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人員推銷案例及分析 人員推銷案例及分析報(bào)告

2023-06-08 13:04:06市場推銷1

法律案例及分析,?

1995年5月蘇州某化工廠向本案被告過濾機(jī)廠購買兩臺(tái)壓濾機(jī),價(jià)值12萬元,?;S取得這兩臺(tái)設(shè)備只付了7萬元,余款5萬元未付,。

1996年9月12日化工廠與日本兩家公司成立了中日合資蘇州先進(jìn)化工有限公司,,注冊(cè)資本450萬美元,其中蘇州化工廠出資90萬美元,,占20%,,兩家日本企業(yè)分別出資270萬美元和90萬美元,出資比例分別為60%和20%,。96年9月先進(jìn)公司與化工廠簽訂一份轉(zhuǎn)讓協(xié)議,,先進(jìn)公司以795萬元購得化工廠包括上述兩臺(tái)壓濾機(jī)在內(nèi)的部分資產(chǎn),。

1998年3月因上述兩臺(tái)壓濾機(jī)有故障,先進(jìn)公司與本案被告聯(lián)系后,,于98年3月18日委托南化集團(tuán)建設(shè)七分公司將設(shè)備送到被告處,,但雙方因價(jià)格分歧未達(dá)成修理協(xié)議。后被告以化工廠未付清5萬元貨款為由,,強(qiáng)行扣押設(shè)備,,要求先進(jìn)公司付清5萬元貨款后才修理或放行。先進(jìn)公司要求返還設(shè)備遭拒,,訴至法院。

問:上述事實(shí)中有哪些法律關(guān)系,?簡述其主體,、客體和內(nèi)容。

分析:

1,、蘇州某化工廠與告過濾機(jī)廠之間的購銷同同關(guān)系,。

2、蘇州某化工廠與兩家日本企業(yè)合資合同關(guān)系,,組建先進(jìn)公司,。

3、蘇州某化工廠與合資企業(yè)先進(jìn)公司的購銷合同關(guān)系,。(本人覺得該法律關(guān)系中,,賣受方屬不當(dāng)?shù)美?/p>

4、蘇州某化工廠與先進(jìn)公司的維修合同關(guān)系,。

5,、蘇州某化工廠與告過濾機(jī)廠之間因合同關(guān)系產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

6,、蘇州某化工廠與告過濾機(jī)廠之間因購銷售合同產(chǎn)生的兩臺(tái)機(jī)器的物權(quán)轉(zhuǎn)移關(guān)系,。(這個(gè)關(guān)系要看合同的規(guī)定)

7、蘇州某化工廠與先進(jìn)公司就兩臺(tái)設(shè)備的物權(quán)之爭關(guān)系,。

層次分析法步驟及案例分析,?

層次分析法的使用步驟如下:

1) 根據(jù)需求對(duì)目標(biāo)層進(jìn)行分解,如適宜性可以分解為6個(gè)一級(jí)指標(biāo),;

2) 建立層次結(jié)構(gòu)圖,,及判斷矩陣;

3) 計(jì)算權(quán)重系數(shù),;

4) 進(jìn)行一致性檢驗(yàn)

5) 層次總排序,,選出最優(yōu)方案。

化妝品的推銷面談案例和分析,?

化妝品的推銷面談案例就是嗯針對(duì)一個(gè)顧客的面部特征 和皮膚狀態(tài) ,,推薦出一個(gè)適合顧客的全套護(hù)膚理念方案 ,,分析顧客應(yīng)該避免的問題 ,和應(yīng)該長期堅(jiān)持做的事情 ,,這樣就可以給顧客打造定制的護(hù)膚方案 ,。

酒店投訴案例分析及處理?

1,、首先立即向客人道歉,,檢查是什么原因造成摔倒,向客人表示會(huì)立即改進(jìn),。

2,、首先表示給客人造成的困擾道歉,向工程部了解水溫多少,,是否有其他房間客人也投訴水溫不夠,,如果沒有向客人做好解釋工作,必要時(shí)晚上給客人加被,。

3,、前臺(tái)收銀還應(yīng)把事情原委告知大副,由大副處理,。

4,、分析是什么類型的客人,匙牌是人為損壞還是,?是否是常住客,,該免的還是要免。

語法層次分析法步驟及案例分析,?

