崗位類(lèi)別有三種,，分別是管理崗位、工勤崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,。

一,、管理崗位

管理崗位分為10個(gè)等級(jí),，即一至十級(jí)職員崗位。 根據(jù)人事部的規(guī)定,，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職,、部級(jí)副職、廳級(jí)正職,、廳級(jí)副職,、處級(jí)正職、處級(jí)副職,、科級(jí)正職,、科級(jí)副職、科員,、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位,。

還規(guī)定，管理崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格,、規(guī)模,、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定,。同時(shí)規(guī)定,，根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系,，按照干部人事管理權(quán)限設(shè)置事業(yè)單位各等級(jí)管理崗位的職員數(shù)量,。

二、工勤崗位

1,、工勤技能一級(jí),。除從事電子、設(shè)備維修工種可設(shè)工勤技能一級(jí)外,，其余工種不設(shè)置工勤技能一級(jí)崗位,。

2、工勤技能二級(jí),。除從事簡(jiǎn)單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能二級(jí)崗位,。

3、工勤技能三級(jí),。除從事簡(jiǎn)單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能三級(jí)崗位,。

4,、工勤技能四級(jí)。除從事簡(jiǎn)單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能四級(jí)崗位,。

5,、工勤技能五級(jí)。各工種均可設(shè)工勤技能五級(jí)崗位,。

6,、普通工。普通工僅限現(xiàn)有職工,，以后不得新增崗位,，應(yīng)通過(guò)自然減員達(dá)到取消普通工崗位的目的。

三,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí),，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位,、初級(jí)崗位,。高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，由高到低分為一至七級(jí),，其中正高級(jí)崗位包括一至四級(jí),，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)；

中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí),，由高到低分為八至十級(jí),；初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為十一至十三級(jí),，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位,。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格,、隸屬關(guān)系和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等因素,，根據(jù)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)確定。

擴(kuò)展資料：

管理崗位各等級(jí)職員崗位的基本任職條件規(guī)定如下：

職員崗位一般應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度,，其中六級(jí)以上職員崗位,，一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，四級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度,；一級(jí),、二級(jí)職員崗位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

三級(jí),、五級(jí)職員崗位,，須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上工作兩年以上； 四級(jí),、六級(jí)職員崗位,，須分別在五級(jí)、七級(jí)職員崗位上工作三年以上,；七級(jí),、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí),、九級(jí)職員崗位上工作三年以上,。

以上依據(jù)為：人事部關(guān)于印發(fā)《實(shí)施意見(jiàn)》的通知。

工勤崗位任職條件

1,、從事電子、設(shè)備維修工種并取得高級(jí)技師證書(shū)的可受聘為工勤技能一級(jí)崗位,。

2,、取得技師證書(shū)的可受聘為工勤技能二級(jí)崗位。

3,、取得高級(jí)工證書(shū)的可受聘為工勤技能三級(jí)崗位,。

4、取得中級(jí)工證書(shū)的可受聘為工勤技能四級(jí)崗位,。

5,、取得初級(jí)工證書(shū)的可受聘為工勤技能五級(jí)崗位。

6,、未取得證書(shū)的工人只能受聘為普通工,。