職能和職責(zé)有什么區(qū)別,？

職能是指做職務(wù)的能力，換言之就是你做事的資格,，職責(zé)是指你做這個職務(wù)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的責(zé)任

電梯安裝人員的崗位職責(zé)和內(nèi)容有哪些,？

10.2負(fù)責(zé)電梯開工前現(xiàn)場勘察工作、開箱驗收及有關(guān)問題處理,；

10.3負(fù)責(zé)監(jiān)督安裝工程的進(jìn)度,，并做好與顧客間的協(xié)調(diào)及工程的檢查驗收工作,；

10.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理安裝過程中的安裝工藝問題,，人員的安排調(diào)配，缺少配件等有關(guān)事宜,；

10.5負(fù)責(zé)對安裝人員的安全教育,，技術(shù)培訓(xùn)等工作；

10.6負(fù)責(zé)電梯安裝的開工申請,、報驗及竣工驗收工作,；

10.7參與合同評審,、技術(shù)協(xié)議、圖紙及相關(guān)電梯資料的存檔工作,；

10.8負(fù)責(zé)實施質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全過程控制并達(dá)到規(guī)定的要求；

10.9預(yù)防控制事故,、事件發(fā)生,，及時向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映工作過程中的不安全因素，提出控制方法和要求,；

10.10負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場顧客財產(chǎn)的保護(hù)和管理,；

10.11負(fù)責(zé)電梯工程項目質(zhì)量計劃和施工方案編制。

11售后服務(wù)部

11.1負(fù)責(zé)公司承接的電梯維修保養(yǎng)項目,，做好維修保養(yǎng)記錄,，確保電梯的安全運行，為用戶提供滿意的服務(wù),；

11.2負(fù)責(zé)新簽合同的維保電梯的檢查驗收工作和新安裝電梯的接收工作（維護(hù),、保養(yǎng)），并配合技術(shù)部制定施工方案,；

11.3負(fù)責(zé)組織監(jiān)督維保人員認(rèn)真執(zhí)行“安全操作規(guī)程”,，做到文明施工、安全制造并做好消防安全工作,；

11.4負(fù)責(zé)組織實施對電梯緊急事故,、事件的急修和搶修；

11.5負(fù)責(zé)協(xié)助甲方做好維修保養(yǎng)電梯的報檢,、驗收和取證工作,；

11.6參與營銷部對電梯維保合同的評審；

11.7負(fù)責(zé)做好客戶回訪,、售后服務(wù)和顧客滿意度調(diào)查工作,；

12制造部

12.1負(fù)責(zé)制造計劃的制定和控制；

12.2負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品加工,，按時按量按質(zhì)完成制造任務(wù),；；

12.3負(fù)責(zé)發(fā)外加工管理,，組織對外協(xié)加工廠的質(zhì)量評審工作,；

12.4負(fù)責(zé)制造過程的控制及設(shè)備的管理；

12.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和檢驗狀態(tài)標(biāo)識,；

12.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品的搬運,、貯存、包裝,、防護(hù)和交付,；

12.7負(fù)責(zé)制造材料和產(chǎn)品庫存量的控制,；

12.8嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備、工裝,、計量器具的使用,、維護(hù)、保養(yǎng)制度,；

12.9嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范與工藝紀(jì)律,，實現(xiàn)文明制造與安全制造。

12.10負(fù)責(zé)顧客財產(chǎn)的標(biāo)識,、保護(hù)和管理,，按規(guī)范投入使用。

營銷崗位職責(zé)有哪些,？

①負(fù)責(zé)公司營銷計劃的制定與執(zhí)行,。

②負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及品牌形象維護(hù)工作。

③年度銷售系統(tǒng)費用的整體預(yù)算,。

④數(shù)據(jù)營銷渠道與營銷方向,，定期拓展新的營銷渠道。

⑤負(fù)責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護(hù),、建設(shè)新品推廣執(zhí)行工作,。

店長職責(zé)內(nèi)容有哪些？

店長職責(zé)內(nèi)容：

1. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的專營店銷售指標(biāo),；

2. 顧客,、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

3. 促銷活動的執(zhí)行和實施管理,；

4. 協(xié)助商品,、物料的調(diào)配和有效管理；

5. 專營店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理,；

6. 顧客意見,、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求,，提出建議促銷策略,；

7. 專營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄,；

8. 協(xié)助上級對專營店員工的日常管理及監(jiān)督,，負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升,；

