職位描述怎么寫?
職位描述怎么寫,?
1,、確定撰寫職位描述時(shí)的語(yǔ)言基調(diào),。
(1)為了做到清晰、直白、簡(jiǎn)潔易懂,撰寫崗位職責(zé)時(shí)必須字句斟酌,,多一字工作變性,少一項(xiàng)工作落空,。盡可能地運(yùn)用樸實(shí)無(wú)華,、簡(jiǎn)潔通俗的語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行描述。
例如:準(zhǔn)備營(yíng)銷計(jì)劃,、提供優(yōu)化策略等;
(2)為了做到準(zhǔn)確,、真實(shí)、權(quán)責(zé)分明,,撰寫崗位職責(zé)必須客觀理性、平白直說(shuō),,用表示主動(dòng)行為的動(dòng)詞給出應(yīng)該做什么的積極暗示,。
比如:計(jì)劃、準(zhǔn)備,、實(shí)現(xiàn),、處理、提供,、完成,、聯(lián)絡(luò)等;而不能用比喻、夸張等手法,,也不能使用修飾,、形容等詞語(yǔ)。
2,、撰寫崗位職責(zé)
撰寫崗位職責(zé)想要做到有的放矢,,我們?cè)谧珜懼埃仨毾攘私馇宄搷徫回?fù)責(zé)的全部事項(xiàng),。因不同企業(yè)中相同職位的崗位職責(zé)會(huì)有所區(qū)別,,您可通過(guò)列舉所招聘職位需要完成占用任職人員工作時(shí)間的5%以上的任何一項(xiàng)職責(zé)或責(zé)任清單來(lái)初步確定,。然后根據(jù)列出的工作內(nèi)容清單來(lái)撰寫崗位職責(zé):
分析清單進(jìn)行統(tǒng)一歸類,并據(jù)此明確列舉出必須執(zhí)行的任務(wù),,將基礎(chǔ)性的工作活動(dòng)根據(jù)內(nèi)容用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言進(jìn)行歸納分類,,轉(zhuǎn)換成實(shí)際責(zé)任,再用概括性的語(yǔ)言簡(jiǎn)潔表明任職人員被期望達(dá)到的結(jié)果以及為結(jié)果所負(fù)責(zé)任,,即轉(zhuǎn)化為崗位職責(zé),。
比如:一家公司需要招聘"英語(yǔ)翻譯",我們首先列舉其日常工作任務(wù):
接聽(tīng)總機(jī)電話;轉(zhuǎn)接總機(jī)電話;→接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話,。
協(xié)助文控室收發(fā)傳真;收發(fā)快遞;收發(fā)信件;收發(fā)書(shū)刊;→收發(fā)傳真、,、快遞,、信件和報(bào)刊。
承辦員工考勤工作;承辦員工外出登記;→承辦員工考勤和外出登記,。
協(xié)助人事辦理人員離職手續(xù),,協(xié)助人事辦理入職的相關(guān)手續(xù);→協(xié)助人事辦理入職、離職手續(xù),。
接待來(lái)訪客人;根據(jù)來(lái)訪客人預(yù)約情況通報(bào)相關(guān)部門,。→接待來(lái)訪客人,,并通報(bào)相關(guān)部門,。
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司活動(dòng);協(xié)助部門經(jīng)理處理行政報(bào)表;→完成上級(jí)交辦的其他工作。
轉(zhuǎn)換為崗位職責(zé):
①整理個(gè)人儀裝以保持企業(yè)形象;
②接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話;
③收發(fā)傳真,、快遞、信件和報(bào)刊;
④接待來(lái)訪客人,,并通報(bào)相關(guān)部門;
⑤承辦員工考勤和外出登記;
⑥協(xié)助人事辦理入職,、離職手續(xù);
⑦完成上級(jí)交辦的其他工作。
⑧照職位的工作目的,,補(bǔ)充完善崗位職責(zé),。
3、撰寫任職要求
任職要求是基于完成崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上,,所需要具備的行為能力與素質(zhì)要求,。
市場(chǎng)推廣職位描述怎么寫
市場(chǎng)推廣職位描述怎么寫
市場(chǎng)推廣是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán),而市場(chǎng)推廣職位的描述是招聘和求職過(guò)程中非常重要的一部分,。一份好的市場(chǎng)推廣職位描述能夠吸引到優(yōu)秀的候選人,,并且明確表達(dá)工作要求和期望。那么,,你應(yīng)該如何來(lái)寫一份出色的市場(chǎng)推廣職位描述呢,?本文將為你提供一些建議和范例,。
1. 職位概述
首先,在市場(chǎng)推廣職位描述中,,你需要清楚地概述該職位的主要職責(zé)和工作范圍,。這可以幫助求職者快速了解該職位的核心內(nèi)容。
范例:
我們正在尋找一位富有創(chuàng)意,、善于溝通和具備市場(chǎng)洞察力的市場(chǎng)推廣專員,。作為市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)的一員,你將負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃,,提升我們的品牌知名度和市場(chǎng)份額,。
2. 工作職責(zé)
接下來(lái),詳細(xì)列出市場(chǎng)推廣職位的具體工作職責(zé),。這樣一來(lái),,求職者就能夠了解自己將要承擔(dān)的具體任務(wù),并評(píng)估自己是否適合該職位,。
范例:
- 制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃,,包括廣告投放、推廣活動(dòng)策劃和執(zhí)行等,。
- 負(fù)責(zé)公司品牌形象的宣傳和推廣工作,,提升品牌知名度。
