51job物流專員崗位職責(zé)和要求,？

1,、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；

2,、配送管理:管理和優(yōu)化承運商,，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù),，提高故障處理和恢復(fù)能力,，確保及時供貨；

3,、倉儲管理:負責(zé)物料的接收,、保管和發(fā)放，保證帳,、物,、卡相符及各種報表的及時準(zhǔn)確性；監(jiān)控庫存及倉儲成本,，確保物料安全,，提高周轉(zhuǎn)率,；

4,、現(xiàn)場作業(yè)管理:組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù),，監(jiān)督,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；

任職要求：

1,、具備良好的計劃,、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力,；

2,、責(zé)任心強，誠信,、細致,，有較強的團隊合作意識。

后勤專員的職責(zé)是什么,？

職業(yè)職責(zé)

1,、負責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂,、檢查,、監(jiān)督、控制和執(zhí)行,；

2,、負責(zé)組織編制年、季度行政后勤,、保衛(wèi)工作計劃,。本著合理節(jié)約的原則，編制年,、季,、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤結(jié)算工作,，并組織有計劃地實施和檢查,；

?3、負責(zé)做好公司經(jīng)營用水,、電管理工作,。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作,，定期檢查和維修計量器具,，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水,、電費用核算,，及時交納水、電費,；

4,、負責(zé)職工食堂的正常運轉(zhuǎn),，對食堂費用做出合理控制。不斷提升菜品質(zhì)量,，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)量的要求,，持續(xù)改進；

5,、負責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作,。嚴抓食堂衛(wèi)生管理，以確保員工就餐的安全,；

6,、負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序,，搞好治安綜合治理,，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全,，確保各部門工作的順利進行,；

7、負責(zé)建立和完善安全責(zé)任制,。建立以防火,、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,，做到組織落實,、制度落實和責(zé)任落實；

8,、嚴格門衛(wèi)登記制度,。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查,、驗證,，物證相符方能進出，凡無證或證物不符的的門衛(wèi)有權(quán)扣留,，并報相關(guān)部門查處,；

9、建立和完善后勤崗位責(zé)任制,，加大考核力度,，提高服務(wù)質(zhì)量；

10,、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

品牌專員的職責(zé)是什么？

商品專員崗位職責(zé)：

1、負責(zé)具體實施年度進出貨銷售目標(biāo),、庫存考核指標(biāo),，掌握本品牌進,、銷,、存情況，確保目標(biāo)達成,；

2,、負責(zé)品牌招商會、訂貨會,、培訓(xùn)會具體工作執(zhí)行,；

3、及時與廠家溝通,、了解產(chǎn)品和物料等信息,，清晰本品牌相關(guān)政策；

4,、負責(zé)做好本品牌庫存分析,，保障貨源供應(yīng)；

5,、負責(zé)跟蹤終端客戶銷售情況,，及時向客戶傳達新品上市等貨源信息，做好客戶進,、銷,、存分析，對已符合發(fā)貨條件的客戶要及時和庫房溝通并催促發(fā)貨,；

6,、負責(zé)執(zhí)行每個階段的主推款、斷款,、促銷等活動,；

7、負責(zé)對本品牌余單及未打款客戶查詢及臨時擔(dān)保貨款催收的日常跟進工作,，負責(zé)對展廳貨品,、財產(chǎn)的日常管理和維護工作，執(zhí)行盤點工作,；

8,、負責(zé)跟進溝通協(xié)調(diào)客戶形象柜、廣告宣傳物料制作以及發(fā)到終端,；

9,、負責(zé)建立并完善客戶檔案管理，分類并及時更新本品牌客戶檔案資料；

10,、負責(zé)做好上門客戶的接待工作,，及時電話聯(lián)系終端，并做好記錄工作,。

白象的市場推廣專員負責(zé)什么,？

市場推廣專員是專門銷售白象這個產(chǎn)品的人。

招聘專員的職責(zé),？

人事專員崗位職責(zé)

1,、制訂招募計劃，組織實施招募作業(yè)并達成招募目標(biāo),；2,、管理勞動合同，辦理用工,、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算,；3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,；4,、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案,；5,、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織策劃員工的各類活動,；6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施,；7,、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；8,、管理爭端解決程序,；9、負責(zé)完成員工社保,、公積金,、外勞力等費用的計算與繳納。