完整的AHP層次分析法通常包括四個(gè)步驟: 操作步驟:

· 第一步:標(biāo)度確定和構(gòu)造判斷矩陣 此步驟即為原始數(shù)據(jù)(判斷矩陣)的來源,,比如使用1-5分標(biāo)度法(最低為1分,最高為5分),;結(jié)合專家打分最終得到判斷矩陣表格,。

· 第二步:特征向量,特征根計(jì)算和權(quán)重計(jì)算 此步驟目的在于計(jì)算出權(quán)重值,,如果需要計(jì)算權(quán)重,,則需要首先計(jì)算特征向量值,因此SPSSAU會(huì)提供特征向量指標(biāo),。 同時(shí)得到最大特征根值(CI),,用于下一步的一致性檢驗(yàn)使用。

· 第三步:一致性檢驗(yàn)分析 在構(gòu)建判斷矩陣時(shí),,有可能會(huì)出現(xiàn)邏輯性錯(cuò)誤,,比如A比B重要,B比C重要,,但卻又出現(xiàn)C比A重要,。

因此需要使用一致性檢驗(yàn)是否出現(xiàn)問題,,一致性檢驗(yàn)使用CR值進(jìn)行分析,CR值小于0.1則說明通過一致性檢驗(yàn),,反之則說明沒有通過一致性檢驗(yàn),。

如果數(shù)據(jù)沒有通過一致性檢驗(yàn),此時(shí)需要檢查是否存在邏輯問題等,,重新錄入判斷矩陣進(jìn)行分析,。

· 第四步:分析結(jié)論 如果已經(jīng)計(jì)算出權(quán)重,并且判斷矩陣滿足一致性檢驗(yàn),,最終則可以下結(jié)論繼續(xù)進(jìn)一步分析,。

師幼互動(dòng)簡短案例及分析?

案例:

小明是一名幼兒園的學(xué)生,,他在上課時(shí)喜歡不停地跑動(dòng)和說話,,這讓老師很困擾。一天,,老師帶領(lǐng)班級(jí)進(jìn)行了一次游戲,要求每位學(xué)生都要按照順序說出自己喜歡的水果,。輪到小明時(shí),,他興致勃勃地說出了自己喜歡的蘋果,老師贊賞了他的回答,,并鼓勵(lì)他在以后的課堂上也要積極參與,。

分析:

在這個(gè)案例中,老師與幼兒之間進(jìn)行了一次師幼互動(dòng),。老師采用了游戲的方式來吸引小明的注意力,,并贊賞了他的回答,鼓勵(lì)他在以后的課堂上更加積極地參與,。這種互動(dòng)方式既讓小明感到受到了關(guān)注和肯定,,也讓他明白了自己在課堂上的行為對(duì)老師和其他學(xué)生的影響。通過這種方式,,老師與小明之間建立了良好的互動(dòng)關(guān)系,,為小明在學(xué)習(xí)和成長中提供了良好的支持。

反壟斷法案例及分析,?

案例:3月18日,,申請(qǐng)半年之久的可口可樂收購匯源案,因商務(wù)部一紙禁令最終未能成行,。由于這是商務(wù)部首次引用2008年8月1日生效的《反壟斷法》做出裁決,,此舉引發(fā)了全社會(huì)甚至世界輿論極大的關(guān)注和爭議。

? ? 通常而言,,各國反壟斷法都具有三種任務(wù):促進(jìn)公眾利益,、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和維護(hù)市場競爭,。在具體實(shí)踐中,各國反壟斷執(zhí)法機(jī)關(guān)也會(huì)具體把握個(gè)中尺度,,并且通常也都會(huì)與其本國當(dāng)時(shí)的產(chǎn)業(yè)政策,、國家安全等因素結(jié)合考慮。以匯源案為例,,商務(wù)部此次并沒有生搬市場占有率等數(shù)據(jù),,也并不是為了保護(hù)被收購企業(yè)利益和企業(yè)投資者利益,而是評(píng)估果汁產(chǎn)業(yè)發(fā)展走向和結(jié)合本國產(chǎn)業(yè)政策做出了裁決,。

不良事件上報(bào)流程及案例分析,?

