市場(chǎng)銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)制度方案(市場(chǎng)銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)制度方案怎么寫(xiě))
土雞銷(xiāo)售市場(chǎng)有什么銷(xiāo)售和宣傳方案,?
既然是土雞,,那就主打綠色,、健康的口號(hào),現(xiàn)在的社會(huì)大的食品環(huán)境不容樂(lè)觀,。主打綠色、健康的口號(hào)能在眾多競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,。不是把雞當(dāng)成普通的肉雞來(lái)賣(mài),,而是以禮品的形式進(jìn)行銷(xiāo)售,主要客戶(hù)群體定位在老年人和病患之間,,臨近中秋佳節(jié),,送禮也是不錯(cuò)的選擇。
關(guān)于藥品銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)制度都有哪些,?
醫(yī)藥公司一般以一年或半年為期限指定銷(xiāo)售考評(píng)方式,以下是一些常用的做法.以供參考.
1.考銷(xiāo)量:目前醫(yī)藥公司最常用的銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)制度就是底薪+提成+獎(jiǎng)金的方式.首先要給你制定銷(xiāo)售任務(wù),如在一個(gè)給你劃分的區(qū)域一個(gè)月銷(xiāo)售量為1000盒產(chǎn)品(也有定供貨金額的,比如說(shuō)10萬(wàn)元),如果你完成了1000盒你就可以得到底薪,然后你多余完成的部分就作為提成的范圍,比如你多完成500盒,你每盒的提成就是0.5元,如果你多完成1000盒你的提成就按每盒0.8元的單價(jià)計(jì)算,當(dāng)然你超出任務(wù)量越多提成單價(jià)也就越高.獎(jiǎng)金就要看你所在公司老板的定額了,比如超量完成1000盒就可以額外得到500元的獎(jiǎng)金.
2.考客勤關(guān)系:1.考陳列:一般醫(yī)藥公司會(huì)把所有銷(xiāo)售部門(mén)按銷(xiāo)售的情況分為A.B.C三類(lèi).銷(xiāo)量好的部門(mén)列為A,銷(xiāo)售一般的列為B,銷(xiāo)售差的列為C.然后會(huì)制定目標(biāo),比如你必須在銷(xiāo)售A類(lèi)部門(mén)有好的陳列,陳列的位置及陳列面都要好(當(dāng)然有的醫(yī)藥公司會(huì)為這投入一筆費(fèi)用,有的沒(méi)有只能靠自己搞關(guān)系),然后同A類(lèi)一樣,按B.C的等級(jí)制定不同的要求.
2.考客勤關(guān)系:也就是在你的部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)或是員工必須的知道你,認(rèn)識(shí)你,而且關(guān)系要相處的很融洽.按客勤關(guān)系的好壞作為考核成績(jī).
白酒銷(xiāo)售方案,?
1 制定合適的銷(xiāo)售方案對(duì)于白酒銷(xiāo)售至關(guān)重要。2 首先要根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng),、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和產(chǎn)品特點(diǎn)等因素,,確定銷(xiāo)售策略,,比如選擇適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售渠道、定位產(chǎn)品價(jià)格,、制定促銷(xiāo)計(jì)劃等等,。其次,要培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,,提高銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平,,以占得市場(chǎng)份額。最后,,還要加強(qiáng)售后服務(wù),,建立客戶(hù)回饋機(jī)制,增強(qiáng)客戶(hù)黏性,。3 如果能在銷(xiāo)售方案上做到以上幾點(diǎn),,相信白酒銷(xiāo)售業(yè)績(jī)一定能夠得到有效提升。
走街串巷銷(xiāo)售方案,?
我就是從走街串巷開(kāi)始做銷(xiāo)售的,,這是一個(gè)十分辛苦的工作,可以鍛煉你的毅力,,耐心和口才,。在出門(mén)之前一定要做好功課 ,今天準(zhǔn)備拜訪多少客戶(hù),,就要準(zhǔn)備多少份的產(chǎn)品,,以及說(shuō)明書(shū),甚至是小禮品等,。銷(xiāo)售策略要背的滾瓜爛熟,,不能出亂子,影響客戶(hù)的認(rèn)可度,。
春茶銷(xiāo)售方案,?
現(xiàn)在的營(yíng)銷(xiāo)手段太多了,當(dāng)然也有環(huán)境,,地域,,人脈,關(guān)系等,,只要貨真價(jià)實(shí),,做一個(gè)儒商,何愁沒(méi)有銷(xiāo)路呢
餐飲銷(xiāo)售方案,?
