企業(yè)的定價和產(chǎn)品策略由誰來負(fù)責(zé),？

表面上看，企業(yè)的價格策略,，產(chǎn)品策略等都是由企業(yè)的董事會，營銷部門會同財務(wù)部門等一起來制定的,。但實際上,，決定開發(fā)投產(chǎn)什么樣的產(chǎn)品，對產(chǎn)品制定什么樣的價格等,，最終的決定權(quán)在于消費者,。因為隨著越來越多的產(chǎn)品步入買方市場，市場等同于需求,。

代駕發(fā)生事故應(yīng)該由誰來負(fù)責(zé),？

　1.代駕公司代駕的責(zé)任承擔(dān)問題。代駕公司為顧客提供代駕服務(wù),，派人代駕,，不管與顧客是否簽有書面合同，委托合同關(guān)系都已形成,，所以應(yīng)保證顧客行車途中的人身和財產(chǎn)安全,。一旦發(fā)生交通事故，產(chǎn)生賠償事宜,，事故車投有保險的,，保險公司應(yīng)先行賠償。如果事故是由代駕公司的過錯造成的,，保險公司可向其追償,。如果事故車沒投保，因代駕司機是職務(wù)行為,，賠償責(zé)任由代駕公司承擔(dān),。一般情況下，代駕公司與顧客簽有合同,，約定一旦出現(xiàn)交通事故后由誰來承擔(dān)責(zé)任,，但這個約定不能對抗事故中受害的第三人,。也就是說，如果交通事故造成第三人受傷,，這個約定對第三人是無效的,，肇事車輛的車主應(yīng)先對第三人進行賠償，然后再根據(jù)約定向代駕公司追償,。

　　2.酒店代駕的責(zé)任承擔(dān)問題,。酒店為客人提供酒后代駕服務(wù)，無論是有償還是無償,，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為餐飲消費服務(wù)的延伸服務(wù),，是消費行為的延續(xù)，是消費者與酒店之間的消費服務(wù)合同的組成部分,。鑒于此,，如果發(fā)生交通事故，則表明酒店沒有盡到自己將消費者安全送達目的地的義務(wù),，違反了服務(wù)合同的約定,，如果事故車沒有保險，應(yīng)當(dāng)由酒店承擔(dān)責(zé)任,。如果確實因為代駕司機的過錯導(dǎo)致交通事故的發(fā)生,，酒店在向消費者承擔(dān)違約責(zé)任之后，可以向代駕司機追償,。

　　3.私人代駕的責(zé)任承擔(dān)問題,。私人代駕包括親朋好友無償代駕和其他人受雇有償代駕。如果是有償代駕,，那么代駕人與委托人形成了委托合同關(guān)系,，出了交通事故如果車輛沒有保險，責(zé)任應(yīng)由代駕人承擔(dān),。如果親朋好友出于好意無償替喝酒者開車,，雙方也形成了委托關(guān)系。合同法第四百零六條規(guī)定:“無償?shù)奈泻贤?，因受托人的故意或者重大過失給委托人造成損失的,，委托人可以要求賠償損失?！睋?jù)此,，如果無償代駕過程中出了交通事故，無償代駕人只有主觀上存在故意或者重大過失,，才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

企業(yè)應(yīng)該如何選擇關(guān)系營銷？

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企業(yè)如何實施關(guān)系營銷是一個大課題,，這個課題需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的員工有一個共同的認(rèn)識,，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量需要加強,，企業(yè)的整體服務(wù)也要跟跟上，這是最基本的條件,，其余的就是看具體的關(guān)系營銷辦法了,。

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一般來說，第一個重要的方法是給老客戶一個優(yōu)惠的幅度,，很多企業(yè)做關(guān)系營銷往往忽略的就是人際往來,，這點需要業(yè)務(wù)員去進行工作，但是領(lǐng)導(dǎo)層要把這點放在一個重要的地位才可以,，要求每一個業(yè)務(wù)員做好這點,。

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第二點新客戶的營銷關(guān)系也十分重要，開拓新客戶的主要方法要靠企業(yè)有一定的人才,，這類人才需要具備很高的業(yè)務(wù)能力，在新的區(qū)域開拓市場,，而新市場和新客戶的發(fā)展,，需要的就是業(yè)務(wù)人才的能力。

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第三點企業(yè)要有利益給自己的客戶群,，大家都應(yīng)該知道,，每一個客戶需要的是一個符合自己的產(chǎn)品，需要的是產(chǎn)品可以給自己的帶來好處,。無論什么樣的產(chǎn)品都需要有物美價廉的質(zhì)地,，這樣才可以有客戶的依賴。

