森林培育方向考研,？

我是安農(nóng)林學(xué)畢業(yè)的,，考上了北林的森林經(jīng)理研究生，可以回答你的問(wèn)題 森林經(jīng)理這個(gè)方向目前全國(guó)最好的是北林和東北林業(yè)大學(xué),，其次是西北農(nóng)林和南林，還有中農(nóng),，再差點(diǎn)就是安農(nóng)大,，湖南農(nóng)大了 北林有三分之二的名額是全額獎(jiǎng)學(xué)金，也就是公費(fèi)的,，我當(dāng)初就是公費(fèi),。

企業(yè)培育什么意思,？

企業(yè)培育是指企業(yè)遵循一定的原則，采用一定的方法,，按照一定的程序,，通過(guò)長(zhǎng)期的精心的工作而形成本企業(yè)的企業(yè)精神的過(guò)程。

企業(yè)培育的途徑:

1、強(qiáng)化教育

企業(yè)培育時(shí)刻離不開教育,。因?yàn)?，企業(yè)精神是一種先進(jìn)的理念和風(fēng)范，它不可能自發(fā)地形成,，也不會(huì)在企業(yè)實(shí)踐中自然而然地產(chǎn)生,，只能通過(guò)企業(yè)的強(qiáng)化教育才能被員工所接受。

2,、運(yùn)用實(shí)踐

只有實(shí)踐,，才能體驗(yàn)到樹立企業(yè)精神的意義和作用，才能被員工所接受并轉(zhuǎn)化為行動(dòng),，才能不斷豐富發(fā)展和升華,。

3、樹立榜樣

榜樣的力量是無(wú)窮的,。通過(guò)有意識(shí)的樹立榜樣,，可以使企業(yè)精神形象化、具體化,，使員工在無(wú)形中感到有形,；使員工有學(xué)習(xí)、追趕的目標(biāo),，從而增強(qiáng)企業(yè)精神的可信性,、感召力。

4,、環(huán)境影響

企業(yè)員工所處的復(fù)雜環(huán)境,，時(shí)刻影響著員工，并向員工的意識(shí)領(lǐng)域滲透,，這種滲透達(dá)到一定程度,，便形成一種意識(shí)。

企業(yè)精神這種群體意識(shí)主要取決于環(huán)境對(duì)員工的滲透程度,。

許多優(yōu)秀企業(yè)正是通過(guò)改善和調(diào)適環(huán)境,，以增加對(duì)員工的滲透和熏陶，培育企業(yè)精神,。

他們利用各種宣傳工具,，采取多種宣傳手段，反復(fù)宣傳企業(yè)精神和體現(xiàn)企業(yè)精神的先進(jìn)典型,，造成一種良好的氛圍,，使員工更加深刻地體會(huì)到企業(yè)精神的實(shí)質(zhì)，以振奮人心,。

5,、活動(dòng)薰陶

所謂薰陶是指開展各種各樣健康有益的文化娛樂(lè)活動(dòng),，在活動(dòng)中薰陶和培養(yǎng)員工的群體意識(shí)。

6,、制度保證

企業(yè)精神是一種有號(hào)召性,、激勵(lì)性的思想成果和精神意識(shí),，它本身不具有強(qiáng)制性,。但它的形成和培育離不開制度的保證。

因此,，必須通過(guò)制定完善的制度和規(guī)定來(lái)培育企業(yè)精神,。

什么是梯度培育企業(yè)？

關(guān)于優(yōu)質(zhì)企業(yè)的梯度培育,要重點(diǎn)從兩個(gè)方面理解:一是價(jià)值鏈位勢(shì)梯度,二是企業(yè)規(guī)模梯度,。

價(jià)值鏈位勢(shì)梯度是看企業(yè)在國(guó)際分工格局中所處的價(jià)值鏈的“位”和價(jià)值創(chuàng)造的“勢(shì)”,。

企業(yè)處于研發(fā)、制造,、銷售的哪個(gè)環(huán)節(jié),這表現(xiàn)的是價(jià)值鏈的“位”,。

處在同樣“位”上的企業(yè),其價(jià)值創(chuàng)造的能力、商業(yè)模式存在很大區(qū)別.

