創(chuàng)業(yè)要具備哪些能力,？

1．要有明確的理想和志向。必須有為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗的思想準(zhǔn)備和不畏艱難曲折勇往直前的勇氣,。

2．要有良好的意志品質(zhì),。“艱難困苦,，玉汝于成”,，對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)并非坦途,。要想獲得成功就必須有堅(jiān)忍不拔的意志品格,。“吃得菜根,，百事可做”,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會(huì)吃苦,，要培養(yǎng)自己的忍耐力,、冒險(xiǎn)精神和旺盛的斗志，笑對(duì)人生,，正視失敗,，走出一條屬于自己的成功之路。

3．要有寬闊的眼界,。做事必先謀事,，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)需要高水平的“謀”和“斷”，廣博的見(jiàn)識(shí),，開(kāi)闊的眼界,，可以很有效地拉近自己與成功的距離，使創(chuàng)業(yè)活動(dòng)少走彎路,，而其前提不僅是寬厚扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、豐富的管理和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，更重要是的是把握企業(yè)所面臨的復(fù)雜形勢(shì)和外部條件的變化,，把握影響對(duì)企業(yè)發(fā)展帶有全局性,、根本性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的問(wèn)題，從而確立科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略,。

4．要有拓展資源的能力,。創(chuàng)業(yè)者資源分為兩種，一是以創(chuàng)業(yè)者所占有的生產(chǎn)資料、知識(shí)技能等構(gòu)成的內(nèi)部資源,，一是以創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建其人際網(wǎng)絡(luò)或社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的能力為基礎(chǔ)的外部資源,，亦稱(chēng)“人脈”資源。所以說(shuō),，創(chuàng)業(yè)者不僅要豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),、提高自身素質(zhì)，而且要關(guān)于與他人,、與外界溝通,，關(guān)于捕捉各種信息，努力擴(kuò)大資源占有的數(shù)量和質(zhì)量,。

5.要懂得與他人分享,。一個(gè)不懂得與他人分享的創(chuàng)業(yè)者，不可能將事業(yè)做大,。美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論,，提出人最高層次的需要是自我實(shí)現(xiàn)。因此作為創(chuàng)業(yè)者要做到與員工共同分享,，滿(mǎn)足職工不同層次的需要,，激勵(lì)員工做更多的事，賺更多的錢(qián),，做更大的貢獻(xiàn),。另外，要恰當(dāng)處理競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系,。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),，有時(shí)合作比競(jìng)爭(zhēng)更重要，有了合作,，才能達(dá)到“雙贏”,，才能把自己的蛋糕做大。

6．自我反省的能力,。 反省其實(shí)是一種學(xué)習(xí)能力,。創(chuàng)業(yè)既然是一個(gè)不斷摸索的過(guò)程，創(chuàng)業(yè)者就難免在此過(guò)程中不斷地犯錯(cuò)誤,。反省,，正是認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤的前提,。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),，反省的過(guò)程，就是學(xué)習(xí)的過(guò)程,。有沒(méi)有自我反省的能力,，具不具備自我反省的精神,，決定了創(chuàng)業(yè)者能不能認(rèn)識(shí)到自己所犯的錯(cuò)誤，能不能改正所犯的錯(cuò)誤,，是否能夠不斷地學(xué)到新東西,。

人事經(jīng)理要具備哪些能力？

1,、多方位,、為維度看問(wèn)題的能力，懂得平衡取舍,；

2,、溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)上要了解公司整體的人力發(fā)展規(guī)劃,，對(duì)下要及時(shí)將公司的短期發(fā)展規(guī)劃傳達(dá)下去,，向上要懂得獲取資源，對(duì)下要懂得分配工作和資源,；

3,、人力規(guī)劃能力，對(duì)于公司整體的人才規(guī)劃及配置要非常的清楚,；

4,、解決問(wèn)題的能力，做員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題重要,，做管理解決問(wèn)題很重要,；

5、HR專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提升,，對(duì)各個(gè)模組都要懂,，否則下面的人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題你給不了解決性的建議,，大家就會(huì)懷疑你的管理魅力,。

對(duì)外溝通要具備哪些能力？

1理解能力

在溝通中,，理解是辨識(shí),、組織和理解互動(dòng)情境的能力。

作為溝通的基礎(chǔ),，理解是動(dòng)態(tài)的調(diào)整模式,。我們?cè)跍贤ǖ膱?chǎng)景中會(huì)觀察到對(duì)方的各種變化。從言語(yǔ),、姿態(tài),、表情中敏銳地捕捉細(xì)微的信息，都需要在日常對(duì)話(huà)中的磨練,。在感知他人的情緒和態(tài)度的過(guò)程中,，同時(shí)評(píng)估溝通的情境,。例如，當(dāng)下的場(chǎng)景是工作場(chǎng)合還是私人場(chǎng)合,，正式還是非正式,。

2角色能力

扮演社會(huì)角色，遵守社會(huì)準(zhǔn)則,，做出符合角色的恰當(dāng)行為,、表達(dá)恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言能力。

