市場推廣員任職要求有哪些條件(市場推廣員任職要求有哪些條件和要求)
市場助理的任職資格要求有哪些,?
一,、市場助理的定義: 所謂的市場助理就是集營銷,、推銷為一體的市場管理協(xié)助者,?! 《?、市場助理主要工作內(nèi)容如下: 1,、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度,、季度,、年度統(tǒng)計報表和報告的制作,、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的咨詢,; 2,、負(fù)責(zé)收集、整理,、歸納市場行情,、價格,以及新產(chǎn)品,、替代品,、客源等信息和資料,,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員,、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考,; 3、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作,;在銷售人員缺席時,,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理,; 4,、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類,、整理,、建檔和保管工作; 5,、負(fù)責(zé)客戶,、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理,; 6,、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作,; 7,、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,,不泄露銷售秘密,; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),?! ∪⑹袌鲋淼娜温氁螅骸 ?,、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,; 2、受過市場營銷,、財務(wù)知識,、合同管理等方面的培訓(xùn); 3,、年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,; 4、對市場營銷工作有較深刻了解,; 5,、熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備,; 6、坦誠,、自信,,高度的工作熱情,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,,良好的判斷和溝通能力,。
出納人員的任職要求有哪些?
出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度,,辦理本單位的現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù),保管庫存現(xiàn)金,、有價證券,、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱?! 膹V義上講,,只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付,、保管,、核算,就都屬于出納,。它既包括各單位會計部門專設(shè)出納機(jī)構(gòu)的各項票據(jù),、貨幣資金、有價證券收付業(yè)務(wù)處理,,票據(jù),、貨幣資金、有價證券的整理和保管,,貨幣資金和有價證券的核算等各項工作,也包括各單位業(yè)務(wù)部門的貨幣資金收付,、保管等方面的工作,。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設(shè)出納崗位或人員的各項工作?! ∪温氁螅骸 ?/p>
1,、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,,有會計從業(yè)資格證書,;
2、了解國家財經(jīng)政策和會計,、稅務(wù)法規(guī),,熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù),;
3、熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件,,且電腦操作嫻熟,,有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的職業(yè)操守,,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),;
4、善于處理流程性事務(wù),、良好的學(xué)習(xí)能力,、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5,、工作細(xì)致,,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力,、團(tuán)隊精神,。
會計的任職資格要求有哪些?
一,、會計員的基本任職要求: 1,、初步掌握財務(wù)會計知識和技能。 2,、熟悉并能按照執(zhí)行有關(guān)會計法規(guī)和財務(wù)會計制度,。 3、能擔(dān)負(fù)一個崗位的財務(wù)會計工作,。 二,、助理會計師的基本任職要求: 1、掌握一般的財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,。 2,、熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會計法規(guī),、制度,。 3、能擔(dān)負(fù)一個方面或某個重要崗位的財務(wù)會計工作,。 三,、會計師的基本任職要求 1、較系統(tǒng)地掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,。 2,、掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會計法規(guī),、制度,。 3,、具有一定的財務(wù)會計工作經(jīng)驗,能擔(dān)負(fù)一個單位或管理一個地區(qū),、一個部門,、一個系統(tǒng)某個方面的財務(wù)會計工作。 4,、掌握一門外語,。 四、高級會計師的基本任職要求: 1,、較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì),,財務(wù)會計理論和專業(yè)知識。 2,、具有較高的政策水平和豐富的財務(wù)會計工作經(jīng)驗,,能擔(dān)負(fù)一個地區(qū),一個部門或一個系統(tǒng)的財務(wù)會計管理工作,。 3,、較熟練地掌握一門外語。
監(jiān)事的任職資格有哪些要求,?
1思想政治素質(zhì)好,,能認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策與法律法規(guī)。
2能夠代表和反映職工群眾的意見和要求,,并在職工中有一定的影響力,。
3熟悉企業(yè)管理或有相關(guān)的工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的參與決策和實施監(jiān)督的能力,。
4辦事公道,,能起到溝通董事會、監(jiān)事會與職工群眾意見的作用,。注:
(1)具備條件的公司工會負(fù)責(zé)人可作為職工董事,、職工監(jiān)事的候選人并通過法定程序分別進(jìn)入董事會、監(jiān)事會,;
(2)擔(dān)任公司高級行政管理職務(wù)的人員不得以職工代表的身份參加董事會或監(jiān)事會,。
人事助理的任職資格要求有哪些?
