傳媒營銷崗位說明,?
傳媒營銷崗位說明?
崗位職責(zé):
1.與團隊協(xié)作完成客戶銷售提案,;拓展廣告客戶,,完成銷售目標;
2.策劃媒體市場推廣活動,,提高媒體影響力,;
3.對廣告客戶的跟進提供方案和銷售支持;
4.對簽訂合同的廣告客戶提供后續(xù)服務(wù)和效果反饋,,維護客戶關(guān)系,。 任職要求:
1.熱愛互聯(lián)網(wǎng)事業(yè),普通話標準,,表達流利,,有很好的親和力及溝通能力;
2.有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,;
3.工作耐心細致,,有熱情,性格開朗,;
4.適應(yīng)工作壓力,,完成公司分配任務(wù),有團隊合作精神,。
職位說明書的基本內(nèi)容,?
職位說明書的內(nèi)容:
1、職位的基本信息,,即工作標識,,包括職位名稱、所在部門,、直接上級,、定員、部門編碼,、職位編碼,;
2,、工作目標與職責(zé),重點描述從事該職位的工作所要完成或達到的工作目標,,以及該職位的主要職責(zé)權(quán)限等,;
3、工作內(nèi)容,,此欄詳細描述該職位所從事的具體的工作,,應(yīng)全面、詳盡地寫出完成工作目標所要做的每一項工作,;
4,、工作的時間特征,例如,,在流水線上可能需要三班倒,;在高科技企業(yè)中需要經(jīng)常加班;
5,、工作完成結(jié)果及建議考核標準,,此項具體內(nèi)容要與該組織的考核制度結(jié)合起來;
6,、教育背景,,此項填寫從事該職位目前應(yīng)具有的最低學(xué)歷要求;
7,、工作經(jīng)歷,,此項反映從事該職位之前,應(yīng)具有的最起碼的工作經(jīng)驗要求,;
8,、專業(yè)技能、證書與其它能力,。
銷售崗位介紹?
銷售職位描述
1,、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2,、用心完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,,為客戶帶給主動熱情滿意周到的服務(wù),并配合銷售代表番禺銷售代表的工作;
3,、用心發(fā)展新客戶,,與客戶持續(xù)良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;
4,、負責(zé)與客戶簽訂銷售合同,,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項。
5,、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題須辦理的手續(xù),,幫忙或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
6,、對各項業(yè)務(wù)負責(zé)到底,,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,,出現(xiàn)問題及時匯報請示并處理;
7,、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略廣告售后服務(wù)產(chǎn)品改善新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見,。
8,、辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:用心聯(lián)系,,事前請示事后匯報,,忠于職守廉潔奉公;
9、做到以公司利益為重,,不索取回扣,,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,,不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪,。
10、填寫有關(guān)銷售表格,,提交銷售分析和總結(jié)報告,。
11、出差時應(yīng)節(jié)儉交通住宿業(yè)務(wù)請客等各種費用,,不得奢侈浪費完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù),。
銷售員崗位職責(zé)說明書?
銷售員崗位職責(zé)的說明書一般包括以下內(nèi)容:負責(zé)宣傳公司的產(chǎn)品,、服務(wù),;聯(lián)系客戶,提供服務(wù),;根據(jù)銷售情況制定銷售計劃,;負責(zé)銷售活動的組織、開展和協(xié)調(diào)工作等等,。
銷售人員崗位描述,?
