室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資收入高嗎,？

室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資待遇如何?一般來(lái)講,，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的收入主要由以下四個(gè)部分組成：

1、 基本工資2、 項(xiàng)目提成3,、 商家返點(diǎn)4、 私單項(xiàng)目首先,，就基本工資而言,，西部地區(qū)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的基本工資普遍在1500-3500之間，基本工資不高已經(jīng)成為行業(yè)共識(shí),。

其次,，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的項(xiàng)目提成通常在3%至6%個(gè)點(diǎn)之間。項(xiàng)目提成是室內(nèi)設(shè)計(jì)師的重要收入來(lái)源,。

再次,，商家的返點(diǎn)也已經(jīng)成為這個(gè)行業(yè)的共識(shí)啦，它也是一些中小裝修公司設(shè)計(jì)師比較主要的收入來(lái)源,。(PS：大的裝修公司一般都有自己的賣(mài)場(chǎng),，裝修公司會(huì)要求自己的設(shè)計(jì)師給客戶推薦自己賣(mài)場(chǎng)的材料、家具等;有任務(wù),，也有提成;這樣給設(shè)計(jì)師自己留下的空間就很少了,。

)最后，我們說(shuō)裝修和設(shè)計(jì)是一個(gè)很好創(chuàng)業(yè)的一個(gè)項(xiàng)目;只要你有技術(shù),，或者手下有一批幫你做事的人,，并且有一定的社會(huì)關(guān)系;你都可以自主創(chuàng)業(yè)。如果你覺(jué)得創(chuàng)業(yè)現(xiàn)階段條件不成熟,，那么你也可以自己接一些單子做,。

私單，本來(lái)和返點(diǎn)一樣不能擺在臺(tái)面說(shuō)話,，不過(guò)明白人都知道,，對(duì)于收入好的部分設(shè)計(jì)師，也許私單才是他最重要的收入,。我們來(lái)大概算一算吧,。

如果你一個(gè)月只接3個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目的總金額只有六萬(wàn),，按照3%的提成比例來(lái)算,，提成總數(shù)是5400元。加上基本工資,。

商家返點(diǎn)暫不統(tǒng)計(jì),，那么你的月收入在6000-7000之間。3個(gè)六萬(wàn)的項(xiàng)目,，應(yīng)該是最普通的設(shè)計(jì)師接得最普通的項(xiàng)目,。但是,，并非所有的設(shè)計(jì)師從學(xué)校出來(lái)都能接到3個(gè)六萬(wàn)的項(xiàng)目;有可能你會(huì)做3個(gè)月至1年的設(shè)計(jì)師助理，你得有心理準(zhǔn)備,，因?yàn)檫@時(shí)你只有基本工資,。

做營(yíng)銷(xiāo)型設(shè)計(jì)師還是設(shè)計(jì)型設(shè)計(jì)師？

兩者簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),，技術(shù)型設(shè)計(jì)師可理解為被動(dòng)式設(shè)計(jì),，多以熟練的工具技巧為主；營(yíng)銷(xiāo)型設(shè)計(jì)師可理解為主動(dòng)式設(shè)計(jì),，多以想法,、創(chuàng)意為前提去設(shè)計(jì)；兩者各有優(yōu)點(diǎn),，主要看在哪里運(yùn)用,。

平常企業(yè)設(shè)計(jì)師崗位為技巧型較多；但例如廣告媒體藝術(shù)類(lèi)企業(yè)多為營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意型崗位設(shè)計(jì)師,。要說(shuō)缺點(diǎn),，那就是各自的優(yōu)點(diǎn)便是對(duì)方的缺點(diǎn)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)收入高嗎？

營(yíng)銷(xiāo)還是比較能賺錢(qián)的,，但是那要根據(jù)能力鎖定,，并且在職場(chǎng)有一條鐵的規(guī)律，掙的錢(qián)越多,，任務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更大,，你可以看看市場(chǎng)上各大招聘公司每個(gè)月對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的需求量有多大,，不要以為是運(yùn)氣好自己能遇到這些信息,，那主要是因?yàn)樘蕴侍叨?/p>

