報(bào)賬員的工作職責(zé)有哪些呢,？

1。負(fù)責(zé)編制單位的教育事業(yè)費(fèi)預(yù)算和預(yù)算外資金收支預(yù)算,。

2,。負(fù)責(zé)辦理本單位應(yīng)繳財(cái)政專戶款,、代收代管款項(xiàng)和其他收入的報(bào)賬業(yè)務(wù)，并將應(yīng)繳財(cái)政專戶的相關(guān)票據(jù)記賬聯(lián)與預(yù)算外的收據(jù)及時傳遞給“中心”會計(jì)入賬,，并定期與財(cái)政局預(yù)算外進(jìn)行核對,。

3。負(fù)責(zé)辦理日常各項(xiàng)支出的報(bào)銷業(yè)務(wù),，對報(bào)賬事項(xiàng)登記“備查簿” 并定期與核算中心核對,。

4。負(fù)責(zé)保管,、使用本單位的定額備用金和向核算中心領(lǐng)取的轉(zhuǎn)賬支票,、專用報(bào)銷憑證及應(yīng)繳財(cái)政專戶的收入和往來等各種票據(jù)，對各種專用票據(jù)應(yīng)合理使用,，減少浪費(fèi),，并按要求及時到中心核銷票據(jù)。

5,。根據(jù)稅務(wù)部門規(guī)定,，負(fù)責(zé)準(zhǔn)確計(jì)算和代扣個人所得稅，并及時繳納,。

采購主管的工作職責(zé)有哪些呢,？

1．服從分配，聽從指揮,，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,；

2．負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作,；

3．負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量,、數(shù)量核對工作；

4．有權(quán)拒絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購定單,；

5．負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn),、報(bào)賬手續(xù)；

6．負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄,，做好統(tǒng)計(jì),，定期上報(bào),；

7．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

8．對所采購的物資,、設(shè)備要有申購單并上報(bào)采購主管,；

9．協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項(xiàng)；

10.負(fù)責(zé)賣場本大類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整,。

11.完成公司各項(xiàng)指標(biāo)：營業(yè)額,、毛利、周轉(zhuǎn)率等,。

12.負(fù)責(zé)對本大類商品的分類編碼,。

13.負(fù)責(zé)制定商品毛利計(jì)劃和商品價格，對商品價格進(jìn)行統(tǒng)一管理,。

14.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判,，引進(jìn)具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。

15.負(fù)責(zé)對營業(yè)外收入的管理與交費(fèi)的追蹤,。

16.負(fù)責(zé)促銷商品的選擇和與廠家的談判,，并協(xié)助賣場和企劃部門開展相關(guān)促銷活動。

17.負(fù)責(zé)新品試銷分配與各門店商品銷售統(tǒng)一調(diào)撥管理,。

確定是哪兒都能找到采購員崗位職責(zé),，原因是采購員崗位職責(zé)很容易找的，而且采購員崗位職責(zé)現(xiàn)在也不是太難找,。關(guān)于找具體的采購員崗位職責(zé),，我建議你到這里看看采購員崗位職責(zé)，之所以這里的采購員崗位職責(zé)比較全,，其他地方的采購員崗位職責(zé)網(wǎng)，可能不如這里的采購員崗位職責(zé)全面,，確定是哪兒都能找到采購員崗位職責(zé),，原因是采購員崗位職責(zé)很容易找的，而且采購員崗位職責(zé)現(xiàn)在也不是太難找,。關(guān)于找具體的采購員崗位職責(zé),，我建議你到這里看看采購員崗位職責(zé)，之所以這里的采購員崗位職責(zé)比較全,，其他地方的采購員崗位職責(zé)網(wǎng),，可能不如這里的采購員崗位職責(zé)全面

外拓營銷人員的職責(zé)？

1.

對行業(yè)動向有高度的敏感性,熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊;

2.

熟悉時尚,、品牌服裝市場,收集各類市場信息,并做出正確分析,、調(diào)研報(bào)告等;

3.

負(fù)責(zé)擬訂公司市場外拓工作計(jì)劃,根據(jù)目標(biāo)、規(guī)范和要求,有計(jì)劃,、有組織地實(shí)施行之有效的市場拓展和開發(fā)策略;

4.

