中醫(yī)從事崗位的應(yīng)具備的職業(yè)能力有哪些,？

中醫(yī)畢業(yè)生從事醫(yī)療崗位需要具備的職業(yè)能力首先要有中醫(yī)臨床辯證思維和解決問題的能力,。其次要具備和崗位相對(duì)應(yīng)的本?？飘厴I(yè)證書和相對(duì)應(yīng)的中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書,。

并且需要在三級(jí)甲等醫(yī)院規(guī)培三年跟師學(xué)習(xí)積累臨床經(jīng)驗(yàn)且能順利取得合格證書,。

護(hù)士專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備哪些職業(yè)能力,？

1,、掌握溝通技巧： 護(hù)士與病人之間的溝通交流,，是護(hù)理工作中不可忽視的重要內(nèi)容,，隨著改革開放步伐 的日益加快，新形勢(shì)下的護(hù)理工作也在逐漸完善,，以病人為中心,，實(shí)行人性化服務(wù)，對(duì)病人進(jìn)行身心全方位多層次的護(hù)理,，護(hù)士的一言一行,、一舉一動(dòng)，都對(duì)病人的心理情緒有著很深的影響,，這就要求護(hù)士必須轉(zhuǎn)變思想,，提高護(hù)理服務(wù)意識(shí)，掌握溝通技巧,。很好的溝通技巧對(duì)提高工作效率,、改善醫(yī)患關(guān)系都會(huì)有很大的幫助。

2,、保持情緒上的穩(wěn)定： 隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展,心理護(hù)理已成為護(hù)理工作中的一個(gè)重要組成部分,護(hù)士的情緒對(duì)護(hù)理工作的質(zhì)量有著直接的影響,在工作中如何保持情緒上的穩(wěn)定,，正面積極的對(duì)待每一個(gè)病人，是優(yōu)秀的護(hù)士應(yīng)具備的,。

3,、有同情心和一雙愿意工作的手： 南丁格爾是這樣評(píng)價(jià)護(hù)理工作的：護(hù)士必須要有同情心和一雙愿意工作的手,。而這看似簡單的一句話卻涵蓋了成為一名合格而優(yōu)秀護(hù)士的所有標(biāo)準(zhǔn)。這種能力非常重要,。

4,、保持靈活： 在工作中保持靈活，比如說：周末加班,、被分配給難搞的病人,、被要求做額外的事情等等。

5,、對(duì)細(xì)節(jié)的觀察： 老子有句名言：“天下大事,，必作于細(xì)，天下難事,，必作于易,。”護(hù)士對(duì)很多細(xì)節(jié)的觀察對(duì)治療非常有幫助,。

6,、人際交往的能力： 護(hù)理工作的性質(zhì)要求護(hù)理人員具有良好的人際交往能力,這對(duì)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量十分重要,在醫(yī)院人際交往最頻繁的就是護(hù)患溝通,因此,護(hù)士加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng),掌握良好的人際交往技巧,盡心盡力為患者提供滿意的服務(wù)是非常必要的。

7,、體力上要有良好的耐受力： 協(xié)和醫(yī)院急診的護(hù)士曾用計(jì)步器測(cè)過,，每天每位護(hù)士大概要走兩萬步。 有時(shí)候,，做醫(yī)院的快速應(yīng)急護(hù)士更要有很好的體力,，需要護(hù)士在體力上有良好的耐受力。 拓展資料： 護(hù)士,，是經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命,、減輕痛苦,、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。 護(hù)士被稱為白衣天使,。護(hù)士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護(hù)士會(huì)議中提出將英文Nurse譯為“護(hù)士”，大會(huì)通過,，沿用至今,。工作時(shí)必須脫下便服穿護(hù)士服。 ： 護(hù)士

大學(xué)生應(yīng)具備哪些職業(yè)能力,？

大學(xué)生在爭奪很少的職位而忽略的其他的職位,，這可能是大學(xué)生就業(yè)難的很重要的一方面原因。只有做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，才能在求職的大潮中乘風(fēng)破浪,。