不良事件上報(bào)流程主要包括:

1. 發(fā)現(xiàn)不良事件:發(fā)現(xiàn)不良事件的發(fā)生,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,。

2. 上報(bào):根據(jù)不良事件的嚴(yán)重程度,,向有關(guān)部門報(bào)告。

3. 調(diào)查:對(duì)發(fā)生的不良事件進(jìn)行調(diào)查,,確定責(zé)任人和事件的發(fā)生原因,。

4. 管理:根據(jù)不良事件的發(fā)生原因,采取有效管理措施,,以確保不再發(fā)生類似情況,。

5. 防止:根據(jù)不良事件發(fā)生的原因,采取有效措施,,以防止再次發(fā)生不良事件,。

案例分析:

一家醫(yī)院發(fā)生了不良事件,一位病人由于醫(yī)院醫(yī)生操作不當(dāng),,導(dǎo)致了身體上的傷害,。

1. 發(fā)現(xiàn)不良事件:發(fā)現(xiàn)不良事件發(fā)生,病人及其家屬向醫(yī)院報(bào)告,。

2. 上報(bào):醫(yī)院將不良事件的相關(guān)情況上報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門,。

3. 調(diào)查:當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門對(duì)該不良事件進(jìn)行調(diào)查,確定責(zé)任人和事件發(fā)生的原因,。

4. 管理:根據(jù)不良事件發(fā)生的原因,,醫(yī)院采取有效的措施,以確保不再發(fā)生類似的情況,。

5. 防止:根據(jù)不良事件發(fā)生的原因,,醫(yī)院采取措施,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)生的培訓(xùn)和嚴(yán)格的醫(yī)療操作規(guī)范,,以防止再次發(fā)生不良事件,。

簡短的事故案例分析及措施?

起吊孔無護(hù)欄 不慎墜落死亡

某廠更換皮帶打開起吊孔,僅用尼龍繩設(shè)置起不到任何防護(hù)作用的簡易圍欄,,一清理積煤人員從起吊孔墜落死亡,。

簡要經(jīng)過

某廠檢修人員為更換輸煤皮帶打開吊砣間的起吊孔(標(biāo)高25米),僅用一條尼龍繩作為簡易圍欄,。某年1月17日上午,,工作負(fù)責(zé)人于某帶領(lǐng)岳某等人到達(dá)吊砣間,進(jìn)行疏通落煤筒工作,,雖發(fā)現(xiàn)起吊孔未設(shè)圍欄,,未采取防護(hù)措施,便開始作業(yè),。一工作人員用大錘砸落煤筒,,岳某為躲避大錘后退時(shí),從起吊孔墜落至地面(落差25米),,搶救無效死亡,。

原因及暴露問題

1.檢修人員打開起吊孔,未設(shè)安全可靠的剛性臨時(shí)圍欄;

事故案例分析及防范措施,?

很關(guān)鍵,。因?yàn)槭鹿适遣豢杀苊獾模梢酝ㄟ^分析事故案例,,找到事故發(fā)生的原因和漏洞,,并采取相應(yīng)的防范措施,從而減少和避免類似事故的發(fā)生,。例如,近年來發(fā)生的高速公路車禍?zhǔn)录?,通過對(duì)事故原因的分析,,發(fā)現(xiàn)很多事故是由于駕駛員疲勞駕駛和超速行駛造成的。因此,,可以從制定更加嚴(yán)格的駕駛員工時(shí)和速度限制規(guī)定入手,,加強(qiáng)對(duì)駕駛員疲勞駕駛的監(jiān)管,以及普及安全駕駛知識(shí)等方面來預(yù)防和減少事故的發(fā)生,。因此,,是非常重要的,可以提升整個(gè)社會(huì)對(duì)于安全問題的重視程度,,促進(jìn)社會(huì)安全的穩(wěn)定發(fā)展,。

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