以什么培育優(yōu)質(zhì)企業(yè),？

以特色產(chǎn)業(yè)培育優(yōu)質(zhì)企業(yè),，以企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)提升。

首先因地制宜,，挖掘地域特色,。立足于本地自然環(huán)境、人文習(xí)俗,、經(jīng)濟(jì)狀況等多種因素,，打造出適合自己的長(zhǎng)久發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)。其次取長(zhǎng)補(bǔ)短,，創(chuàng)新發(fā)展特色,，不斷調(diào)研分析，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況,，不斷加大科技創(chuàng)新投入,，積極創(chuàng)造出適合新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)。再次自我剖析,，改進(jìn)提高特色,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在發(fā)展中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，認(rèn)清自身產(chǎn)業(yè)存在的不足,，及時(shí)改正，完善自身發(fā)展,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，加強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)影響力,。

最后加大合作，提升優(yōu)勢(shì)特色,。突破原有的生產(chǎn)銷售模式,，構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)體系，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)增值空間,，激發(fā)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力,，提升特色產(chǎn)業(yè)向縱深發(fā)展。

企業(yè)培育入庫(kù)任務(wù)是什么,？

您好 高新技術(shù)企業(yè)培育入庫(kù)是指企業(yè)還達(dá)不到認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)的條件,，他對(duì)你進(jìn)行培育，等培育成熟后才可以去申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè),，而高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定呢一般是指企業(yè)達(dá)到高新的標(biāo)準(zhǔn)了,，他可以申請(qǐng)成為高新技術(shù)企業(yè)，然后享受高新技術(shù)企業(yè)的一些優(yōu)惠政策,。

什么是隱形冠軍培育企業(yè),？

隱形冠軍培育企業(yè)最早由德國(guó)管理學(xué)家赫爾曼·西蒙提出，就是指那些擁有全國(guó)甚至全球領(lǐng)袖地位的中小企業(yè),。

隱形冠軍的含義：“隱形”的意思是指這些企業(yè)幾乎不為外界所關(guān)注,；而“冠軍”則是說(shuō)，這些企業(yè)幾乎完全主宰著各自所在的市場(chǎng)領(lǐng)域,，他們占有著很高的市場(chǎng)份額,，有著獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)策略，往往在某一個(gè)細(xì)分的市場(chǎng)中進(jìn)行著專心致志的耕耘,。

這些“隱形冠軍”,，有一個(gè)非常明顯的特點(diǎn)，那就是它們都目標(biāo)非常明確,，高度專注于某一特定產(chǎn)品或領(lǐng)域,，強(qiáng)調(diào)深度，絕不稍微做大就想多元化,。

如何培育企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)文化,？

1、正確看待風(fēng)險(xiǎn)管理,，把風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來(lái),。

2、構(gòu)筑全面的風(fēng)險(xiǎn)管理制度文化風(fēng)險(xiǎn)管理文化需要全面,、完善的制度作為支持,。

3、增強(qiáng)全員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，使風(fēng)險(xiǎn)管理文化深入人心,。

4,、加大培養(yǎng)高素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)管理人才力度，提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，強(qiáng)化金融業(yè)務(wù)知識(shí)管理,，共享智慧、共同提高．,。

培育規(guī)上企業(yè)入統(tǒng)措施,？

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各單位：

根據(jù)《岳陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)“四上”單位申報(bào)工作的通知》（岳政辦函[2015]50號(hào)）和《岳陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好“四上”單位申報(bào)工作的通知》（岳政辦發(fā)[2017]30號(hào)）文件要求,，為做好我縣“四上”企業(yè)培育和升規(guī)入統(tǒng)工作,，特制定本實(shí)施意見(jiàn),。

一,、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。圍繞縣委,、縣政府確定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào),、服務(wù)和督導(dǎo),，優(yōu)化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展體系,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。

（二）總體目標(biāo)。全縣“四上”企業(yè)總量和增量始終保持在全市平均水平之上,、全市六縣（市）中前三位,。

（三）基本原則。實(shí)行法人企業(yè)屬地統(tǒng)計(jì)原則,，即必須是在本縣注冊(cè)登記為獨(dú)立法人的企業(yè)（個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)中的工業(yè)企業(yè)不具有法人資格,，但視同企業(yè)法人），才能進(jìn)行申報(bào),。

二,、“四上”企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)程序

“四上”企業(yè)是指規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè),、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)（簡(jiǎn)稱貿(mào)易企業(yè)）和規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè),。

（一）統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

1.規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)：年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到2000萬(wàn)元以上工業(yè)法人企業(yè)。