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企業(yè)發(fā)展客戶的真正方法就是產(chǎn)品有過硬的技術(shù)和水平,，企業(yè)有讓利新客戶和老客戶的胸襟,，企業(yè)有著自己的大批人才，這樣才是一個良性的循環(huán),，這樣才可以滿足企業(yè)的營銷工作,，實施關(guān)系營銷就是這樣的方法，扎實企業(yè)產(chǎn)品是第一位的營銷策略,。

工作失誤造成的損失應(yīng)該由誰來負(fù)責(zé)?謝謝,？

勞動法和勞動合同法都對員工的違約責(zé)任作了規(guī)定，工作失誤造成的損失不屬于員工賠償責(zé)任范圍,。

同時,， 對于勞動者故意造成的損失，不是工作失誤,，而是破壞公司財物,，不但要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的還要承擔(dān)刑事責(zé)任,。如果勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害,，給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但對于履行職務(wù)過程中的失誤或者失職,，只要不是故意的,，那相應(yīng)的責(zé)任主要應(yīng)當(dāng)由單位來承擔(dān)，勞動者最多只能承擔(dān)小部分責(zé)任,，即次要責(zé)任,。

企業(yè)文化的建立應(yīng)該由誰來建立？

企業(yè)文化一般由行政辦公室引導(dǎo),。

因為其主要貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖,。大公司有企劃部的，企劃部也有很多企業(yè)文化建設(shè)職能,。有的公司人力資源部側(cè)重于企業(yè)文化的建設(shè),，因為人力資源部管人，負(fù)責(zé)洗腦,，也就是負(fù)責(zé)企業(yè)文化的貫徹,。企劃部一般負(fù)責(zé)企業(yè)形象，這也是企業(yè)文化的體現(xiàn)內(nèi)容啊,。

企業(yè)的會計制度應(yīng)該由誰來設(shè)計,？

國家統(tǒng)一的會計制度是指國務(wù)院財政部門根據(jù)《會計法》制定的關(guān)于會計核算、會計監(jiān)督,、會計機構(gòu)和會計人員以及會計工作管理的制度,，包括規(guī)章和規(guī)范性文件。

會計規(guī)章是根據(jù)《立法法》規(guī)定的程序,。

由財政部制定,，并由部門首長簽署命令予以公布的制度辦法。

會計規(guī)范性文件是指主管全國會計工作的行政部門即國務(wù)院財政部門制定并發(fā)布的各種核算制度及辦法,。

保全車的損失由誰來負(fù)責(zé),？

按照法律規(guī)定，采取財產(chǎn)保全措施時,，申請人需要提供與保全財產(chǎn)數(shù)額相應(yīng)的財產(chǎn)擔(dān)保,。如果是訴前保全，申請人未在法律規(guī)定的期限內(nèi)起訴的,，因采取財產(chǎn)保全給被申請人造成的損失,，由申請人賠償；如果是訴訟保全,，申請人最后敗訴的,，因采取財產(chǎn)保全給被申請人造成的損失,，也由申請人賠償；申請人最后勝訴的,，對于因采取財產(chǎn)保全給被申請人造成的損失則不予賠償,。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百條 人民法院對于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人其他損害的案件,，根據(jù)對方當(dāng)事人的申請,，可以裁定對其財產(chǎn)進行保全、責(zé)令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為,；當(dāng)事人沒有提出申請的,，人民法院在必要時也可以裁定采取保全措施。

人民法院采取保全措施,，可以責(zé)令申請人提供擔(dān)保,，申請人不提供擔(dān)保的，裁定駁回申請,。

人民法院接受申請后,，對情況緊急的，必須在四十八小時內(nèi)作出裁定,；裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行,。

所以不跳閘責(zé)任應(yīng)該由誰來負(fù)責(zé),？燒毀電表只？

.供電局只負(fù)責(zé)電表之前的問題,；如果是剛安裝好的有問題可追究安裝問題,，但投入使用后就由用戶負(fù)責(zé)了。如果有特別的說法例外,。

私企業(yè)廠房裝修應(yīng)該哪個部門負(fù)責(zé),？

私企廠房裝修應(yīng)該應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。

公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該由誰來編制,？

一般來說有兩個標(biāo)準(zhǔn)：國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

國家標(biāo)準(zhǔn)即是國標(biāo)，是國家對該行業(yè)產(chǎn)品的強制性要求,，也應(yīng)該成為公司制定標(biāo)準(zhǔn)的底線

如果企業(yè)實力比較雄厚,，產(chǎn)品是行業(yè)領(lǐng)先，那么應(yīng)該與市場部確認(rèn)產(chǎn)品的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)后,，以此為基準(zhǔn)對相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整,。