9. 負(fù)責(zé)對下屬的工作進(jìn)行績效考評,，并進(jìn)行正面的指引,，幫助下屬改善工作效率,；

10. 完成上級安排的其他工作,。

統(tǒng)計人員有哪些職權(quán)和職責(zé)？

統(tǒng)計人員的職權(quán),，是指統(tǒng)計人員在一定的機構(gòu)擔(dān)負(fù)統(tǒng)計工作,，為了完成統(tǒng)計任務(wù)而由統(tǒng)計法律規(guī)定擁有的權(quán)利。根據(jù)統(tǒng)計法的規(guī)定,，統(tǒng)計人員具有以下主要職權(quán)：

1.具有依照統(tǒng)計法律規(guī)定獨立行使統(tǒng)計調(diào)查,、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán),；

2.有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國家規(guī)定,，如實提供統(tǒng)計資料；

3.有權(quán)檢查統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性,，要求改正不確實的統(tǒng)計資料,；

4.有權(quán)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計調(diào)查工作中的違法行為,；

5.有要求學(xué)習(xí)統(tǒng)計專業(yè)知識的權(quán)利,；

6.有要求評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的權(quán)利。

統(tǒng)計人員的職責(zé),，是指統(tǒng)計人員在一定的機構(gòu)擔(dān)負(fù)統(tǒng)計工作,，為完成統(tǒng)計任務(wù)而由統(tǒng)計法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。統(tǒng)計人員的職責(zé)必須依法履行,，不履行是失職行為,。統(tǒng)計人員的職責(zé)主要為：

1.應(yīng)當(dāng)如實報送統(tǒng)計資料，準(zhǔn)確及時完成統(tǒng)計工作任務(wù),，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負(fù)責(zé),；對領(lǐng)導(dǎo)人強令或者授意篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為，應(yīng)當(dāng)拒絕,、抵制,。

2.應(yīng)當(dāng)對屬于國家秘密的統(tǒng)計資料負(fù)責(zé)保密；并對統(tǒng)計調(diào)查對象的商業(yè)秘密和私人,、家庭的單項調(diào)查資料,，負(fù)有保密義務(wù)。

3.進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查時必須出示工作證件,。

保潔人員的職責(zé)有哪些,？

1、 遵守本單位和項目單位的規(guī)定,、要求,，盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作；

2、 負(fù)責(zé)保潔工作的具體實施,，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識技能,，接受培訓(xùn)，掌握清潔工具基本操作技能,。

3,、 因任何原因離開工作崗位事先征得班長同意，如對上級做的決定有不同意見,，應(yīng)先完成再進(jìn)行討論,；對班長工作上的調(diào)動或安排必須絕對服從；

4,、 遵守正確的工作程序和方法,，根據(jù)人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區(qū)域,；

5,、 嚴(yán)格按相應(yīng)操作規(guī)程使用、存放,、保管保潔設(shè)備,、設(shè)施，發(fā)生損壞或丟失時及時上報領(lǐng)班備案,，由項目經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定處理,。正確使用各種清潔藥劑，嚴(yán)禁浪費,。

6,、 積極參加衛(wèi)生突擊工作，如：貴賓參觀,、門前積雨,、積雪的清掃突擊工作。

7,、 向客戶宣傳衛(wèi)生常識,，勸阻并制止不衛(wèi)生，不文明的現(xiàn)象和行為,。有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施,、設(shè)備的正常使用狀況，在保潔過程中,，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞,，應(yīng)及時上報。

思想骨干職責(zé)內(nèi)容有哪些,？

1,、按照公司精神文明建設(shè)安排意見,，落實本單位精神文明建設(shè)安排意見。

2,、推動企業(yè)文化建設(shè),，執(zhí)行公司“文明施工區(qū)、文明生活區(qū),、文明辦公區(qū)”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，不斷完善本單位宣傳冊內(nèi)容,。

3,、負(fù)責(zé)本單位新聞宣傳報道工作，辦好本單位內(nèi)部刊物,；加強通訊員隊伍建設(shè),，加強培訓(xùn)，健全考核獎懲制度,。

4,、建立健全青安崗組織，開展活動,，加強考核,，落實待遇。

“工作職能”和“工作職責(zé)”有什么區(qū)別,？

工作職能,，是在部門存在的因素。工作職責(zé)是員工在職位上的行為或者工作標(biāo)準(zhǔn)的衡量,。

1,、工作職能指的是一組知識、技能,，行為與態(tài)度的組合,，能夠幫助提升個人的工作成效，進(jìn)而帶動企業(yè)對經(jīng)濟的影響力與競爭力,。

2,、可以讓公司產(chǎn)生創(chuàng)新的產(chǎn)品與延伸市場占有率、能夠為公司的客戶創(chuàng)造利益,，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,，同時也可塑造出企業(yè)文化及價值觀。

