創(chuàng)業(yè)要具備哪些能力,？

1．要有明確的理想和志向,。必須有為實現(xiàn)自己的理想而奮斗的思想準備和不畏艱難曲折勇往直前的勇氣,。

2．要有良好的意志品質?！捌D難困苦,，玉汝于成”，對大學生來說,，創(chuàng)業(yè)并非坦途,。要想獲得成功就必須有堅忍不拔的意志品格,?！俺缘貌烁偈驴勺觥?，大學生創(chuàng)業(yè)者要學會吃苦,，要培養(yǎng)自己的忍耐力、冒險精神和旺盛的斗志,，笑對人生,，正視失敗,，走出一條屬于自己的成功之路。

3．要有寬闊的眼界,。做事必先謀事,，創(chuàng)業(yè)活動需要高水平的“謀”和“斷”，廣博的見識,，開闊的眼界,，可以很有效地拉近自己與成功的距離，使創(chuàng)業(yè)活動少走彎路,，而其前提不僅是寬厚扎實的專業(yè)知識,、豐富的管理和經營經驗，更重要是的是把握企業(yè)所面臨的復雜形勢和外部條件的變化,，把握影響對企業(yè)發(fā)展帶有全局性,、根本性和長遠性的問題，從而確立科學的發(fā)展戰(zhàn)略,。

4．要有拓展資源的能力,。創(chuàng)業(yè)者資源分為兩種，一是以創(chuàng)業(yè)者所占有的生產資料,、知識技能等構成的內部資源,，一是以創(chuàng)業(yè)者構建其人際網(wǎng)絡或社會網(wǎng)絡的能力為基礎的外部資源，亦稱“人脈”資源,。所以說,，創(chuàng)業(yè)者不僅要豐富自己的知識結構、提高自身素質,，而且要關于與他人,、與外界溝通，關于捕捉各種信息,，努力擴大資源占有的數(shù)量和質量,。

5.要懂得與他人分享。一個不懂得與他人分享的創(chuàng)業(yè)者,，不可能將事業(yè)做大,。美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，提出人最高層次的需要是自我實現(xiàn),。因此作為創(chuàng)業(yè)者要做到與員工共同分享,，滿足職工不同層次的需要，激勵員工做更多的事,，賺更多的錢,，做更大的貢獻。另外,，要恰當處理競爭與合作的關系,。對創(chuàng)業(yè)者來說,，有時合作比競爭更重要，有了合作,，才能達到“雙贏”,，才能把自己的蛋糕做大。

6．自我反省的能力,。 反省其實是一種學習能力,。創(chuàng)業(yè)既然是一個不斷摸索的過程，創(chuàng)業(yè)者就難免在此過程中不斷地犯錯誤,。反省,，正是認識錯誤、改正錯誤的前提,。對創(chuàng)業(yè)者來說,，反省的過程，就是學習的過程,。有沒有自我反省的能力,，具不具備自我反省的精神，決定了創(chuàng)業(yè)者能不能認識到自己所犯的錯誤,，能不能改正所犯的錯誤,，是否能夠不斷地學到新東西。

人事經理要具備哪些能力,？

1,、多方位、為維度看問題的能力,，懂得平衡取舍,；

2、溝通協(xié)調能力,，對上要了解公司整體的人力發(fā)展規(guī)劃,，對下要及時將公司的短期發(fā)展規(guī)劃傳達下去，向上要懂得獲取資源,，對下要懂得分配工作和資源,；

3、人力規(guī)劃能力,，對于公司整體的人才規(guī)劃及配置要非常的清楚,；

4、解決問題的能力,，做員工發(fā)現(xiàn)問題重要,，做管理解決問題很重要,；

5,、HR專業(yè)素質的提升,，對各個模組都要懂，否則下面的人發(fā)現(xiàn)問題你給不了解決性的建議,，大家就會懷疑你的管理魅力,。

對外溝通要具備哪些能力？

1理解能力

在溝通中,，理解是辨識,、組織和理解互動情境的能力。

作為溝通的基礎,，理解是動態(tài)的調整模式,。我們在溝通的場景中會觀察到對方的各種變化。從言語,、姿態(tài),、表情中敏銳地捕捉細微的信息，都需要在日常對話中的磨練,。在感知他人的情緒和態(tài)度的過程中,，同時評估溝通的情境。例如,，當下的場景是工作場合還是私人場合,，正式還是非正式。

