采購(gòu)工作內(nèi)容及流程？

你這個(gè)問(wèn)題可以分兩層回答，根據(jù)采購(gòu)職責(zé)不同分兩部分,。

作為前端采購(gòu)的，必須根據(jù)工程/銷(xiāo)售/工藝要求進(jìn)行供應(yīng)商的開(kāi)發(fā),，按詢(xún)價(jià)、比價(jià),、議價(jià)等流程,，接著就是打樣，確認(rèn),，供應(yīng)商的備案和歸檔,，且根據(jù)該供應(yīng)商的實(shí)際供貨能力，質(zhì)量高低,，價(jià)格成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,，做柏拉圖給到上級(jí)或老板批閱。

而,，作為后端采購(gòu)的,，工作則簡(jiǎn)單得多。根據(jù) pmc 部門(mén)下達(dá)的生產(chǎn)需求,，以及倉(cāng)庫(kù)的最低庫(kù)存保證需求,，向公司已備案的供應(yīng)商進(jìn)行訂單下達(dá)的工作，確認(rèn)供應(yīng)商的供貨時(shí)間,，并追蹤訂單,。

統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題，并及時(shí)對(duì)問(wèn)題貨物進(jìn)行處理或退換,。

后續(xù)還有索要發(fā)票,、申請(qǐng)付款等工作。

且每月必須按單登記好質(zhì)量,、價(jià)格等關(guān)鍵要素，給到前端采購(gòu)做供應(yīng)商分析和統(tǒng)計(jì),。

會(huì)計(jì)出納工作內(nèi)容及流程,？

會(huì)計(jì)出納工作的內(nèi)容及流程包括對(duì)。企業(yè)每日的進(jìn)出額進(jìn)行核算并且在下班前進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),。

人事工作內(nèi)容及流程,？

1、規(guī)劃與招聘,。人力規(guī)劃→招聘計(jì)劃→實(shí)施招聘→內(nèi)部招聘→外部招聘→面試→錄用→入職手續(xù)辦理→簽訂勞動(dòng)合同→購(gòu)買(mǎi)社保,。

2,、培訓(xùn)與定級(jí)。新員培訓(xùn)→考勤（請(qǐng)假）管理→轉(zhuǎn)正→工資定級(jí),。

3,、考核與變動(dòng)?？?jī)效考核→績(jī)效面談→調(diào)動(dòng)管理→工資調(diào)級(jí),。

4、收尾管理,。離職管理→退休管理→人事檔案管理,。

現(xiàn)金的工作內(nèi)容及流程？

根據(jù)會(huì)計(jì)崗開(kāi)具的收據(jù)（銷(xiāo)售會(huì)計(jì)開(kāi)具的發(fā)票）收款——→檢查收據(jù)開(kāi)具的金額正確,、大小寫(xiě)一致,、有經(jīng)手人簽名——→在收據(jù)（發(fā)票）上簽字并加蓋財(cái)務(wù)結(jié)算章——→將收據(jù)第②聯(lián)（或發(fā)票聯(lián)）給交款人——→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證工資及固定資產(chǎn)崗（水電費(fèi)、代收款項(xiàng)）——管理費(fèi)用崗（其他應(yīng)收款）——銷(xiāo)售核算崗（貨款）——成本核算崗（加工費(fèi),、材料款）

保險(xiǎn)內(nèi)勤工作內(nèi)容及流程,？

1、代表公司為老客戶(hù)辦理續(xù)期繳費(fèi)提醒,、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備,、保單年檢、資料變更等服務(wù);

　　2,、了解客戶(hù)服務(wù)需求信息,，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;

　　3,、熟練解答客戶(hù)提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題,，為客戶(hù)答疑解惑;

　　4、通過(guò)日常旅游,，節(jié)日禮品的發(fā)放,，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，保持良好的溝通;

　　5,、與相關(guān)部門(mén)緊密配合,，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏;

　　6,、新進(jìn)員工有主管一對(duì)一帶領(lǐng)學(xué)習(xí),，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

　　7,、做好月度,，季度工作內(nèi)容的計(jì)劃，

室內(nèi)設(shè)計(jì)師每天注意工作內(nèi)容及流程是什么,？

1,、跟客戶(hù)洽談（了解客戶(hù)的需求,，包括想要的風(fēng)格、打算投資多少錢(qián),、有沒(méi)有特殊要求）

2,、實(shí)地量房(不光是房子的尺寸，還有房子的采光問(wèn)題,、電路及取暖等都在這個(gè)時(shí)候要求設(shè)計(jì)師心里必須有個(gè)印象）

3,、具體裝飾方案的制作（包括平面布置圖、方案的效果圖）

4,、方案預(yù)算（預(yù)計(jì)方案實(shí)施需要多少錢(qián),，這個(gè)一般根據(jù)前期跟客戶(hù)洽談時(shí)就應(yīng)該有分寸）

5、跟客戶(hù)簽訂施工合同（前提是方案和預(yù)算都得到客戶(hù)認(rèn)可）

6,、制作詳細(xì)的施工圖紙,，開(kāi)工后現(xiàn)場(chǎng)交底,之后就是一步一步的跟進(jìn)施工進(jìn)度和質(zhì)量。上述僅供參考,。,。。,。,。。

裝修公司出納工作內(nèi)容及流程,？

1,、負(fù)責(zé)公司資金的收付管理、登記金碟軟件出納日記賬; 2,、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)相關(guān)流程制度,。

