軟裝設(shè)計(jì)師是屬于銷售設(shè)計(jì)師嗎,？

不一樣的,，軟裝設(shè)計(jì)師是對(duì)家具家電的布局進(jìn)行設(shè)計(jì)

做銷售，先做銷售助理還是銷售專員好,？

對(duì)于銷售新手,，建議先從銷售助理做起,。

雖然銷售助理的工作很雜，但沒(méi)有銷售業(yè)績(jī)考核的壓力,，這對(duì)于新手的心理壓力有一定的緩沖,。

在這個(gè)崗位上，你可以放松心情，通過(guò)輔助銷售的工作,，逐步熟悉公司的產(chǎn)品和客戶,，了解整個(gè)銷售流程和具體每個(gè)工作步驟的事項(xiàng)，熟悉銷售部門(mén)日常需要對(duì)接的公司其它部門(mén)的人員,，以此提升自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和與人溝通的能力,。

以上是一名合格銷售人員的最基礎(chǔ)工作。打好基礎(chǔ),，對(duì)你今后銷售生涯的發(fā)展是有好處的,。

當(dāng)你的工作能力得到公司認(rèn)可并做出成績(jī)之后，可以進(jìn)一步在銷售專員的崗位上鍛煉,。

在很多企業(yè),，銷售專員的崗位，就開(kāi)始肩負(fù)銷售業(yè)績(jī)考核了,。

有了銷售助理工作的經(jīng)歷和鋪墊，相信在新的崗位上,，很多問(wèn)題會(huì)迎刃而解的,。

做衣柜設(shè)計(jì)師難做嗎？

現(xiàn)在衣柜的設(shè)計(jì)師是沒(méi)有之前好做了,，在慢點(diǎn)就是一個(gè)畫(huà)圖員,，目前終端門(mén)店的設(shè)計(jì)都不用原來(lái)的設(shè)計(jì)師那么認(rèn)真的設(shè)計(jì)，只需要用效果圖就可以的,，直接拖,，或者直接用模板直接修改就可以，至于你想安裝,，可以直接現(xiàn)在在設(shè)計(jì)的時(shí)候多跟安裝師傅出去多看,，多動(dòng)手，由于你懂得設(shè)計(jì),，所以學(xué)起來(lái)非常簡(jiǎn)單,，多看多幫安裝師傅幫忙很快就可以入手的

很多裝飾公司都在招設(shè)計(jì)師助理，但去面試時(shí)才知道他們要你做銷售,。我想成為一名設(shè)計(jì)師,，能答應(yīng)做銷售嗎？

設(shè)計(jì)師助理,，也就是實(shí)習(xí)生,。你學(xué)設(shè)計(jì)之前，必須要學(xué)會(huì)和客戶的交流和溝通,，必須多接觸客戶,。做市場(chǎng)銷售是和客戶交流溝通的最佳途徑，你應(yīng)該答應(yīng)。你做的設(shè)計(jì)再好,，沒(méi)有溝通能力向客戶灌輸你的設(shè)計(jì)理念,，也只是一個(gè)繪圖員而已，不能成為設(shè)計(jì)師的,。所以,，你必須先去做銷售。

做婚慶設(shè)計(jì)師好嗎,？

你說(shuō)的應(yīng)該是婚禮策劃師正規(guī)的資格認(rèn)證有兩種,，婚協(xié)和勞動(dòng)局都可以做相關(guān)的培訓(xùn)。在婚慶公司所做的培訓(xùn)有實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)培訓(xùn)是一方面,，更重要的是對(duì)婚慶各個(gè)環(huán)節(jié)需要相當(dāng)熟悉,，而且有自己的創(chuàng)意

做銷售：銷售哪種產(chǎn)品最好？

做銷售先要堅(jiān)定信心,，決定要做了,！在進(jìn)入銷售行業(yè)。 目前沒(méi)有那個(gè)產(chǎn)品最好跑,！因?yàn)樽鲣N售的初入行業(yè)的朋友都希望找一個(gè)好跑的業(yè)務(wù)來(lái)做,。銷售業(yè)務(wù)入門(mén)最低，但出師就比較高,。所以想一步登天不太容易,。 任何產(chǎn)品，只要跑出門(mén)路了,，都好跑,。相對(duì)來(lái)說(shuō)，衣食住行,。這幾個(gè)方面的產(chǎn)品都要好跑一些,。既然你是學(xué)衛(wèi)生行業(yè)的，那么你可以跑保健品,，美容品,，可以結(jié)合你的專業(yè)。 個(gè)人建議：堅(jiān)定信心要做銷售,，做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備,，準(zhǔn)備人瘦一圈，黑一圈,。準(zhǔn)備接收客戶不接受的心理,。風(fēng)里來(lái)雨里去，起的早,，睡的晚,，個(gè)人休息時(shí)間少等等,！祝你找到適合自己的銷售工作。