QC主管要具備哪些能力,？

1,、負(fù)責(zé)會(huì)同技術(shù)部門(mén)制訂或修訂原料、包裝材料,、中間體,、成品、工藝用水,、新產(chǎn)品的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求時(shí)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),；

2、組織本部門(mén)人員對(duì)檢驗(yàn)所得的數(shù)據(jù)匯總,、分析,，進(jìn)行審核；

3,、負(fù)責(zé)對(duì)滴定液,、檢定用的標(biāo)準(zhǔn)品、對(duì)照品,、試劑,、試液的管理；

4,、組織實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)品,、毒品的管理；

5,、負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量事故造成的原因進(jìn)行OOS調(diào)查,、分析、處理和上報(bào)工作,；

6,、協(xié)助QC經(jīng)理完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作；

7,、熟悉儀器的使用性能,，使用方法，比對(duì)和偏差分析等,，發(fā)生偏差時(shí),，組織分析,，進(jìn)行OOS調(diào)查、處理和上報(bào)工作,；

8,、組織本部門(mén)的質(zhì)量檔案的整理歸檔工作；

9,、協(xié)助QC經(jīng)理完成本部門(mén)質(zhì)量體系自查工作,，并將自查結(jié)果報(bào)QA部；

10,、協(xié)助QC經(jīng)理組織對(duì)公司質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

11、協(xié)助QC經(jīng)理對(duì)本部門(mén)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督及完成其它日常事務(wù)的處理,。

崗位要求：

1,、應(yīng)用化學(xué)、藥物分析及其相關(guān)專(zhuān)業(yè),，大專(zhuān)及以上學(xué)歷,；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),，一年以上主管工作經(jīng)驗(yàn),；

3、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力

培訓(xùn)專(zhuān)員要具備哪些能力,？

培訓(xùn)專(zhuān)員負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案,，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，組織各類(lèi)培訓(xùn)并編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告,。培訓(xùn)專(zhuān)員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，熟悉培訓(xùn)管理流程,。

　　培訓(xùn)專(zhuān)員應(yīng)具備的素質(zhì)

　　知識(shí)要求

　　熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù),、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn)

　　技能要求

　　1、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,；

　　2,、熟悉崗位培訓(xùn)流程,；

　　3,、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。

　　能力要求

　　較強(qiáng)的培訓(xùn)相關(guān)工作能力,。

　　個(gè)性特質(zhì)

　　1,、工作積極、勤奮,、主動(dòng),；

　　2,、進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神,。

　　教育背景

　　人力資源,、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2年以上培訓(xùn)部門(mén)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),。

銷(xiāo)售助理要具備哪些能力,？

銷(xiāo)售助理要具備良好的溝通能力、分析能力和理解能力,，能熟練使用各類(lèi)軟件及相關(guān)設(shè)備,，具備一定的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力，還要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心,，并且具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷力,，能夠快速準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)信息，并能有效的運(yùn)用于銷(xiāo)售中,。

大學(xué)生應(yīng)具備哪些職業(yè)能力,？

大學(xué)生在爭(zhēng)奪很少的職位而忽略的其他的職位，這可能是大學(xué)生就業(yè)難的很重要的一方面原因,。只有做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，才能在求職的大潮中乘風(fēng)破浪。

1,、心理承受能力,。社會(huì)與學(xué)校相比，生活環(huán)境,、工作條件,、人際關(guān)系都有著很大變化。難免會(huì)使那些心存幻想,、躊躇滿(mǎn)志的畢業(yè)生造成心理反差和強(qiáng)烈沖突,。要克服心理障礙，使自己在心理意識(shí)上與外部環(huán)境取得認(rèn)同,。

2,、獨(dú)立生活能力。參加工作后,，往往要自己處理衣,、食、住,、行等全部事務(wù),，對(duì)獨(dú)立生活能力要求較高，這是畢業(yè)生無(wú)法回避的一種能力素質(zhì)訓(xùn)練,。

3,、人際交往能力,。走上工作崗位后，人際交往能力的發(fā)揮是適應(yīng)環(huán)境的關(guān)鍵,。不善于與人交往,，就難以與人溝通，就難免將自己封閉起來(lái),，以致帶來(lái)諸多煩惱與痛苦,。

4、應(yīng)變能力,。畢業(yè)生不可能在學(xué)校學(xué)到工作崗位上所需的全部知識(shí)和能力,，只有隨時(shí)調(diào)整自己的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)和思想行為方式,，才能使自己始終處于主動(dòng)地位,。

護(hù)士專(zhuān)業(yè)學(xué)生應(yīng)具備哪些職業(yè)能力？

1,、掌握溝通技巧： 護(hù)士與病人之間的溝通交流,，是護(hù)理工作中不可忽視的重要內(nèi)容，隨著改革開(kāi)放步伐 的日益加快,，新形勢(shì)下的護(hù)理工作也在逐漸完善,，以病人為中心，實(shí)行人性化服務(wù),，對(duì)病人進(jìn)行身心全方位多層次的護(hù)理,，護(hù)士的一言一行、一舉一動(dòng),，都對(duì)病人的心理情緒有著很深的影響,，這就要求護(hù)士必須轉(zhuǎn)變思想，提高護(hù)理服務(wù)意識(shí),，掌握溝通技巧,。很好的溝通技巧對(duì)提高工作效率、改善醫(yī)患關(guān)系都會(huì)有很大的幫助,。

