職能和職責(zé)有什么區(qū)別？

職能是指做職務(wù)的能力,，換言之就是你做事的資格，職責(zé)是指你做這個(gè)職務(wù)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的責(zé)任

電梯安裝人員的崗位職責(zé)和內(nèi)容有哪些,？

10.2負(fù)責(zé)電梯開(kāi)工前現(xiàn)場(chǎng)勘察工作、開(kāi)箱驗(yàn)收及有關(guān)問(wèn)題處理；

10.3負(fù)責(zé)監(jiān)督安裝工程的進(jìn)度,，并做好與顧客間的協(xié)調(diào)及工程的檢查驗(yàn)收工作,；

10.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理安裝過(guò)程中的安裝工藝問(wèn)題，人員的安排調(diào)配,，缺少配件等有關(guān)事宜,；

10.5負(fù)責(zé)對(duì)安裝人員的安全教育，技術(shù)培訓(xùn)等工作,；

10.6負(fù)責(zé)電梯安裝的開(kāi)工申請(qǐng),、報(bào)驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作；

10.7參與合同評(píng)審,、技術(shù)協(xié)議,、圖紙及相關(guān)電梯資料的存檔工作；

10.8負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全過(guò)程控制并達(dá)到規(guī)定的要求,；

10.9預(yù)防控制事故、事件發(fā)生,，及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映工作過(guò)程中的不安全因素，提出控制方法和要求,；

10.10負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)顧客財(cái)產(chǎn)的保護(hù)和管理,；

10.11負(fù)責(zé)電梯工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和施工方案編制。

11售后服務(wù)部

11.1負(fù)責(zé)公司承接的電梯維修保養(yǎng)項(xiàng)目,，做好維修保養(yǎng)記錄,，確保電梯的安全運(yùn)行，為用戶提供滿意的服務(wù),；

11.2負(fù)責(zé)新簽合同的維保電梯的檢查驗(yàn)收工作和新安裝電梯的接收工作（維護(hù),、保養(yǎng)），并配合技術(shù)部制定施工方案,；

11.3負(fù)責(zé)組織監(jiān)督維保人員認(rèn)真執(zhí)行“安全操作規(guī)程”,，做到文明施工、安全制造并做好消防安全工作,；

11.4負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)電梯緊急事故,、事件的急修和搶修；

11.5負(fù)責(zé)協(xié)助甲方做好維修保養(yǎng)電梯的報(bào)檢,、驗(yàn)收和取證工作,；

11.6參與營(yíng)銷部對(duì)電梯維保合同的評(píng)審；

11.7負(fù)責(zé)做好客戶回訪,、售后服務(wù)和顧客滿意度調(diào)查工作,；

12制造部

12.1負(fù)責(zé)制造計(jì)劃的制定和控制；

12.2負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品加工，按時(shí)按量按質(zhì)完成制造任務(wù),；,；

12.3負(fù)責(zé)發(fā)外加工管理，組織對(duì)外協(xié)加工廠的質(zhì)量評(píng)審工作,；

12.4負(fù)責(zé)制造過(guò)程的控制及設(shè)備的管理,；

12.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)；

12.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品的搬運(yùn),、貯存,、包裝、防護(hù)和交付,；

12.7負(fù)責(zé)制造材料和產(chǎn)品庫(kù)存量的控制,；

12.8嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備、工裝,、計(jì)量器具的使用,、維護(hù)、保養(yǎng)制度,；

12.9嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范與工藝紀(jì)律,，實(shí)現(xiàn)文明制造與安全制造。

12.10負(fù)責(zé)顧客財(cái)產(chǎn)的標(biāo)識(shí),、保護(hù)和管理,，按規(guī)范投入使用。

營(yíng)銷崗位職責(zé)有哪些,？

①負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷計(jì)劃的制定與執(zhí)行,。

②負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及品牌形象維護(hù)工作。

③年度銷售系統(tǒng)費(fèi)用的整體預(yù)算,。

④數(shù)據(jù)營(yíng)銷渠道與營(yíng)銷方向,，定期拓展新的營(yíng)銷渠道。

⑤負(fù)責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護(hù),、建設(shè)新品推廣執(zhí)行工作,。

店長(zhǎng)職責(zé)內(nèi)容有哪些？

店長(zhǎng)職責(zé)內(nèi)容：

1. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的專營(yíng)店銷售指標(biāo),；

2. 顧客,、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

3. 促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理,；

4. 協(xié)助商品,、物料的調(diào)配和有效管理；

5. 專營(yíng)店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理,；

6. 顧客意見(jiàn),、建議及投訴的處理,。根據(jù)市場(chǎng)需求，提出建議促銷策略,；

7. 專營(yíng)店員工的工作分析,、員工日常工作行為的記錄；

8. 協(xié)助上級(jí)對(duì)專營(yíng)店員工的日常管理及監(jiān)督,，負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí),、銷售技能和銷售額的提升；

9. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng),，并進(jìn)行正面的指引,，幫助下屬改善工作效率；

10. 完成上級(jí)安排的其他工作,。

統(tǒng)計(jì)人員有哪些職權(quán)和職責(zé),？

統(tǒng)計(jì)人員的職權(quán)，是指統(tǒng)計(jì)人員在一定的機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)統(tǒng)計(jì)工作,，為了完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)而由統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定擁有的權(quán)利,。根據(jù)統(tǒng)計(jì)法的規(guī)定，統(tǒng)計(jì)人員具有以下主要職權(quán)：

1.具有依照統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查,、統(tǒng)計(jì)報(bào)告,、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)；

2.有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國(guó)家規(guī)定,，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料,；

3.有權(quán)檢查統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料,；

4.有權(quán)揭發(fā),、檢舉統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中的違法行為,；

5.有要求學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)的權(quán)利,；

6.有要求評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的權(quán)利。

統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé),，是指統(tǒng)計(jì)人員在一定的機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)統(tǒng)計(jì)工作,，為完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)而由統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)必須依法履行,，不履行是失職行為,。統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)主要為：

1.應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，準(zhǔn)確及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),，并對(duì)所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)令或者授意篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為，應(yīng)當(dāng)拒絕,、抵制,。

2.應(yīng)當(dāng)對(duì)屬于國(guó)家秘密的統(tǒng)計(jì)資料負(fù)責(zé)保密,；并對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的商業(yè)秘密和私人、家庭的單項(xiàng)調(diào)查資料,，負(fù)有保密義務(wù),。

3.進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)必須出示工作證件。

保潔人員的職責(zé)有哪些,？

1,、 遵守本單位和項(xiàng)目單位的規(guī)定、要求,，盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作,；

2、 負(fù)責(zé)保潔工作的具體實(shí)施,，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)技能,，接受培訓(xùn)，掌握清潔工具基本操作技能,。

3,、 因任何原因離開(kāi)工作崗位事先征得班長(zhǎng)同意，如對(duì)上級(jí)做的決定有不同意見(jiàn),，應(yīng)先完成再進(jìn)行討論,；對(duì)班長(zhǎng)工作上的調(diào)動(dòng)或安排必須絕對(duì)服從；

4,、 遵守正確的工作程序和方法,，根據(jù)人流量多少隨時(shí)做好保潔工作，并定時(shí)巡視重點(diǎn)區(qū)域,；

5,、 嚴(yán)格按相應(yīng)操作規(guī)程使用、存放,、保管保潔設(shè)備,、設(shè)施，發(fā)生損壞或丟失時(shí)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班備案,，由項(xiàng)目經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定處理,。正確使用各種清潔藥劑，嚴(yán)禁浪費(fèi),。

6,、 積極參加衛(wèi)生突擊工作，如：貴賓參觀,、門前積雨,、積雪的清掃突擊工作。

7,、 向客戶宣傳衛(wèi)生常識(shí),，勸阻并制止不衛(wèi)生,，不文明的現(xiàn)象和行為。有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施,、設(shè)備的正常使用狀況,，在保潔過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞,，應(yīng)及時(shí)上報(bào),。

思想骨干職責(zé)內(nèi)容有哪些？

1,、按照公司精神文明建設(shè)安排意見(jiàn),，落實(shí)本單位精神文明建設(shè)安排意見(jiàn)。

2,、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),，執(zhí)行公司“文明施工區(qū)、文明生活區(qū),、文明辦公區(qū)”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，不斷完善本單位宣傳冊(cè)內(nèi)容。

3,、負(fù)責(zé)本單位新聞宣傳報(bào)道工作,，辦好本單位內(nèi)部刊物；加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)培訓(xùn),，健全考核獎(jiǎng)懲制度。

4,、建立健全青安崗組織,，開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)考核,，落實(shí)待遇,。

“工作職能”和“工作職責(zé)”有什么區(qū)別？

工作職能,，是在部門存在的因素,。工作職責(zé)是員工在職位上的行為或者工作標(biāo)準(zhǔn)的衡量,。

1,、工作職能指的是一組知識(shí)、技能,，行為與態(tài)度的組合,，能夠幫助提升個(gè)人的工作成效，進(jìn)而帶動(dòng)企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響力與競(jìng)爭(zhēng)力,。

2,、可以讓公司產(chǎn)生創(chuàng)新的產(chǎn)品與延伸市場(chǎng)占有率,、能夠?yàn)楣镜目蛻魟?chuàng)造利益，創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，同時(shí)也可塑造出企業(yè)文化及價(jià)值觀,。

3、管理職能,，是指主管這樣的特定職務(wù)或角色,，例如：基層主管、中階主管或高階經(jīng)理人等,，所需具備的工作相關(guān)特定職務(wù)能力,。

