急需:大型商場管理層(中層)一般有那些什么職位?職責(zé)是什么,？

給您提供家具商場的部分崗位職責(zé)，希望對您有所幫助！市場出納職位描述：崗位職責(zé)：

1,、代收廠家貨款的管理,；

2,、廠家貨款的對賬,、公司費用的代扣、廠家貨款的結(jié)算,；

3,、負責(zé)市場業(yè)務(wù)會計憑證的編制及錄入；

4、現(xiàn)金日清月結(jié),，保證帳實相符,；負責(zé)市場銀行存款及現(xiàn)金日記帳登錄工作；

5,、每月初核對上月銀行存款,，有未達帳項編制余額調(diào)節(jié)表。任資資格：1,、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；2,、半年以上出納工作經(jīng)驗,；3、取得會計從業(yè)資格證書,；4,、有一定資信的本地戶口人士擔(dān)保；5,、耐心細致,，很強的主動性和奉獻精神、服務(wù)意識和良好的溝通能力,。網(wǎng)站編輯兼文員職位描述：崗位職責(zé)：1、網(wǎng)站維護及網(wǎng)絡(luò)推廣2,、資料收集,、整理、發(fā)布,、存檔3,、相關(guān)申請費用、文件辦理,、文檔處理等4,、團購執(zhí)行任資資格：大專學(xué)歷，懂網(wǎng)站編輯,，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣,，較好的文字功底，有1—2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,。營銷策劃主管職位描述：崗位職責(zé)：1.負責(zé)擬寫商場促銷活動方案2.負責(zé)商場整體形象及商場廣告裝飾布置3.負責(zé)驗收商場內(nèi)廠商裝修效果是否符合企劃規(guī)范要求4.負責(zé)審閱廠商廣播稿和商場活動的攝影5.檢查商場內(nèi)所有的廣告是否過期,、損壞、懸掛是否正確,，價格是否規(guī)范6.負責(zé)接待媒介,、廣告公司來訪人員，初步洽談廣告事宜7.負責(zé)搜集同行業(yè)廣告、媒介資料等相關(guān)資料任職資格：大專及以上學(xué)歷,，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，良好的策劃能力、執(zhí)行能力,、文字功底,、媒體運用能力，性格樂觀,、外向,。行政專員職位描述：工作職責(zé)：1、協(xié)助制定與完善公司各項行政規(guī)章制度,、跟蹤,、落實、監(jiān)督,、檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,；2、及時辦理公司各項證照的年檢,、變更,、換證手續(xù)；3,、公司清潔綠化,、安全、飯?zhí)?、管理員宿舍的管理工作,；4、公司辦公設(shè)備,、設(shè)施及辦公用品,、勞保用品及其它物品的采購與監(jiān)控；5,、公司車輛的調(diào)度管理及車輛維護,、保養(yǎng)的審核；