做電話銷售好還是做珠寶銷售好,？

珠寶銷售吧,。珠寶銷售一但成單，就會(huì)形成潛在的長(zhǎng)久客戶,，況且購(gòu)買(mǎi)珠寶多為有實(shí)力的人,，對(duì)以后人脈關(guān)系有幫助。

電話銷售不容易被接受,，容易受到冷言冷語(yǔ),。

做建筑銷售難，還是鋼材銷售難做,？

按照近幾年房地產(chǎn)的不景氣來(lái)說(shuō),，鋼材銷售這個(gè)行業(yè)不是太好做，不是不好銷售,，就是回款太慢,。

做獵頭還是做銷售？

1,、獵頭在做業(yè)務(wù)過(guò)程中就是一個(gè)銷售的過(guò)程,，作為客戶開(kāi)發(fā)人員要拿到客戶的訂單，需要一定銷售策略,；

2、作為獵頭顧問(wèn)要把職位需求傳達(dá)給尋訪員,，讓他們理解,，肯去努力去找人；

整個(gè)操作過(guò)程都需要一定的銷售技能,，但同時(shí)又要準(zhǔn)備一定管理知識(shí)技能,，獵頭不單純給企業(yè)找人，也要給企業(yè)提出合理的解決方案,。

（注：獵頭顧問(wèn)和尋訪員都是獵頭公司的職位）

除此以外,，獵頭人還需具備一些性格上的特點(diǎn)：

個(gè)性堅(jiān)韌：一定要臉皮厚，膽子大,，無(wú)論遇到什么挫折,，多少人拒絕你的機(jī)會(huì)，包括客戶不斷否定你給的人或者不斷改變要求,，一定要有永不放棄,，不怕挫折，因?yàn)榭蛻艨倳?huì)把最難做的給獵頭做,。例：曾經(jīng)我們有的case要做八個(gè)月,，原來(lái)找了三個(gè)顧問(wèn)都沒(méi)做下來(lái),，第四個(gè)顧問(wèn)做下來(lái)了，雖然她也是有承接前三個(gè)的資源,，但是她沒(méi)有因?yàn)閯e人做不出來(lái)就放棄了,，要有堅(jiān)持不懈的精神，最后才有了突破,。

聰明靈活：不能夠靈活應(yīng)對(duì)客戶的需求,，就不能在突變的環(huán)境中，進(jìn)行及時(shí)地改變,。同時(shí)還要關(guān)注和應(yīng)對(duì)候選人不斷提出的多變的考慮結(jié)果,，這需要進(jìn)行敏銳的預(yù)測(cè)(或者一定的前瞻性)?？焖賾?yīng)變和提前預(yù)警能力是獵頭的必備素質(zhì),。

學(xué)習(xí)能力：我們要經(jīng)常接觸不同的客戶職位要求，有的上午接受了一個(gè)任務(wù)（以前從來(lái)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)）,，下午就能變成行業(yè)和崗位的半個(gè)專家了,。能夠快速地從各個(gè)方面各種渠道向各種人學(xué)習(xí)，也是必備素質(zhì),。