- 與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作,,提供市場(chǎng)支持,,幫助達(dá)成銷售目標(biāo)。
- 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,,為市場(chǎng)推廣策略和活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持,。
- 跟蹤和分析市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果,并提出改進(jìn)建議,。
3. 任職要求
除了工作職責(zé)外,市場(chǎng)推廣職位描述還需要列出對(duì)候選人的基本要求和技能,。這有助于篩選出符合條件的候選人,,并減少不必要的投遞。
范例:
- 本科及以上學(xué)歷,,市場(chǎng)營(yíng)銷,、廣告或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
- 具備2年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),,熟悉并了解市場(chǎng)推廣的最新趨勢(shì)和方法,。
- 良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與不同部門的同事高效協(xié)作,。
- 具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力,,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù),。
- 熟練使用市場(chǎng)推廣工具和軟件,如Google Analytics和社交媒體管理平臺(tái),。
4. 公司介紹
市場(chǎng)推廣職位描述最后一部分可以用來(lái)介紹招聘公司的背景和優(yōu)勢(shì),。這有助于吸引求職者對(duì)公司的興趣,并對(duì)公司文化和價(jià)值觀有所了解,。
范例:
我們是一家國(guó)際知名的科技公司,,致力于為客戶提供創(chuàng)新的解決方案。我們的產(chǎn)品暢銷全球,,并贏得了眾多行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),。作為一家推崇自由和創(chuàng)新的企業(yè),我們鼓勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人潛力,,并提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),。
結(jié)語(yǔ)
一個(gè)好的市場(chǎng)推廣職位描述可以吸引到高素質(zhì)的候選人,同時(shí)也能夠準(zhǔn)確傳達(dá)對(duì)候選人的期望和要求,。通過(guò)清晰地概述職位概況,,詳細(xì)列出工作職責(zé)和任職要求,以及介紹招聘公司的亮點(diǎn),,你將能夠吸引到更多合適的人才應(yīng)聘這個(gè)職位,。
市場(chǎng)推廣的職位描述怎么寫
市場(chǎng)推廣的職位描述怎么寫
市場(chǎng)推廣人員的職位描述
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,市場(chǎng)推廣人員扮演著至關(guān)重要的角色,。他們的職位描述不僅僅是吸引有才華和經(jīng)驗(yàn)的候選人申請(qǐng)職位,,還有助于澄清職責(zé)、期望和工作目標(biāo),。下面是一個(gè)典型的市場(chǎng)推廣人員職位描述,,以引起候選人的興趣并幫助他們了解工作職責(zé)。
職位概述
擔(dān)任市場(chǎng)推廣人員,,你將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行全面的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,,以促進(jìn)公司產(chǎn)品或服務(wù)的知名度和銷售額。你將與銷售,、市場(chǎng)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作,,制定并實(shí)施具體的推廣策略,以達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),。
你將負(fù)責(zé)創(chuàng)建市場(chǎng)推廣材料,,如宣傳冊(cè)、廣告,、活動(dòng)和在線宣傳內(nèi)容,。你將與其他部門合作,確保公司形象和品牌一致,,并通過(guò)市場(chǎng)研究和分析來(lái)識(shí)別新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),。
工作職責(zé)
- 制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃:與團(tuán)隊(duì)合作制定全面的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,,并確保計(jì)劃與公司目標(biāo)一致。
- 執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略:負(fù)責(zé)實(shí)施市場(chǎng)推廣策略,,包括廣告,、促銷活動(dòng)、在線宣傳和社交媒體營(yíng)銷,。
- 創(chuàng)建市場(chǎng)推廣材料:撰寫和設(shè)計(jì)市場(chǎng)推廣材料,,如宣傳冊(cè)、廣告,、銷售信件和活動(dòng)資料,。
- 市場(chǎng)研究和分析:進(jìn)行市場(chǎng)研究和分析,監(jiān)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,,提出相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷建議,。