根據(jù)公司年度經(jīng)營方向,針對性提出可行性及參考方案,并有效執(zhí)行;打開品牌知名度,提升市場影響力及份額;

消防人員的工作職責(zé)有哪些,？

消防值班員通常是指消防控制室的值班人員,，消防法明確規(guī)定要持證上崗。

這需要值班員對火災(zāi)自動報(bào)警系統(tǒng),、自動噴水滅火系統(tǒng),、消火栓系統(tǒng)、消防應(yīng)急廣播,、防火門防火卷簾,、消防電梯、防排煙等消防系統(tǒng)有一定了解,，會操作,，會維護(hù)保養(yǎng)，最好是有一定電氣專業(yè)的基礎(chǔ),。消防值班員的崗位職責(zé)：

（一）認(rèn)真貫徹上級有關(guān)消防安全工作的指示和規(guī)定,。

（二）熟悉并掌握消防設(shè)備的使用性能，保證救災(zāi)過程操作有序,、準(zhǔn)確迅速,。

（三）做好消防值班記錄和交接班手續(xù)，處理消防報(bào)警及電話消防投訴,。

（四）按時交接班,，對值班記錄、設(shè)備狀況,，事故處理及各處鑰匙交 接清楚,，無交接班手續(xù)，值班人員不可擅自離崗,。

（五）宣傳消防規(guī)章制度,，報(bào)告消防隱患，提出消防合理化建議,。

（六）非消防工作所需,，不準(zhǔn)私人占用電話機(jī)。非消防值班人員禁止進(jìn)入值班室,。

（七）上班時間不準(zhǔn)在控制中心抽煙,、睡覺、看書報(bào),；有事離崗必須得到領(lǐng)班同意,。

（八）發(fā)生火災(zāi)時，迅速按滅火作戰(zhàn)方案緊急處理,，并盡快報(bào)告管理處領(lǐng)導(dǎo),。

保密人員的工作職責(zé)？

保密單位負(fù)責(zé)人保密職責(zé)是：

1.不在私人通訊及公開發(fā)表的文章、著作中涉及黨和國家秘密內(nèi)容,；

2.不得攜帶秘密文件,、資料參加社交活動；

3.不在出國訪問,、考察等外事活動中攜帶秘密文件,、資料；

4.不在接受來訪和采訪活動中涉及黨和國家秘密,；

5.閱辦完畢的秘密文件,、資料應(yīng)按規(guī)定及時清退、歸檔,；

6.不泄露知悉的黨和國家秘密,；

7.不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料,；

8.不使用無保密保障的電信通信傳輸黨和國家秘密,；

9.不在家屬、親友,、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)撋婕包h和國家秘密事項(xiàng),。保密職責(zé)的重要性1.保密職責(zé)是為了達(dá)到保密目的而采取的一定程度上的措施和手段。其中的保密工作基本都在政府的重要機(jī)關(guān)中開展,，各種重要的文獻(xiàn)和資料都有一定的保密級別,；2.為了加強(qiáng)對保密職責(zé)的貫徹和落實(shí)，保密工作責(zé)任制就變得尤為需要了,，這樣一來就可以嚴(yán)格保守黨和國家的秘密,，保障機(jī)關(guān)的各項(xiàng)重要工作順利進(jìn)行；3.對于保守國家秘密的工作來說,，在保密職責(zé)上采取突出重點(diǎn),、依法管理和積極防范的辦法，不但能夠確保國家秘密的基本安全,，而且有助于重要信息資源的綜合利用,。