2角色能力

扮演社會角色,，遵守社會準則,，做出符合角色的恰當行為、表達恰當?shù)恼Z言能力,。

QC主管要具備哪些能力,？

1、負責會同技術部門制訂或修訂原料,、包裝材料,、中間體、成品,、工藝用水,、新產品的內控質量標準和客戶要求時的質量標準；

2,、組織本部門人員對檢驗所得的數(shù)據(jù)匯總,、分析，進行審核,；

3,、負責對滴定液、檢定用的標準品、對照品,、試劑,、試液的管理；

4,、組織實驗室危險品,、毒品的管理；

5,、負責組織對質量事故造成的原因進行OOS調查,、分析、處理和上報工作,；

6,、協(xié)助QC經理完成本部門的各項工作；

7,、熟悉儀器的使用性能,，使用方法，比對和偏差分析等,，發(fā)生偏差時,，組織分析，進行OOS調查,、處理和上報工作,；

8、組織本部門的質量檔案的整理歸檔工作,；

9,、協(xié)助QC經理完成本部門質量體系自查工作，并將自查結果報QA部,；

10,、協(xié)助QC經理組織對公司質檢人員的業(yè)務培訓；

11,、協(xié)助QC經理對本部門環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督及完成其它日常事務的處理,。

崗位要求：

1、應用化學,、藥物分析及其相關專業(yè),，大專及以上學歷；

2,、3年以上工作經驗,，一年以上主管工作經驗；

3,、具有一定的團隊管理能力及溝通協(xié)調能力

培訓專員要具備哪些能力,？

培訓專員負責管理員工培訓檔案,，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構,，組織各類培訓并編寫評估報告,。培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉培訓管理流程,。

　　培訓專員應具備的素質

　　知識要求

　　熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術,、職業(yè)教育等方面的培訓

　　技能要求

　　1,、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程,；

　　2、熟悉崗位培訓流程,；

　　3,、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。

　　能力要求

　　較強的培訓相關工作能力,。

　　個性特質

　　1,、工作積極、勤奮,、主動,；

　　2、進取并具敬業(yè)精神,，富有團隊合作精神,。

　　教育背景

　　人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷,。

　　工作經驗

　　2年以上培訓部門實際工作經驗,。

銷售助理要具備哪些能力？

銷售助理要具備良好的溝通能力,、分析能力和理解能力,，能熟練使用各類軟件及相關設備，具備一定的英語口語表達能力,，還要有較強的團隊合作意識和責任心,，并且具有較強的市場分析及判斷力，能夠快速準確的把握市場信息,，并能有效的運用于銷售中,。

大學生應具備哪些職業(yè)能力？

大學生在爭奪很少的職位而忽略的其他的職位,，這可能是大學生就業(yè)難的很重要的一方面原因,。只有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，才能在求職的大潮中乘風破浪,。

1,、心理承受能力,。社會與學校相比，生活環(huán)境,、工作條件,、人際關系都有著很大變化。難免會使那些心存幻想,、躊躇滿志的畢業(yè)生造成心理反差和強烈沖突,。要克服心理障礙，使自己在心理意識上與外部環(huán)境取得認同,。

2,、獨立生活能力。參加工作后,，往往要自己處理衣,、食、住,、行等全部事務,，對獨立生活能力要求較高，這是畢業(yè)生無法回避的一種能力素質訓練,。

3,、人際交往能力。走上工作崗位后,，人際交往能力的發(fā)揮是適應環(huán)境的關鍵,。不善于與人交往，就難以與人溝通,，就難免將自己封閉起來,，以致帶來諸多煩惱與痛苦。

