中醫(yī)從事崗位的應具備的職業(yè)能力有哪些？

中醫(yī)畢業(yè)生從事醫(yī)療崗位需要具備的職業(yè)能力首先要有中醫(yī)臨床辯證思維和解決問題的能力,。其次要具備和崗位相對應的本?？飘厴I(yè)證書和相對應的中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書,。

并且需要在三級甲等醫(yī)院規(guī)培三年跟師學習積累臨床經(jīng)驗且能順利取得合格證書,。

護士專業(yè)學生應具備哪些職業(yè)能力,？

1,、掌握溝通技巧： 護士與病人之間的溝通交流,，是護理工作中不可忽視的重要內(nèi)容,，隨著改革開放步伐 的日益加快，新形勢下的護理工作也在逐漸完善,，以病人為中心,，實行人性化服務，對病人進行身心全方位多層次的護理,，護士的一言一行,、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響,，這就要求護士必須轉變思想,，提高護理服務意識，掌握溝通技巧,。很好的溝通技巧對提高工作效率,、改善醫(yī)患關系都會有很大的幫助。

2,、保持情緒上的穩(wěn)定： 隨著現(xiàn)代醫(yī)學模式的發(fā)展,心理護理已成為護理工作中的一個重要組成部分,護士的情緒對護理工作的質量有著直接的影響,在工作中如何保持情緒上的穩(wěn)定,，正面積極的對待每一個病人，是優(yōu)秀的護士應具備的,。

3,、有同情心和一雙愿意工作的手： 南丁格爾是這樣評價護理工作的：護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。而這看似簡單的一句話卻涵蓋了成為一名合格而優(yōu)秀護士的所有標準,。這種能力非常重要,。

4、保持靈活： 在工作中保持靈活,，比如說：周末加班,、被分配給難搞的病人、被要求做額外的事情等等,。

5,、對細節(jié)的觀察： 老子有句名言：“天下大事，必作于細,，天下難事,，必作于易?！弊o士對很多細節(jié)的觀察對治療非常有幫助,。

6,、人際交往的能力： 護理工作的性質要求護理人員具有良好的人際交往能力,這對提高護理服務質量十分重要,在醫(yī)院人際交往最頻繁的就是護患溝通,因此,護士加強自身的道德修養(yǎng),掌握良好的人際交往技巧,盡心盡力為患者提供滿意的服務是非常必要的。

7,、體力上要有良好的耐受力： 協(xié)和醫(yī)院急診的護士曾用計步器測過,，每天每位護士大概要走兩萬步。 有時候,，做醫(yī)院的快速應急護士更要有很好的體力,，需要護士在體力上有良好的耐受力。 拓展資料： 護士,，是經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書,，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行保護生命,、減輕痛苦,、增進健康職責的衛(wèi)生技術人員。 護士被稱為白衣天使,。護士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為“護士”,，大會通過，沿用至今,。工作時必須脫下便服穿護士服,。 ： 護士

大學生應具備哪些職業(yè)能力？

大學生在爭奪很少的職位而忽略的其他的職位,，這可能是大學生就業(yè)難的很重要的一方面原因,。只有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，才能在求職的大潮中乘風破浪,。

1,、心理承受能力。社會與學校相比,，生活環(huán)境,、工作條件、人際關系都有著很大變化,。難免會使那些心存幻想,、躊躇滿志的畢業(yè)生造成心理反差和強烈沖突。要克服心理障礙,，使自己在心理意識上與外部環(huán)境取得認同,。

2,、獨立生活能力,。參加工作后，往往要自己處理衣,、食,、住,、行等全部事務，對獨立生活能力要求較高,，這是畢業(yè)生無法回避的一種能力素質訓練,。

3、人際交往能力,。走上工作崗位后,，人際交往能力的發(fā)揮是適應環(huán)境的關鍵。不善于與人交往,，就難以與人溝通,，就難免將自己封閉起來，以致帶來諸多煩惱與痛苦,。