銷售人員是企業(yè)中非常重要的崗位之一,他們的主要職責(zé)是向潛在客戶推銷公司的產(chǎn)品或服務(wù),,以達成銷售目標,。以下是一個典型的銷售人員崗位描述:
1. 開發(fā)新客戶:通過電話,、郵件、社交媒體等方式尋找潛在客戶,,并與他們建立聯(lián)系,,了解他們的需求和要求。
2. 建立客戶關(guān)系:與現(xiàn)有客戶保持良好的溝通和關(guān)系,,了解他們的需求和反饋,,提供及時的支持和服務(wù)。
3. 制定銷售計劃:根據(jù)公司的銷售目標和市場情況,,制定個人銷售計劃,,并定期向上級匯報銷售進展情況。
4. 完成銷售任務(wù):積極主動地開展銷售活動,,與客戶進行談判和協(xié)商,,達成銷售協(xié)議,完成銷售任務(wù),。
5. 維護客戶滿意度:及時解決客戶的問題和投訴,,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),確??蛻舻臐M意度和忠誠度,。
6. 收集市場信息:關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的情況,收集市場信息和客戶反饋,,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供改進建議,。
7. 參加培訓(xùn)和會議:參加公司組織的銷售培訓(xùn)和會議,不斷提升自己的銷售技能和知識水平,。
總之,,銷售人員需要具備良好的溝通能力、銷售技巧和市場敏感度,,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場變化,,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
個人崗位說明書怎么寫,?
職責(zé) 有以下五個內(nèi)容: 1. 目標:是指 的最終目標,,即大的目標方向,敘 時需要簡明扼要,; 2. 職責(zé):是圍繞 目標來確定的,要實現(xiàn)本崗位的 目標就必須要負責(zé)的 范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,; 3. 任務(wù):是要實現(xiàn)目標,,要確保責(zé)任的結(jié)果ok就必須要完成的相關(guān) 任務(wù), 任務(wù)是要可以量化,,比如檢查 就要注明檢查的頻率(按天,、周,、半月、月,、季度,、年度等)及標準/相關(guān)記錄,機器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率/責(zé)任人/保養(yǎng)的標準/相關(guān)記錄等等,; 4.考核指標:是指用什 標準可以衡量到這個崗位的 結(jié)果,,要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設(shè)備完好率達98%,。 5.崗位素質(zhì)要求:是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位 的最基本條件,。 職責(zé) 上要注明:直接上司/所屬部門/直接下屬/相關(guān)部門以及 儀器和設(shè)備 具等。
職位說明書編寫,?
職位說明書的內(nèi)容有三部分,,第一部分:基礎(chǔ)信息,包括崗位名稱,、所屬部門,、直接上級的崗位名稱、直接下屬的崗位名稱,、晉升通道,、職位級別、薪資級別,;
第二部分:崗位職責(zé),,包括崗位使命的簡述、具體的工作內(nèi)容,、工作的衡量標準,;
第三部分:任職資格,包括經(jīng)驗要求,、專業(yè)要求,、素質(zhì)要求等。
怎么寫崗位職責(zé)說明書,?
步驟:
1,、新建一個Word文檔,命名為XX部門XX職位說明書,,如果是多人建議在文件后面加上個名字,。
2、文件表頭的建立,,相關(guān)欄位添加,。崗位職責(zé)第一條-----資格條件。任職這個崗位的一些基本要求,。
3,、緊接這寫:崗位職責(zé)第二條-----能力要求,。即這個崗位的人員需要具備的一些基本能力的部分??梢苑浅<?、也可以相對以大綱的形式。
4,、崗位職責(zé)編寫,,進入正題了。就是這個崗位具體做的詳細事項,。主次順序羅列出來比較好,。
5、工作內(nèi)容編寫,,從每日,、每周、每月,、每季度以及一些臨時事項內(nèi)容,。做這個,有助于讓該崗位的人知道每天要做些什么工作,。
6,、再按公司的文化,加上教育訓(xùn)練,、考核,、以及文件管理等等。根據(jù)公司的一些章程來定,,一份職位說明說的草稿也就這樣出來了,。
崗位說明書編寫六步驟?
1:基礎(chǔ)信息要全
既然是崗位說明書,,那么基本的信息都得寫上,,這個說明書即是讓自己看的,也是讓別人看的,,至少讓別人知道你是誰,?什么職位。對誰負責(zé),。有時候?qū)懬宄ぷ鞯攸c,,有的還會寫上待遇水平等
2:與誰合作
不能亂出牌
3:重點是理清做什么
4:明確權(quán)限
5.技能要求
6:工作時間
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