咖啡師的工作職責(zé)有哪些呢？

1.重視顧客,、用心為顧客服務(wù)很多顧客的心理是“我使用你的產(chǎn)品好服務(wù)，是覺得還不錯,，是給你一個賺錢的機(jī)會,。”他們潛意識里最在意的是你對他們的尊重和關(guān)注,，所以在你和他們溝通和交流時,，首先出現(xiàn)在你腦海中的應(yīng)是“我一定要為這個顧客服務(wù)好。”“我怎樣才能讓這個顧客滿意而歸”的意念,，而不是“怎樣才能讓顧客掏完腰包就把顧客打發(fā)走,。”如果你的服務(wù)讓顧客感覺到?jīng)]有受到注視和尊重,，就有可能失去這個機(jī)會,，更嚴(yán)重的是他們會將自己的感受傳播給自己身邊的親人和朋友，那你失去的將是更多的顧客,。 耐心周到的為顧客服務(wù) 由于顧客的性格特征,、喜好、年齡,、經(jīng)歷等各不相同,，不同的顧客溝通方式和處事習(xí)慣有所差異?？Х葞煈?yīng)該根據(jù)不同的顧客耐心的為顧客辦理業(yè)務(wù),、解答咨詢，提供熱情周到的服務(wù),。 重視顧客 并且通過行動和語言表達(dá)出來,。比如：咖啡師在接待顧客的時候說敬語、親和的語音語調(diào),、講究禮節(jié)禮貌,、同理心傾聽顧客的感受等等，這些細(xì)微的動作和言行都會讓顧客感受到你的重視和關(guān)懷,?？Х葞熜枰獜臐撘庾R里認(rèn)識到顧客服務(wù)的重要性，才會在行動中不自覺地表現(xiàn)出來并讓顧客感受到,，而不是虛情假意的表現(xiàn)出頻繁的恭維,，沒有實(shí)際的行動，反而讓顧客非常反感,。2.積極主動的為顧客著想積極的人是主動的,，消極的人是被動的。積極的人是主動的改變者,，他們依據(jù)原則作出決定,，敢于為自己的決定負(fù)責(zé)；而消極的人總是輕易說出“我不行”,，這種語言完全體現(xiàn)出一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，他們永遠(yuǎn)擺脫不了環(huán)境的束縛，咖啡師身負(fù)為顧客服務(wù)的責(zé)任,，應(yīng)該積極主動的為顧客著想,，為他們解決問題。 積極主動的為顧客著想，其實(shí),，我們在工作和生活中,，每時每刻都有許多我們很容易就能做到的、讓顧客感動的小細(xì)節(jié),。問題在于我們是不是用心去發(fā)現(xiàn),。要讓我們的服務(wù)感動顧客首先我們必須熱愛自己的工作，絕對不應(yīng)有為了工作而工作,、為老板工作的想法,，只有真正把工作當(dāng)作一種樂趣，當(dāng)成自己的職責(zé),，才會全身心的投入,。 只有用心投入才會注意許多別人忽略的細(xì)節(jié)，只有用我們的真心,、熱心,、和愛心，時時刻刻牢記“顧客至上”的服務(wù)宗旨,，就會最終實(shí)現(xiàn)101%的服務(wù)效果,，從而留住顧客的心。 3.走出服務(wù)意識的誤區(qū)①服務(wù)就是按制度辦事這種錯誤的意識就在于將服務(wù)簡單的理解為按制度做好各自份內(nèi)事,，機(jī)械,、僵硬的執(zhí)行規(guī)章制度，服務(wù)的過程是依個人與人交往的過程,，服務(wù)的主體是顧客,，服務(wù)過程中潛移默化的滲透著人際交往的藝術(shù)，試想一下如果我們在面對顧客時對顧客生硬的說“這是我們公司的規(guī)定,，”“我們公司規(guī)定這種情況不能退貨”,、“你這種情況我們處理不了等”顧客會是什么感受？我們在這里所講的并不是公司的規(guī)章制度不執(zhí)行,，而是如何積極主動的從顧客的角度思考,，采用顧客能夠接受的方式為顧客耐心的、人性化的服務(wù),。 ②我沒有錯都是他們的錯對顧客提出的不滿和異議,，有的咖啡師就是不愿意承認(rèn)錯誤，而過分的強(qiáng)調(diào)他人或顧客的責(zé)任,，歸罪于外,，說來說去都是顧客的錯，自己沒有錯,，到最后讓顧客感覺到自己的不滿是不可能的到處理的。從顧客的角度而言?？Х葞熓谴砥髽I(yè)的形象沒有低賤之分,，顧客會認(rèn)為“反正是你們的過錯給我造成了不滿和損失“，顧客不會去分辨這是業(yè)務(wù)部門的錯,、那是維護(hù)部門的錯誤,，對顧客來說誰受理了自己的不滿，誰就應(yīng)該負(fù)責(zé)解決,，而不是去追究這是誰的責(zé)任,。 ③咖啡師應(yīng)具備的服務(wù)素質(zhì)服務(wù)素質(zhì)屬于職業(yè)素養(yǎng)的范疇，是指企業(yè)對咖啡師個人素質(zhì)方面的要求,。服務(wù)素養(yǎng)是可以通過學(xué)習(xí),、訓(xùn)練和知識的積累來提升的。 咖啡師的素養(yǎng)主要包括有：個人修養(yǎng),、心理素質(zhì),、專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì),。 