3,、管理職能,，是指主管這樣的特定職務(wù)或角色，例如：基層主管,、中階主管或高階經(jīng)理人等,，所需具備的工作相關(guān)特定職務(wù)能力,。

4、工作職責(zé)就是工作者具體工作的內(nèi)容所負(fù)的責(zé)任,，及達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn),，完成上級交付的任務(wù)。

5,、工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任,，包括完成效果等。比如：辦公室文書崗位職責(zé),、辦公室公文處理工作職責(zé),。

6、生產(chǎn)經(jīng)營的直接管理職能與間接管理職能,，因其工作的著力點不同,，在績效管理系統(tǒng)的設(shè)計中應(yīng)針對其不同特點，選擇適宜的指標(biāo)進(jìn)行考核,。

藥品養(yǎng)護(hù)人員有哪些職責(zé),？

1、藥品養(yǎng)護(hù)員的職責(zé)是：安全儲存,，科學(xué)養(yǎng)護(hù),，保證質(zhì)量，降低損耗,。

2,、藥品養(yǎng)護(hù)員：從事藥品養(yǎng)護(hù)工作的人員，應(yīng)具有中專以上醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,，或高中以上文化程度,，經(jīng)崗位培訓(xùn)和地市級以上藥品監(jiān)管部門考核合格后，取得崗位合格證書方可上崗,。

3,、工作任務(wù)：

（1）應(yīng)定期接受企業(yè)或藥品監(jiān)管部門組織的繼續(xù)教育。

（2）應(yīng)熟悉在庫儲存藥品的性質(zhì)與儲存養(yǎng)護(hù)要求,，以便指導(dǎo)并配合倉庫保管人員對在庫藥品進(jìn)行合理儲存保管,。

（3）經(jīng)常檢查在庫藥品的儲存條件，配合倉庫保管人員做好倉間溫,、濕度的檢測和管理工作,。

（4）應(yīng)按照《藥品在庫養(yǎng)護(hù)檢查操作規(guī)程》定期對在庫藥品根據(jù)流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量檢查，并做好檢查記錄,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時通知質(zhì)量管理部進(jìn)行復(fù)查處理,。

（5）檢查中，對由于異常原因可能出現(xiàn)問題的藥品,、易變質(zhì)藥品,、已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題藥品的相鄰批號藥品,、儲存時間較長的藥品和在庫時間較長的中藥材及中藥飲片，應(yīng)報請質(zhì)量管理機構(gòu)抽樣送藥品檢驗機構(gòu)檢驗,。

（6）庫存養(yǎng)護(hù)中如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,，應(yīng)立即懸掛明顯標(biāo)志和暫停發(fā)貨，并盡快通知質(zhì)量管理部予以處理,。

（7）對中藥材和中藥飲片按其特性,，采取干燥、降氧,、熏蒸等方法進(jìn)行養(yǎng)護(hù),。

（8）定期匯總、分析和上報養(yǎng)護(hù)檢查,、近效期或長時間儲存的藥品等質(zhì)量信息,。

（9）負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)用儀器設(shè)備,、溫濕度檢測和監(jiān)控儀器,、倉庫在用計量儀器及器具等的維護(hù)、檢定等管理工作,。

（10）建立藥品養(yǎng)護(hù)檔案,，內(nèi)容包括養(yǎng)護(hù)檔案卡、養(yǎng)護(hù)記錄,、檢驗報告書,、查詢函件、藥品養(yǎng)護(hù)質(zhì)量報表等,。

營銷管理人員在營銷中的職責(zé)有大客戶營銷,？

　　篇一

　　崗位職責(zé)：

　　-持續(xù)做好客戶維護(hù)及需求二次開發(fā)，提升客戶滿意度;

　　-深度了解分析客戶需求,，為客戶定制人力資源服務(wù)整體解決方案,，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項目及服務(wù)效果;

　　-把握銷售機會點,，與客戶達(dá)成合作意向,、簽單，完成銷售任務(wù);

　　-做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時反饋客戶需求,、市場變化

　　篇一

　　崗位職責(zé)：

　　-持續(xù)做好客戶維護(hù)及需求二次開發(fā),，提升客戶滿意度;

　　-深度了解分析客戶需求，為客戶定制人力資源服務(wù)整體解決方案,，多角度,、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項目及服務(wù)效果;

　　-把握銷售機會點，與客戶達(dá)成合作意向,、簽單,，完成銷售任務(wù);

　　-做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時反饋客戶需求,、市場變化，提出新行銷思路,、建議,。，提出新行銷思路,、建議,。