室內(nèi)深化設(shè)計(jì)師工資收入多少？

室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)前景不錯(cuò),，但是工資無(wú)法確定,。應(yīng)該根據(jù)地區(qū)的不同來(lái)確定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 》第十五條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80％或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80％,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十六條 勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用,、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用,。

第十七條 勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿,；雙方另有約定的，從其約定,。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師真實(shí)收入,？

室內(nèi)設(shè)計(jì)師每月真實(shí)收入一般在幾千到幾萬(wàn)塊錢(qián)不等,。以設(shè)計(jì)助理為例，月收入一般約5K,。對(duì)于絕大多數(shù)人,，在這個(gè)階段是極其掙扎的成長(zhǎng)階段，一般是我們從助手到設(shè)計(jì)師的階段,，我們稱之為助理設(shè)計(jì)師階段,，我從業(yè)最初是在公司研發(fā)中心做總監(jiān)的助手設(shè)計(jì)師，我們研發(fā)中心負(fù)責(zé)公司的十大風(fēng)格的體系化工作,，我的工作其實(shí)就是畫(huà)圖,，關(guān)鍵是其實(shí)我不知道畫(huà)什么圖，因?yàn)檠邪l(fā)一個(gè)項(xiàng)目周期在當(dāng)時(shí)可能長(zhǎng)達(dá)一年甚至更久,，至于這個(gè)項(xiàng)目是不是可以執(zhí)行,，要看公司的戰(zhàn)略，往往很難在較短時(shí)間推行,。

這時(shí)候我的收益就是固定的收益,，只有5K,其實(shí)到手才4.2K左右。

這是轉(zhuǎn)正以后,，其實(shí)實(shí)習(xí)期工資更低,。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師的收入怎么樣？

很多人的眼里,，設(shè)計(jì)師是個(gè)高尚的職業(yè),，室內(nèi)設(shè)計(jì)這幾年的就業(yè)情況，穩(wěn)定率,，并不是那么樂(lè)觀,，剛畢業(yè)的大學(xué)生或者轉(zhuǎn)行自學(xué)朋友，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),，找到心儀的工作也是很難的,。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)如果知識(shí)儲(chǔ)存不夠豐富，不是特別優(yōu)秀,，是很難在這一行做出成績(jī)的,，需要時(shí)間積累。

如果是去的中小型公司,，有的老板還要求新人設(shè)計(jì)師去跑單,，談單。如果去的正規(guī)一點(diǎn)的公司,，同樣也是需要室內(nèi)設(shè)計(jì)師自己去談單,，這對(duì)只會(huì)技術(shù)，不會(huì)交流,，或者內(nèi)向的朋友都是一個(gè)考驗(yàn),！

所以很多學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)計(jì)的學(xué)生畢業(yè)后或者自學(xué)的轉(zhuǎn)行者,，在出來(lái)做幾個(gè)月不喜歡，不愿意改變,，不能堅(jiān)持,，都選擇了改行。但是：三百六十行,，行行出狀元,！學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)計(jì)的朋友堅(jiān)持過(guò)初期難關(guān)，不斷的積累,，也有不少發(fā)展的很成功的,，有些不喜歡談單的同仁，選擇了純?cè)O(shè)計(jì)公司,！適應(yīng),，適合，喜歡談單,，的同仁繼續(xù)下去,，隨著個(gè)人能力的增強(qiáng)，談單能力的增強(qiáng)收入是很可觀的,！

室內(nèi)設(shè)計(jì)師工資待遇怎么樣

室內(nèi)設(shè)計(jì)師分:純?cè)O(shè)計(jì)公司和非純?cè)O(shè)計(jì)公司,，純?cè)O(shè)計(jì)自由，不需要談單,，來(lái)錢(qián)慢,。非純?cè)O(shè)計(jì)公司需要自己談單，有些小公司把設(shè)計(jì)師當(dāng)業(yè)務(wù)員,，還需要出去跑,，但提成高,來(lái)錢(qián)快。

非純?cè)O(shè)計(jì)公司：一般來(lái)說(shuō)設(shè)計(jì)師都是靠提成存活的,，底薪不高,，看所在城市地區(qū),，公司而定,，底薪大概1000-3000不等！舉例一個(gè)同學(xué)一年的薪資情況：入行開(kāi)始3個(gè)月沒(méi)簽單,，談單能力差,，后面9個(gè)月平均一月7000，主要看業(yè)績(jī),，能力,！一個(gè)從事多年各方面成熟的談單設(shè)計(jì)師月薪過(guò)萬(wàn)也是很普遍的。