個人修養(yǎng)個人修養(yǎng)是一種自我暗示,，是一種為人處事的態(tài)度，能讓人的自我意識或思想產(chǎn)生持久的變化,，從而幫助你實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo),。 尊重為本作為一名服務(wù)員，尊重為本是最基本的要求,，俗話說的好“尊重顧客是一種常識,，尊重上級是一種天職，尊重同事是一種本分,，尊重下級是一種美德,，尊重所有人是一種修養(yǎng)。 謙虛誠實(shí)謙虛是人的一種美德,?？Х葞熜枰莆杖娴膶I(yè)知識，可現(xiàn)實(shí)工作中有的咖啡師往往認(rèn)為顧客說的話都是外行話,，對顧客不屑一顧,，甚至不懂裝懂，這樣就會讓顧客產(chǎn)生強(qiáng)烈的反感,。對知識的學(xué)習(xí)是永無止境的,，誠懇謙遜的與顧客溝通并不會暴露自己的不足，反而是能夠贏得顧客認(rèn)同和尊重的基本素養(yǎng),。 寬容忍耐與寬容是面對無理顧客的法寶,，也是一種美德,。咖啡師需要有包容心,，要包容和理解顧客,。真正的顧客服務(wù)必須照顧顧客本人的喜好和情緒。顧客的性格不同,，處事的方法和方式也不同,，咖啡師在提供服務(wù)的過程中難免會遭遇態(tài)度惡劣的客人，您也會因此而受委屈,，但只要牢記自己的職責(zé),，用自己的寬容去感化顧客，這樣的顧客一旦被您的服務(wù)所感動,，更容易成為優(yōu)質(zhì)的顧客,、忠誠的顧客。 誠信對于咖啡師,，通常很多企業(yè)都有要求,；不輕易承諾。說到就要做到,?？Х葞煵灰p易的承諾，隨便答應(yīng)顧客的任何要求,，這樣會給自己的工作造成被動但是咖啡師必須牢記自己承諾,，一旦答應(yīng)顧客，就要盡心盡力去做到,，對于通過自己努力也無法做到的,，應(yīng)該主動向顧客道歉并說明原因。 勇于承擔(dān)責(zé)任工作中有時會出現(xiàn)顧客投訴或者是被顧客誤解的情況,，往往同事之間會相互推卸責(zé)任,，給顧客造成不好的印象，咖啡師是一個企業(yè)的服務(wù)窗口和縮影,，對外代表的是企業(yè)的形象和品牌,。因此咖啡師不能說這是那個部門的責(zé)任，一切責(zé)任都要通過我把它化解,，對顧客要勇于承擔(dān)責(zé)任,，在內(nèi)部要認(rèn)真調(diào)查和處置，千萬不要讓顧客感覺你在踢皮球,。 心理素質(zhì)心理素質(zhì)是指人類在長期社會生活中所形成的心理活動在個體身上沉淀的心理傾向,、特征和能動性。良好的心理素質(zhì)是咖啡師綜合素質(zhì)的重要組成部分,，一個情緒不穩(wěn)定,、性格孤僻,、人際關(guān)系緊張的咖啡師通常不可能為顧客提供熱情、友善,、親和的服務(wù),。 積極的心態(tài)咖啡師往往會因?yàn)楣ぷ髦蓄櫩驼`解，或是感覺每天周而復(fù)始的工作很枯燥,，心態(tài)或情緒或多或少受到消極的影響，這是很常見的,，也是很正常的,。關(guān)鍵是要保持一種積極的心態(tài)，需要咖啡師懂得自我調(diào)整心態(tài),，進(jìn)行情緒調(diào)節(jié),，比如：以積極主動的心態(tài)與顧客交流、與同事交流,。不斷感受工作帶給自己的快樂等等,。最重要的是要保持積極的心態(tài)面對顧客和同事，用真誠和熱情贏得他們的認(rèn)同,、關(guān)注,、和信任。 微笑服務(wù)禮儀微笑服務(wù)目前已在世界各地和各種行業(yè)引起廣泛重視,，成為通信,、金融、政府,、電力,、零售業(yè)、民航等組織創(chuàng)造核心競爭力,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的有效武器,。 微笑是現(xiàn)代人際交往和工作職場中最起碼的禮貌，微笑服務(wù)是咖啡師美好心靈和友好誠懇態(tài)度的外部化表現(xiàn),，是服務(wù)中與顧客交流,、溝通的美好橋梁；咖啡師的微笑服務(wù)能夠展示個人的素養(yǎng)和公司的對外整體形象,，當(dāng)咖啡師面對顧客微笑時,，就是向?qū)Ψ奖憩F(xiàn)出善意、尊重和友好,，這樣能夠讓顧客降低陌生感和心理差距,，進(jìn)而產(chǎn)生“賓至如歸”之感，從而與顧客建立良好的溝通渠道和客戶關(guān)系,。 重慶奇拉咖啡培訓(xùn)學(xué)校 笑口常開積極主動微笑咖啡師在聽到顧客詢問或是辦理業(yè)務(wù)時,，應(yīng)主動地與顧客目光進(jìn)行接觸,，顧客微笑在先，首先向?qū)Ψ轿⑿?，然后再開口說話表示歡迎和交談,；如果在咖啡師與顧客目光接觸時，顧客微笑在先,，咖啡師則馬上還以禮儀微笑,，會心的微笑

