市場助理的任職資格要求有哪些,？

　　一,、市場助理的定義：　　所謂的市場助理就是集營銷、推銷為一體的市場管理協(xié)助者,?！　《?、市場助理主要工作內(nèi)容如下：　　1、負責各類銷售指標的月度,、季度,、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,，并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)情況的咨詢,；　　2、負責收集,、整理,、歸納市場行情、價格,，以及新產(chǎn)品,、替代品、客源等信息和資料,，提出分析報告,，為部門業(yè)務(wù)人員,、領(lǐng)導決策提供參考；　　3,、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作,；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息,，妥善處理,；　　4、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理,、歸類,、整理、建檔和保管工作,；　　5,、負責客戶、顧客的投訴記錄,，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理,；　　6、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù),、各種部內(nèi)會議的記錄等工作,；　　7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,，妥善保管電腦資料,，不泄露銷售秘密；　　8,、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。　　三,、市場助理的任職要求：　　1,、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；　　2,、受過市場營銷,、財務(wù)知識、合同管理等方面的培訓,；　　3,、年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；　　4,、對市場營銷工作有較深刻了解,；　　5、熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備,；　　6,、坦誠、自信,，高度的工作熱情,，較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷和溝通能力,。

出納人員的任職要求有哪些,？

　　出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù),，保管庫存現(xiàn)金、有價證券,、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱,。　　從廣義上講,，只要是票據(jù),、貨幣資金和有價證券的收付、保管,、核算,，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設(shè)出納機構(gòu)的各項票據(jù),、貨幣資金,、有價證券收付業(yè)務(wù)處理，票據(jù),、貨幣資金,、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作,，也包括各單位業(yè)務(wù)部門的貨幣資金收付,、保管等方面的工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設(shè)出納崗位或人員的各項工作,?！　∪温氁螅骸　?/p>

1、會計,、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷,，有會計從業(yè)資格證書；　　

2,、了解國家財經(jīng)政策和會計,、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù),；　　

3,、熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件,，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心,，有良好的職業(yè)操守,，作風嚴謹；　　

4,、善于處理流程性事務(wù),、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力,；　　

5,、工作細致，責任感強,，良好的溝通能力,、團隊精神。

會計的任職資格要求有哪些,？

一,、會計員的基本任職要求： 1、初步掌握財務(wù)會計知識和技能,。 2,、熟悉并能按照執(zhí)行有關(guān)會計法規(guī)和財務(wù)會計制度。 3,、能擔負一個崗位的財務(wù)會計工作,。 二、助理會計師的基本任職要求： 1,、掌握一般的財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,。 2、熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財經(jīng)方針,、政策和財務(wù)會計法規(guī),、制度。 3,、能擔負一個方面或某個重要崗位的財務(wù)會計工作,。 三、會計師的基本任職要求 1,、較系統(tǒng)地掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,。 2、掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)方針,、政策和財務(wù)會計法規(guī),、制度。 3、具有一定的財務(wù)會計工作經(jīng)驗,，能擔負一個單位或管理一個地區(qū),、一個部門、一個系統(tǒng)某個方面的財務(wù)會計工作,。 4,、掌握一門外語,。 四,、高級會計師的基本任職要求： 1、較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟,，財務(wù)會計理論和專業(yè)知識,。 2、具有較高的政策水平和豐富的財務(wù)會計工作經(jīng)驗,，能擔負一個地區(qū),，一個部門或一個系統(tǒng)的財務(wù)會計管理工作。 3,、較熟練地掌握一門外語,。

