人員推銷案例及分析 人員推銷案例及分析報(bào)告
法律案例及分析,?
1995年5月蘇州某化工廠向本案被告過(guò)濾機(jī)廠購(gòu)買兩臺(tái)壓濾機(jī),,價(jià)值12萬(wàn)元?;S取得這兩臺(tái)設(shè)備只付了7萬(wàn)元,,余款5萬(wàn)元未付。
1996年9月12日化工廠與日本兩家公司成立了中日合資蘇州先進(jìn)化工有限公司,,注冊(cè)資本450萬(wàn)美元,,其中蘇州化工廠出資90萬(wàn)美元,占20%,,兩家日本企業(yè)分別出資270萬(wàn)美元和90萬(wàn)美元,,出資比例分別為60%和20%。96年9月先進(jìn)公司與化工廠簽訂一份轉(zhuǎn)讓協(xié)議,,先進(jìn)公司以795萬(wàn)元購(gòu)得化工廠包括上述兩臺(tái)壓濾機(jī)在內(nèi)的部分資產(chǎn),。
1998年3月因上述兩臺(tái)壓濾機(jī)有故障,先進(jìn)公司與本案被告聯(lián)系后,,于98年3月18日委托南化集團(tuán)建設(shè)七分公司將設(shè)備送到被告處,,但雙方因價(jià)格分歧未達(dá)成修理協(xié)議,。后被告以化工廠未付清5萬(wàn)元貨款為由,強(qiáng)行扣押設(shè)備,,要求先進(jìn)公司付清5萬(wàn)元貨款后才修理或放行,。先進(jìn)公司要求返還設(shè)備遭拒,訴至法院,。
問(wèn):上述事實(shí)中有哪些法律關(guān)系,?簡(jiǎn)述其主體、客體和內(nèi)容,。
分析:
1,、蘇州某化工廠與告過(guò)濾機(jī)廠之間的購(gòu)銷同同關(guān)系。
2,、蘇州某化工廠與兩家日本企業(yè)合資合同關(guān)系,,組建先進(jìn)公司。
3,、蘇州某化工廠與合資企業(yè)先進(jìn)公司的購(gòu)銷合同關(guān)系,。(本人覺(jué)得該法律關(guān)系中,賣受方屬不當(dāng)?shù)美?/p>
4,、蘇州某化工廠與先進(jìn)公司的維修合同關(guān)系,。
5、蘇州某化工廠與告過(guò)濾機(jī)廠之間因合同關(guān)系產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,。
6,、蘇州某化工廠與告過(guò)濾機(jī)廠之間因購(gòu)銷售合同產(chǎn)生的兩臺(tái)機(jī)器的物權(quán)轉(zhuǎn)移關(guān)系。(這個(gè)關(guān)系要看合同的規(guī)定)
7,、蘇州某化工廠與先進(jìn)公司就兩臺(tái)設(shè)備的物權(quán)之爭(zhēng)關(guān)系,。
層次分析法步驟及案例分析?
層次分析法的使用步驟如下:
1) 根據(jù)需求對(duì)目標(biāo)層進(jìn)行分解,,如適宜性可以分解為6個(gè)一級(jí)指標(biāo),;
2) 建立層次結(jié)構(gòu)圖,及判斷矩陣,;
3) 計(jì)算權(quán)重系數(shù),;
4) 進(jìn)行一致性檢驗(yàn)
5) 層次總排序,選出最優(yōu)方案,。
化妝品的推銷面談案例和分析,?
化妝品的推銷面談案例就是嗯針對(duì)一個(gè)顧客的面部特征 和皮膚狀態(tài) ,推薦出一個(gè)適合顧客的全套護(hù)膚理念方案 ,,分析顧客應(yīng)該避免的問(wèn)題 ,,和應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持做的事情 ,這樣就可以給顧客打造定制的護(hù)膚方案 ,。
酒店投訴案例分析及處理,?
1,、首先立即向客人道歉,檢查是什么原因造成摔倒,,向客人表示會(huì)立即改進(jìn),。
2、首先表示給客人造成的困擾道歉,,向工程部了解水溫多少,,是否有其他房間客人也投訴水溫不夠,如果沒(méi)有向客人做好解釋工作,,必要時(shí)晚上給客人加被,。
3、前臺(tái)收銀還應(yīng)把事情原委告知大副,,由大副處理,。
4、分析是什么類型的客人,,匙牌是人為損壞還是,?是否是常住客,該免的還是要免,。
語(yǔ)法層次分析法步驟及案例分析,?