營銷管理人員在營銷中的職責(zé)有大客戶營銷？

　　篇一

　　崗位職責(zé)：

　　-持續(xù)做好客戶維護(hù)及需求二次開發(fā),，提升客戶滿意度;

　　-深度了解分析客戶需求,，為客戶定制人力資源服務(wù)整體解決方案，多角度,、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果;

　　-把握銷售機(jī)會點(diǎn),，與客戶達(dá)成合作意向、簽單,，完成銷售任務(wù);

　　-做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時反饋客戶需求,、市場變化

　　篇一

　　崗位職責(zé)：

　　-持續(xù)做好客戶維護(hù)及需求二次開發(fā)，提升客戶滿意度;

　　-深度了解分析客戶需求,，為客戶定制人力資源服務(wù)整體解決方案,，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果;

　　-把握銷售機(jī)會點(diǎn),，與客戶達(dá)成合作意向,、簽單，完成銷售任務(wù);

　　-做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時反饋客戶需求,、市場變化,，提出新行銷思路、建議,。,，提出新行銷思路、建議,。

保潔人員的職責(zé)有哪些,？

1、 遵守本單位和項(xiàng)目單位的規(guī)定,、要求,，盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作；

2,、 負(fù)責(zé)保潔工作的具體實(shí)施,，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識技能，接受培訓(xùn),，掌握清潔工具基本操作技能,。

3,、 因任何原因離開工作崗位事先征得班長同意，如對上級做的決定有不同意見,，應(yīng)先完成再進(jìn)行討論,；對班長工作上的調(diào)動或安排必須絕對服從；

4,、 遵守正確的工作程序和方法,，根據(jù)人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點(diǎn)區(qū)域,；

5,、 嚴(yán)格按相應(yīng)操作規(guī)程使用、存放,、保管保潔設(shè)備、設(shè)施,，發(fā)生損壞或丟失時及時上報(bào)領(lǐng)班備案,，由項(xiàng)目經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定處理。正確使用各種清潔藥劑,，嚴(yán)禁浪費(fèi),。

6、 積極參加衛(wèi)生突擊工作,，如：貴賓參觀,、門前積雨、積雪的清掃突擊工作,。

7,、 向客戶宣傳衛(wèi)生常識，勸阻并制止不衛(wèi)生,，不文明的現(xiàn)象和行為,。有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況,，在保潔過程中,，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞，應(yīng)及時上報(bào),。

電力營銷專責(zé)的工作職責(zé),？

1、所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,。

2,、所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)、保證自身安全,。

3,、銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止,，樹立公司良好形象。

4,、銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策,，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達(dá)出來,。

5,、銷售人員必須按照實(shí)際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報(bào)表和總結(jié)報(bào)告，并按時上交這些報(bào)表,。

6,、銷售人員必須按照客戶的實(shí)際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下,，把自己所管轄的客戶進(jìn)行分檔管理,。

醫(yī)生的工作職責(zé)包括哪些呢？

　　醫(yī)生工作職責(zé)包括：　　

1．在組長的領(lǐng)導(dǎo)和各級上級醫(yī)師的指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本專業(yè)的各項(xiàng)醫(yī)療工作,，擔(dān)任住院、門診,、急診的值班工作,。　　

2．對接診病員進(jìn)行檢查,、診斷,、治療，開寫醫(yī)囑,、處方,，并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗(yàn)和物理檢查工作,?！　?/p>

3．及時填寫門診日志、傳染病登記本,、傳染病報(bào)告卡,、發(fā)熱病人登記本及其他登記本?！　?/p>

4．書寫病歷,。新入院病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后24小時內(nèi)完成,。負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄,，及時完成出院病員病案小結(jié)。及時書寫門診病歷?！　?/p>

5．向上級醫(yī)師及時報(bào)告診斷,、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見,?！　?/p>

6．住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前,，作好交班工作,。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班,?！　?/p>

7．參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上,、下午各巡診一次,。上級醫(yī)師查房(巡診)時，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見,。請他科會診時,，應(yīng)陪同診視?！　?/p>

8．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療,，嚴(yán)防差錯事故,。　　

9．負(fù)責(zé)完成學(xué)校的各項(xiàng)預(yù)防,、保健和體檢工作,。　　

10．認(rèn)真學(xué)習(xí),、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),，積極開展新技術(shù)、新療法,，參加科研工作,，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?！　?/p>

11．隨時了解病員的思想,、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見,，做好病員的思想工作,。　　

12．在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診,、急診室工作制度進(jìn)行工作,。