1,、心理承受能力。社會(huì)與學(xué)校相比,，生活環(huán)境,、工作條件、人際關(guān)系都有著很大變化,。難免會(huì)使那些心存幻想,、躊躇滿志的畢業(yè)生造成心理反差和強(qiáng)烈沖突。要克服心理障礙,，使自己在心理意識(shí)上與外部環(huán)境取得認(rèn)同,。

2、獨(dú)立生活能力,。參加工作后,，往往要自己處理衣、食,、住,、行等全部事務(wù)，對(duì)獨(dú)立生活能力要求較高,，這是畢業(yè)生無法回避的一種能力素質(zhì)訓(xùn)練,。

3、人際交往能力,。走上工作崗位后,，人際交往能力的發(fā)揮是適應(yīng)環(huán)境的關(guān)鍵。不善于與人交往,，就難以與人溝通,，就難免將自己封閉起來，以致帶來諸多煩惱與痛苦,。

4,、應(yīng)變能力。畢業(yè)生不可能在學(xué)校學(xué)到工作崗位上所需的全部知識(shí)和能力,，只有隨時(shí)調(diào)整自己的知識(shí),、能力結(jié)構(gòu)和思想行為方式，才能使自己始終處于主動(dòng)地位,。

秘書應(yīng)具備的能力有哪些,？

辦公秘書應(yīng)具備的能力，秘書工作的復(fù)雜性,、多樣性和秘書活動(dòng)的豐富性,、廣泛性，需要秘書人員具有多種能力,。

1 ,、觀察能力

一個(gè)好秘書必須具備良好的觀察能力,，即在工作中要時(shí)時(shí)、處處做有心人,。要善于觀察自己所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)了解越多，雙方工作的默契程度就越高,。要善于觀察業(yè)務(wù)過程,，如所布置的工作進(jìn)展如何、有何反饋信息等,。要善于觀察周圍的環(huán)境,，如同事間的關(guān)系是否融洽等，有利于掌握工作的主動(dòng)權(quán),。人的觀察力存在個(gè)體差異,，這些差異與人的先天素質(zhì)和后天實(shí)踐活動(dòng)及培養(yǎng)都有密切關(guān)系。良好的觀察能力是不斷培養(yǎng)和鍛煉的結(jié)果,。

2 ,、記憶能力

記憶是人腦對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)中發(fā)生過的事情的反映。秘書職能的要點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)功能的延伸與補(bǔ)充,，領(lǐng)導(dǎo)往往要求秘書人員能夠成為“信息庫”,。在記憶能力方面，秘書人員要做到“精確”與“持久”,，精確就是準(zhǔn)確精細(xì)地反映對(duì)象而不出偏差,，持久就是對(duì)相關(guān)內(nèi)容能夠長久牢固記憶。良好的記憶能力也是不斷培養(yǎng)和鍛煉的結(jié)果,。

3 分析判斷能力

分析判斷能力是指人對(duì)事物進(jìn)行剖析,、分辨和研究的能力。具備良好的分析判斷能力,，既是秘書工作的要求,，也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)秘書人員的要求。分析判斷能力較強(qiáng)的人,，往往學(xué)術(shù)有專攻,，技能有專長，在自己擅長的領(lǐng)域里有著獨(dú)到的見解,。秘書人員要具有較強(qiáng)的分析判斷能力,，必須有強(qiáng)烈的求知欲，養(yǎng)成勤思的習(xí)慣,，在實(shí)踐中不斷培養(yǎng)和鍛煉。4 應(yīng)變能力所謂應(yīng)變能力,，就是當(dāng)環(huán)境,、條件,、對(duì)手等發(fā)生變化時(shí)，能夠及時(shí)采取措施迅速加以應(yīng)對(duì)的能力,。應(yīng)變能力是種急智,，是對(duì)秘書人員才智的全面檢驗(yàn)，需要廣博的知識(shí),、出色的智慧,、敏捷的頭腦和豐富的經(jīng)驗(yàn)。培養(yǎng)應(yīng)變能力,，要養(yǎng)成事先策劃,、周密計(jì)劃的習(xí)慣，要勇于實(shí)踐,、不怕跌倒,，要善于總結(jié)、舉一反三,、積累經(jīng)驗(yàn),。另一方面是專業(yè)能力，即秘書人員的職業(yè)技能,。