完整的AHP層次分析法通常包括四個(gè)步驟: 操作步驟:
· 第一步:標(biāo)度確定和構(gòu)造判斷矩陣 此步驟即為原始數(shù)據(jù)(判斷矩陣)的來(lái)源,比如使用1-5分標(biāo)度法(最低為1分,,最高為5分),;結(jié)合專家打分最終得到判斷矩陣表格。
· 第二步:特征向量,,特征根計(jì)算和權(quán)重計(jì)算 此步驟目的在于計(jì)算出權(quán)重值,如果需要計(jì)算權(quán)重,,則需要首先計(jì)算特征向量值,,因此SPSSAU會(huì)提供特征向量指標(biāo)。 同時(shí)得到最大特征根值(CI),,用于下一步的一致性檢驗(yàn)使用,。
· 第三步:一致性檢驗(yàn)分析 在構(gòu)建判斷矩陣時(shí),有可能會(huì)出現(xiàn)邏輯性錯(cuò)誤,,比如A比B重要,,B比C重要,但卻又出現(xiàn)C比A重要,。
因此需要使用一致性檢驗(yàn)是否出現(xiàn)問(wèn)題,,一致性檢驗(yàn)使用CR值進(jìn)行分析,CR值小于0.1則說(shuō)明通過(guò)一致性檢驗(yàn),,反之則說(shuō)明沒(méi)有通過(guò)一致性檢驗(yàn),。
如果數(shù)據(jù)沒(méi)有通過(guò)一致性檢驗(yàn),,此時(shí)需要檢查是否存在邏輯問(wèn)題等,重新錄入判斷矩陣進(jìn)行分析,。
· 第四步:分析結(jié)論 如果已經(jīng)計(jì)算出權(quán)重,,并且判斷矩陣滿足一致性檢驗(yàn),最終則可以下結(jié)論繼續(xù)進(jìn)一步分析,。
師幼互動(dòng)簡(jiǎn)短案例及分析,?
案例:
小明是一名幼兒園的學(xué)生,他在上課時(shí)喜歡不停地跑動(dòng)和說(shuō)話,,這讓老師很困擾,。一天,老師帶領(lǐng)班級(jí)進(jìn)行了一次游戲,,要求每位學(xué)生都要按照順序說(shuō)出自己喜歡的水果,。輪到小明時(shí),他興致勃勃地說(shuō)出了自己喜歡的蘋果,,老師贊賞了他的回答,,并鼓勵(lì)他在以后的課堂上也要積極參與。
分析:
在這個(gè)案例中,,老師與幼兒之間進(jìn)行了一次師幼互動(dòng),。老師采用了游戲的方式來(lái)吸引小明的注意力,并贊賞了他的回答,,鼓勵(lì)他在以后的課堂上更加積極地參與,。這種互動(dòng)方式既讓小明感到受到了關(guān)注和肯定,也讓他明白了自己在課堂上的行為對(duì)老師和其他學(xué)生的影響,。通過(guò)這種方式,,老師與小明之間建立了良好的互動(dòng)關(guān)系,為小明在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中提供了良好的支持,。
反壟斷法案例及分析,?
案例:3月18日,申請(qǐng)半年之久的可口可樂(lè)收購(gòu)匯源案,,因商務(wù)部一紙禁令最終未能成行,。由于這是商務(wù)部首次引用2008年8月1日生效的《反壟斷法》做出裁決,此舉引發(fā)了全社會(huì)甚至世界輿論極大的關(guān)注和爭(zhēng)議,。
? ? 通常而言,,各國(guó)反壟斷法都具有三種任務(wù):促進(jìn)公眾利益、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),。在具體實(shí)踐中,,各國(guó)反壟斷執(zhí)法機(jī)關(guān)也會(huì)具體把握個(gè)中尺度,并且通常也都會(huì)與其本國(guó)當(dāng)時(shí)的產(chǎn)業(yè)政策、國(guó)家安全等因素結(jié)合考慮,。以匯源案為例,,商務(wù)部此次并沒(méi)有生搬市場(chǎng)占有率等數(shù)據(jù),也并不是為了保護(hù)被收購(gòu)企業(yè)利益和企業(yè)投資者利益,,而是評(píng)估果汁產(chǎn)業(yè)發(fā)展走向和結(jié)合本國(guó)產(chǎn)業(yè)政策做出了裁決,。
不良事件上報(bào)流程及案例分析?
