推薦幾個搞笑的問題以及答案,？

1,、一頭公牛加一頭母牛,，猜三個字,？——兩頭牛

2,、放大鏡不能放大的東西是什么,？——角度

3,、什么時候時鐘會響13下,？ ——壞的時候

4,、麒麟飛到南極會變成什么,？——冰欺淋(冰麒麟)

5,、一個離過五十次婚的女人，應(yīng)該怎么形容她,？(一個成語) ——前“公”盡棄

6,、什么東西經(jīng)常會來，但卻從沒真正來過,？ ——明天

7,、為什么兩只老虎打架,非要拼個你死我活才罷休? ——沒有人敢勸架

8、黑頭發(fā)有什么好處,？——不怕曬黑

9,、經(jīng)理不會做飯，可有一道菜特別拿手,，是什么,？——炒魷魚

10、打什么東西,，不必花力氣,？——打瞌睡

11、9個橙分給13個小朋友,怎么分才公平?——榨成汁

12,、大雁為什么要向南飛?——因為用腳走太慢了

13,、什么車子寸步難行? ——風(fēng)車

14、一個盒子有幾個邊,？——兩個邊,。里邊和外邊

15、你能做,，我能做,，大家都能做；一個人能做,，兩個人不能一起做,。這是做什么？——做夢

提問題市場營銷試題求答案,？

1,、B 2 、C 3,、D 4,、A（負(fù)需求指絕大多數(shù)人不喜歡，甚至愿意花一定代價回避某種產(chǎn)品的需求狀況） 5,、D(大市場營銷包括權(quán)力,，適應(yīng)企業(yè)進入封閉型或保護型市場實施的市場) 6、D（問號：也稱“幼童”,，市場增長率高,，目前市場占有率很低,；明星：市場增長率和相對市場占有率都較高；金牛：市場占有率較高,，增長率較低,；） 7、B 8,、B（傳統(tǒng)的營銷思維是企業(yè)先制定營銷戰(zhàn)略,，后選擇相應(yīng)的戰(zhàn)術(shù)。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤面試問題以及回答問題案例,？

業(yè)務(wù)內(nèi)勤面試一般比較考量個人的細心和耐心程度,，因為做業(yè)務(wù)內(nèi)勤的人員因為要處理各個業(yè)務(wù)員的訂單,，要和客戶具體溝通訂單實施情況，要和不同的人員打交道,，要處理溝通每個訂單的具體實施,，所以需要很細心和耐心，不然很容易出現(xiàn)小錯誤,，從而影響訂單,。

采訪教師可以問的問題以及答案？

一興趣和習(xí)慣如何培養(yǎng),？

生字拼音教學(xué)是如何開展的,？

需不需要給孩子報幼小銜接班？

小學(xué)老師如何處理孩子之間產(chǎn)生的矛盾,？

家長該為孩子的幼小銜接做哪些準(zhǔn)備,？

針對以上問題，我們采訪了碑林區(qū)東廳門小學(xué)語文教研組組長張宏老師和數(shù)學(xué)教研組組長張潔老師,，她們的回答,，也許會給您一些啟發(fā)

兩道租船問題以及答案？

分析?方案一,，都坐大船,，即26÷5，剩下的人數(shù),，再坐小船,；方案二：26人分成20人+6人，20人去坐大船,，6人坐小船,，然后再進一步解答．

解答?解：方案一：大船：26÷5=5（條）…1（人）；小船：剩下的1人需要1條小船,；所以,，租5條大船,，1條小船．方案二：大船：20÷5=4（條）；小船：6÷3=2（條）,；所以,，租4條大船，2條小船．

點評?根據(jù)坐船的總?cè)藬?shù)與大船和小船可以乘坐的人數(shù),，確定坐船的方案,，注意合理分配人數(shù)．

牧原面試問題以及答案？

面試過程：

牧原的校園招聘面試分為三個階段,。首先是一個視頻AI面試,，內(nèi)容包括一些常見的問題和 小游戲等等，整體難度比較簡單,。第二個階段是初面,，三個人一組，一個面試官,，面試官提出一些問題,，面試人輪流回答。最后是終面,，三個人一組,，三個面試官，一個人事專員,，一個人事主管,，還有一個應(yīng)聘部門的主管。跟初面一樣,，面試官會不斷的問一些問題,，三個人按順序回到。

面試官問的面試題：

1.請你簡單的介紹下你自己

2.介紹下你的課題

3.請介紹下你認(rèn)為你最有成就感的一件事

4.你是如何看待牧原集團的

5.請談?wù)勀銓I養(yǎng)師的理解

6.你最長能接受多長時間的駐場

7.如果有一天你離開了牧原,，你覺得可能是因為什么原因

crc面試常見問題以及答案,？

CRC小白面試經(jīng)驗貼，面試時經(jīng)常會被問到的問題總結(jié)

準(zhǔn)備中文自我介紹（可從自己為什么適合這項工作展開）

如果有必要準(zhǔn)備一個簡短的英文自我介紹

你對薪資的要求?

你認(rèn)為自己哪方面能勝任這份工作,？

你為什么離職,？

為什么選CRC這份工作？

你還有什么問題要問,？關(guān)于我們公司,，你還有什么想要了解的？

你未來的職業(yè)規(guī)劃,？

工作過程中,，如果研究者不配合你打算怎么辦？

研究者不想給你簽字要怎么辦?