4,、應變能力。畢業(yè)生不可能在學校學到工作崗位上所需的全部知識和能力,，只有隨時調整自己的知識,、能力結構和思想行為方式，才能使自己始終處于主動地位,。

秘書應具備的能力有哪些,？

辦公秘書應具備的能力，秘書工作的復雜性,、多樣性和秘書活動的豐富性,、廣泛性，需要秘書人員具有多種能力,。

1 ,、觀察能力

一個好秘書必須具備良好的觀察能力，即在工作中要時時,、處處做有心人,。要善于觀察自己所服務的領導，對領導了解越多,，雙方工作的默契程度就越高,。要善于觀察業(yè)務過程，如所布置的工作進展如何,、有何反饋信息等,。要善于觀察周圍的環(huán)境，如同事間的關系是否融洽等,，有利于掌握工作的主動權,。人的觀察力存在個體差異，這些差異與人的先天素質和后天實踐活動及培養(yǎng)都有密切關系,。良好的觀察能力是不斷培養(yǎng)和鍛煉的結果,。

2 ,、記憶能力

記憶是人腦對過去經(jīng)驗中發(fā)生過的事情的反映。秘書職能的要點是領導功能的延伸與補充,，領導往往要求秘書人員能夠成為“信息庫”,。在記憶能力方面，秘書人員要做到“精確”與“持久”,，精確就是準確精細地反映對象而不出偏差,，持久就是對相關內(nèi)容能夠長久牢固記憶。良好的記憶能力也是不斷培養(yǎng)和鍛煉的結果,。

3 分析判斷能力

分析判斷能力是指人對事物進行剖析,、分辨和研究的能力。具備良好的分析判斷能力,，既是秘書工作的要求,，也是領導對秘書人員的要求。分析判斷能力較強的人,，往往學術有專攻,，技能有專長，在自己擅長的領域里有著獨到的見解,。秘書人員要具有較強的分析判斷能力,，必須有強烈的求知欲，養(yǎng)成勤思的習慣,，在實踐中不斷培養(yǎng)和鍛煉,。4 應變能力所謂應變能力，就是當環(huán)境,、條件,、對手等發(fā)生變化時，能夠及時采取措施迅速加以應對的能力,。應變能力是種急智,，是對秘書人員才智的全面檢驗，需要廣博的知識,、出色的智慧,、敏捷的頭腦和豐富的經(jīng)驗。培養(yǎng)應變能力,，要養(yǎng)成事先策劃,、周密計劃的習慣，要勇于實踐,、不怕跌倒,，要善于總結、舉一反三、積累經(jīng)驗,。另一方面是專業(yè)能力,，即秘書人員的職業(yè)技能,。

5 速記能力

速記是一種快速記錄口語的技術方式,，用簡單的'符號或代碼和縮寫規(guī)則把交際和思維中的口語轉換成視覺形式。為了對領導的指示與口述,、會議內(nèi)容等作出迅速,、準確的記錄，秘書人員有必要學一點速記,。

6 表達能力

表達能力指一個人把自己的思想,、情感、想法和意圖等,，用語言,、文字、圖形,、表情和動作等清晰明確地表達出來,，并善于讓他人理解、體會和掌握,。表達能力主要包括口頭表達能力和文字表達能力,。在這方面，秘書人員要做到“清楚明白,、注意分寸,、生動形象”。

7 聽知能力

聽知能力就是聽懂,、理解,、記憶他人談話的綜合能力。秘書人員要有高度的注意力和準確迅速的理解力,。良好的聽知能力能幫助秘書人員在工作中準確領會講話人的意圖,，這需要秘書人員多學、多聽,、多問,、多思考。

8 編輯校對能力

日常工作中,，文書制作及對文獻資料的整理,、會議信息的編寫、工作通報和專業(yè)刊物的編撰等都涉及秘書人員的編輯與校對能力,。要提高這方面的能力,，需要秘書人員加強學習，提高語言文字水平，以便及時準確地反映各類信息,，為領導的管理和決策服務,。

9 辦事能力

辦事能力是秘書人員獨立、高效地處理各種日常工作的本領,。秘書人員辦事的范圍十分廣泛,，無論是內(nèi)部工作還是外部工作，都要拿得起來,。要提高辦事能力,，秘書人員應做到明確職責范圍，知曉辦事程序,，區(qū)分輕重緩急,。

