51job物流專員崗位職責(zé)和要求,？

1,、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；

2,、配送管理:管理和優(yōu)化承運(yùn)商,，降低整體運(yùn)輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù),，提高故障處理和恢復(fù)能力,，確保及時供貨；

3,、倉儲管理:負(fù)責(zé)物料的接收,、保管和發(fā)放，保證帳,、物,、卡相符及各種報表的及時準(zhǔn)確性,；監(jiān)控庫存及倉儲成本，確保物料安全,，提高周轉(zhuǎn)率,；

4、現(xiàn)場作業(yè)管理:組織安排物料的搬運(yùn),、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù),，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,；

任職要求：

1、具備良好的計(jì)劃,、管理,、溝通和協(xié)調(diào)能力；

2,、責(zé)任心強(qiáng),，誠信、細(xì)致,，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,。

后勤專員的職責(zé)是什么？

職業(yè)職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)行政后勤,、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查,、監(jiān)督,、控制和執(zhí)行；

2,、負(fù)責(zé)組織編制年,、季度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃,。本著合理節(jié)約的原則,，編制年、季,、月度后勤用款計(jì)劃,，搞好行政后勤結(jié)算工作，并組織有計(jì)劃地實(shí)施和檢查,；

?3,、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水,、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作,，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算,，及時交納水,、電費(fèi)；

4,、負(fù)責(zé)職工食堂的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，對食堂費(fèi)用做出合理控制。不斷提升菜品質(zhì)量,，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)量的要求,，持續(xù)改進(jìn)；

5,、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作,。嚴(yán)抓食堂衛(wèi)生管理，以確保員工就餐的安全,；

6,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,，搞好治安綜合治理,，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)的安全,，確保各部門工作的順利進(jìn)行,；

7、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制,。建立以防火,、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,，做到組織落實(shí),、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；

8,、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度,。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查,、驗(yàn)證,，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符的的門衛(wèi)有權(quán)扣留，并報相關(guān)部門查處,；

9,、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度,，提高服務(wù)質(zhì)量,；

10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

品牌專員的職責(zé)是什么,？

商品專員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)具體實(shí)施年度進(jìn)出貨銷售目標(biāo),、庫存考核指標(biāo),，掌握本品牌進(jìn)、銷,、存情況,，確保目標(biāo)達(dá)成；

2,、負(fù)責(zé)品牌招商會,、訂貨會、培訓(xùn)會具體工作執(zhí)行,；

3,、及時與廠家溝通、了解產(chǎn)品和物料等信息,，清晰本品牌相關(guān)政策,；

4、負(fù)責(zé)做好本品牌庫存分析,，保障貨源供應(yīng),；

5、負(fù)責(zé)跟蹤終端客戶銷售情況,，及時向客戶傳達(dá)新品上市等貨源信息,，做好客戶進(jìn)、銷,、存分析,，對已符合發(fā)貨條件的客戶要及時和庫房溝通并催促發(fā)貨；

6,、負(fù)責(zé)執(zhí)行每個階段的主推款,、斷款、促銷等活動,；

7,、負(fù)責(zé)對本品牌余單及未打款客戶查詢及臨時擔(dān)保貨款催收的日常跟進(jìn)工作,，負(fù)責(zé)對展廳貨品、財產(chǎn)的日常管理和維護(hù)工作,，執(zhí)行盤點(diǎn)工作,；

8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)溝通協(xié)調(diào)客戶形象柜,、廣告宣傳物料制作以及發(fā)到終端,；

9、負(fù)責(zé)建立并完善客戶檔案管理,，分類并及時更新本品牌客戶檔案資料,；

10、負(fù)責(zé)做好上門客戶的接待工作,，及時電話聯(lián)系終端，并做好記錄工作,。

白象的市場推廣專員負(fù)責(zé)什么,？

市場推廣專員是專門銷售白象這個產(chǎn)品的人。

招聘專員的職責(zé),？

人事專員崗位職責(zé)

1,、制訂招募計(jì)劃，組織實(shí)施招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo),；2,、管理勞動合同，辦理用工,、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算,；3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報表,；4,、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案,；5,、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織策劃員工的各類活動,；6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施,；7,、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；8,、管理爭端解決程序,；9、負(fù)責(zé)完成員工社保、公積金,、外勞力等費(fèi)用的計(jì)算與繳納,。

