設(shè)計(jì)院綜合面試常見(jiàn)問(wèn)題,？

1,、請(qǐng)你自我介紹一下自己?

提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,，只說(shuō)姓名,、年齡,、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí),，建筑公司最希望知道的是求職者能否勝任工作,，包括：你曾經(jīng)在哪個(gè)建筑公司實(shí)習(xí)過(guò)，主要是負(fù)責(zé)哪塊,，或者在學(xué)校里做過(guò)哪些建筑設(shè)計(jì)方案,，或者擅長(zhǎng)建筑手繪等等，說(shuō)的這些一定要與你應(yīng)聘有關(guān),，不要扯一些不相關(guān)的,，比如你發(fā)過(guò)宣傳頁(yè)，刷過(guò)盤(pán)子等等,，這些并不能在競(jìng)爭(zhēng)中加分,，企業(yè)都想招聘一個(gè)招過(guò)來(lái)最好就能上手的。

2,、很多建筑公司喜歡問(wèn)你最大的缺點(diǎn)是什么?

提示：這個(gè)問(wèn)題建筑公司招聘中問(wèn)的概率很大的,，企業(yè)不希望聽(tīng)到直接的確定，比如：我很懶,、我很粗心,、我很不愛(ài)干凈等等，這種實(shí)在的暴露缺點(diǎn),，無(wú)疑是減分的,。企業(yè)更不喜歡小聰明的回答，比如：我最大的缺點(diǎn)就是干活不要命,、我最大的缺點(diǎn)就是太認(rèn)真了,。這種回答也是減分。企業(yè)希望的答案是,，從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,，中間加一些小缺點(diǎn)，最后轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,，突出優(yōu)點(diǎn)部分,，這才是聰明的求職者。

3,、你對(duì)你到我們公司來(lái)的薪資要求是多少?

提示：不可以對(duì)薪資要求太低,，那是貶低自己，沒(méi)有自信的表現(xiàn),。不可以對(duì)薪資要求太高,，公司難以支撐,，覺(jué)得留不住你，公司受用不起,。一些建筑公司,，建筑設(shè)計(jì)員通常都事先對(duì)求聘的職位有固定工資，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下公司開(kāi)出的工資否足以引起你對(duì)該工作的興趣,。

回答：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求,，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),，所以只要條件公平,，不計(jì)較太多。

4,、你在學(xué)校期間都喜歡上一些什么建筑網(wǎng)站??

提示：現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)越來(lái)越受到企業(yè)的重視,，這個(gè)問(wèn)題將越來(lái)越多的被提到，但是這個(gè)時(shí)候如果你回答經(jīng)常上qq,，經(jīng)常上人人,、淘寶這些，在這里回答,，就會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)你在工作是否會(huì)在上班期間上這些網(wǎng)站,，耽誤工作呢。企業(yè)可能需要的不是具體哪些大型網(wǎng)站,，而是想聽(tīng)你分析為什么上這些網(wǎng)站,，而看你的對(duì)某個(gè)事物整理、歸納,、分析的能力,。

你可以這樣回答這個(gè)問(wèn)題：我在學(xué)校期間，我們學(xué)校老師給我們推薦了“建筑師論壇” 這個(gè)網(wǎng)站,，我會(huì)經(jīng)常上建筑師論壇等這樣跟本專業(yè)相關(guān)的建筑網(wǎng)站,，我認(rèn)為這個(gè)網(wǎng)站跟我專業(yè)很近，我經(jīng)常把我的建筑設(shè)計(jì)發(fā)布到建筑師論壇上,，有很多建筑大師給我點(diǎn)評(píng),、修改，讓我看到全國(guó)各地不同的見(jiàn)解,，讓我受益匪淺,。還有建筑圖書(shū)板塊，我經(jīng)常在上邊查看一些圖書(shū),，讓我開(kāi)闊眼界,。很多全國(guó)各地建筑師做的建筑設(shè)計(jì)方案和園林景觀方案都很值得我學(xué)習(xí)。

5,、談一談你對(duì)加班的想法?

提示：現(xiàn)在很多建筑公司尤其建筑設(shè)計(jì)院經(jīng)常要趕工程,，需要加班,，其實(shí)好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明以后一定要加班,，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn),。

回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身,，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān),，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率,，減少不必要的加班,。

6,、如果我們公司今天錄用了你,，經(jīng)過(guò)一兩個(gè)月，你發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位不適合你,，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?