2.資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)：具有總承包,、專業(yè)承包,、勞務(wù)分包資質(zhì)（擁有城鄉(xiāng)建設(shè)部門頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》）建筑業(yè)法人企業(yè)和全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)法人企業(yè)。

3.限額以上貿(mào)易企業(yè)：年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到2000萬(wàn)元以上（含）批發(fā)業(yè)法人企業(yè),、年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到500萬(wàn)元以上（含）零售業(yè)法人企業(yè),。年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到200萬(wàn)元以上（含）住宿和餐飲業(yè)法人企業(yè),。

4.規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)：年末從業(yè)人數(shù)50人以上（含），或年?duì)I業(yè)收入1000萬(wàn)元以上（含）服務(wù)業(yè)法人單位,。包括：交通運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),，水利,、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，教育,、衛(wèi)生和社會(huì)服務(wù)業(yè),，物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)以及年?duì)I業(yè)收入500萬(wàn)元以上（含）,、或從業(yè)人數(shù)50人以上（含）的居民服務(wù),、修理和其他服務(wù)業(yè)和文化娛樂(lè)業(yè)。

（二）申報(bào)程序

1.申報(bào)入庫(kù)工作由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)牽頭,，其中：工業(yè)由縣工信局牽頭,，貿(mào)易由縣商務(wù)糧食局牽頭，服務(wù)業(yè)由縣發(fā)改局牽頭,，房地產(chǎn)由縣房產(chǎn)局牽頭,，建筑業(yè)由縣住建局牽頭，縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局,、國(guó)稅等部門配合,，及時(shí)向統(tǒng)計(jì)部門提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、稅務(wù)登記證等申報(bào)材料,。

2.縣統(tǒng)計(jì)局根據(jù)申報(bào)材料，對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估審核,。

3.通過(guò)評(píng)估認(rèn)定后,，由縣統(tǒng)計(jì)局對(duì)具備入庫(kù)條件的企業(yè)信息錄入“一套表”平臺(tái)，上報(bào)上級(jí)部門,，經(jīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最終審批后,，納入“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍。

三,、工作要求

全縣上下要把“四上”企業(yè)的培育發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重來(lái)抓,，統(tǒng)一抓經(jīng)濟(jì)工作就要抓“四上”企業(yè)培育和升規(guī)入統(tǒng)，抓“四上”企業(yè)發(fā)展就是抓經(jīng)濟(jì)工作的認(rèn)識(shí),。

（一）健全工作機(jī)制

1.建立組織協(xié)調(diào)機(jī)制,。成立由縣人民政府縣長(zhǎng)任組長(zhǎng),，常務(wù)副縣長(zhǎng)、分管副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng),，相關(guān)部門單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，統(tǒng)籌全縣“四上”企業(yè)培育和申報(bào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣統(tǒng)計(jì)局,，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，及時(shí)掌握“四上”企業(yè)申報(bào)入統(tǒng)進(jìn)度情況,。

2.制定企業(yè)培育方案,。結(jié)合岳陽(yáng)市年度培育計(jì)劃，參照本縣培育計(jì)劃制定工作措施,；對(duì)納入培育庫(kù)的企業(yè)因企制宜進(jìn)行分類培育,，落實(shí)扶持責(zé)任，實(shí)現(xiàn)培育和升規(guī)入統(tǒng)目標(biāo),。

3.明確專人負(fù)責(zé)機(jī)制,。部門單位一把手對(duì)“四上”企業(yè)培育及申報(bào)工作的成效負(fù)總責(zé)，指定一名分管負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決過(guò)程中的問(wèn)題,；選派善溝通、有經(jīng)驗(yàn)的干部具體執(zhí)行,，定期向縣統(tǒng)計(jì)局報(bào)送申報(bào)資料,。

4.建立企業(yè)培育庫(kù)。全面摸底排查“四下”企業(yè)及達(dá)標(biāo)個(gè)體戶發(fā)展現(xiàn)狀,，建立“四上”企業(yè)培育庫(kù),，把具有一定規(guī)模、符合產(chǎn)業(yè)政策,、有發(fā)展前景的企業(yè)列入培育庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培育,，重點(diǎn)扶持。對(duì)于已進(jìn)入培育庫(kù)的企業(yè),，建立穩(wěn)定長(zhǎng)效的溝通渠道,，幫助及協(xié)調(diào)企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)型中的困難和問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做大做強(qiáng),。

