美的銷售人員工資多少,？

我是成都美的銷售公司的員工,，我們的收入和業(yè)績是掛鉤的,，天上也不會(huì)掉餡餅,，開始進(jìn)公司工資和費(fèi)用都不高，如果你是一個(gè)大學(xué)生，建議你從小事做起,，不要計(jì)較得失,，至少你干的好比同行業(yè)要高的多，公司一貫堅(jiān)持的是有才有德者重用,。

除了公司給你開的底薪和提成和費(fèi)用外,，公司會(huì)給你買社保，令你更意外的是,，公司完成了總部的任務(wù)，時(shí)不時(shí)的有獎(jiǎng)金,，金額還很大,，所以你想進(jìn)公司，就踏實(shí)的好好干,，有機(jī)會(huì)的,，能干上三五年，買個(gè)房子車子沒有問題,，當(dāng)然你業(yè)績足夠的好,，能說服老板。

服裝銷售人員的工資如何分配,？

服裝公司的業(yè)務(wù)員的提成一般是視經(jīng)營規(guī)模情況,、收入盈利百分比情況分配。由于不清楚利潤空間,，具體數(shù)字無法確定,，參考比例：毛利分配企業(yè)留40，生產(chǎn)工資30,，管理工資20,，銷售提成10。提成大致模式:普通收入提成+額外收入提成+分紅 　　1,、普通收入提成：按公司制定指導(dǎo)價(jià)位的一定比例,。公司為拓展市場，有些產(chǎn)品在不同品種,、季節(jié)等條件下,，可能制定的價(jià)格不盈利，但對(duì)宣傳公司,、拓展市場有利,，這種情況下，雖然企業(yè)效益暫時(shí)沒有,，（但有發(fā)展?jié)摿Γ?，銷售經(jīng)理等高層管理人員工作是做到了，應(yīng)予以承認(rèn)，按基礎(chǔ)收入制定提成率,。（同理,，適合于業(yè)務(wù)員）區(qū)域負(fù)責(zé)人應(yīng)占業(yè)務(wù)員的20%左右：即假設(shè)某區(qū)域（或品類）收入提成率定為收入的1.5%，那么負(fù)責(zé)人的提成則為該區(qū)域收入的0.3%,。 　　2,、額外收入提成：額外收入是指高出公司制定的指導(dǎo)價(jià)部分，這是公司的純收入,，扣除稅金部分大約剩下62%的凈利,，這部分可以提高提成率，掌握在超額收入的10%左右,。（由財(cái)務(wù)提供具體數(shù)字） 　　3,、分紅：也叫年底獎(jiǎng)金，可參照上述方法分配超額凈利潤30%+目標(biāo)凈利潤15%1,、可分配凈利潤60%人人有份（分級(jí)）2,、可分配凈利潤40%左右特殊貢獻(xiàn) 　　這樣，績效工資（提成）與銷售收入掛鉤,，多銷多得,；年終分紅與公司效益掛鉤，有功者多得,。

周大福的銷售人員和only的銷售人員誰的工資高,？

他們都是記效益工資的。

在周大福個(gè)人賣的好不一定工資高,，賣的差不一定領(lǐng)的工資少,，講究的是團(tuán)隊(duì)合作。only的營業(yè)員是看個(gè)人能力的,。周大福的各項(xiàng)福利待遇相對(duì)要好很多,，國家規(guī)定有得都有，繳納社保,，工作會(huì)更穩(wěn)定些,。

酒店銷售人員工資收入多少？

最好一段時(shí)間后能跳入去5星級(jí)的酒店會(huì)比較好,，比較學(xué)的東西比較多,，而且有了一點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，要進(jìn)去也比較容易,。至于提成,，并不是每個(gè)酒店都有的。

一般像這樣的銷售,，在外資的酒店里是最基本的級(jí)別叫做銷售協(xié)調(diào)員,，sales coordinator ,工資在2500-2700不等,，聰明的小孩，一年內(nèi)可以升級(jí)為一個(gè)銷售的主任,，那就得成天的往外跑的做銷售了,。