提示：如果我發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司我不適應(yīng),，我會(huì)仔細(xì)分析一下，如果熱愛(ài)這個(gè)公司和這個(gè)崗位,，那么我就找自己的原因,，是否是我沒(méi)有努力學(xué)習(xí)，虛心向前輩學(xué)習(xí)請(qǐng)教業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，了解這個(gè)崗位的職業(yè)要求,。如果覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè),，對(duì)單位和個(gè)人都有好處,。

7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng),，應(yīng)該支持,。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì),。

sgs面試問(wèn)題及面試流程,？

每個(gè)公司的面試都不大一樣，所以很難一概而論,。

面試除了要了解你個(gè)人的專業(yè)能力以外,，更多關(guān)注的是你的經(jīng)驗(yàn)、性格,。

就我所得的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,，一般非翻譯公司招聘翻譯時(shí)，會(huì)問(wèn)2大類問(wèn)題： 相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)的翻譯經(jīng)驗(yàn)及能力,。

（可能涉及你的專業(yè)背景,、能力測(cè)試,，讓你用英語(yǔ)自我介紹等，如果需要做口譯或者筆譯的一般會(huì)有測(cè)試,，甚至或有聽(tīng)力） 你對(duì)這個(gè)崗位的想法及你個(gè)人的情況等,。

哪怕是經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，也無(wú)法正確的預(yù)測(cè)面試時(shí)會(huì)被問(wèn)到怎樣的問(wèn)題,。

如果是新手,，不妨從以下幾個(gè)方面多做準(zhǔn)備： 對(duì)應(yīng)聘崗位的具體要求進(jìn)行詳細(xì)了解，畢竟招聘是為了找到合適的人,，想辦法呈現(xiàn)出自己符合崗位的特點(diǎn),。

而且對(duì)企業(yè)的背景文化也要有一定的了解。

準(zhǔn)備好自我介紹,，中英文的Presentation,，避免公式化的介紹，盡可能貼近生活,、突出特點(diǎn),，簡(jiǎn)明扼要的介紹自己，中文200字,，英文500字就差不多了（除非面試時(shí)另有要求） 放寬心態(tài),，盡量不要緊張，注意面試禮儀和細(xì)節(jié),。

反正最差的結(jié)果不就是做不了這份工作嘛,，有了最壞的打算其實(shí)就沒(méi)什么好擔(dān)心的。

面試問(wèn)面試官問(wèn)題禁忌,？

1,、過(guò)于沉默。

大家在面試過(guò)程中一定要積極主動(dòng),，避免無(wú)話可說(shuō),。做任何事情，都要凸顯自己的存在感,，我們?cè)绞浅聊?，越是被忽視不是嗎？所以,，一定要學(xué)會(huì)主動(dòng)說(shuō)出自己的想法,，面試官的任何一個(gè)問(wèn)題，都是想要更加了解你,，如果,，你只是

一板一眼的回答，自然是會(huì)沒(méi)有好印象的,。

2,、長(zhǎng)篇大論,。

上面說(shuō)到，不要沉默,。這里就是個(gè)極端的反面,。不要沉默，不是讓你喋喋不休,，滔滔不絕,，這樣的行為會(huì)讓人覺(jué)得聒噪。要懂得適可而止,，達(dá)到自己的目的就可以了,。讓hr對(duì)你有印象就可以了，千萬(wàn)不要弄巧成拙,，不該說(shuō)的別說(shuō)話,。

3、答非所問(wèn),。

回答面試官問(wèn)題一定要抓住題眼,。不知道的就說(shuō)不知道,，然后說(shuō),，自己能怎樣，不要說(shuō)你會(huì)別的,，就說(shuō)你能怎樣,。這里，就只能提醒一下各位即將面試的同學(xué)們,，說(shuō)話是一門(mén)藝術(shù),。

4、打斷面試官,。

有的同學(xué)喜歡打斷別人說(shuō)話,，就算到了嚴(yán)肅緊張的場(chǎng)合，也改不了這個(gè)習(xí)慣,。這是極不禮貌的行為,。面試官在詢問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候，不要急于搶答,；回答問(wèn)題后,，面試官點(diǎn)評(píng)時(shí)，請(qǐng)不要急于補(bǔ)充或者解釋,，這只會(huì)讓你在他們面前留下壞印象,。

5、與面試官爭(zhēng)論,。

這里不得不說(shuō)的到,，有的同學(xué)是暴脾氣,、急脾氣。面試官的話傷害到你的自尊或者質(zhì)疑了你的能力,，或者是面試官真的在專業(yè)上出了差錯(cuò),，也請(qǐng)你收斂你的脾氣，該你發(fā)言你再說(shuō)話,，面試官的對(duì)與錯(cuò)都不需要你指出來(lái),。我們作為求職者，最應(yīng)該學(xué)會(huì)的就是謙卑,。

6,、套近乎。

有的同學(xué)喜歡套近乎,，可能在平常會(huì)給人感覺(jué)還不錯(cuò),，可是到了職場(chǎng)上，這是不可取的,，沒(méi)人喜歡一個(gè)諂媚的人,。正式的場(chǎng)合，請(qǐng)一定要端正態(tài)度,。

7,、過(guò)度防御。

面試官問(wèn)什么,，該回答就如實(shí)回答,。不用處處提防著人家，畢竟你要進(jìn)的是他們公司,，人家對(duì)你進(jìn)行必要的提問(wèn)也是應(yīng)該的,，不用回避。比如,，人家問(wèn)你有沒(méi)有男友,，準(zhǔn)備什么時(shí)候結(jié)婚，其實(shí)都是很正常的問(wèn)題,。過(guò)于隱私的問(wèn)題別人也不會(huì)問(wèn)你的,。