5 速記能力

速記是一種快速記錄口語的技術(shù)方式,，用簡單的'符號(hào)或代碼和縮寫規(guī)則把交際和思維中的口語轉(zhuǎn)換成視覺形式。為了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示與口述,、會(huì)議內(nèi)容等作出迅速,、準(zhǔn)確的記錄，秘書人員有必要學(xué)一點(diǎn)速記,。

6 表達(dá)能力

表達(dá)能力指一個(gè)人把自己的思想,、情感、想法和意圖等,，用語言,、文字、圖形,、表情和動(dòng)作等清晰明確地表達(dá)出來,，并善于讓他人理解、體會(huì)和掌握,。表達(dá)能力主要包括口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,。在這方面，秘書人員要做到“清楚明白,、注意分寸,、生動(dòng)形象”。

7 聽知能力

聽知能力就是聽懂、理解,、記憶他人談話的綜合能力,。秘書人員要有高度的注意力和準(zhǔn)確迅速的理解力。良好的聽知能力能幫助秘書人員在工作中準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)講話人的意圖,，這需要秘書人員多學(xué),、多聽、多問,、多思考,。

8 編輯校對(duì)能力

日常工作中，文書制作及對(duì)文獻(xiàn)資料的整理,、會(huì)議信息的編寫,、工作通報(bào)和專業(yè)刊物的編撰等都涉及秘書人員的編輯與校對(duì)能力。要提高這方面的能力,，需要秘書人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高語言文字水平，以便及時(shí)準(zhǔn)確地反映各類信息,，為領(lǐng)導(dǎo)的管理和決策服務(wù),。

9 辦事能力

辦事能力是秘書人員獨(dú)立、高效地處理各種日常工作的本領(lǐng),。秘書人員辦事的范圍十分廣泛,，無論是內(nèi)部工作還是外部工作，都要拿得起來,。要提高辦事能力,，秘書人員應(yīng)做到明確職責(zé)范圍，知曉辦事程序,，區(qū)分輕重緩急,。

10 操作設(shè)備能力

辦公自動(dòng)化設(shè)備的應(yīng)用使秘書工作方式發(fā)生了巨大變化。這就要求秘書人員掌握多種專業(yè)化的事務(wù)工作技能,，以提高辦公設(shè)備的操作能力,。

11 社交與公關(guān)能力

秘書人員要學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)人格修養(yǎng),，了解掌握社交和公關(guān)的特點(diǎn),、原則和方法，提高情感溝通能力,，言行有度,，舉止得體。

12 調(diào)研能力

秘書人員應(yīng)掌握調(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)的基本方法,，學(xué)會(huì)收集各方面的信息資料,，并善于綜合分析,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀服務(wù)。

營銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),。營銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),？

一、營銷人員首先必須具有較強(qiáng)的營銷觀念和市場(chǎng)意識(shí),，能夠敏銳地感知形勢(shì)變化。

二,、營銷人員應(yīng)該具備一定的航空業(yè)務(wù)知識(shí),，了解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念等方面內(nèi)容

三,、營銷人員必須具備一定的市場(chǎng)營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識(shí),。

四、營銷人員應(yīng)該具備與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論相關(guān)的其他學(xué)科的知識(shí),，要有綜合文化素養(yǎng),。

五、營銷人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道,，同時(shí)具備一定的營銷技巧

六、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對(duì)企業(yè)忠誠,，對(duì)顧客負(fù)責(zé)。