3、每天制作出納日?qǐng)?bào)表上報(bào)總部,。

4,、建產(chǎn)合同檔案進(jìn)行合同管理,配合業(yè)務(wù)部查詢(xún)客戶(hù)收款情況等。

5,、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成其他相關(guān)工作,。

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作

人事專(zhuān)員社保工作內(nèi)容及流程,？

工作內(nèi)容：

1,、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的正常繳納、核算,，系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)及匯總；

2,、解答社保公積金及數(shù)據(jù)相關(guān)問(wèn)題,；

3,、負(fù)責(zé)員工社保待遇享受辦理包含退休手續(xù)、駐外醫(yī)療,、工傷報(bào)銷(xiāo),、傷殘認(rèn)定、生育報(bào)銷(xiāo),、失業(yè)金領(lǐng)?。?/p>

4,、其他上級(jí)交由事務(wù)的執(zhí)行,。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，2年以上人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有人事外包服務(wù)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；

2、熟悉國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)與流程,，精通杭州社保政策,；

3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,，熟練操作計(jì)算機(jī)OFFICE辦公軟件,；

4、良好的服務(wù)意識(shí),，耐心細(xì)致,，注重團(tuán)隊(duì)合作，抗壓能力強(qiáng),；

5,、樂(lè)觀、主動(dòng),、善于溝通協(xié)調(diào),，有良好的應(yīng)變能力。

出納工作內(nèi)容及流程有哪些,？

出納的工作：　　

一,、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取?！　　　《?、負(fù)責(zé)支票、匯票,、發(fā)票,、收據(jù)管理?！　　　?/p>

三,、做銀行帳和現(xiàn)金帳,，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章?！　　　?/p>

四,、負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)的工作?！?/p>

?1,、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫(xiě)借支單,，然后 交總經(jīng)理審批簽名,，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無(wú)誤后,，由出納發(fā)款,。　　

2,、員工出差回來(lái)后,，據(jù)實(shí)填寫(xiě)支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā) 票,，先交由證明人簽名,，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),，再經(jīng) 會(huì)計(jì)審核后,，由出納給予報(bào)銷(xiāo)?！　　　?/p>

五,、員工工資的發(fā)放?！　　　?/p>

出納工作細(xì)則：　　　　

工作事項(xiàng)及審驗(yàn)等程序　　

失誤防范及糾正程序　　　　

(1)現(xiàn)金收付　　　

1,、現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額,，并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒(méi)收，由責(zé)任人負(fù)責(zé),?！　?/p>

2、現(xiàn)金一經(jīng)付清,，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”,。多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)?！　?/p>

3,、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行,。不得“坐支”,。　　　　

4,、每日做好日常的現(xiàn)金盤(pán)存工作,，做到賬實(shí)相符做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單，防止現(xiàn)金盈虧,。下班后現(xiàn)金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處,。　

?5,、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù),，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批,?！　?/p>

6、員工外出借款無(wú)論金額多少,，都須總經(jīng)理簽字,，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無(wú)批準(zhǔn)借款,，引起糾紛,，由責(zé)任人自負(fù)?！　　　?/p>

(2)銀行賬處理　　

1,、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶(hù)，避免張冠李戴,。開(kāi)匯兌手續(xù),。　　　　

2,、每日結(jié)出各賬戶(hù)存款余額,，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金,。每日下班之前填制結(jié)報(bào)單,。　　　　

3,、保管好各種空白支票,，不得隨意亂放。　　　　

4,、公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管,。每日下班后賬務(wù)章交總經(jīng)理處?！　?/p>

(3)報(bào)銷(xiāo)審核　　　　

1,、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字,。若無(wú),，應(yīng)補(bǔ)?！　?/p>

2,、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有,，問(wèn)明原因或不予報(bào)銷(xiāo),。　　3,、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,。若有，應(yīng)分開(kāi)貼,?！　　　?/p>

4、支付證明單上填寫(xiě)的項(xiàng)目是否超過(guò)3項(xiàng),。若超過(guò),，應(yīng)重填?！　　?/p>

5,、大、小金額是否相符,。若不相符,，應(yīng)更正重填?！　　　?/p>

6,、報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷(xiāo)。若不屬,，應(yīng)拒絕報(bào)銷(xiāo),，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批,?！　?/p>

7,、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無(wú),，不予報(bào)銷(xiāo)

人事負(fù)責(zé)社保工作內(nèi)容及流程,？

崗位職責(zé)】：1、對(duì)接客戶(hù)五險(xiǎn)一金管理工作,；2,、客戶(hù)數(shù)據(jù)管理，制作客戶(hù)五險(xiǎn)一金賬單,，具有敏銳的數(shù)據(jù)思維,；3、解答人力資源相關(guān)問(wèn)題,，與客戶(hù)保持良好的溝通，確保服務(wù)質(zhì)量,，及時(shí)上報(bào)異常情況,；4、加強(qiáng)自我綜合素質(zhì)的提升,，迅速學(xué)習(xí)了解公司業(yè)務(wù),；?【任職資格】：1、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,，專(zhuān)業(yè)不限,；2、 有同行/基礎(chǔ)人事社保/發(fā)薪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,，待遇可談,！3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作4,、良好的服務(wù)意識(shí),，較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神