監(jiān)事的任職資格有哪些要求？

1思想政治素質(zhì)好,，能認真執(zhí)行黨和國家的方針政策與法律法規(guī),。

2能夠代表和反映職工群眾的意見和要求，并在職工中有一定的影響力,。

3熟悉企業(yè)管理或有相關(guān)的工作經(jīng)驗,，有較強的參與決策和實施監(jiān)督的能力。

4辦事公道,，能起到溝通董事會,、監(jiān)事會與職工群眾意見的作用。注：

（1）具備條件的公司工會負責人可作為職工董事,、職工監(jiān)事的候選人并通過法定程序分別進入董事會,、監(jiān)事會；

（2）擔任公司高級行政管理職務(wù)的人員不得以職工代表的身份參加董事會或監(jiān)事會,。

人事助理的任職資格要求有哪些,？

1、人力資源管理,、行政管理,、中文、文秘,、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,。

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識 ,。

3,、具有良好的書面、口頭表達能力,，具有親和力和服務(wù)意識,，溝通領(lǐng)悟能力強。

4,、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件,。

5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,。

6,、吃苦耐勞，工作細致認真,，原則性強,，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

7,、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,，公平公正、做事嚴謹,，能承受較大的工作壓力,。

藥店崗位的任職資格有哪些要求？

應(yīng)具備條件：

1.營業(yè)場地不少于20平方米,（鄉(xiāng)下的藥店不要求要有倉庫）.至少要有一個駐店藥師,一個營業(yè)員（要高中以上或與藥學相關(guān)畢業(yè)的或經(jīng)過藥監(jiān)部門考核獲得上崗證的人員）.

2.要申辦《〈藥品經(jīng)營許可證》,＜＜醫(yī)療器械經(jīng)營許可證＞＞,然后還要去辦營業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證,衛(wèi)生許可證,健康證.

如果是在城里開的藥店就要具備這些條件：

1.營業(yè)場地不少于40平方米,倉庫不少于20平方米.至少要有一個駐店藥師,一個營業(yè)員（要高中以上或與藥學相關(guān)畢業(yè)的或經(jīng)過藥監(jiān)部門考核獲得上崗證的人員）.

2.要申辦《〈藥品經(jīng)營許可證》,＜＜醫(yī)療器械經(jīng)營許可證＞＞,然后還要去辦營業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證,衛(wèi)生許可證,健康證.

新開的藥店也要施行GSP認證,GSP就是指：藥品經(jīng)營質(zhì)量管理,一切都要按GSP模式運作.

一,藥品零售企業(yè)設(shè)置的條件

（一）人員

1,藥品零售企業(yè)的法定代表人或負責人,質(zhì)量管理工作負責人無《藥品管理法》第76條,83條規(guī)定的情形.2,藥品零售企業(yè)質(zhì)量管理工作負責人：大中型藥品零售企業(yè)應(yīng)是執(zhí)業(yè)藥師或藥師（中藥師）以上的技術(shù)職稱,小型藥品零售企業(yè)應(yīng)是藥士（中藥士）以上職稱,并有一年以上(含一年)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗.3,藥品零售企業(yè)從事質(zhì)量管理工作人員應(yīng)是執(zhí)業(yè)藥師或具有藥師（中藥師）以上的技術(shù)職稱,或具有中專（含）以上藥學或相關(guān)專業(yè)的學歷,并在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職.4,經(jīng)營處方藥或甲類非處方藥的藥品零售企業(yè),在營業(yè)時間內(nèi)應(yīng)有執(zhí)業(yè)藥師或藥師在崗.5,藥品零售企業(yè)從事驗收工作人員和營業(yè)員應(yīng)具有高中（含）以上文化.若為初中文化,須具有5年以上從事藥品經(jīng)營工作的經(jīng)歷.

（二）房屋

1,零售企業(yè)營業(yè)場所面積不低于100平方米,倉庫不低于面積30平方米,；中型企業(yè)營業(yè)場所面積不低于50平方米,倉庫面積不低于20平方米,；小型企業(yè)營業(yè)場所面積不低于40平方米,倉庫面積不低于20平方米.2,營業(yè)場所,倉庫與辦公,生活區(qū)域分開或分隔.

（三）設(shè)施必須配備所經(jīng)營藥品品種相適應(yīng)的設(shè)施.經(jīng)營特殊管理藥品的,應(yīng)配備能安全儲存特殊管理藥品的專用設(shè)施.