不良事件上報(bào)流程主要包括:
1. 發(fā)現(xiàn)不良事件:發(fā)現(xiàn)不良事件的發(fā)生,,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,。
2. 上報(bào):根據(jù)不良事件的嚴(yán)重程度,向有關(guān)部門報(bào)告,。
3. 調(diào)查:對(duì)發(fā)生的不良事件進(jìn)行調(diào)查,,確定責(zé)任人和事件的發(fā)生原因。
4. 管理:根據(jù)不良事件的發(fā)生原因,,采取有效管理措施,,以確保不再發(fā)生類似情況。
5. 防止:根據(jù)不良事件發(fā)生的原因,,采取有效措施,,以防止再次發(fā)生不良事件。
案例分析:
一家醫(yī)院發(fā)生了不良事件,,一位病人由于醫(yī)院醫(yī)生操作不當(dāng),,導(dǎo)致了身體上的傷害。
1. 發(fā)現(xiàn)不良事件:發(fā)現(xiàn)不良事件發(fā)生,,病人及其家屬向醫(yī)院報(bào)告,。
2. 上報(bào):醫(yī)院將不良事件的相關(guān)情況上報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。
3. 調(diào)查:當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門對(duì)該不良事件進(jìn)行調(diào)查,,確定責(zé)任人和事件發(fā)生的原因,。
4. 管理:根據(jù)不良事件發(fā)生的原因,醫(yī)院采取有效的措施,,以確保不再發(fā)生類似的情況,。
5. 防止:根據(jù)不良事件發(fā)生的原因,醫(yī)院采取措施,,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)生的培訓(xùn)和嚴(yán)格的醫(yī)療操作規(guī)范,以防止再次發(fā)生不良事件,。
簡(jiǎn)短的事故案例分析及措施,?
起吊孔無(wú)護(hù)欄 不慎墜落死亡
某廠更換皮帶打開(kāi)起吊孔,僅用尼龍繩設(shè)置起不到任何防護(hù)作用的簡(jiǎn)易圍欄,,一清理積煤人員從起吊孔墜落死亡,。
簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)
某廠檢修人員為更換輸煤皮帶打開(kāi)吊砣間的起吊孔(標(biāo)高25米),僅用一條尼龍繩作為簡(jiǎn)易圍欄。某年1月17日上午,,工作負(fù)責(zé)人于某帶領(lǐng)岳某等人到達(dá)吊砣間,,進(jìn)行疏通落煤筒工作,雖發(fā)現(xiàn)起吊孔未設(shè)圍欄,,未采取防護(hù)措施,,便開(kāi)始作業(yè)。一工作人員用大錘砸落煤筒,,岳某為躲避大錘后退時(shí),,從起吊孔墜落至地面(落差25米),搶救無(wú)效死亡,。
原因及暴露問(wèn)題
1.檢修人員打開(kāi)起吊孔,,未設(shè)安全可靠的剛性臨時(shí)圍欄;
事故案例分析及防范措施?
很關(guān)鍵,。因?yàn)槭鹿适遣豢杀苊獾?,但可以通過(guò)分析事故案例,找到事故發(fā)生的原因和漏洞,,并采取相應(yīng)的防范措施,,從而減少和避免類似事故的發(fā)生。例如,,近年來(lái)發(fā)生的高速公路車禍?zhǔn)录?,通過(guò)對(duì)事故原因的分析,發(fā)現(xiàn)很多事故是由于駕駛員疲勞駕駛和超速行駛造成的,。因此,,可以從制定更加嚴(yán)格的駕駛員工時(shí)和速度限制規(guī)定入手,加強(qiáng)對(duì)駕駛員疲勞駕駛的監(jiān)管,,以及普及安全駕駛知識(shí)等方面來(lái)預(yù)防和減少事故的發(fā)生,。因此,是非常重要的,,可以提升整個(gè)社會(huì)對(duì)于安全問(wèn)題的重視程度,,促進(jìn)社會(huì)安全的穩(wěn)定發(fā)展。
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