成倫理資料遞交；協(xié)助研究及時完成SAE(嚴重不良事件）及AE等相關(guān)安全報告,；

4,、協(xié)助完成臨床試驗項目的資料收集、整理和歸檔管理,；

5,、藥品和相關(guān)臨床試驗物資的管理，包括藥物的回收和歸還,，并完成相關(guān)記錄,；

6、協(xié)助研究者配合CRA的中心監(jiān)查工作,，提前準備各種文檔供CRA監(jiān)查,。

包括臨床試驗的準備；與倫理委員會和申辦者,、CRA之間的聯(lián)絡(luò),；協(xié)助研究者實施試驗的各項工作，如獲取知情同意書,，數(shù)據(jù)收集與CRF轉(zhuǎn)錄,；應(yīng)對監(jiān)管機構(gòu)、申辦者和CRA的監(jiān)查,、稽查與視察等,。

GCP：藥物臨床試驗質(zhì)量管理規(guī)范，是規(guī)范藥物臨床試驗全過程的標準規(guī)定,，其目的在于保證臨床試驗過程的規(guī)范,，結(jié)果科學(xué)可靠，保護受試者的權(quán)益并保障其安全,。

行政復(fù)議案例分析問題及答案,？

：張某

被申請人：某市公安局

申請人請求：撤銷被申請人作出的行政處罰決定書

2019年10月23日，張某等數(shù)十名工人分別開車或步行到某公司門口聚集討要工程款,。該市公安局認為申請人舉著帶有影響該公司聲譽標語的木牌,，用車輛堵住公司門前道路，期間雖然經(jīng)人勸阻,，車輛不再堵門,，但仍有大量人員聚集在該公司門前道路，該行為已經(jīng)擾亂了企業(yè)的秩序,，對其作出了行政處罰決定,。申請人認為自己討要工程款的行為有法可依。

二,、裁判內(nèi)容：

本案的焦點為申請人索要工程款的行為方式是否合法,。申請人索要工程款的行為有法可依,，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程合同糾紛司法解釋（一）》第二十六條，《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（二）》第二十四條,、二十五條規(guī)定,。

綜合部經(jīng)理面試問題以及答案？

如果是應(yīng)聘綜合部經(jīng)理的面試題,，通常會問綜合部具體從事哪些工作,？

你可以概括性的回答包括一些行政后勤工作還包括一些人事的相關(guān)工作。

最常問到的你為什么要離開原公司,？可以回答該公司項目已經(jīng)結(jié)束,，沒有新的項目在開發(fā)，公司出于人員競爭精簡階段,。

牧原養(yǎng)殖技工面試問題以及答案,？

養(yǎng)殖技工必須要懂得養(yǎng)殖技術(shù)?？隙▎柲沭B(yǎng)殖方面的技術(shù)性問題了,。

第一個就是你的養(yǎng)殖技術(shù)在哪里學(xué)的,，學(xué)校主要教什么了,。問你的專業(yè)知識如何啥文憑。

第二個就是問你都在哪里工作過,，都工作了多長時間,，為什么不干了。就是問你的養(yǎng)殖經(jīng)驗,，為人處世,。

第三就是問你專業(yè)技能了，就是養(yǎng)豬不愛吃東西了咋辦,，下小豬了該注意什么,。