（四）制度

1,有關(guān)業(yè)務(wù)和管理崗位的質(zhì)量責任制；2,藥品購進,驗收,儲存,陳列,養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定,；3,對首營企業(yè)和首營品種審核的規(guī)定,；4,藥品銷售及處方管理的規(guī)定；5,拆零藥品的管理規(guī)定,；6,特殊管理藥品的購進,儲存和銷售的規(guī)定,；7,質(zhì)量事故的處理和報告的規(guī)定；8,質(zhì)量信息的管理規(guī)定,；9,服務(wù)質(zhì)量管理的規(guī)定,；10,藥品不良反應(yīng)報告的規(guī)定；11,衛(wèi)生和人員健康狀況的管理規(guī)定,；12,經(jīng)營中藥飲片的應(yīng)有中藥飲片購,銷,存管理的規(guī)定.

二,藥品零售企業(yè)申辦程序

（一）籌建審批程序

1,申請者到蘇州市或各市（縣）藥品監(jiān)督管理局提交以下材料（1）申請設(shè)置藥品零售企業(yè)的報告,；（2）申請者的身份證,戶口簿的原件和復印件；（3）擬辦企業(yè)的法定代表人或負責人,質(zhì)量管理工作負責人,質(zhì)量管理機構(gòu)負責人,質(zhì)量管理人員的學歷,執(zhí)業(yè)資格或職稱證明原件,復印件及個人簡歷,；（4）工商行政管理部門的《企業(yè)名稱預先核準通知書》的原件和復印件,；（5）擬經(jīng)營藥品的范圍,；（6）擬設(shè)營業(yè)場所,倉儲設(shè)施,設(shè)備情況；（7）擬設(shè)置藥品零售企業(yè)位置示意圖,房屋租賃意向協(xié)議.

2,市（縣）藥品監(jiān)督管理局對申辦人提交的申請材料審查登記,退還證明材料原件,留存復印件.并根據(jù)下列情況分別作出決定（1）申請材料存在可以當場更正錯誤的,允許申請人當場更正錯誤.（2）申請材料不齊或者不符合法定形式的,當場或者在5日內(nèi)發(fā)給申辦人《補正材料通知書》,一次性告知需要補正的內(nèi)容.逾期不告知的,自收到申請材料起即為受理.（3）申請材料齊全,符合法定形式或者申辦人按要求補正材料的,發(fā)給申辦人《受理通知書》,《受理通知書》中注明的日期為受理日期.

3,市或各市（縣）藥品監(jiān)督管理局自受理申請之日起30個工作日內(nèi)對申報材料進行審查,作出是否同意籌建的決定,并書面通知申辦人,發(fā)給《藥品經(jīng)營許可證申請審查表》.

（二）驗收程序

1,申請者完成籌建后,向蘇州市或各市（縣）藥品監(jiān)督管理局提出現(xiàn)場驗收申請,現(xiàn)場驗收申請應(yīng)包括下列材料：（1）現(xiàn)場驗收申請,；（2）《藥品經(jīng)營許可證申請審查表》,；（3）擬設(shè)置藥品零售企業(yè)準確地址及示意圖,店內(nèi)藥品與非藥品,處方藥和非處方藥,內(nèi)服藥與外用藥,劑型或用途分類區(qū)位圖；（4）倉庫平面布置圖,；（5）房屋產(chǎn)權(quán)證和租賃合同的復印件,；（6）藥學專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)有關(guān)部門鑒證的勞動用工合同以及藥監(jiān)部門指定體檢單位的體檢表；（7）藥品儲存設(shè)施,設(shè)備目錄,；（8）質(zhì)量管理制度,各類臺帳,表格,單據(jù),；以上證明材料必須提供原件經(jīng)審核后留存復印件.