你最快什么時候可以入職？

如果cra多次催促要病人盡快入組,，而醫(yī)生很忙,，作為crc,怎么跟醫(yī)生說？（考驗溝通能力）

如果你正在休假,，你負(fù)責(zé)的項目的病人十分緊急,，要馬上住院，你怎么辦,？

你能不能同時承接兩個項目然后兩個醫(yī)院跑,？（考察怕不怕辛苦，務(wù)必誠實回答）

如果你的研究者以“協(xié)助篩選受試者”為借口,，讓你幫他干私活,，你怎么做？如果拒絕,，你怎么說,？

受試者在藥物試驗階段出現(xiàn)某些反應(yīng)，導(dǎo)致他不想繼續(xù)臨床試驗,，作為這個項目的crc,，你怎么辦,？

你覺得crc工作中會遇到哪些困難,？

說一下對CRA和CRC的了解以及為什么不選擇CRA，以后會不會轉(zhuǎn)CRA,？

自己評價一下自己的性格和優(yōu)缺點

你覺得CRC最需要具備的能力是,？

你知不知道CRC這個工作對于人的抗壓能力要求很高，你覺得你的抗壓能力okay嗎,？可以舉例說明么,？

CRC需要細心和耐心認(rèn)真的特質(zhì)，你覺得你有嗎,？可以舉例說明嗎,？

受試者服藥依從性不高，覺得自己是小白鼠,，你該怎么辦,？

你有沒有投過其他的公司？

有接到別的公司的面試通知么,？有收到Offer么,？你自己目前選公司最看重的是什么呢？

你為什么想要加入我們公司,？

1234期臨床的區(qū)別,？

CRC的基本工作內(nèi)容（對crc的了解，crc的工作流程,，要說得非常詳細）

1,、協(xié)助研究者完成受試者管理工作：受試者招募,；篩選潛在受試者；安排受試者訪視,；安排實驗室各項檢查,、獲取檢查結(jié)果；了解受試者身體狀況,；及時更新受試者信息,；

2、協(xié)助標(biāo)本的采集,、處理,、保存和運送工作；

3,、協(xié)助研究者完成倫理資料遞交,；協(xié)助研究及時完成SAE(嚴(yán)重不良事件）及AE等相關(guān)安全報告；

4,、協(xié)助完成臨床試驗項目的資料收集,、整理和歸檔管理；

5,、藥品和相關(guān)臨床試驗物資的管理,，包括藥物的回收和歸還，并完成相關(guān)記錄,；

6,、協(xié)助研究者配合CRA的中心監(jiān)查工作，提前準(zhǔn)備各種文檔供CRA監(jiān)查,。

包括臨床試驗的準(zhǔn)備,；與倫理委員會和申辦者、CRA之間的聯(lián)絡(luò),；協(xié)助研究者實施試驗的各項工作,，如獲取知情同意書，數(shù)據(jù)收集與CRF轉(zhuǎn)錄,；應(yīng)對監(jiān)管機構(gòu),、申辦者和CRA的監(jiān)查、稽查與視察等,。

GCP：藥物臨床試驗質(zhì)量管理規(guī)范,，是規(guī)范藥物臨床試驗全過程的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，其目的在于保證臨床試驗過程的規(guī)范,，結(jié)果科學(xué)可靠,，保護受試者的權(quán)益并保障其安全。

行政復(fù)議案例分析問題及答案？

：張某

被申請人：某市公安局

申請人請求：撤銷被申請人作出的行政處罰決定書

2019年10月23日,，張某等數(shù)十名工人分別開車或步行到某公司門口聚集討要工程款,。該市公安局認(rèn)為申請人舉著帶有影響該公司聲譽標(biāo)語的木牌，用車輛堵住公司門前道路,，期間雖然經(jīng)人勸阻,，車輛不再堵門，但仍有大量人員聚集在該公司門前道路,，該行為已經(jīng)擾亂了企業(yè)的秩序,，對其作出了行政處罰決定。申請人認(rèn)為自己討要工程款的行為有法可依,。

二,、裁判內(nèi)容：

本案的焦點為申請人索要工程款的行為方式是否合法。申請人索要工程款的行為有法可依,，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程合同糾紛司法解釋（一）》第二十六條,，《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（二）》第二十四條、二十五條規(guī)定,。

綜合部經(jīng)理面試問題以及答案,？

如果是應(yīng)聘綜合部經(jīng)理的面試題，通常會問綜合部具體從事哪些工作,？

你可以概括性的回答包括一些行政后勤工作還包括一些人事的相關(guān)工作,。

最常問到的你為什么要離開原公司？可以回答該公司項目已經(jīng)結(jié)束,，沒有新的項目在開發(fā),，公司出于人員競爭精簡階段,。

牧原養(yǎng)殖技工面試問題以及答案,？

養(yǎng)殖技工必須要懂得養(yǎng)殖技術(shù)?？隙▎柲沭B(yǎng)殖方面的技術(shù)性問題了,。

第一個就是你的養(yǎng)殖技術(shù)在哪里學(xué)的，學(xué)校主要教什么了,。問你的專業(yè)知識如何啥文憑,。

第二個就是問你都在哪里工作過，都工作了多長時間,，為什么不干了,。就是問你的養(yǎng)殖經(jīng)驗，為人處世,。

第三就是問你專業(yè)技能了,，就是養(yǎng)豬不愛吃東西了咋辦，下小豬了該注意什么。