10 操作設備能力

辦公自動化設備的應用使秘書工作方式發(fā)生了巨大變化。這就要求秘書人員掌握多種專業(yè)化的事務工作技能,，以提高辦公設備的操作能力,。

11 社交與公關能力

秘書人員要學習心理學知識，加強人格修養(yǎng),，了解掌握社交和公關的特點,、原則和方法，提高情感溝通能力,，言行有度,，舉止得體。

12 調研能力

秘書人員應掌握調查研究和統(tǒng)計的基本方法,，學會收集各方面的信息資料,，并善于綜合分析，為領導決策提供參謀服務,。

營銷人員應具備哪些素質,。營銷人員應具備哪些素質？

一,、營銷人員首先必須具有較強的營銷觀念和市場意識,，能夠敏銳地感知形勢變化。

二,、營銷人員應該具備一定的航空業(yè)務知識,，了解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念等方面內(nèi)容

三,、營銷人員必須具備一定的市場營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識,。

四、營銷人員應該具備與市場經(jīng)濟理論相關的其他學科的知識,，要有綜合文化素養(yǎng),。

五,、營銷人員必須具有較高的“情商”，善于與人打交道,，同時具備一定的營銷技巧

六,、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠,，對顧客負責,。

七、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

職業(yè)衛(wèi)生講師應具備的能力,？

要具有更專業(yè)的知識,，流利的口才,，靈活的反應能力以及專業(yè)的技術能力,，同時也要重要個人的外在，談吐清晰,，思路敏捷,，表達簡單清楚明了，也要有通俗的語言和大家更能容易理解和接受的話語傳播專業(yè)知識,，也要有淵博的知識和深厚的衛(wèi)生知識,。

講師應具備哪些能力？

成功培訓師應具備的水準：

1,、自我感知的能力,。

2、激勵他人的能力,。

3,、建立關系的能力4、變通的能力,。5,、溝通的能力。6,、前瞻的能力,。7、控制的能力,。8,、把握職業(yè)界限的能力　　9、診斷問題并處理問題的能力,。10,、從事商務的能力。

秘書應具備哪些能力,？

1.觀察能力

一個好秘書必須具備良好的觀察能力,，即在工作中要時時,、處處做有心人。

2.記憶能力

記憶是人腦對過去經(jīng)驗中發(fā)生過的事情的反映,。

3.分析判斷能力

分析判斷能力是指人對事物進行剖析,、分辨和研究的能力。

4.應變能力

所謂應變能力,，就是當環(huán)境,、條件、對手等發(fā)生變化時,，能夠及時采取措施迅速加以應對的能力,。

5.速記能力

速記是一種快速記錄口語的技術方式，用簡單的符號或代碼和縮寫規(guī)則把交際和思維中的口語轉換成視覺形式,。

6.表達能力

表達能力指一個人把自己的思想,、情感、想法和意圖等,，用語言,、文字、圖形,、表情和動作等清晰明確地表達出來,，并善于讓他人理解、體會和掌握,。

7.聽知能力

聽知能力就是聽懂,、理解、記憶他人談話的綜合能力,。

8.編輯校對能力

日常工作中,，文書制作及對文獻資料的整理、會議信息的編寫,、工作通報和專業(yè)刊物的編撰等都涉及秘書人員的編輯與校對能力,。

9.辦事能力

辦事能力是秘書人員獨立、高效地處理各種日常工作的本領,。

10.操作設備能力

辦公自動化設備的應用使秘書工作方式發(fā)生了巨大變化,。

11.社交與公關能力

秘書人員要學習心理學知識，加強人格修養(yǎng),，了解掌握社交和公關的特點,、原則和方法，提高情感溝通能力,，言行有度,，舉止得體。

12.調研能力

秘書人員應掌握調查研究和統(tǒng)計的基本方法,，學會收集各方面的信息資料,，并善于綜合分析,，為領導決策提供參謀服務。

護士應具備哪些能力,？

1,、掌握溝通技巧： 護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內(nèi)容,，隨著改革開放步伐 的日益加快,，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心,，實行人性化服務,，對病人進行身心全方位多層次的護理，護士的一言一行,、一舉一動,，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士必須轉變思想,，提高護理服務意識,，掌握溝通技巧,。很好的溝通技巧對提高工作效率,、改善醫(yī)患關系都會有很大的幫助。