餐飲的銷(xiāo)售方案可以參考以下六點(diǎn):
一,、免費(fèi)的價(jià)值
現(xiàn)在很多行業(yè)都在做免費(fèi)體驗(yàn),免費(fèi)退換等服務(wù),,大概只有餐飲行業(yè)還一直在奉行著“天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐”的古老理念,。很多準(zhǔn)備開(kāi)店的老板對(duì)自己的產(chǎn)品信心滿(mǎn)滿(mǎn),,卻發(fā)愁怎么找到顧客。其實(shí)免費(fèi)就是最好的宣傳,,如果對(duì)自己的產(chǎn)品有足夠信心,,你還怕顧客下次不會(huì)再來(lái)嗎,目前有很多餐廳開(kāi)業(yè)推出免費(fèi)產(chǎn)品,。
二,、核心菜品免費(fèi)、其他菜品收費(fèi)
這個(gè)模式其實(shí)目前有很多做火鍋和串串的都在用,,也就是所謂的鍋底免費(fèi),,菜品收費(fèi)。還有很多賣(mài)炒菜米飯的,,打著米飯管飽的旗號(hào),,其實(shí)也是核心產(chǎn)品免費(fèi),菜品收費(fèi),。這種模式會(huì)給人一種占便宜的感覺(jué),,如果用好了就能起到促進(jìn)生意的作用。
三,、免費(fèi)菜品帶動(dòng)收費(fèi)菜品
從店里選兩樣利潤(rùn)大,,味道過(guò)得去的,但不是最好的菜品,,一般涼菜較多,讓顧客覺(jué)得到你店里用餐總能“撈到便宜”,。
四,、推出主打菜品
餐飲店必須要有主打菜品,這個(gè)主打菜品定價(jià)要低點(diǎn)但是要有利潤(rùn),,味道要好,,把這個(gè)主打菜品打造成進(jìn)店必點(diǎn)的菜品。
五,、特色菜品
除了要有主打菜,,還要有特色菜是餐館不可缺少的營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目之一,如何去做,?
(1)設(shè)立五大特色菜,,以成本價(jià)出售
(2)菜品推薦,在店口設(shè)展示牌,,上面展示顧客點(diǎn)餐最多的5到10道菜品,。
六、商品組合
也有很多的餐飲店推出加幾元就可多一份產(chǎn)品的活動(dòng),,比如:薯?xiàng)l8元香辣雞排單點(diǎn)16.5元
套餐一起點(diǎn)只需要19元,。
你就會(huì)覺(jué)得,,只要花2.5元就能吃一個(gè)薯?xiàng)l,是不是覺(jué)得特別劃算,?
雞蛋銷(xiāo)售方案,?
什么是雞蛋營(yíng)銷(xiāo)呢?就是以雞蛋經(jīng)營(yíng)為手段來(lái)提高銷(xiāo)售,。進(jìn)超市:
一是快進(jìn)少進(jìn),,每次進(jìn)貨只要五件左右,爭(zhēng)取在三天左右賣(mài)完,,然后再進(jìn)新貨,。這樣就保證了雞蛋的新鮮;
二是執(zhí)行低價(jià)策略,,比集市上和周邊超市便宜一角錢(qián)左右,;三是注重宣傳和溝通,與顧客多接觸,,多溝通,。 這三項(xiàng)措施堅(jiān)持后,收到了很好的效果?,F(xiàn)在每天雞蛋銷(xiāo)售平均在200元左右,。一個(gè)月也有6000元--7000元的銷(xiāo)售
企業(yè)銷(xiāo)售變現(xiàn)天數(shù)的DSO回款獎(jiǎng)勵(lì)制度?
日平均銷(xiāo)售額=當(dāng)月銷(xiāo)售總額/30或31天DSO指標(biāo)回款獎(jiǎng)勵(lì)制度不是僅依靠信用期間而給予客戶(hù)的回款折扣,,而是根據(jù)銷(xiāo)售人員的回款行為所給予的回款獎(jiǎng)勵(lì)制度,,回款的速度越快,其所得的獎(jiǎng)勵(lì)越多,,并剔除了同一期間內(nèi)不同時(shí)期享有的折扣比例相同的弊端,,可刺激銷(xiāo)售人員的回款積極性。
月回款到賬金額由每天的到賬貨款按月合計(jì)而成,,這部分獎(jiǎng)勵(lì)金額可以以折扣的形式返還給客戶(hù),,沖減客戶(hù)應(yīng)收賬款。
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案,?
1. 績(jī)效獎(jiǎng)金:為每位銷(xiāo)售人員根據(jù)其實(shí)際工作表現(xiàn),,頒發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金;
2. 周末休息:為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的成員每周提供一天的休息時(shí)間,,以便放松身心,;
3. 年度旅游:每年為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供一次團(tuán)隊(duì)旅游,讓團(tuán)隊(duì)成員在旅途中放松身心,;
4. 禮物互動(dòng):為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員提供禮品,,鼓勵(lì)他們互相學(xué)習(xí)分享;
5. 定期技能培訓(xùn):定期組織技能培訓(xùn),幫助團(tuán)隊(duì)成員不斷提高自身的技能水平,。
銷(xiāo)售總監(jiān)薪酬方案,?
銷(xiāo)售總監(jiān)薪酬的方案通常包括:基本薪酬、提成,、績(jī)效考核獎(jiǎng)金,、特別津貼、股票期權(quán),、補(bǔ)助,、五險(xiǎn)一金等。具體方案可以根據(jù)公司職級(jí),、績(jī)效等情況進(jìn)行訂制定制,,以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
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