2,、保持情緒上的穩(wěn)定： 隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展,心理護(hù)理已成為護(hù)理工作中的一個(gè)重要組成部分,護(hù)士的情緒對(duì)護(hù)理工作的質(zhì)量有著直接的影響,在工作中如何保持情緒上的穩(wěn)定，正面積極的對(duì)待每一個(gè)病人,，是優(yōu)秀的護(hù)士應(yīng)具備的,。

3、有同情心和一雙愿意工作的手： 南丁格爾是這樣評(píng)價(jià)護(hù)理工作的：護(hù)士必須要有同情心和一雙愿意工作的手,。而這看似簡(jiǎn)單的一句話(huà)卻涵蓋了成為一名合格而優(yōu)秀護(hù)士的所有標(biāo)準(zhǔn),。這種能力非常重要。

4,、保持靈活： 在工作中保持靈活,，比如說(shuō)：周末加班、被分配給難搞的病人,、被要求做額外的事情等等,。

5、對(duì)細(xì)節(jié)的觀察： 老子有句名言：“天下大事,，必作于細(xì),，天下難事，必作于易,?！弊o(hù)士對(duì)很多細(xì)節(jié)的觀察對(duì)治療非常有幫助。

6,、人際交往的能力： 護(hù)理工作的性質(zhì)要求護(hù)理人員具有良好的人際交往能力,這對(duì)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量十分重要,在醫(yī)院人際交往最頻繁的就是護(hù)患溝通,因此,護(hù)士加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng),掌握良好的人際交往技巧,盡心盡力為患者提供滿(mǎn)意的服務(wù)是非常必要的,。

7、體力上要有良好的耐受力： 協(xié)和醫(yī)院急診的護(hù)士曾用計(jì)步器測(cè)過(guò),，每天每位護(hù)士大概要走兩萬(wàn)步,。 有時(shí)候，做醫(yī)院的快速應(yīng)急護(hù)士更要有很好的體力,，需要護(hù)士在體力上有良好的耐受力,。 拓展資料： 護(hù)士，是經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū),，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng),，履行保護(hù)生命、減輕痛苦,、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員,。 護(hù)士被稱(chēng)為白衣天使。護(hù)士一詞來(lái)自鐘茂芳1914年在第一次中華護(hù)士會(huì)議中提出將英文Nurse譯為“護(hù)士”,，大會(huì)通過(guò),，沿用至今。工作時(shí)必須脫下便服穿護(hù)士服,。 ： 護(hù)士

化工專(zhuān)業(yè)的具備哪些職業(yè)能力,？

1.掌握化學(xué)工程、化學(xué)工藝,、應(yīng)用化學(xué)等學(xué)科的基本理論,、基本知識(shí)?；瘜W(xué)工程與工藝專(zhuān)業(yè)需具備哪些知識(shí)和能力?

　　2.掌握化工裝置工藝與設(shè)備設(shè)計(jì)方法,，掌握化工過(guò)程模擬優(yōu)化方法;

　　3.具有對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)和新設(shè)備進(jìn)行研究,、開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的初步能力;

　　4.熟悉國(guó)家對(duì)于化工生產(chǎn),、設(shè)計(jì)、研究與開(kāi)發(fā),、環(huán)境保護(hù)等方面的方針,、政策和法規(guī);

　　5.了解化學(xué)工程學(xué)的理論前沿，了解新工藝,、新技術(shù)與新設(shè)備的發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　6.掌握文獻(xiàn)檢索,、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力,。

驗(yàn)配師要具備哪些能力,？

驗(yàn)配效果的把握能力1.熟悉各種助聽(tīng)器的性能，功率,，增益曲線(xiàn)及適用范圍,。2.了解各種聽(tīng)力曲線(xiàn)類(lèi)型，了解病史,，用最適合的助聽(tīng)器給病人試聽(tīng),，并能清楚知道各種微調(diào)要如何調(diào)節(jié)。

對(duì)可能出現(xiàn)問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)能力1.驗(yàn)配過(guò)程中,，可能病人覺(jué)得助聽(tīng)器聲音不夠清晰,，有堵耳效應(yīng)，噪聲太大等,。

2.驗(yàn)配師必須事先預(yù)見(jiàn)并盡可能防止出現(xiàn)這些問(wèn)題,。如在無(wú)法排除的情況下，可在試機(jī)前給患者及其家人一個(gè)明確的概念,，預(yù)先告知可能出現(xiàn)的問(wèn)題,，降低期望值。

3.對(duì)老年人應(yīng)提出聽(tīng)神經(jīng)衰退及分辨率的概念,，助聽(tīng)器只能做輔助治療及其用進(jìn)廢退的道理,。