電梯銷售人員工資收入多少？

您好,！電梯銷售人員如果不算業(yè)績提成的話,，月收入只有2000元至3000元；如果算上提成,，那就要根據(jù)用人單位與您約定的提成比例測算,，銷售業(yè)績?cè)胶茫率杖朐礁?，連提成一起算的話,，月總收入從5000元至30000元不等。謝謝閱讀,！

豐田汽車銷售人員的基本工資,？

銷售員的基本工資隨地域整體水平變化而變化,東北,比如沈陽平均都不到2000塊/月,提成也少(賣車,賣裝飾都有提成的,保險(xiǎn)現(xiàn)在沈陽地區(qū)收歸車管所統(tǒng)一辦了,提不到,不然保險(xiǎn)比較賺錢),北京上海等發(fā)達(dá)地區(qū)相對(duì)也要高些,平均水平大概3000,賣車的提成跟利潤有關(guān),如果給客戶讓的少了,店里賺的多給銷售員提的就多(但豐田比較牛,基本沒有讓利,不加錢就便宜你了),沒具體了解過豐田的提成政策,北方通常提成固定,賣一輛獎(jiǎng)勵(lì)一份;上海比較靈活,有個(gè)保底提成,價(jià)格在低價(jià)和指導(dǎo)價(jià)之間,每高出低價(jià)1000,銷售員能多提50-200不等,。

深圳銷售人員工資大概是多少,？

我本人在深圳，做了四年銷售,，給你講講這個(gè)銷售工資吧,，招聘上的工資基本都是你加上提成能拿到最高的工資金額，而不是他給你的底薪,，一般房地產(chǎn)底薪在深圳有3500以上,，但你不開單，下個(gè)月基本可以滾蛋了,，物流行業(yè)一般底薪2800左右,，不開單也滾蛋吧，金融行業(yè)底薪一般3000,，單各種無理由加班,，天天讓你去騙人。反正就是深圳銷售公司發(fā)招聘平臺(tái)的都是假的工資,，你看銷售要看公司狀況,，給出的福利，底薪是要去了才會(huì)跟你講,。不然根本就招不到人

想到的設(shè)計(jì)方案怎么銷售,？

渠道，尋找渠道,！個(gè)人建議可以和圈子里的人多溝通,，也許別人就有渠道,。另外，自己可以樹立個(gè)人品牌,，也算是自建渠道,。

阿里巴巴電腦銷售人員工資待遇？

說白了阿里巴巴就是一個(gè)B2B的電子商務(wù)平臺(tái),，主要是通過電話銷售,，叫企業(yè)加入這個(gè)平臺(tái)做它們的會(huì)員，當(dāng)是收費(fèi)的,。阿里巴巴有800個(gè)人的直銷隊(duì)伍,，沒有代理商。

銷售代表是跑業(yè)務(wù)的,，工資一般拉800+提成,，銷售助理職位比銷售代表高點(diǎn)點(diǎn)，工資800+提成（部門業(yè)績）

我一個(gè)朋友幾個(gè)月前應(yīng)聘上了阿里巴巴的銷售,，過五關(guān)斬六將,，幾十人最后只留下了他們幾個(gè)，據(jù)說環(huán)境很上進(jìn),，周圍人的相處也不錯(cuò),，上司也沒有架子，有底薪,，賣出去一套服務(wù)的提成很可觀,，但是壓力很大，每天都要打很多電話,，拜訪幾家目標(biāo)客戶,，跟各式各樣的人打交道，不過他看到老同事們現(xiàn)在都有了大批的收入跟存款就很有信心去搏一下,，感覺這也是一種提高,，現(xiàn)在正在努力中 銷售也是一種生活態(tài)度，看你能不能適應(yīng)并且從中得到快樂和財(cái)富了

超市銷售人員一般工資多少,，提成多少,？

這個(gè)不一定 看是按利潤提成還是銷售提成按利潤提成 主要看該品類的平均毛利率多少 一般提成設(shè)置在2%左右 有一個(gè)提成增加的擋 比如說利潤1000-3000 提成1% 3000以上部分2%還有按銷售提成的 不同行業(yè)的不同 我接觸的超市行業(yè) 銷售提成一般在0.5%左右