1,、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,，制定并執(zhí)行招聘計劃；3,、發(fā)布職位需求信息,，做好公司形象宣傳；4,、負責(zé)招聘廣告的撰寫,，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通,；5,、總結(jié)招聘工作中存在的問題,，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,，完成招聘分析報告；6,、招聘費用的申請,、控制和報銷。

人事專員崗位指南

招聘專員崗位指南

你可以自己看一下介紹,，再比較下

小區(qū)拓展專員的職責(zé)是什么,？

協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開發(fā)市場，包括開展市場調(diào)查,、發(fā)放傳單,、上門推銷等等。好的小區(qū)專員也可根據(jù)市場情況發(fā)展自己的團隊,。

續(xù)保專員的工作職責(zé)是什么,？

續(xù)保專員

汽車4S店續(xù)保專員崗位詳解

續(xù)保專員的工作職責(zé)

1、負責(zé)客戶保險相關(guān)的投保,，續(xù)保工作,。

2、負責(zé)對保險一年到期的客戶進行聯(lián)系,，并促成客戶續(xù)保完成,。

3、負責(zé)客戶保險信息的收集整理,。

4,、負責(zé)投、續(xù)保業(yè)務(wù)招攬及統(tǒng)計分析,。

5,、客戶現(xiàn)場投、續(xù)保業(yè)務(wù)的受理,。

6,、維系好與保險公司的合作關(guān)系。

7、負責(zé)來電,、來店客戶對保險業(yè)務(wù)的咨詢解答工作,。

8、負責(zé)定期與財務(wù)進行相關(guān)保險業(yè)務(wù)的對賬工作,。

9,、以前未在公司續(xù)保的保險客戶追蹤跟進。

10,、解決續(xù)?？蛻絷P(guān)于保險業(yè)務(wù)的投訴。

11,、負責(zé)建議,、改善續(xù)保流程等，以促進續(xù)保業(yè)績的達成,。

續(xù)保專員工作流程

1）續(xù)保專員根據(jù)專營店的承保檔案記錄,，提前2個月向保單即將到期的客戶發(fā)送短信，向客戶介紹本店的續(xù)保服務(wù)及理賠服務(wù),。

2）續(xù)保專員在電話營銷過程中,，應(yīng)將商談記錄登記入《續(xù)保跟進登記本》的跟蹤欄內(nèi)，如果商談失敗,，應(yīng)在“失敗原因”欄目內(nèi)詳實地記錄失敗原因,。

3)

續(xù)保專員應(yīng)協(xié)助SA、CA向客戶解釋機動車保險條款以及本店的理賠服務(wù),。

4）早上8:30上班后整理當(dāng)天跟蹤客戶資料,，以及準(zhǔn)備好報價單。

5）電話續(xù)保：以本專營店保險服務(wù)中心續(xù)保專員的身份出現(xiàn),，代表本專營店保險服務(wù)中心,，以回訪和提醒的形式切入話題。

6）介紹本店保險服務(wù)中心的優(yōu)勢,，主動要求通知傳真或電子郵件形式向客戶提供《車輛保險建議書》,。

7）電話結(jié)束時，感謝客戶的配合,，并預(yù)約下次商談方式和時間,。

培訓(xùn)專員的工作職責(zé)是什么？

培訓(xùn)專員的工作職責(zé)是：

1,、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃,；

2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,，會同直屬上級共同確認需求,；

3,、協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)后效果反饋,；

4,、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜,；

5,、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施,；

6,、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目；

7,、控制培訓(xùn)支出,；

8、管理培訓(xùn)師,，監(jiān)督,、評價其工作方法及工作效果,。

9,、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告,；

10,、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告,。

培訓(xùn)專員負責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案,，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu),，組織各類培訓(xùn)并編寫評估報告,。培訓(xùn)專員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，熟悉培訓(xùn)管理流程,。

IE專員的工作職責(zé)是什么,？

優(yōu)化工序間的人手配置，優(yōu)化生產(chǎn)線的平面布局,，使生產(chǎn)力指數(shù)達到最高,。

售樓的渠道專員職責(zé)是什么？

工作職責(zé):

1,、參與制定渠道開發(fā),、選擇、管理總體方案,，并在批準(zhǔn)后實施,；

2,、尋找并管理渠道合作者；

3,、新渠道開發(fā),；

4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析,；

5,、審查渠道合作者的資格；

6,、渠道合作者的聯(lián)絡(luò),、考評、篩選,、淘汰和更新工作,；

7、負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持,；

8,、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助,、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等,；

9、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案,；

10,、渠道管理策略持續(xù)改進；

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù),。