七,、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

職業(yè)衛(wèi)生講師應(yīng)具備的能力,？

要具有更專業(yè)的知識(shí)，流利的口才,，靈活的反應(yīng)能力以及專業(yè)的技術(shù)能力,，同時(shí)也要重要個(gè)人的外在，談吐清晰,，思路敏捷,，表達(dá)簡單清楚明了，也要有通俗的語言和大家更能容易理解和接受的話語傳播專業(yè)知識(shí),，也要有淵博的知識(shí)和深厚的衛(wèi)生知識(shí),。

講師應(yīng)具備哪些能力？

成功培訓(xùn)師應(yīng)具備的水準(zhǔn)：

1,、自我感知的能力,。

2、激勵(lì)他人的能力,。

3,、建立關(guān)系的能力4、變通的能力。5,、溝通的能力,。6、前瞻的能力,。7,、控制的能力。8,、把握職業(yè)界限的能力　　9,、診斷問題并處理問題的能力。10,、從事商務(wù)的能力,。

秘書應(yīng)具備哪些能力？

1.觀察能力

一個(gè)好秘書必須具備良好的觀察能力,，即在工作中要時(shí)時(shí),、處處做有心人。

2.記憶能力

記憶是人腦對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)中發(fā)生過的事情的反映,。

3.分析判斷能力

分析判斷能力是指人對(duì)事物進(jìn)行剖析,、分辨和研究的能力。

4.應(yīng)變能力

所謂應(yīng)變能力,，就是當(dāng)環(huán)境,、條件、對(duì)手等發(fā)生變化時(shí),，能夠及時(shí)采取措施迅速加以應(yīng)對(duì)的能力,。

5.速記能力

速記是一種快速記錄口語的技術(shù)方式，用簡單的符號(hào)或代碼和縮寫規(guī)則把交際和思維中的口語轉(zhuǎn)換成視覺形式,。

6.表達(dá)能力

表達(dá)能力指一個(gè)人把自己的思想,、情感、想法和意圖等,，用語言,、文字、圖形,、表情和動(dòng)作等清晰明確地表達(dá)出來,，并善于讓他人理解、體會(huì)和掌握,。

7.聽知能力

聽知能力就是聽懂,、理解、記憶他人談話的綜合能力,。

8.編輯校對(duì)能力

日常工作中,，文書制作及對(duì)文獻(xiàn)資料的整理,、會(huì)議信息的編寫、工作通報(bào)和專業(yè)刊物的編撰等都涉及秘書人員的編輯與校對(duì)能力,。

9.辦事能力

辦事能力是秘書人員獨(dú)立,、高效地處理各種日常工作的本領(lǐng)。

10.操作設(shè)備能力

辦公自動(dòng)化設(shè)備的應(yīng)用使秘書工作方式發(fā)生了巨大變化,。

11.社交與公關(guān)能力

秘書人員要學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí),，加強(qiáng)人格修養(yǎng)，了解掌握社交和公關(guān)的特點(diǎn),、原則和方法,，提高情感溝通能力，言行有度,，舉止得體。

12.調(diào)研能力

秘書人員應(yīng)掌握調(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)的基本方法,，學(xué)會(huì)收集各方面的信息資料,，并善于綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀服務(wù),。

護(hù)士應(yīng)具備哪些能力,？

1、掌握溝通技巧： 護(hù)士與病人之間的溝通交流,，是護(hù)理工作中不可忽視的重要內(nèi)容,，隨著改革開放步伐 的日益加快，新形勢(shì)下的護(hù)理工作也在逐漸完善,，以病人為中心,，實(shí)行人性化服務(wù)，對(duì)病人進(jìn)行身心全方位多層次的護(hù)理,，護(hù)士的一言一行,、一舉一動(dòng)，都對(duì)病人的心理情緒有著很深的影響,，這就要求護(hù)士必須轉(zhuǎn)變思想,，提高護(hù)理服務(wù)意識(shí)，掌握溝通技巧,。很好的溝通技巧對(duì)提高工作效率,、改善醫(yī)患關(guān)系都會(huì)有很大的幫助。

