房產(chǎn)中介,，建材銷售,。健身房銷售,，哪個工資高一點？

這兩個工作都不是很長久的工作,，你要是在健身房最多就是后期轉(zhuǎn)到教練上去,，你會發(fā)現(xiàn)你的那點工資都不夠自己吃蛋白粉，中介也要看是在哪個城市,，這個工作壓力很大離職率非常非常的高,，內(nèi)心不夠強大就不要想，但是做好了的話很掙錢,，一些城市的房子的好賣的不用費勁,，但是不好的城市，這就是條死路,。我的建議是兩個都不做,，換一個你真正能學到東西并且給你以后就業(yè)履歷上增光添彩的工作，這個兩個工作我看來打個假期工作還湊合,，正在上班沒必要,，當成事業(yè)來做就更不行了。

淮安哪個廠工資高一點,？

我就是淮安人,，富士康就可以拿到這么多,，如果你不怕吃苦 不怕臟的話就去建華管樁 管樁工資高是高 就是沒有小妹妹，小妹妹在管樁廠做不動

青島哪個船廠工資高一點,？

青島北海重工是不錯的選擇,，但是挺累的，該廠發(fā)展前景不錯的,，但是你要有點實力才能拿錢啊

光纖切割工資高一點還是激光工資高一點,？

做激光切機器的平常3500左右的工資，出差的話4000以上,，生產(chǎn)車間一般分這幾種情況：① 只負責切割,，不管上下料的，女的就可以作業(yè),，會簡單的CAD制圖,，工資待遇2500左右② 切割不銹鋼為主，編程加操作,，上下料加平時干些雜活,，3500左右，干的多的4000左右③ 切割碳鋼為主,，編程加操作,，上下料，由于碳鋼下料是個體力活,，女的老的弱的干不了,，工資一般在4000左右當然所開工資必須與其創(chuàng)造的價值成正比，一個熟練工和一個學徒工是大不一樣的,，熟練工有自己的一套工作經(jīng)驗,，不僅切割好還要保養(yǎng)到位，還能根據(jù)客戶的需求提供合理的方案,，積極主動的完成既定任務,，并保養(yǎng)好設(shè)備，清理好下腳料,，并及時做好跟蹤記錄,，有自己的思想和主張，嚴格來講這已經(jīng)不算操作工了,，算是技術(shù)工種了 當然薪資待遇也分地方,，以上基本是最低待遇了，在南方的話待遇應該是5000以上,，熟練工6000以上,，老師傅的話萬元以上都有可能，如果是鈑金設(shè)計加切割指導年薪20萬以上吧,，據(jù)統(tǒng)計全國激光切割師傅的平均工資為4810元 作為企業(yè),，你就該好好對比下,，如果是用相同的待遇請別的人操作能不能達到他這種水平，達得到就不需要加薪,，達不到你就得增加薪酬待遇,，想辦法留住此人，人才難得,，碰心的人才更難得 同樣的,，作為員工，你就該好好想想自己有沒有用心用力的去做,，有沒有不足的地方,，有沒有因為你的個人原因?qū)е鹿旧a(chǎn)進度受影響或者影響企業(yè)形象的問題以及返修故障率的問題，如果以上都沒有而且因為你的原因使公司企業(yè)生產(chǎn)進度加快,，易損件壽命延長,，增強人員利用率，對的起你手里那份工資,，就行了,，估計公司也不可能虧待這么上進的員工的不過車間有可能是按天計工資，因為公司實力不雄厚的話不可能沒訂單后還養(yǎng)人,，另外,，激光畢竟是有害的，有害面自己查百度吧,，這里不詳說了