- 與銷售和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作:與銷售和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作,以確保市場(chǎng)推廣活動(dòng)與銷售目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃相一致,。
- 品牌管理:確保公司形象和品牌在所有市場(chǎng)推廣材料和活動(dòng)中得到準(zhǔn)確呈現(xiàn),。
- 市場(chǎng)活動(dòng)組織:協(xié)調(diào)并組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),如展會(huì),、研討會(huì)和宣傳活動(dòng),。
- 報(bào)告和分析:定期報(bào)告市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估,。
所需技能和資質(zhì)
- 市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn):具備一定的市場(chǎng)推廣或營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),,熟悉市場(chǎng)推廣策略和渠道。
- 協(xié)作能力:良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,,能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)合作,,達(dá)到共同的目標(biāo)。
- 溝通能力:具備出色的口頭和書(shū)面溝通能力,,能夠有效地傳達(dá)信息和思想,。
- 創(chuàng)意思維:具備創(chuàng)意思維和藝術(shù)感知能力,能夠設(shè)計(jì)吸引人的市場(chǎng)推廣材料,。
- 分析能力:具備市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)解讀能力,,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出有效決策。
- 項(xiàng)目管理能力:能夠有效地管理多個(gè)項(xiàng)目和任務(wù),,按時(shí)交付。
- 行業(yè)知識(shí):對(duì)相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)有一定的了解,,并保持對(duì)新興技術(shù)和趨勢(shì)的敏感性,。
以上是市場(chǎng)推廣人員的典型職位描述,如若應(yīng)聘此職位,,希望你能認(rèn)真閱讀并確定自己的職業(yè)發(fā)展興趣和能力與該職位要求相匹配,。
市場(chǎng)推廣銷售職位描述怎么寫
市場(chǎng)推廣銷售職位描述怎么寫
在今天競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,,每個(gè)企業(yè)都需要一個(gè)出色的市場(chǎng)推廣銷售團(tuán)隊(duì)來(lái)幫助他們?nèi)〉贸晒Α6胶线m的人才就需要一個(gè)精準(zhǔn)的職位描述來(lái)激發(fā)求職者的興趣,,讓他們了解您公司的期望和工作的挑戰(zhàn),。今天,我們將探討如何寫一個(gè)引人注目且能吸引到優(yōu)秀人才的市場(chǎng)推廣銷售職位描述,。
明確崗位職責(zé)
首先,,職位描述的核心是明確闡述崗位職責(zé)。您需要清晰地列出候選人需要承擔(dān)的責(zé)任,,以便他們能夠了解工作的范圍和期望,。以下是一些示例可以使用的短語(yǔ):
- 開(kāi)拓新客戶:負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)渠道和客戶群體,擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額,。
- 制定銷售策略:與團(tuán)隊(duì)合作,,制定和執(zhí)行公司的銷售和推廣戰(zhàn)略。
- 維護(hù)客戶關(guān)系:與現(xiàn)有客戶建立和維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),。
- 分析銷售數(shù)據(jù):跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù),為管理層提供市場(chǎng)趨勢(shì)和銷售預(yù)測(cè),。
- 參與市場(chǎng)活動(dòng):參與行業(yè)展會(huì),、推廣活動(dòng)和銷售會(huì)議,提高公司的品牌知名度,。
強(qiáng)調(diào)所需技能和經(jīng)驗(yàn)
在描述職位時(shí),,明確指出候選人所需的技能和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于吸引優(yōu)秀人才至關(guān)重要。這將有助于減少不符合條件的簡(jiǎn)歷投遞,,同時(shí)也能吸引到更有競(jìng)爭(zhēng)力的候選人,。以下是一些可以在職位描述中突出強(qiáng)調(diào)的技能和經(jīng)驗(yàn):
- 市場(chǎng)分析:熟悉市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析工具,能夠提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略建議,。
- 銷售技巧:擁有良好的銷售技巧和溝通能力,,能夠與客戶建立并保持長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)關(guān)系。