4、工作職責(zé)就是工作者具體工作的內(nèi)容所負(fù)的責(zé)任,，及達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn),，完成上級(jí)交付的任務(wù)。

5,、工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任,，包括完成效果等。比如：辦公室文書崗位職責(zé),、辦公室公文處理工作職責(zé),。

6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的直接管理職能與間接管理職能,，因其工作的著力點(diǎn)不同,，在績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中應(yīng)針對(duì)其不同特點(diǎn)，選擇適宜的指標(biāo)進(jìn)行考核,。

藥品養(yǎng)護(hù)人員有哪些職責(zé),？

1、藥品養(yǎng)護(hù)員的職責(zé)是：安全儲(chǔ)存,，科學(xué)養(yǎng)護(hù),，保證質(zhì)量，降低損耗,。

2,、藥品養(yǎng)護(hù)員：從事藥品養(yǎng)護(hù)工作的人員，應(yīng)具有中專以上醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,，或高中以上文化程度,，經(jīng)崗位培訓(xùn)和地市級(jí)以上藥品監(jiān)管部門考核合格后，取得崗位合格證書方可上崗,。

3,、工作任務(wù)：

（1）應(yīng)定期接受企業(yè)或藥品監(jiān)管部門組織的繼續(xù)教育。

（2）應(yīng)熟悉在庫(kù)儲(chǔ)存藥品的性質(zhì)與儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)要求,，以便指導(dǎo)并配合倉(cāng)庫(kù)保管人員對(duì)在庫(kù)藥品進(jìn)行合理儲(chǔ)存保管,。

（3）經(jīng)常檢查在庫(kù)藥品的儲(chǔ)存條件,，配合倉(cāng)庫(kù)保管人員做好倉(cāng)間溫、濕度的檢測(cè)和管理工作,。

（4）應(yīng)按照《藥品在庫(kù)養(yǎng)護(hù)檢查操作規(guī)程》定期對(duì)在庫(kù)藥品根據(jù)流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量檢查,，并做好檢查記錄。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通知質(zhì)量管理部進(jìn)行復(fù)查處理,。

（5）檢查中,，對(duì)由于異常原因可能出現(xiàn)問(wèn)題的藥品、易變質(zhì)藥品,、已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題藥品的相鄰批號(hào)藥品,、儲(chǔ)存時(shí)間較長(zhǎng)的藥品和在庫(kù)時(shí)間較長(zhǎng)的中藥材及中藥飲片，應(yīng)報(bào)請(qǐng)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)抽樣送藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn),。

（6）庫(kù)存養(yǎng)護(hù)中如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,，應(yīng)立即懸掛明顯標(biāo)志和暫停發(fā)貨，并盡快通知質(zhì)量管理部予以處理,。

（7）對(duì)中藥材和中藥飲片按其特性,，采取干燥、降氧,、熏蒸等方法進(jìn)行養(yǎng)護(hù),。

（8）定期匯總、分析和上報(bào)養(yǎng)護(hù)檢查,、近效期或長(zhǎng)時(shí)間儲(chǔ)存的藥品等質(zhì)量信息,。

（9）負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)用儀器設(shè)備、溫濕度檢測(cè)和監(jiān)控儀器,、倉(cāng)庫(kù)在用計(jì)量?jī)x器及器具等的維護(hù),、檢定等管理工作。

（10）建立藥品養(yǎng)護(hù)檔案,，內(nèi)容包括養(yǎng)護(hù)檔案卡,、養(yǎng)護(hù)記錄、檢驗(yàn)報(bào)告書,、查詢函件,、藥品養(yǎng)護(hù)質(zhì)量報(bào)表等。

營(yíng)銷管理人員在營(yíng)銷中的職責(zé)有大客戶營(yíng)銷,？

　　篇一

　　崗位職責(zé)：

　　-持續(xù)做好客戶維護(hù)及需求二次開(kāi)發(fā),，提升客戶滿意度;

　　-深度了解分析客戶需求，為客戶定制人力資源服務(wù)整體解決方案,，多角度,、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果;

　　-把握銷售機(jī)會(huì)點(diǎn),，與客戶達(dá)成合作意向,、簽單,，完成銷售任務(wù);

　　-做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時(shí)反饋客戶需求、市場(chǎng)變化

　　篇一

　　崗位職責(zé)：

　　-持續(xù)做好客戶維護(hù)及需求二次開(kāi)發(fā),，提升客戶滿意度;

　　-深度了解分析客戶需求,，為客戶定制人力資源服務(wù)整體解決方案，多角度,、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果;

　　-把握銷售機(jī)會(huì)點(diǎn),，與客戶達(dá)成合作意向、簽單,，完成銷售任務(wù);

　　-做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時(shí)反饋客戶需求,、市場(chǎng)變化，提出新行銷思路,、建議,。，提出新行銷思路,、建議,。