5.完善注冊(cè)登記服務(wù),。引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模達(dá)到“四上”企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的分公司、分廠,、分店和個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型升級(jí)為縣內(nèi)獨(dú)立法人企業(yè),，為辦理稅務(wù)登記、組織機(jī)構(gòu)代碼,、企業(yè)資質(zhì)等證照提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。對(duì)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)登記為企業(yè)的行業(yè)仍以個(gè)體工商戶組織形式經(jīng)營(yíng)的,，限期轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè)，逾期不轉(zhuǎn)者須變更經(jīng)營(yíng)范圍,。

6.規(guī)范培育入統(tǒng)工作流程,。按照調(diào)查摸底、入庫(kù)管理,、分類指導(dǎo),、重點(diǎn)培育、企業(yè)申報(bào),、審核上報(bào),、批準(zhǔn)入統(tǒng)的流程做好新增“四上”企業(yè)入統(tǒng)工作。及時(shí)完善達(dá)標(biāo)企業(yè)的申報(bào)資料,，做到一月一申報(bào),；規(guī)下升規(guī)上的企業(yè)，在每年10月底前完善申報(bào)材料,，11月底集中申報(bào),。

7.保障工作經(jīng)費(fèi)。要把培育“四上”企業(yè)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,，保障“四上”企業(yè)培育入庫(kù)的摸底,、核查、甄別及指導(dǎo)和在庫(kù)企業(yè)的協(xié)調(diào)管理等工作正常進(jìn)行,。

8.建立聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制,。

（1）對(duì)符合“四上”標(biāo)準(zhǔn)而不配合、不申報(bào)的企業(yè),，依法予以行政處罰,，并在政府資金支持、項(xiàng)目扶持,、政府采購(gòu)和消費(fèi),、招投標(biāo)等方面給予限制。

（2）對(duì)通過(guò)隱瞞銷售收入,、刻意偷逃稅款,、不如實(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)等手段達(dá)到入庫(kù)條件而拒不入庫(kù)的企業(yè)和個(gè)體戶，由稅務(wù),、安監(jiān),、消防、衛(wèi)生,、環(huán)保等部門進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查,，依法追究責(zé)任。

（3）已享受獎(jiǎng)勵(lì)扶持的企業(yè)，自納入獎(jiǎng)勵(lì)扶持對(duì)象之日起八年內(nèi)將注冊(cè)地遷出本縣的,，由主管部門追繳其已享受的獎(jiǎng)勵(lì)扶持,；對(duì)惡意套取財(cái)政資金的企業(yè)，依法追究責(zé)任,。

（4）加快以信用為核心的新型市場(chǎng)監(jiān)管體制建設(shè),，推進(jìn)“信用華容”公共信用信息平臺(tái)建設(shè)，建立和完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)信用體系建設(shè),，提升誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

9.完善招商項(xiàng)目評(píng)估與準(zhǔn)入機(jī)制,。招商引資要將注冊(cè)成為華容縣內(nèi)的法人企業(yè)作為基本條件,，圍繞特色農(nóng)產(chǎn)品精深加工上下游產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)招商；圍繞華容縣打造湘北鄂南區(qū)域消費(fèi)物流中心的定位,，開展休閑旅游,、電子商務(wù)、物流配送,、健康養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)招商,；建立和完善招商項(xiàng)目評(píng)估與準(zhǔn)入機(jī)制，從產(chǎn)業(yè)政策,、投資強(qiáng)度,、稅收貢獻(xiàn)、綜合效益,、投資進(jìn)度等方面建立科學(xué)的招商項(xiàng)目評(píng)估體系,，提高招商引資的質(zhì)量與效益。

（二）落實(shí)扶持政策

1.實(shí)施綜合扶持政策,。結(jié)合華容實(shí)際，對(duì)新增入規(guī)企業(yè)實(shí)行“三年以獎(jiǎng)代補(bǔ)”獎(jiǎng)勵(lì)措施,，穩(wěn)定企業(yè)稅收政策,，綜合給予以下扶持：

（1）優(yōu)先落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)擴(kuò)大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍有關(guān)征管問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2017年第23號(hào)）,，落實(shí)小型微利企業(yè)減半征稅政策,；根據(jù)《科技部財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于修訂印發(fā)〈高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引〉的通知》（國(guó)科發(fā)火[2016]195號(hào)）落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策；根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步完善固定資產(chǎn)加速折舊企業(yè)所得稅政策的通知》（財(cái)稅[2015]106號(hào)）落實(shí)固定資產(chǎn)加速折舊政策,；根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局科技部關(guān)于完善研究開發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策的通知》（財(cái)稅[2015]119號(hào)）落實(shí)研究開發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策,。