德育面試主要面試什么問(wèn)題？

德育面試通常會(huì)關(guān)注以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

1. 個(gè)人經(jīng)歷和成長(zhǎng)：面試官可能會(huì)詢問(wèn)你的成長(zhǎng)經(jīng)歷,、故事以及其他的個(gè)人經(jīng)歷,，以便了解你的個(gè)性、價(jià)值觀等方面的信息,。

2. 德育理念和方法：面試官可能會(huì)詢問(wèn)你的德育理念和對(duì)于如何實(shí)施德育的方法和策略,，以確定你對(duì)于德育工作的認(rèn)識(shí)和能力。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力：在德育工作中，團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力都非常重要,。面試官可能會(huì)詢問(wèn)你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，以了解你是否能夠有效地組織和引領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

4. 情商和溝通能力：德育的工作是和人打交道的工作,，要求德育教師具備良好的情商和溝通能力,。面試官可能會(huì)詢問(wèn)你的情商和溝通能力的表現(xiàn)，以確定你是否適合進(jìn)行德育工作,。

5. 專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)：德育教師需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng),。面試官可能會(huì)詢問(wèn)你的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，以及你對(duì)于學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)和看法,，以確定你是否具備進(jìn)行德育工作的基本素質(zhì),。

面試問(wèn)面試者什么問(wèn)題？

自己作為面試的主體應(yīng)該去問(wèn)的問(wèn)題是公司的待遇以及工資方面的組成部分,，還有公司的交通環(huán)境和住宿待遇等等這一系列關(guān)系自身以后發(fā)展的問(wèn)題都應(yīng)該向面試官問(wèn)清楚,，只有這樣再通過(guò)面試以后，自己才能準(zhǔn)確無(wú)誤的在工作當(dāng)中掌握一定的方法,，去面對(duì)自己的工作,。

海爾面試相關(guān)問(wèn)題？

建議可以打電話過(guò)去咨詢,，當(dāng)初他們肯定是通過(guò)手機(jī)與你聯(lián)系,，上面有來(lái)電記錄的。

一般面試快的話當(dāng)天可出結(jié)果,，慢的話也就3天,，當(dāng)然前提是用人部門(mén)和審批部門(mén)的人都正常上班的情況下,。

作為應(yīng)聘者,，我們除了等電話，也能先出去找工作,，兩不耽誤,，如果有其他公司面試就去嘗試，最后海爾和這家公司的入職通知都來(lái)了的話,，就根據(jù)自己情況選擇合適的,，另一邊只要給人事打個(gè)電話告知他你家里有事，無(wú)法入職就行了,。在合同簽署前,，你是有這份權(quán)利的。

gmp面試問(wèn)題,？

1.GMP相關(guān)問(wèn)題,。

2、質(zhì)量的核心是穩(wěn)定,，不是最優(yōu),。3.質(zhì)量與效益之間的平衡問(wèn)題,。不全等其他人來(lái)補(bǔ)充。

會(huì)計(jì)面試專業(yè)問(wèn)題,？

1,、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?

2、客戶扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

3,、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?

4,、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?

5、公司購(gòu)買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房,，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

6,、公司開(kāi)辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整

7、你為什么離開(kāi)以前的公司?

8,、你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程,。

10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

11,、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷,。

12、你現(xiàn)在或最近所做的工作,，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?

13,、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部門(mén)中,，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的?

15,、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

15,、你在工作中有什么收獲和體會(huì)?

17,、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

18,、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?

19,、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書(shū)本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?

20、你會(huì)做兩套賬嗎?

office面試問(wèn)題,？

不同的職位面試的問(wèn)題肯定都不一樣的,，這個(gè)沒(méi)有什么固定的問(wèn)題套路。

比如說(shuō)面試文職的工作,，面試的問(wèn)題可能就是你為什么從上家公司離職,，你辦公室軟件使用的情況怎么樣，薪資要求,。

面試銷售的話,，那可能就要看你之前工作的業(yè)績(jī)，問(wèn)一下行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，包括以后工作的規(guī)劃,。

面試的破冰問(wèn)題,？

面試自我介紹的破冰術(shù)

應(yīng)答一種策略是問(wèn)面試官更具體的問(wèn)題。你可以問(wèn)：“你對(duì)我的哪些背景信息最感興趣,？”如果面試官仍然沒(méi)有給你具體的要求,，則可說(shuō)你具有的該職位要求的能力和資格。你可以講自己曾經(jīng)取得的成績(jī),，你可以在職位中應(yīng)用的技能,，或者你對(duì)單位要求的準(zhǔn)備情況。避免給出和工作要求的能力不相關(guān)的個(gè)人信息,。表達(dá)你對(duì)工作的渴望和熱情以及你的價(jià)值觀將如何激勵(lì)自己出色地完成工作,。