1,、人力資源管理,、行政管理,、中文,、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,。
2,、從事人力資源工作1年以上,,具備hr專業(yè)知識 。
3,、具有良好的書面,、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件,。
5,、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
6,、吃苦耐勞,,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),。
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,,公平公正,、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力,。
藥店崗位的任職資格有哪些要求,?
應(yīng)具備條件:
1.營業(yè)場地不少于20平方米,(鄉(xiāng)下的藥店不要求要有倉庫).至少要有一個駐店藥師,一個營業(yè)員(要高中以上或與藥學(xué)相關(guān)畢業(yè)的或經(jīng)過藥監(jiān)部門考核獲得上崗證的人員).
2.要申辦《〈藥品經(jīng)營許可證》,<<醫(yī)療器械經(jīng)營許可證>>,然后還要去辦營業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證,衛(wèi)生許可證,健康證.
如果是在城里開的藥店就要具備這些條件:
1.營業(yè)場地不少于40平方米,倉庫不少于20平方米.至少要有一個駐店藥師,一個營業(yè)員(要高中以上或與藥學(xué)相關(guān)畢業(yè)的或經(jīng)過藥監(jiān)部門考核獲得上崗證的人員).
2.要申辦《〈藥品經(jīng)營許可證》,<<醫(yī)療器械經(jīng)營許可證>>,然后還要去辦營業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證,衛(wèi)生許可證,健康證.
新開的藥店也要施行GSP認(rèn)證,GSP就是指:藥品經(jīng)營質(zhì)量管理,一切都要按GSP模式運作.
一,藥品零售企業(yè)設(shè)置的條件
(一)人員
1,藥品零售企業(yè)的法定代表人或負(fù)責(zé)人,質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)人無《藥品管理法》第76條,83條規(guī)定的情形.2,藥品零售企業(yè)質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)人:大中型藥品零售企業(yè)應(yīng)是執(zhí)業(yè)藥師或藥師(中藥師)以上的技術(shù)職稱,小型藥品零售企業(yè)應(yīng)是藥士(中藥士)以上職稱,并有一年以上(含一年)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗.3,藥品零售企業(yè)從事質(zhì)量管理工作人員應(yīng)是執(zhí)業(yè)藥師或具有藥師(中藥師)以上的技術(shù)職稱,或具有中專(含)以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷,并在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職.4,經(jīng)營處方藥或甲類非處方藥的藥品零售企業(yè),在營業(yè)時間內(nèi)應(yīng)有執(zhí)業(yè)藥師或藥師在崗.5,藥品零售企業(yè)從事驗收工作人員和營業(yè)員應(yīng)具有高中(含)以上文化.若為初中文化,須具有5年以上從事藥品經(jīng)營工作的經(jīng)歷.
(二)房屋
1,零售企業(yè)營業(yè)場所面積不低于100平方米,倉庫不低于面積30平方米;中型企業(yè)營業(yè)場所面積不低于50平方米,倉庫面積不低于20平方米,;小型企業(yè)營業(yè)場所面積不低于40平方米,倉庫面積不低于20平方米.2,營業(yè)場所,倉庫與辦公,生活區(qū)域分開或分隔.
(三)設(shè)施必須配備所經(jīng)營藥品品種相適應(yīng)的設(shè)施.經(jīng)營特殊管理藥品的,應(yīng)配備能安全儲存特殊管理藥品的專用設(shè)施.
