CaOPoren在线公开_韩国日本亚洲se_九九精品免视频国产成人_精品久久久久久久久国产字幕,特级婬片大乳女子高清视频,开心激情站欧美激情,九色国产在视频线精品视频,亚洲第一男人网AV天堂,无码影视在线观看,亚洲五月天在线老牛,av小说在线看

當前位置:首頁 > 市場推銷 > 正文內(nèi)容

市場營銷專業(yè)推銷兼職報告范文怎么寫的(市場營銷專業(yè)推銷兼職報告范文怎么寫的好)

2023-05-19 22:18:36市場推銷1

實習報告怎么寫范文?

實習報告是指實習人員對實習期間的學(xué)習工作經(jīng)歷進行總結(jié)的報告,。實習報告內(nèi)容:主要實習內(nèi)容,、獲取經(jīng)驗、存在的問題及對策,。

述職報告怎么寫范文,?

述職報告主要圍繞德、能,、勤,、績、廉五方面,,重點突出主要成績成果以及特色工作等,。

述職報告怎么寫,范文,?

第1部分履職情況,,今年以來一年來的工作宏廣的每項工作都必須寫,第2部分寫你對黨的紀律的執(zhí)行方面的認識,。

第3步問起你的存在的問題,,還有不足,第4部分寫下一步的工作打算,。

開題報告怎么寫范文,?

首先寫明開題的題目,然后寫明做實驗的過程以及實驗的步驟,,得出什么結(jié)論,。

會議報告怎么寫 范文,?

時間一晃而過,,如白隙之間,20xx年已接近尾聲,,回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作,,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事的幫助和鼓勵下,通過自身的不懈努力,,在工作上取得了一定的成果,,但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作,,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

  一,、培訓(xùn)工作情況:

  20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期,共923人,,每屆培訓(xùn)合格率達90%以上,,基本達到了目標要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次,,員工消防知識3次,,消防實戰(zhàn)練習3次,參訓(xùn)人員達245人次,。

  二,、培訓(xùn)工作分析:

  1、20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進步,,無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度,。

  2、完整了培訓(xùn)計劃:建立了制度性培訓(xùn)體系,,比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,,培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,員工培訓(xùn)意識差,,培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形,。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通,改變了原有的培訓(xùn)模式,,將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來,,在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上,優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,,重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性,,提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

  3,、不斷改進培訓(xùn)方式,,積極探索新的培訓(xùn)模式:20xx年的培訓(xùn)工作,我們主要采取幻燈片,、實踐訓(xùn)練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作,,讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識,在投入工作,。

  三,、培訓(xùn)工作存在的問題與不足:

  1,、培訓(xùn)工作考核少,造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣,,學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面,,導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。

  2,、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,,只是一味的采取“上面講,下面聽‘形式,,呆板,、枯燥,提不起員工的興趣,,導(dǎo)致員工注意力不集中,,影響了培訓(xùn)的效果。

  3,、培訓(xùn)過于形式化:培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),,短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

  4,、作為部門的培訓(xùn)副主管,,個人的授課技巧不高、制作課件水平不足,、知識面也需要亟待提高,。

  四、除了分管的培訓(xùn)工作外,,還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作,,還完成了20xx年度部門職場約定,并進入到全公司前五名之列,。

  五,、由于本身經(jīng)驗尚淺,對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末,。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨,,使公司蒙受了不好的影響。

  六,、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“,,我們的工作應(yīng)該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作,制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去,,上至管理層下至一般員工都是抱著當一天和尚撞一天鐘的思想,,這對部門的`建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙,更不敢談規(guī)范,、更不能說正規(guī),。

  對來年的展望:

  1,、希望能有更多學(xué)習和培訓(xùn)的機會,,來加強自身的學(xué)習:不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習,、管理能力。在工作中學(xué)習,,在學(xué)習中進步,,從而來提高自己。

  2,、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作,,完善和實施部門制度,真抓實干,,樹立整個團隊的形象和凝聚力,,加強隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作,堅決完成公司所交付的任務(wù),。

  3,、加強隊伍思想建設(shè):由于隊員來自不同的地方不同的崗位,各個的綜合素質(zhì),、興趣,、愛好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大,,因此我們在團隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始,,常抓不懈。

  4,、改變安全管理部的培訓(xùn)計劃,,按照每月計劃對保安員進行崗位培訓(xùn),對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作,。做到實際工作培訓(xùn),,分階段、分內(nèi)容進行考評,,以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì),、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能,,讓公司滿意,、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

質(zhì)量整改報告范文怎么寫,?