6,、部門,、員工之間溝通工作，強化員工關(guān)系管理,，果斷處理突發(fā)事件,；

7、其他上級臨時交辦的工作,。任職資格：1,、行政管理、人力資源管理等管理類大專以上學(xué)歷；2,、女性,，佛山本地人，年齡25—30歲,，2年以上本崗工作經(jīng)驗,；3、溝通,、協(xié)調(diào)能力強,，熟悉行政及后勤事務(wù)的管理；4,、遇到問題時能作出快速反應(yīng),，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，具有敬業(yè)與奉獻精神,；倉管員（兼文員）職位描述：工作職責(zé)：1,、負責(zé)分管倉庫的收發(fā)、儲存,、搬運,、日常檢查、盤點等工作,；2,、負責(zé)日常收發(fā)的帳務(wù)記錄與處理，做到物帳相符,；3,、積極配合銷售部門的銷售安排與出貨安排；4,、做好倉庫搬運工具的維護保養(yǎng)；5,、落實倉庫工作中的安全操作措施,，避免發(fā)生安全事故；6,、其他上級臨時交辦的工作,。任職資格：1、女性,，中專（含）以上學(xué)歷,，年齡20—26歲；2,、2年以上倉庫管理經(jīng)驗,，熟悉倉庫物品堆放及發(fā)放原則；3、具備一定財務(wù)知識,，對數(shù)字敏感,，能熟練操作辦公軟件。工程部經(jīng)理職位描述：崗位職責(zé)：1,、負責(zé)商場設(shè)施,、設(shè)備、系統(tǒng)運行,、檢查,、保養(yǎng)、維修工作的安排與落實2,、負責(zé)組織制定和執(zhí)行各項物業(yè)管理制度3,、做好物業(yè)部各崗位的巡視檢查，審核運行報表,，聽取值班主管及各專業(yè)主管的工作匯報發(fā)現(xiàn)問題及時采取調(diào)整措施4,、組織制定購物廣場設(shè)備更新、工程改造,、重大維修計劃報公司審批并實施5,、負責(zé)督促屬下員工嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)和各項操作規(guī)程6、及時組織人力處理事故或設(shè)備故障,，妥善安排防范措施,，減少事故及設(shè)備故障的發(fā)生7、根據(jù)商場的實際情況細化制定本商場安全,、消防的管理制度,、操作流程，并檢查督促落實情況任職資格：身體健康,，對水,、電、工程裝修,、消防,、物業(yè)維修等熟悉，5年以上大型商場或星級酒店同崗位工作經(jīng)驗,。電工/空調(diào)工職位描述：崗位職責(zé)：1,、制定管轄設(shè)備的搶修計劃，按時按質(zhì)按量地完成并填好記錄表格,；2,、每天巡查公司物業(yè)的照明系統(tǒng)；定期檢查電氣線路,，緊固電線端子,，做好巡檢記錄,；3、協(xié)助物業(yè)部抄各個商鋪的電表,，并檢查電表能夠正常運轉(zhuǎn),；4、對商場中央空調(diào)及電梯的檢修,；5,、對商鋪的裝修監(jiān)管。任職資格：1,、身體健康,，有電工證；2,、懂強弱電,，有過電梯、空調(diào)維修經(jīng)驗,；3,、塌實、勤奮,，有過商場或酒店內(nèi)同崗位工作經(jīng)歷,。人事專員職位描述：1、員工招聘,、錄用,、入離職、晉升,、調(diào)動,、考核等手續(xù)辦理；2,、員工信息資料及各類人事資料管理,；3、員工考勤統(tǒng)計和薪資核算,，人力成本的核算與分析,；4、員工招聘計劃與招聘工作的實施,；5、組織員工企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn),；6,、員工社保、工傷,、勞動年審等各項手續(xù)辦理,；7,、協(xié)助制定與完善公司各項規(guī)章制度，擬定各類公文,；

8,、其他上級臨時交辦的工作。任職條件:1,、行政管理,、企業(yè)管理、中文,、人力資料管理等專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷,；2、女性,，年齡25-30歲,，2年以上本崗工作經(jīng)驗；3,、有較強的文筆功底,，豐富的企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗；4,、電腦操作熟練,，熟悉勞動法和勞動合同法?？头芭_職位描述：崗位職責(zé)：1,、負責(zé)商場服務(wù)臺的顧客咨詢工作，接聽電話,；2,、接待來訪顧客，為顧客指示要去的家具專賣區(qū)具體位置,；3,、協(xié)助客服投訴專員處理商戶和顧客間的關(guān)系。任資資格：高中及以上學(xué)歷,，有一年以上同等崗位工作經(jīng)驗或校內(nèi)相關(guān)管理工作經(jīng)驗,，善于主動與人溝通，身高160CM以上,，有一定的英文對話能力和應(yīng)變能力,，熟練使用辦公軟件及中英文打字。備注：簡歷請附個人近期寸照,。收銀員職位描述：崗位職責(zé)：1,、廠家貨款的收取及上繳；2,、電卡的辦理及電費的收繳,；3,、相關(guān)費用的收取與上繳；4,、廠家銷售合同的審核及收銀單的開據(jù),；5、現(xiàn)金日清日結(jié),，保證帳實相符,。任職要求：1、形象良好,，中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；2,、有良好的精確計算,、快速統(tǒng)計能力，熟練使用計算器,；3,、半年以上收銀工作經(jīng)驗；4,、佛山本地人或有一定資信的本地戶口人士擔(dān)保,；5、性格開朗,，心態(tài)積極,，主動性強，有良好的服務(wù)意識和溝通能力,。平面設(shè)計員職位描述：1.1年以上同等職位的工作經(jīng)驗,；2.具備較強的手繪POP功底，熟練使用CoreLDRAW,、PHOTOSHOP等電腦設(shè)計軟件者優(yōu)先,；3.具備良好的文化修養(yǎng)及審美能力，富有創(chuàng)意,，思路開闊,，心慧手巧，責(zé)任心強,。家具店店長職位描述：任資資格：1年以上零售行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,，熟悉市場營運流程。具有家具銷售行業(yè)店長經(jīng)驗,、熟悉家具行業(yè)者優(yōu)先,。招商專員職位描述：崗位職責(zé)：1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好招商工作,協(xié)助完成銷售任務(wù),樹立良好的品牌信譽,。2,、負責(zé)與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào),。3,、編制租金預(yù)算和現(xiàn)金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單。4,、負責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作,。5、負責(zé)招商流程,、招商方案,、租金水平、招商策略等的制定,、完成項目招商工作,。6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃,、建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系,。7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告,。任職資格：1.男女不限,，22-30歲，形象氣質(zhì)佳,。2.酒店管理,、市場營銷、中文類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,。3.具有一定的客戶談判技巧,能處理突發(fā)事件,能獨立解決招商過程中遇到的問題,。4.熟練各種辦公軟件的操作，會CAD,。商場樓層管理/營運管理職位描述：崗位職責(zé)：1,、營業(yè)員管理2、營業(yè)現(xiàn)場秩序管理3,、廠家招商,、裝修、經(jīng)營管理4,、入駐廠家的相關(guān)費用收據(jù)5,、完成所轄樓層各項經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表任資資格：大專及以上，有家具或相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識,，良好的溝通技能,、判斷應(yīng)變能力，做事雷厲風(fēng)行,，善于為人處事,，一年以上管理工作經(jīng)驗或校內(nèi)管理工作經(jīng)驗,。