(四)制度
1,有關(guān)業(yè)務(wù)和管理崗位的質(zhì)量責(zé)任制,;2,藥品購進(jìn),驗收,儲存,陳列,養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定;3,對首營企業(yè)和首營品種審核的規(guī)定,;4,藥品銷售及處方管理的規(guī)定,;5,拆零藥品的管理規(guī)定;6,特殊管理藥品的購進(jìn),儲存和銷售的規(guī)定,;7,質(zhì)量事故的處理和報告的規(guī)定,;8,質(zhì)量信息的管理規(guī)定;9,服務(wù)質(zhì)量管理的規(guī)定,;10,藥品不良反應(yīng)報告的規(guī)定,;11,衛(wèi)生和人員健康狀況的管理規(guī)定;12,經(jīng)營中藥飲片的應(yīng)有中藥飲片購,銷,存管理的規(guī)定.
二,藥品零售企業(yè)申辦程序
(一)籌建審批程序
1,申請者到蘇州市或各市(縣)藥品監(jiān)督管理局提交以下材料(1)申請設(shè)置藥品零售企業(yè)的報告,;(2)申請者的身份證,戶口簿的原件和復(fù)印件,;(3)擬辦企業(yè)的法定代表人或負(fù)責(zé)人,質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)人,質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,質(zhì)量管理人員的學(xué)歷,執(zhí)業(yè)資格或職稱證明原件,復(fù)印件及個人簡歷;(4)工商行政管理部門的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》的原件和復(fù)印件;(5)擬經(jīng)營藥品的范圍,;(6)擬設(shè)營業(yè)場所,倉儲設(shè)施,設(shè)備情況,;(7)擬設(shè)置藥品零售企業(yè)位置示意圖,房屋租賃意向協(xié)議.
2,市(縣)藥品監(jiān)督管理局對申辦人提交的申請材料審查登記,退還證明材料原件,留存復(fù)印件.并根據(jù)下列情況分別作出決定(1)申請材料存在可以當(dāng)場更正錯誤的,允許申請人當(dāng)場更正錯誤.(2)申請材料不齊或者不符合法定形式的,當(dāng)場或者在5日內(nèi)發(fā)給申辦人《補(bǔ)正材料通知書》,一次性告知需要補(bǔ)正的內(nèi)容.逾期不告知的,自收到申請材料起即為受理.(3)申請材料齊全,符合法定形式或者申辦人按要求補(bǔ)正材料的,發(fā)給申辦人《受理通知書》,《受理通知書》中注明的日期為受理日期.
3,市或各市(縣)藥品監(jiān)督管理局自受理申請之日起30個工作日內(nèi)對申報材料進(jìn)行審查,作出是否同意籌建的決定,并書面通知申辦人,發(fā)給《藥品經(jīng)營許可證申請審查表》.
(二)驗收程序
1,申請者完成籌建后,向蘇州市或各市(縣)藥品監(jiān)督管理局提出現(xiàn)場驗收申請,現(xiàn)場驗收申請應(yīng)包括下列材料:(1)現(xiàn)場驗收申請;(2)《藥品經(jīng)營許可證申請審查表》,;(3)擬設(shè)置藥品零售企業(yè)準(zhǔn)確地址及示意圖,店內(nèi)藥品與非藥品,處方藥和非處方藥,內(nèi)服藥與外用藥,劑型或用途分類區(qū)位圖,;(4)倉庫平面布置圖;(5)房屋產(chǎn)權(quán)證和租賃合同的復(fù)印件,;(6)藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)有關(guān)部門鑒證的勞動用工合同以及藥監(jiān)部門指定體檢單位的體檢表,;(7)藥品儲存設(shè)施,設(shè)備目錄;(8)質(zhì)量管理制度,各類臺帳,表格,單據(jù),;以上證明材料必須提供原件經(jīng)審核后留存復(fù)印件.
2,市或各市(縣)藥品監(jiān)督管理局在收到現(xiàn)場驗收申請后15個工作日內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場驗收,經(jīng)現(xiàn)場驗收合格的,發(fā)給《藥品經(jīng)營許可證》.現(xiàn)場驗收不合格的,書面通知申辦人并說明理由,。
駕駛員的任職要求有哪些?