（2）優(yōu)先落實(shí)企業(yè)用地扶持政策。優(yōu)先保證在庫(kù)“四上”企業(yè)的改擴(kuò)建項(xiàng)目及發(fā)展用地需求,，新入規(guī)的園區(qū)企業(yè)按照《華容縣關(guān)于招商引資項(xiàng)目扶持政策的規(guī)定》（華發(fā)[2018]5號(hào)）享受標(biāo)準(zhǔn)化廠房,、辦公場(chǎng)所及員工宿舍租賃扶持等政策。

（3）優(yōu)先落實(shí)總部企業(yè)扶持政策。新入規(guī)的總部企業(yè),，按照《華容縣促進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)（試行）》（華政發(fā)〔2017〕5號(hào)）文件和《華容縣關(guān)于招商引資項(xiàng)目扶持政策的規(guī)定》（華發(fā)[2018]5號(hào)）文件,，優(yōu)先落實(shí)扶持政策。

（4）優(yōu)先打造優(yōu)質(zhì)品牌和高新技術(shù)企業(yè),。優(yōu)先支持規(guī)模以上企業(yè)申報(bào)“著（知）名商標(biāo)”,、“名牌產(chǎn)品”和高新技術(shù)企業(yè)；按照《園區(qū)規(guī)模企業(yè)發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（華政辦發(fā)〔2017〕6號(hào)）文件,，享受品牌建設(shè)和科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì),。

（5）優(yōu)先支持企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)。優(yōu)先支持新增“四上”企業(yè)建設(shè)網(wǎng)站,、開展電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,，拓寬企業(yè)營(yíng)銷渠道。新增入統(tǒng)的電子商務(wù)企業(yè),，按照《華容縣促進(jìn)電子商務(wù)加快發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（華政辦發(fā)〔2017〕30號(hào)）享受有關(guān)扶持與獎(jiǎng)勵(lì),。

（6）支持“四上”企業(yè)向上爭(zhēng)資。國(guó)家,、省,、市產(chǎn)業(yè)政策專項(xiàng)資金及貼息資金扶持項(xiàng)目，原則上在“四上”企業(yè)項(xiàng)目中推薦申報(bào),。

（7）支持“四上”企業(yè)融資,。產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金原則上主要支持在庫(kù)“四上”企業(yè)，對(duì)已連續(xù)享受兩年產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金支持但仍不能申報(bào)入統(tǒng)的,，不再給予產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金的支持,，并組織稅務(wù)部門對(duì)該類企業(yè)進(jìn)行稽查。

（8）優(yōu)先推薦參加評(píng)選活動(dòng),。優(yōu)先推薦在庫(kù)“四上”企業(yè)負(fù)責(zé)人參與年度全縣“經(jīng)濟(jì)人物”,、“明星企業(yè)家”等評(píng)選活動(dòng)，并以縣委,、縣政府名義進(jìn)行表彰,；優(yōu)先推薦“四上”企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家代表作為人大代表、政協(xié)委員人選,。

2.落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施,。

（1）設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)資金?？h財(cái)政設(shè)立年度“四上”企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金,，獎(jiǎng)金金額按當(dāng)年實(shí)際入庫(kù)企業(yè)數(shù)和確定獎(jiǎng)勵(lì)的在庫(kù)企業(yè)數(shù)計(jì)算，獎(jiǎng)勵(lì)資金由市,、縣兩級(jí)財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%,，并列入年度財(cái)政預(yù)算。

（2）獎(jiǎng)勵(lì)方法。按統(tǒng)計(jì)口徑,，對(duì)新增入統(tǒng)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)以及被國(guó)家統(tǒng)計(jì)局認(rèn)定為規(guī)模以上文化企業(yè)設(shè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元,。限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè),、資質(zhì)等級(jí)以上建筑業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設(shè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元,，由縣財(cái)政局統(tǒng)一核撥牽頭責(zé)任單位。已由相關(guān)專項(xiàng)資金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的,，財(cái)政按就高不就低,，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)的原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）確立獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象,。獎(jiǎng)勵(lì)按年度進(jìn)行,，行業(yè)主管部門單位根據(jù)本縣實(shí)際情況，綜合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)等各方面情況,，制定具體的扶持及獎(jiǎng)勵(lì)辦法，報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案,。次年,，新入庫(kù)“四上”企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)統(tǒng)計(jì)局提供的名單，由牽頭責(zé)任單位按照扶持及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)放,。