4,、應變能力,。畢業(yè)生不可能在學校學到工作崗位上所需的全部知識和能力，只有隨時調整自己的知識,、能力結構和思想行為方式,，才能使自己始終處于主動地位。

護士專業(yè)學生應具備哪些職業(yè)能力,？

1,、掌握溝通技巧： 護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內容,，隨著改革開放步伐 的日益加快,，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心,，實行人性化服務,，對病人進行身心全方位多層次的護理,，護士的一言一行、一舉一動,，都對病人的心理情緒有著很深的影響,，這就要求護士必須轉變思想，提高護理服務意識,，掌握溝通技巧,。很好的溝通技巧對提高工作效率、改善醫(yī)患關系都會有很大的幫助,。

2,、保持情緒上的穩(wěn)定： 隨著現(xiàn)代醫(yī)學模式的發(fā)展,心理護理已成為護理工作中的一個重要組成部分,護士的情緒對護理工作的質量有著直接的影響,在工作中如何保持情緒上的穩(wěn)定，正面積極的對待每一個病人,，是優(yōu)秀的護士應具備的,。

3,、有同情心和一雙愿意工作的手： 南丁格爾是這樣評價護理工作的：護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手,。而這看似簡單的一句話卻涵蓋了成為一名合格而優(yōu)秀護士的所有標準。這種能力非常重要,。

4,、保持靈活： 在工作中保持靈活，比如說：周末加班,、被分配給難搞的病人,、被要求做額外的事情等等。

5,、對細節(jié)的觀察： 老子有句名言：“天下大事,，必作于細，天下難事,，必作于易,。”護士對很多細節(jié)的觀察對治療非常有幫助,。

6,、人際交往的能力： 護理工作的性質要求護理人員具有良好的人際交往能力,這對提高護理服務質量十分重要,在醫(yī)院人際交往最頻繁的就是護患溝通,因此,護士加強自身的道德修養(yǎng),掌握良好的人際交往技巧,盡心盡力為患者提供滿意的服務是非常必要的。

7,、體力上要有良好的耐受力： 協(xié)和醫(yī)院急診的護士曾用計步器測過,，每天每位護士大概要走兩萬步。 有時候,，做醫(yī)院的快速應急護士更要有很好的體力,，需要護士在體力上有良好的耐受力。 拓展資料： 護士,，是經執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書,，依照本條例規(guī)定從事護理活動,，履行保護生命、減輕痛苦,、增進健康職責的衛(wèi)生技術人員,。 護士被稱為白衣天使。護士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為“護士”,，大會通過,，沿用至今。工作時必須脫下便服穿護士服,。 ： 護士

化工專業(yè)的具備哪些職業(yè)能力,？

1.掌握化學工程、化學工藝,、應用化學等學科的基本理論,、基本知識?；瘜W工程與工藝專業(yè)需具備哪些知識和能力?

　　2.掌握化工裝置工藝與設備設計方法,，掌握化工過程模擬優(yōu)化方法;

　　3.具有對新產品、新工藝,、新技術和新設備進行研究,、開發(fā)和設計的初步能力;

　　4.熟悉國家對于化工生產,、設計、研究與開發(fā),、環(huán)境保護等方面的方針,、政策和法規(guī);

　　5.了解化學工程學的理論前沿，了解新工藝,、新技術與新設備的發(fā)展動態(tài);

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,，具有一定的科學研究和實際工作能力,。

驗配師要具備哪些能力？

驗配效果的把握能力1.熟悉各種助聽器的性能,，功率,，增益曲線及適用范圍。2.了解各種聽力曲線類型,，了解病史,，用最適合的助聽器給病人試聽，并能清楚知道各種微調要如何調節(jié),。

對可能出現(xiàn)問題的預見能力1.驗配過程中,，可能病人覺得助聽器聲音不夠清晰,，有堵耳效應，噪聲太大等,。

2.驗配師必須事先預見并盡可能防止出現(xiàn)這些問題,。如在無法排除的情況下，可在試機前給患者及其家人一個明確的概念,，預先告知可能出現(xiàn)的問題,，降低期望值。

3.對老年人應提出聽神經衰退及分辨率的概念,，助聽器只能做輔助治療及其用進廢退的道理,。