2,、保持情緒上的穩(wěn)定： 隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展,心理護(hù)理已成為護(hù)理工作中的一個(gè)重要組成部分,護(hù)士的情緒對(duì)護(hù)理工作的質(zhì)量有著直接的影響,在工作中如何保持情緒上的穩(wěn)定,，正面積極的對(duì)待每一個(gè)病人，是優(yōu)秀的護(hù)士應(yīng)具備的,。

3,、有同情心和一雙愿意工作的手： 南丁格爾是這樣評(píng)價(jià)護(hù)理工作的：護(hù)士必須要有同情心和一雙愿意工作的手,。而這看似簡單的一句話卻涵蓋了成為一名合格而優(yōu)秀護(hù)士的所有標(biāo)準(zhǔn)。這種能力非常重要,。

4,、保持靈活： 在工作中保持靈活，比如說：周末加班,、被分配給難搞的病人,、被要求做額外的事情等等。

5,、對(duì)細(xì)節(jié)的觀察： 老子有句名言：“天下大事,，必作于細(xì)，天下難事,，必作于易,。”護(hù)士對(duì)很多細(xì)節(jié)的觀察對(duì)治療非常有幫助,。

6,、人際交往的能力： 護(hù)理工作的性質(zhì)要求護(hù)理人員具有良好的人際交往能力,這對(duì)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量十分重要,在醫(yī)院人際交往最頻繁的就是護(hù)患溝通,因此,護(hù)士加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng),掌握良好的人際交往技巧,盡心盡力為患者提供滿意的服務(wù)是非常必要的。

7,、體力上要有良好的耐受力： 協(xié)和醫(yī)院急診的護(hù)士曾用計(jì)步器測(cè)過,，每天每位護(hù)士大概要走兩萬步。 有時(shí)候,，做醫(yī)院的快速應(yīng)急護(hù)士更要有很好的體力,，需要護(hù)士在體力上有良好的耐受力。 拓展資料： 護(hù)士,，是經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命,、減輕痛苦,、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。 護(hù)士被稱為白衣天使,。護(hù)士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護(hù)士會(huì)議中提出將英文Nurse譯為“護(hù)士”,，大會(huì)通過，沿用至今,。工作時(shí)必須脫下便服穿護(hù)士服,。 ： 護(hù)士

創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備哪些能力？

創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作,，需要具備一定的能力才能取得成功,。以下是一些創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的能力：

領(lǐng)導(dǎo)能力：作為創(chuàng)業(yè)者，你需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力,，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn),。這包括制定戰(zhàn)略,、激發(fā)員工的積極性、協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作等,。

創(chuàng)新能力：創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)創(chuàng)新性工作,，需要你具備創(chuàng)新能力，能夠不斷提出新的想法,、新的產(chǎn)品或服務(wù),，并不斷嘗試、改進(jìn),。

溝通能力：作為創(chuàng)業(yè)者,，你需要與各種人進(jìn)行溝通，包括員工,、投資者,、客戶等。你需要清晰地表達(dá)自己的想法,，能夠聽取他人的建議,，并能夠處理各種人際關(guān)系。

商業(yè)洞察力：創(chuàng)業(yè)者需要具備商業(yè)洞察力,，能夠分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競爭環(huán)境等,，從而制定出有效的商業(yè)策略,。

技術(shù)能力：如果你要開發(fā)一款產(chǎn)品或服務(wù)，你需要具備一定的技術(shù)能力,，能夠了解產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié),，并能夠解決技術(shù)問題。

學(xué)習(xí)能力：創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)不斷學(xué)習(xí)的過程,，你需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技能，不斷提高自己的能力,，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境,。

團(tuán)隊(duì)合作能力：創(chuàng)業(yè)需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你需要與團(tuán)隊(duì)成員合作,，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。你需要具備團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的合作關(guān)系,，并能夠有效地解決團(tuán)隊(duì)沖突,。

總之，創(chuàng)業(yè)需要具備多種能力,，這些能力不僅包括技術(shù)能力,，還包括領(lǐng)導(dǎo)能力,、溝通能力、商業(yè)洞察力等非技術(shù)能力,。只有具備了這些能力,，才能夠在競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中取得成功。