四,、工作措施

1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？h工信局,、商務(wù)糧食局、文廣新旅局,、交通運(yùn)輸局,、住建局、稅務(wù),、統(tǒng)計(jì)等部門要加強(qiáng)對(duì)新增“四上”企業(yè)和培育企業(yè)在行業(yè)發(fā)展,、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)會(huì),、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)業(yè)主,、經(jīng)營(yíng)管理人員、統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，認(rèn)真分析研究企業(yè)反映的困難和問(wèn)題,，找準(zhǔn)突破口，幫助企業(yè)補(bǔ)短板、強(qiáng)特色,，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),。

2.加強(qiáng)部門協(xié)作。培育“四上”企業(yè),、促進(jìn)市場(chǎng)主體轉(zhuǎn)型升級(jí)是全縣上下共同的使命和任務(wù),，各部門單位要強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，自覺(jué)服務(wù)服從于全縣發(fā)展大局,，充分發(fā)揮職能作用,，形成工作合力。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室強(qiáng)化指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查,，明確年度總?cè)蝿?wù)和階段性工作目標(biāo),，逐一突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，務(wù)求實(shí)效,。

3.加強(qiáng)督查考核,。加大對(duì)“四上”企業(yè)培育和升規(guī)入統(tǒng)工作的督導(dǎo)力度，定期印發(fā)關(guān)于培育“四上”企業(yè)推進(jìn)情況簡(jiǎn)報(bào),，按月督查通報(bào)簽約項(xiàng)目對(duì)新增“四上”企業(yè)的貢獻(xiàn)率,、建設(shè)企業(yè)培育庫(kù)、實(shí)施企業(yè)培育和扶持計(jì)劃,、“四上”企業(yè)新增入庫(kù)數(shù)量和凈增長(zhǎng)率等情況,；新增企業(yè)目標(biāo)納入政府績(jī)效考核。每成功新增一家“四上”企業(yè)或5000萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的部門單位,，年終績(jī)效考核加1分,。未完成市定“四上”企業(yè)培育目標(biāo)的部門單位，每少一家年終績(jī)效考核扣1分,；經(jīng)核查,，主管部門單位每漏報(bào)一家達(dá)到入統(tǒng)條件而未入統(tǒng)的，每漏報(bào)一家扣2分,。對(duì)推諉扯皮,、工作不力，影響全縣進(jìn)度的部門單位,，在全縣通報(bào)批評(píng),。對(duì)于未完成市政府任務(wù)、排名在六縣（市）末位的單位,，年終不予參加評(píng)先評(píng)優(yōu),。

森林培育專業(yè)哪個(gè)方向比較難？

森林培育學(xué)是林學(xué)的主要分支學(xué)科,，主要研究森林營(yíng)造和撫育更新的理論及技術(shù),。該專業(yè)學(xué)習(xí)森林培育學(xué),、多元統(tǒng)計(jì)分析、高級(jí)植物生理學(xué),、經(jīng)濟(jì)林栽培學(xué),、高級(jí)森林生態(tài)學(xué)、運(yùn)用生態(tài)學(xué),、土壤學(xué),、植物生理學(xué)等。

就業(yè)前景：

傳統(tǒng)的森林培育專業(yè)主要以研究造林為主,。但是隨著人們對(duì)生活品質(zhì)要求的不斷提高,，森林培育專業(yè)結(jié)合生態(tài)學(xué)、園林學(xué)發(fā)展了一些邊緣學(xué)科,，如城市林業(yè),，研究林木與城市環(huán)境(氣候、土壤,、地貌,、水域、動(dòng)植物,、居民住宅區(qū),、工業(yè)區(qū)、活動(dòng)場(chǎng)所,、街道,、公路、鐵路,、各種污染等)之間的關(guān)系,，合理配置、培育,、管理城市植物,，改善城市環(huán)境，維護(hù)城市可持續(xù)發(fā)展,。相對(duì)于一些熱門專業(yè)來(lái)說(shuō)該專業(yè)是有點(diǎn)冷門的,，就業(yè)情況也不是太好。

企業(yè)形象應(yīng)圍繞什么進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì)和實(shí)施,？

企業(yè)形象必須圍繞企業(yè)理念來(lái)進(jìn)行創(chuàng)意,、設(shè)計(jì)和實(shí)施。