2,、保持情緒上的穩(wěn)定： 隨著現(xiàn)代醫(yī)學模式的發(fā)展,心理護理已成為護理工作中的一個重要組成部分,護士的情緒對護理工作的質量有著直接的影響,在工作中如何保持情緒上的穩(wěn)定,，正面積極的對待每一個病人，是優(yōu)秀的護士應具備的,。

3,、有同情心和一雙愿意工作的手： 南丁格爾是這樣評價護理工作的：護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。而這看似簡單的一句話卻涵蓋了成為一名合格而優(yōu)秀護士的所有標準,。這種能力非常重要,。

4、保持靈活： 在工作中保持靈活,，比如說：周末加班,、被分配給難搞的病人、被要求做額外的事情等等,。

5,、對細節(jié)的觀察： 老子有句名言：“天下大事，必作于細,，天下難事,，必作于易?！弊o士對很多細節(jié)的觀察對治療非常有幫助,。

6,、人際交往的能力： 護理工作的性質要求護理人員具有良好的人際交往能力,這對提高護理服務質量十分重要,在醫(yī)院人際交往最頻繁的就是護患溝通,因此,護士加強自身的道德修養(yǎng),掌握良好的人際交往技巧,盡心盡力為患者提供滿意的服務是非常必要的。

7,、體力上要有良好的耐受力： 協(xié)和醫(yī)院急診的護士曾用計步器測過,，每天每位護士大概要走兩萬步。 有時候,，做醫(yī)院的快速應急護士更要有很好的體力,，需要護士在體力上有良好的耐受力。 拓展資料： 護士,，是經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書,，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行保護生命,、減輕痛苦,、增進健康職責的衛(wèi)生技術人員。 護士被稱為白衣天使,。護士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為“護士”,，大會通過，沿用至今,。工作時必須脫下便服穿護士服,。 ： 護士

創(chuàng)業(yè)應具備哪些能力？

創(chuàng)業(yè)是一項極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作,，需要具備一定的能力才能取得成功,。以下是一些創(chuàng)業(yè)應具備的能力：

領導能力：作為創(chuàng)業(yè)者，你需要具備領導能力,，能夠帶領團隊朝著共同的目標前進,。這包括制定戰(zhàn)略、激發(fā)員工的積極性,、協(xié)調各個部門的工作等,。

創(chuàng)新能力：創(chuàng)業(yè)是一項創(chuàng)新性工作，需要你具備創(chuàng)新能力,，能夠不斷提出新的想法,、新的產(chǎn)品或服務，并不斷嘗試,、改進,。

溝通能力：作為創(chuàng)業(yè)者，你需要與各種人進行溝通,，包括員工,、投資者、客戶等,。你需要清晰地表達自己的想法,，能夠聽取他人的建議,，并能夠處理各種人際關系。

商業(yè)洞察力：創(chuàng)業(yè)者需要具備商業(yè)洞察力,，能夠分析市場趨勢,、競爭環(huán)境等，從而制定出有效的商業(yè)策略,。

技術能力：如果你要開發(fā)一款產(chǎn)品或服務,，你需要具備一定的技術能力，能夠了解產(chǎn)品的技術細節(jié),，并能夠解決技術問題,。

學習能力：創(chuàng)業(yè)是一項不斷學習的過程，你需要不斷學習新知識,、新技能,，不斷提高自己的能力，以適應不斷變化的市場環(huán)境,。

團隊合作能力：創(chuàng)業(yè)需要一個團隊,，你需要與團隊成員合作，共同實現(xiàn)目標,。你需要具備團隊合作能力,，能夠與團隊成員建立良好的合作關系，并能夠有效地解決團隊沖突,。

總之,，創(chuàng)業(yè)需要具備多種能力，這些能力不僅包括技術能力,，還包括領導能力、溝通能力,、商業(yè)洞察力等非技術能力,。只有具備了這些能力，才能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中取得成功,。