- 團(tuán)隊(duì)合作:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員合作,,完成銷售目標(biāo)。
- 商業(yè)洞察:對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行準(zhǔn)確的商業(yè)洞察,,并能夠根據(jù)洞察制定相應(yīng)的銷售策略,。
- 行業(yè)知識(shí):熟悉相關(guān)行業(yè)的知識(shí)和趨勢(shì),能夠向客戶提供專業(yè)的咨詢和解決方案,。
突出職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)
當(dāng)求職者考慮一個(gè)新的工作機(jī)會(huì)時(shí),,他們會(huì)考慮到在公司發(fā)展的機(jī)會(huì)。在職位描述中提到公司為員工提供的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì),可以增加求職者對(duì)職位的興趣,。以下是一些可以使用的短語(yǔ):
- 培訓(xùn)和發(fā)展:提供全面的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,,幫助員工提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。
- 晉升機(jī)會(huì):基于個(gè)人表現(xiàn)和成就,,提供晉升到更高職位的機(jī)會(huì),。
- 挑戰(zhàn)性項(xiàng)目:參與具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目,提升個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn),。
- 全球化機(jī)會(huì):提供國(guó)內(nèi)外工作和出差機(jī)會(huì),,擴(kuò)展員工的國(guó)際視野。
- 創(chuàng)業(yè)文化:秉持創(chuàng)業(yè)精神,,鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和創(chuàng)造,。
工作環(huán)境和福利待遇
最后但同樣重要的是,在職位描述中提及公司的工作環(huán)境和福利待遇,。這可以給求職者一個(gè)對(duì)公司文化和員工福利的初步了解,,進(jìn)一步激發(fā)他們投遞簡(jiǎn)歷的興趣。以下是一些可以突出的方面:
- 靈活的工作時(shí)間:提供靈活的工作時(shí)間和遠(yuǎn)程辦公的機(jī)會(huì),。
- 競(jìng)爭(zhēng)力的薪資:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金,。
- 員工福利:包括健康保險(xiǎn)、帶薪年假和員工活動(dòng)等福利,。
- 積極向上的文化:鼓勵(lì)員工積極思考和自我提升,,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
- 員工認(rèn)可:定期進(jìn)行員工表彰和獎(jiǎng)勵(lì),,激勵(lì)員工做出出色的成績(jī),。
總結(jié)
通過(guò)一個(gè)引人注目且精準(zhǔn)的市場(chǎng)推廣銷售職位描述,您可以吸引到優(yōu)秀的人才,,讓他們對(duì)加入您的團(tuán)隊(duì)充滿激情,。確保明確崗位職責(zé),強(qiáng)調(diào)所需技能和經(jīng)驗(yàn),,突出職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì),,以及提及公司的工作環(huán)境和福利待遇,將有助于吸引到滿足您要求的候選人,。
職位描述的內(nèi)容怎么寫,?
職位描述是為了讓應(yīng)聘者更好地了解工作內(nèi)容、技能要求和公司文化而制定的,。以下是一些編寫職位描述的建議:
1.簡(jiǎn)介:首先,,簡(jiǎn)要介紹該職位的主要工作職責(zé)和所屬部門。
2.工作職責(zé):詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)和任務(wù),,以及他們?nèi)绾闻c其他部門/職能進(jìn)行協(xié)調(diào)合作,。
3.技能要求:列出應(yīng)聘者需要具備的技能和經(jīng)驗(yàn),,包括必需的和優(yōu)先考慮的技能,如語(yǔ)言能力,、計(jì)算機(jī)技能或特定行業(yè)的專業(yè)知識(shí)等。
4.教育背景:列出對(duì)于這個(gè)職位所需要的教育背景,、學(xué)歷要求等,。
5.經(jīng)驗(yàn)要求:列出應(yīng)聘者所需要具備的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)證書(shū)等。
6.公司文化:介紹公司文化和價(jià)值觀,,并指明該職位在公司文化中的重要性和定位,。
7.待遇和福利:列出薪資和福利方面的信息,如社保,、健康保險(xiǎn)、帶薪年假、員工培訓(xùn)等,。
8.聯(lián)系方式:提供應(yīng)聘者可以提交簡(jiǎn)歷和聯(lián)系公司的方式,,如電子郵件地址、聯(lián)系電話或在線申請(qǐng)網(wǎng)站等,。
編寫職位描述時(shí)需要盡可能地詳細(xì)和準(zhǔn)確,,同時(shí)也要吸引應(yīng)聘者的興趣。邀請(qǐng)公司內(nèi)其他相關(guān)人員審核職位描述并提出修改意見(jiàn)是一個(gè)好方法,,可以確保職位描述準(zhǔn)確地反映了招聘需求,,并能夠吸引到合適的應(yīng)聘者。
運(yùn)營(yíng)的職位描述怎么寫,?