純?cè)O(shè)計(jì)公司:一般來(lái)說(shuō)純?cè)O(shè)計(jì)師,，基本是能力比較強(qiáng),，喜歡設(shè)計(jì),，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，不喜歡談單,，做營(yíng)銷(xiāo),，底薪一般比較高！舉例一個(gè)同學(xué)一年的薪資情況：底薪6500,，每個(gè)月提成差不多2000-3000塊,。當(dāng)然所在城市地區(qū)，公司,，技術(shù)能力不一樣,，薪資也是有區(qū)別的。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師前景嗎

隨著生活水平的漸漸提高,，人們?cè)诩揖由罘矫娴囊笠矔?huì)提高,，室內(nèi)設(shè)計(jì)的方向很多，包括家裝,，工裝等設(shè)計(jì)方面,，不管是在做純?cè)O(shè)計(jì)師還是談單型設(shè)計(jì)師，只要能力成熟收入還是相當(dāng)可觀的,，想創(chuàng)業(yè)的設(shè)計(jì)朋友也可以去裝修公司做銷(xiāo)售積累經(jīng)驗(yàn),，有銷(xiāo)售和設(shè)計(jì)師過(guò)硬的成功經(jīng)驗(yàn)，自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)裝修公司,，自己接活兒干,，設(shè)計(jì)施工一體化，那么做富一代也是有可以的,。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師前景相當(dāng)不錯(cuò)的,，但是和淘寶美工，其他設(shè)計(jì),，改圖是常態(tài),。你還得受得了我待甲方如初戀,甲方虐我千百遍，加班熬夜改圖要習(xí)慣,，同樣市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也是比較大的,。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理工資收入多少？

有的有 有的沒(méi)有,，看你去哪種設(shè)計(jì)公司,，，,，要是家裝 一個(gè)月400吧 專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)公司 1000多吧

美國(guó)室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師的收入有多少,？

看你個(gè)人能力。

設(shè)計(jì)師的月薪主要就是靠提成和回扣 要是醉心設(shè)計(jì),，把設(shè)計(jì)當(dāng)藝術(shù)來(lái)干,，兩耳不聞窗外事,，那就慘了點(diǎn). 關(guān)于提成，雖然沒(méi)去過(guò)豐城,，不過(guò)走遍全國(guó)都一樣,，家裝的設(shè)計(jì)師提成一般都是工程造價(jià)的2到3個(gè)點(diǎn)，現(xiàn)在也有很多提點(diǎn)是按照每個(gè)月的月產(chǎn)值來(lái)的,，產(chǎn)值越高,，提點(diǎn)越高?；竟べY,，那就沒(méi)譜了。如果光靠底薪,，先不說(shuō)仨倆月不開(kāi)單,，老板直接就把你開(kāi)了，就靠這么點(diǎn)錢(qián),，日子也過(guò)不下去啊總的來(lái)說(shuō),，與其說(shuō)設(shè)計(jì)師是藝術(shù)行業(yè)，不如說(shuō)是銷(xiāo)售行業(yè),，你要努力的把自己的方案推銷(xiāo)出去,，并且努力的說(shuō)服業(yè)主使用你推薦的主材。

在深圳做室內(nèi)設(shè)計(jì)師工資高嗎,？

目前來(lái)講深圳的樓價(jià)是比較穩(wěn)定的;室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工作在深圳還是比較有前景的,，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資一般都是靠拿提成的，只要你技術(shù)過(guò)硬,，口才較好在深圳室內(nèi)行業(yè)不怕賺不到錢(qián),，我有朋友在龍華民治大潤(rùn)發(fā)8樓華信培訓(xùn)學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)的課程，聽(tīng)他反應(yīng)教學(xué)質(zhì)量,、教學(xué)環(huán)境都不錯(cuò)挺好的,，你可以過(guò)去看看

上海室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理工資收入多少？

這個(gè)助理的話,，工資不是很好的就4000左右了,，要工資高那么就要當(dāng)設(shè)計(jì)師，這個(gè)的工資就高的