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,；2,、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3,、發(fā)布職位需求信息,，做好公司形象宣傳；4,、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通,；5,、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,，完成招聘分析報告,；6、招聘費(fèi)用的申請,、控制和報銷,。

人事專員崗位指南

招聘專員崗位指南

你可以自己看一下介紹，再比較下

小區(qū)拓展專員的職責(zé)是什么,？

協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開發(fā)市場,，包括開展市場調(diào)查、發(fā)放傳單,、上門推銷等等,。好的小區(qū)專員也可根據(jù)市場情況發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)。

續(xù)保專員的工作職責(zé)是什么,？

續(xù)保專員

汽車4S店續(xù)保專員崗位詳解

續(xù)保專員的工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)客戶保險相關(guān)的投保，續(xù)保工作,。

2,、負(fù)責(zé)對保險一年到期的客戶進(jìn)行聯(lián)系，并促成客戶續(xù)保完成,。

3,、負(fù)責(zé)客戶保險信息的收集整理,。

4、負(fù)責(zé)投,、續(xù)保業(yè)務(wù)招攬及統(tǒng)計(jì)分析,。

5、客戶現(xiàn)場投,、續(xù)保業(yè)務(wù)的受理,。

6、維系好與保險公司的合作關(guān)系,。

7,、負(fù)責(zé)來電、來店客戶對保險業(yè)務(wù)的咨詢解答工作,。

8,、負(fù)責(zé)定期與財務(wù)進(jìn)行相關(guān)保險業(yè)務(wù)的對賬工作。

9,、以前未在公司續(xù)保的保險客戶追蹤跟進(jìn),。

10、解決續(xù)?？蛻絷P(guān)于保險業(yè)務(wù)的投訴。

11,、負(fù)責(zé)建議,、改善續(xù)保流程等，以促進(jìn)續(xù)保業(yè)績的達(dá)成,。

續(xù)保專員工作流程

1）續(xù)保專員根據(jù)專營店的承保檔案記錄,，提前2個月向保單即將到期的客戶發(fā)送短信，向客戶介紹本店的續(xù)保服務(wù)及理賠服務(wù),。

2）續(xù)保專員在電話營銷過程中,，應(yīng)將商談記錄登記入《續(xù)保跟進(jìn)登記本》的跟蹤欄內(nèi)，如果商談失敗,，應(yīng)在“失敗原因”欄目內(nèi)詳實(shí)地記錄失敗原因,。

3)

續(xù)保專員應(yīng)協(xié)助SA、CA向客戶解釋機(jī)動車保險條款以及本店的理賠服務(wù),。

4）早上8:30上班后整理當(dāng)天跟蹤客戶資料,，以及準(zhǔn)備好報價單。

5）電話續(xù)保：以本專營店保險服務(wù)中心續(xù)保專員的身份出現(xiàn),，代表本專營店保險服務(wù)中心,，以回訪和提醒的形式切入話題。

6）介紹本店保險服務(wù)中心的優(yōu)勢,，主動要求通知傳真或電子郵件形式向客戶提供《車輛保險建議書》,。

7）電話結(jié)束時,，感謝客戶的配合，并預(yù)約下次商談方式和時間,。

培訓(xùn)專員的工作職責(zé)是什么,？

培訓(xùn)專員的工作職責(zé)是：

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,；

2,、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認(rèn)需求,；

3,、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋,；

4,、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜,；

5,、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施,；

6,、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；

7,、控制培訓(xùn)支出,；

8、管理培訓(xùn)師,，監(jiān)督,、評價其工作方法及工作效果。

9,、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具,，編寫評估報告；

10,、管理員工培訓(xùn)檔案,，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。

培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案,，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評估報告,。培訓(xùn)專員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,，熟悉培訓(xùn)管理流程。

IE專員的工作職責(zé)是什么,？

優(yōu)化工序間的人手配置,，優(yōu)化生產(chǎn)線的平面布局,，使生產(chǎn)力指數(shù)達(dá)到最高。

售樓的渠道專員職責(zé)是什么,？

工作職責(zé):

1,、參與制定渠道開發(fā)、選擇,、管理總體方案,，并在批準(zhǔn)后實(shí)施；

2,、尋找并管理渠道合作者,；

3、新渠道開發(fā),；

4,、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

5,、審查渠道合作者的資格,；

6、渠道合作者的聯(lián)絡(luò),、考評,、篩選、淘汰和更新工作,；

7,、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持；

8,、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn),、售前協(xié)助,、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等,；

9、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案,；

10,、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù),。