1,、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)向互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)模式升級(jí)的整體規(guī)劃運(yùn)作、方案制定,、組織目標(biāo)達(dá)成;
2,、負(fù)責(zé)公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng);
3、負(fù)責(zé)跟蹤平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),,運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析,,精準(zhǔn)分析用戶行為,推進(jìn)完善用戶體驗(yàn);
4,、制定公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)指標(biāo)及年度發(fā)展計(jì)劃;
5,、負(fù)責(zé)公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)實(shí)施、推廣;
6,、負(fù)責(zé)平臺(tái)上線產(chǎn)品與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況進(jìn)行綜合分析,,及時(shí)制定應(yīng)對(duì)策略;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,,對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)技能進(jìn)行培訓(xùn),,指導(dǎo),評(píng)估,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升,。
招聘模特怎么寫職位描述,?
1、模特女160cm以上,,帥哥175cm以上,。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可;
2,、五官端正,,身材比例良好、體態(tài)勻稱,,皮膚細(xì)膩白皙,,無(wú)明顯外傷疤痕;
3,、鏡頭表現(xiàn)力好,,清晰的面部輪廓,氣質(zhì)佳,;
4,、作風(fēng)良好,無(wú)不良嗜好,;
5,、有舞蹈、模特,、形體訓(xùn)練基礎(chǔ)者優(yōu)先,;
6、配合公司日常的平面拍攝,、宣傳片等拍攝,;
7、表現(xiàn)力強(qiáng),,配合品牌廣告進(jìn)行拍攝,、參與公關(guān)活動(dòng);
8,、定期進(jìn)行公司組織的平面雜志模特培訓(xùn),、形體培訓(xùn)以及考核;
招聘的職位描述怎么寫,?
1.
讓它包含豐富的關(guān)鍵詞 情況可能是,求職者每天瀏覽大量的招聘啟事,試圖去尋找自己應(yīng)該申請(qǐng)的那個(gè)合適的工作,。嘗試在你的職位描述里使用合適的關(guān)鍵詞,讓它更能脫穎而出,而非在招聘啟事中滔滔不絕。通過(guò)嘗試來(lái)確定,潛在的雇員會(huì)在描述中尋找哪些內(nèi)容,。例如,如果他們?cè)趯ふ摇办`活的工作選擇”,在職位描述中使用比如“電話遠(yuǎn)程辦公”,、"非現(xiàn)場(chǎng)辦公"或者“虛擬位置”能夠幫助為候選人提供這個(gè)職位屬于何種靈活類型,。
2.
不要太明確 雖然你的招聘廣告應(yīng)該包括許多能夠幫助未來(lái)的員工了解對(duì)這一職位應(yīng)該有何種期待的信息,你不需要在寫職位描述的時(shí)候把廚房的水池都包括在內(nèi)。
招聘銷售職位描述怎么寫,?
一,、崗位職責(zé)
1、 對(duì)年度銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),,制定銷售計(jì)劃方案并控制計(jì)劃的實(shí)施,,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
2,、 分解銷售目標(biāo),促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成,。
3,、 結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定銷售計(jì)劃,拓展銷售渠道,,達(dá)成產(chǎn)品銷售目標(biāo),。
4、 開(kāi)拓客戶資源,,維護(hù)客戶關(guān)系,,負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷合同的談判與簽訂。
二,、任職要求
1,、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,;5年以上軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),。
2、企業(yè)級(jí)軟件,、HR軟件,、培訓(xùn)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3,、擁有豐富的目標(biāo)行業(yè)客戶資源,。
4、擁有良好的溝通表達(dá)能力,、商務(wù)談判及客戶公關(guān)能力,。
直播的職位描述怎么寫?
職位描述就寫:1,、工作職責(zé)和權(quán)限2,、任職條件
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