你好!在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查中不合格,,質(zhì)監(jiān)部門會給你下一個整改意見通知書,。你的整改報告就根據(jù)整改意見通知書上的內(nèi)容寫,,被需要整改的項目一一落實。

在報告中寫出你被要求整改項目的原因,,你今后要怎么做來解決問題,,通過你的解決辦法現(xiàn)在達到了要求。當然質(zhì)監(jiān)門部一般會復(fù)查,,所以盡量落實吧,。

續(xù)職報告怎么寫范文?

在年終的時候,,很多朋友都要寫述職報告,,尤其是企業(yè)的管理層人員,更需要根據(jù)自己的職務(wù)要求來寫述職報告,,那么述職報告怎么寫?

作為企業(yè)的管理層,,需要在年終的時候或者是每個季度要根據(jù)自個的職務(wù)要求來寫述職報告,所以這個述職報告還是非常重要的,,寫好了可以給自己加分,,如果寫的不好將會在董事會、領(lǐng)導(dǎo)面前留下一個不好的印象,。作為職業(yè)經(jīng)理人在寫述職報告的時候,,內(nèi)容一定要規(guī)范性,自己做了哪些工作?取得了什么成績?工作效率是怎么樣的?一定要寫上面,。而且述職報告一定還要具有述評性,,同時還要風格的嚴肅性。

述職報告首先內(nèi)容應(yīng)該是規(guī)范性的,,要描述自己做了什么工作,,取得什么成績,工作作風是怎么樣的,。千萬不要把述職報告寫成流水賬,,毫無邊際的東拉西扯,這樣的述職報告沒有任何效果

個人述職報告怎么寫,,范文,?

領(lǐng)導(dǎo)您好,來咱們公司已經(jīng)兩個月,,在緊張的工作與學(xué)習中,,感覺時間過得很快。轉(zhuǎn)眼到了試用期結(jié)束的時侯了,。我在這兩個月的工作中,,從技術(shù)層面,到與項目組的融合度契合度,這兩方面上講都有了一定的提高,。這與公司的各位領(lǐng)導(dǎo),,同人的支持與幫助分不開。在這里說一聲:”謝謝您”!

  在兩個月工作中,,初期熟悉公司技術(shù),,鉆研項目業(yè)務(wù),配合項目組完成階段性的任務(wù),。

  從主要職責具體上講:

  1.負責時代項目的模塊編碼工作,,完成功能應(yīng)符合設(shè)計的功能及性能要求,,符合部門相關(guān)規(guī)范;在兩個月的工作中在時代項目組基本完成了公告管理模塊,,與部分特配單模塊,正在進行主界面菜單的完善與更新;在地質(zhì)調(diào)查局項目組,,完成了審批與全文搜索功能,,與修洪海經(jīng)理共同完成遠程數(shù)據(jù)庫同步更新功能,與賈俊奎經(jīng)理完成了cms站點遠程實時更新功能;所完成功能符合設(shè)計的功能與性能要求,,符合規(guī)范;

  2.負責對所分配模塊的單元測試,,同時應(yīng)配合測試人員進行系統(tǒng)集成測試所作模塊完成時,先做測試,,然后提交組內(nèi)測試人員集成測試,,遇到錯誤能夠及時修改。

  3.協(xié)助實施人員進行系統(tǒng)實施,,并在項目經(jīng)理的組織下進行問題的修改;還沒有實施任務(wù);

  4.負責編寫相關(guān)模塊的開發(fā)文檔,,文檔應(yīng)符合部門的開發(fā)文檔規(guī)范;能夠根據(jù)模塊編寫開發(fā)文檔,基本符合部門開發(fā)規(guī)范;

  5.完成上級交辦的其它工作,。能夠及時完成上級交辦的其他工作;

問卷分析報告怎么寫范文,?

問卷分析報告怎么寫,主要把握以下幾方面,。

第一,,對問卷進行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,特別是問卷設(shè)定的主要問題,。

第二,,通過分析問題,寫出問卷所反饋問題,,以及針對這些問題,,問卷調(diào)查對象給出的建議和意見。

第三,,問卷所反饋問題,,對今后工作的啟示和意義。

報告怎么寫范文和格式,?

報告的寫法和格式主要有以下四點:第一,,報告的標題要直接,,如關(guān)于某某情況的報告,使大家看到標題就基本知道報告的事項,。第二,,報告主題要明確,根據(jù)什么指示要求做了什么工作取得了什么成效和經(jīng)驗等,。第三,,報告要對存在問題分析要到位,有什么教訓(xùn)等,。第四,,報告今后的打算要簡明扼要,突出要干什么怎么干就行了,。

本網(wǎng)站文章僅供交流學(xué)習 ,不作為商用,, 版權(quán)歸屬原作者,部分文章推送時未能及時與原作者取得聯(lián)系,,若來源標注錯誤或侵犯到您的權(quán)益煩請告知,,我們將立即刪除.

本文鏈接:http://eqeg.cn/sctx/98760805.html

標簽: {$tag}