記憶力：很多人忽略了這一點(diǎn),，其實(shí)就是一種信息快速接受理解和存儲(chǔ)在大腦的能力（有短時(shí)和長(zhǎng)時(shí)之分）。我們每天找很多候選人,，當(dāng)某個(gè)候選人打來(lái)電話,，第一時(shí)間要能反應(yīng)過(guò)來(lái)。有的獵頭同時(shí)做幾個(gè)case或者一天聯(lián)系幾十個(gè)候選人以后,，人家打過(guò)來(lái)她都不記得是什么時(shí)候?yàn)槟膫€(gè)職位找的候選人了,，這個(gè)都是必備的能力。因?yàn)槟阕?,、4個(gè),，或者5、6個(gè)職位不覺(jué)得,，如果你同時(shí)操作的職位是10幾個(gè),，甚至超過(guò)20多個(gè)，這種記憶力就越發(fā)重要了,。（case：?jiǎn)巫樱┴?zé)任心和勤奮：有的顧問(wèn)責(zé)任心不夠強(qiáng),，人還沒(méi)有如期找好，下班就走人了,，這個(gè)是沒(méi)有責(zé)任心的表現(xiàn),。客戶急得要命,，他/她雖然也急,，擔(dān)并沒(méi)有表現(xiàn)在工作效果上,。責(zé)任心是從小就能看出來(lái)的也可以培養(yǎng)的。比如從小學(xué)到大學(xué)就一直做過(guò)班級(jí)干部的,，經(jīng)歷過(guò)承擔(dān)責(zé)任的過(guò)程一般就比較沒(méi)有擔(dān)任過(guò)班級(jí)干部的更加能夠承擔(dān)責(zé)任,，屬于求上進(jìn)的，接受鼓勵(lì)型,。

思慮周詳執(zhí)行到位：要非常細(xì)致考慮事情,，有時(shí)候有一點(diǎn)點(diǎn)考慮不周全，或者執(zhí)行不到位,，都會(huì)導(dǎo)致后面的結(jié)果前功盡棄,。

人文關(guān)懷。不是短期的利益接觸,，才與候選人溝通

,。要真的體現(xiàn)對(duì)別人的關(guān)心。愿意與人分享和溝通,。有的獵頭人會(huì)比較冷漠,，認(rèn)為沒(méi)有需要這個(gè)候選人就不管了，或者也沒(méi)有必要花時(shí)間管了,，這個(gè)是不行的,。關(guān)系是要長(zhǎng)期培養(yǎng)的。人文關(guān)懷在短期電話溝通中也可以起到很好的作用,。

顧問(wèn)氣質(zhì)：顧問(wèn)是能夠解決問(wèn)題的人,。很多人在找完人之后，就把shortlist給到客戶,，覺(jué)得自己已經(jīng)做完了,，不管是不是找到客戶滿意的，覺(jué)得反正我已經(jīng)都找遍了,，沒(méi)有合適的就不是我的問(wèn)題了,。顧問(wèn)是要給到客戶最終解決問(wèn)題的辦法,，并且給到的方案是可行的,。要不斷與客戶溝通后繼續(xù)進(jìn)行，直到把問(wèn)題真正解決-找到合適客戶的人,。（shortlist：供最后挑選用的候選人名單）除此之外,，我們也會(huì)有給獵頭做個(gè)性測(cè)試。我們?cè)趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn),，紅色人,，紅色+藍(lán)色，紅色+黃色,，藍(lán)色人比較擅長(zhǎng)做獵頭,。黃色人中分?jǐn)?shù)過(guò)高的人,，在做到一定級(jí)別尤其帶人的管理崗位的時(shí)候，可能有時(shí)候會(huì)讓下屬感覺(jué)不舒服,，因?yàn)辄S色的人通常很tough,，在團(tuán)隊(duì)合作會(huì)容易出現(xiàn)問(wèn)題。具體的也建議大家看《色眼識(shí)人》這本書(shū),，很實(shí)用,。（tough：性格急躁）

1、做過(guò)多年HR主管的人不適合做獵頭,，習(xí)慣了甲方,，服務(wù)意識(shí)難以改變。

2,、做過(guò)多年技術(shù)類人才不適合做獵頭,，客戶關(guān)系維系難度大，BD常常有第一次沒(méi)下次,。

做營(yíng)銷型設(shè)計(jì)師還是設(shè)計(jì)型設(shè)計(jì)師,？

兩者簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，技術(shù)型設(shè)計(jì)師可理解為被動(dòng)式設(shè)計(jì),，多以熟練的工具技巧為主,；營(yíng)銷型設(shè)計(jì)師可理解為主動(dòng)式設(shè)計(jì)，多以想法,、創(chuàng)意為前提去設(shè)計(jì),；兩者各有優(yōu)點(diǎn)，主要看在哪里運(yùn)用,。

平常企業(yè)設(shè)計(jì)師崗位為技巧型較多,；但例如廣告媒體藝術(shù)類企業(yè)多為營(yíng)銷創(chuàng)意型崗位設(shè)計(jì)師。要說(shuō)缺點(diǎn),，那就是各自的優(yōu)點(diǎn)便是對(duì)方的缺點(diǎn)