團隊人員規(guī)模和組成怎么寫？

團隊人員規(guī)模和組成是一個涉及到團隊的成員數(shù)量和構(gòu)成的問題,。根據(jù)不同的情況和需求,，團隊人員規(guī)模和組成可以有所不同。以下是一種常見的團隊人員規(guī)模和組成的寫法：

團隊人員規(guī)模指的是團隊中成員的數(shù)量,。具體規(guī)?？梢愿鶕?jù)項目的性質(zhì)和需求進行調(diào)整，通常包括核心成員和輔助成員,。核心成員一般是項目的主要負責(zé)人和關(guān)鍵執(zhí)行者,，他們擁有專業(yè)技能和經(jīng)驗，對項目的整體進程負責(zé),。輔助成員則是在特定階段或特定任務(wù)上提供支持和協(xié)助的人員,，他們可能是專業(yè)領(lǐng)域的專家、顧問或?qū)嵙?xí)生等,。

團隊的組成涉及到不同成員的角色和責(zé)任分配,。常見的團隊組成包括但不限于以下角色：項目經(jīng)理，負責(zé)整體項目的規(guī)劃,、執(zhí)行和監(jiān)控,；專家顧問，提供專業(yè)意見和建議,；設(shè)計師,，負責(zé)項目的設(shè)計和創(chuàng)意；開發(fā)工程師,，負責(zé)項目的開發(fā)和實施,；測試人員，負責(zé)項目的測試和驗證,；市場營銷人員,，負責(zé)產(chǎn)品推廣和市場營銷策略等。

在描述團隊人員規(guī)模和組成時,，可以根據(jù)實際情況列舉各個角色的名稱和職責(zé),，并注明團隊成員的數(shù)量。同時,，還可以提及團隊成員之間的協(xié)作方式和溝通機制,，以確保團隊的合作效率和項目的順利進行。

需要注意的是,，根據(jù)具體問題和背景,，團隊人員規(guī)模和組成的寫法可能有所不同，以上只是一種常見的寫法范例供參考。

ax是什么職位,？

是分析師主管的職位,。

企業(yè)“AX”是“Analyst Executive”的縮寫，意思是“分析師主管”,。

分析師經(jīng)理崗位職責(zé)描述:1,、行業(yè)研究:行業(yè)信息數(shù)據(jù)搜尋,商業(yè)模式研究，市場分析調(diào)研,，以及對新事物有劇烈的好奇心、敏感度,，對行業(yè)有敏銳的嗅覺與洞察;2,、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,實施項目計劃，定期匯報工作進度,，確保項目的順當(dāng)進行;