1.根據(jù)車輛主管的調(diào)度安排按時完成出車任務(wù),,保證行車中遵守交通規(guī)章,,注意行使安全;
2.執(zhí)行出車任務(wù)前,進(jìn)行車輛檢查,,確保車輛狀況良好;
3.執(zhí)行出車任務(wù)完畢,,進(jìn)行車輛的清潔和日常維護(hù)
1、負(fù)責(zé)調(diào)度安排公司的日常用車,,以及其它出車任務(wù),,滿足公司的用車需求;
2,、參與客戶,、上級領(lǐng)導(dǎo)接待(包括會議、餐飲,、住宿安排,、接待方案的擬定和跟進(jìn)等)、迎送,、陪同,,省內(nèi)旅游景點參觀及講解,搜集并熟悉本地各色餐飲,、酒店,、休閑娛樂等相關(guān)信息;
3,、熟悉車輛的保險,、驗車、保養(yǎng),、維修等工作,;
4,、做好車輛年檢和日常維護(hù),保證車輛狀況良好,,按時出車,確保車輛正常使用和安全,;
5,、控制車輛的維修、使用等費用,,確保關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如行駛里程,,油耗記錄等)清晰,符合公司的相關(guān)規(guī)定,;
6,、負(fù)責(zé)本部門日常工作的管理,并能及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),。
運營總監(jiān)的任職資格要求有哪些,?
1、教育背景:管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。
2,、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財務(wù)管理,、企業(yè)運營管理,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn),。
3,、經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,4年以上高級管理經(jīng)驗,。
4,、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
5,、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府,、企業(yè)高層人士廣泛接觸,,并深入溝通;較強(qiáng)的邏輯思維能力,;較強(qiáng)的英文聽,、說、寫能力及熟練的計算機(jī)應(yīng)用及操作能力,;
6,、個性特征:辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),;追求成功,精力充沛,,可以承受較大工作壓力,。
什么是任職要求,任職要求一般包括哪些內(nèi)容,?
滿足一個崗位工作職責(zé)和任務(wù)必須具備的能力素質(zhì)要求,,任職要求要與公司戰(zhàn)略發(fā)展需要匹配。
建議從以下幾個方面表述
1,、學(xué)歷要求,,專業(yè)限制,是否需要掌握一門外語,。
2,、語言表達(dá)能力要求。
3,、工作經(jīng)驗要求,。
4、交際能力要求,。
5,、挑戰(zhàn)困難心理素質(zhì)要求。
6,、銷售基本工作內(nèi)容:諸如出差,。
7、薪資待遇如何,。
財務(wù)科長的任職條件有哪些,?
任職要求:
1.財會專業(yè),大專以上學(xué)歷,,5年以上財務(wù)主管工作經(jīng)歷,。
2. 具有中級會計師及以上職稱。
3. 熟悉國家財經(jīng)政策和會計,、稅務(wù)法規(guī),。
4. 較強(qiáng)的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力,;良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,;責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),。
5. 擅于溝通表達(dá),,有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
工作概述:在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,,通過建立科學(xué)全面有效的財務(wù)管理體系,,充分發(fā)揮財務(wù)人員和財務(wù)管理的作用,,實現(xiàn)企業(yè)低成本、高收益率的發(fā)展,。
工作職責(zé):
全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,。
2. 組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定,,并監(jiān)督執(zhí)行,。
3. 制定年度、季度,、月度財務(wù)計劃。
4. 負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,,月,、季、年度財務(wù)報告,。
5. 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,,成本核算、會計核算和分析工作,。
6. 負(fù)責(zé)資金,、資產(chǎn)的管理工作。編制月,、季,、年度財務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況,。
7. 負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,,如稅務(wù)局、財政局,、銀行,、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作,。
8. 完成上級交給的其他日常事務(wù)工作,。
日常工作:
確保工資的準(zhǔn)時發(fā)放,正常情況下于每月10日發(fā)放,,特殊情況除外,。
2. 監(jiān)督企業(yè)的資金及存貨的盤點工作。
3. 嚴(yán)格按財務(wù)制度審核費用報銷及采購付款,。
4. 確保公司資金的正常運轉(zhuǎn),。
5. 審核各關(guān)聯(lián)公司的帳務(wù)。
6. 參加中層會議,,從財務(wù)角度提出合理性的建議,。
7. 確保公司各項稅收的及時繳納申報,。
8. 安排公司的財務(wù)年度審計、稅審工作,,安排貸款卡的年審工作
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