DJ和MC的職位哪個工資相對高一點,？

一個公司，負責管理和負責技術(shù)的人員拿的工資高點,。

鉚工和焊工那個工資高一點,？

焊工技術(shù)易于掌握,，不操心,。 鉚工技術(shù)涵蓋范圍比較廣，學無止境,。一個好鉚工不但要求技術(shù),，還要有一定的組織能力。操心,。 普通同等級別的鉚工和焊工工資相差不大,，高級別的鉚工和焊工就有區(qū)別了。 焊工級別到一定階段工資浮動不大,，而鉚工的工資隨著技術(shù)的提高就可以逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾?，或技術(shù)服務等崗位。工資也就隨之而改變,。長遠看,，鉚工供職年齡也較長,，而焊工由于年齡原因逐步退出崗位。一家之言,，僅供參考,。

ui設(shè)計和原畫設(shè)計哪個工資多？

1.ui設(shè)計初級人才的價錢是在6000-8000,初級人才的可能有2種,一種是從網(wǎng)頁設(shè)計轉(zhuǎn)行過去并沒有統(tǒng)一的學習過,還有一種是剛剛畢業(yè)屬于實習階段,這個階段的都是在積累經(jīng)驗的部分,。就等于是剛初出社會實習的,。2.ui中級人才,這部分的價錢是在8000-12000的,中級的是有一定的基礎(chǔ)的,但是還會欠缺一些創(chuàng)意,這部分的人才是趨于穩(wěn)定的。希望能夠幫助到你,。

加拿大和澳洲哪個國家工資高一點,？

肯定是加拿大哈，加拿大相同職業(yè)的時薪（換成人民幣來說） 比澳洲高20元

工商銀行和農(nóng)業(yè)銀行哪個工資高一點,？

農(nóng)信社vs工商銀行：實力,、待遇、壓力,、前景大PK 工商銀行 1. 銀行實力：工商銀行實力自然不用多說,，資產(chǎn)龐大，并且業(yè)務全面,、制度比較規(guī)范,。工行又名宇宙行，業(yè)務最健全,。 2.薪資待遇：一直以來工商銀行因為名氣大,，福利相對不差，收入也維持一個高水平,，但因為當?shù)亟?jīng)濟對收入影響較大,，不同地區(qū)收入也有很大的差距。(市區(qū)比郊區(qū)好,、一線城市比二線好) 3.工作壓力：每個月有一定的業(yè)務量,，行長會根據(jù)總?cè)蝿樟窟M行分攤，工作壓力一般,，客戶經(jīng)理,、營銷崗稍微大一些。 4.發(fā)展機會：經(jīng)過考試可以內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,。當然業(yè)務能力強有上進心的同學晉升機會還是很大的,，曾有3年晉升分行行長的實例。 農(nóng)信社,、農(nóng)商行 農(nóng)信社,、農(nóng)商行是提供金融服務的農(nóng)村合作金融機構(gòu)。 1.農(nóng)信社,、農(nóng)商行實力：農(nóng)商行的網(wǎng)點,，一般在二三線城市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)較多,，與當?shù)氐恼⒐镜?，都有密切的合作,，同時銀行的業(yè)務也都相對成熟。 2.薪資待遇：農(nóng)信社薪資待遇保持在一個穩(wěn)定水平,，比當?shù)毓珓諉T的薪資要高一些,，有些經(jīng)濟好的地區(qū)，甚至薪資比工商銀行高,。 3.工作壓力：工作壓力較小,，業(yè)務量不像股份制商業(yè)銀行那么大，銀行一般都在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，周圍十里八鄉(xiāng)基本都被獨攬了,，沒有其他銀行與他們競爭。 4.發(fā)展機會：工作穩(wěn)定,，起點不高,，但也有相對健全的人才培養(yǎng)體系，對于應屆生而言是一個相當不錯的工作,。

上海那個廠工資高一點,？

上海工廠集中在四個區(qū)域，一個松江,，二個在浦東外高橋,，金橋，三個在嘉定馬陸一帶,，四個在閔行區(qū)的漕河涇開發(fā)區(qū)目前來看嘉定馬陸的汽車工業(yè)員工待遇最好,，但是對員工要求也要，要懂英語,，其次是浦東外高橋和金橋,，再次就是閔行和松江了，這兩個地方對員工沒什么特別的要求現(xiàn)在上海底薪最低標準是2280元,，如果包括加班,，每個月按80小時算，一般可以拿到4500左右