2,市或各市（縣）藥品監(jiān)督管理局在收到現(xiàn)場驗收申請后15個工作日內(nèi)進行現(xiàn)場驗收,經(jīng)現(xiàn)場驗收合格的,發(fā)給《藥品經(jīng)營許可證》.現(xiàn)場驗收不合格的,書面通知申辦人并說明理由。

駕駛員的任職要求有哪些,？

1.根據(jù)車輛主管的調(diào)度安排按時完成出車任務(wù),，保證行車中遵守交通規(guī)章，注意行使安全;

2.執(zhí)行出車任務(wù)前,，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好;

3.執(zhí)行出車任務(wù)完畢,，進行車輛的清潔和日常維護

1,、負責調(diào)度安排公司的日常用車，以及其它出車任務(wù),，滿足公司的用車需求,；

2、參與客戶,、上級領(lǐng)導接待（包括會議,、餐飲、住宿安排,、接待方案的擬定和跟進等）,、迎送、陪同,，省內(nèi)旅游景點參觀及講解,，搜集并熟悉本地各色餐飲、酒店,、休閑娛樂等相關(guān)信息,；

3、熟悉車輛的保險,、驗車,、保養(yǎng)、維修等工作,；

4,、做好車輛年檢和日常維護,，保證車輛狀況良好，按時出車,，確保車輛正常使用和安全,；

5、控制車輛的維修,、使用等費用,，確保關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如行駛里程，油耗記錄等）清晰,，符合公司的相關(guān)規(guī)定,；

6、負責本部門日常工作的管理,，并能及時完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù),。

運營總監(jiān)的任職資格要求有哪些？

1,、教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,。

2、培訓經(jīng)歷：受過管理學,、財務(wù)管理,、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導藝術(shù),、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓,。

3、經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗,，4年以上高級管理經(jīng)驗,。

4、技能：出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念,；

5,、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,；能與政府,、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通,；較強的邏輯思維能力,；較強的英文聽、說,、寫能力及熟練的計算機應(yīng)用及操作能力,；

6、個性特征：辦事認真嚴謹,；追求成功,，精力充沛,，可以承受較大工作壓力。

什么是任職要求,，任職要求一般包括哪些內(nèi)容,？

滿足一個崗位工作職責和任務(wù)必須具備的能力素質(zhì)要求，任職要求要與公司戰(zhàn)略發(fā)展需要匹配,。

建議從以下幾個方面表述

1,、學歷要求，專業(yè)限制,，是否需要掌握一門外語,。

2、語言表達能力要求,。

3,、工作經(jīng)驗要求。

4,、交際能力要求,。

5、挑戰(zhàn)困難心理素質(zhì)要求,。

6,、銷售基本工作內(nèi)容：諸如出差。

7,、薪資待遇如何。

財務(wù)科長的任職條件有哪些,？

任職要求：

1.財會專業(yè),，大專以上學歷，5年以上財務(wù)主管工作經(jīng)歷,。

2. 具有中級會計師及以上職稱,。

3. 熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),。

4. 較強的判斷和決策,、計劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力,；責任心強,、作風嚴謹。

5. 擅于溝通表達,，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,。

工作概述：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下負責財務(wù)部的日常管理工作，通過建立科學全面有效的財務(wù)管理體系,，充分發(fā)揮財務(wù)人員和財務(wù)管理的作用,，實現(xiàn)企業(yè)低成本,、高收益率的發(fā)展。

工作職責：

全面負責財務(wù)部的日常管理工作,。

2. 組織制定,、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行,。

3. 制定年度,、季度、月度財務(wù)計劃,。

4. 負責編制及組織實施財務(wù)預算報告,，月、季,、年度財務(wù)報告,。

5. 負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算,、會計核算和分析工作,。

6. 負責資金、資產(chǎn)的管理工作,。編制月,、季、年度財務(wù)情況說明分析,，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況,。

7. 負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局,、財政局,、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò),、溝通工作,。

8. 完成上級交給的其他日常事務(wù)工作。

日常工作：

確保工資的準時發(fā)放,，正常情況下于每月10日發(fā)放,，特殊情況除外。

2. 監(jiān)督企業(yè)的資金及存貨的盤點工作,。

3. 嚴格按財務(wù)制度審核費用報銷及采購付款,。

4. 確保公司資金的正常運轉(zhuǎn)。

5. 審核各關(guān)聯(lián)公司的帳務(wù),。

6. 參加中層會議,，從財務(wù)角度提出合理性的建議。

7. 確保公司各項稅收的及時繳納申報,。

8. 安排公司的財務(wù)年度審計,、稅審工作,，安排貸款卡的年審工作